Σε μια Γενική Συνέλευση που αναμένεται «πανηγυρική», την Παρασκευή 28/6, η Τράπεζα Πειραιώς θα μοιράσει για πρώτη φορά εδώ και χρόνια μέρισμα, περίπου 80 εκατ., στους μετόχους της, το 10% της κερδοφορίας των 800 εκατ. του 2023. Μια κερδοφορίας που επιτεύχθηκε, σε μεγάλο ποσοστό από τις τραπεζικές προμήθειες σε κάθε συναλλαγή, αλλά και «στις πλάτες των εργαζομένων της».
Μερίσματα δεκάδων εκατομμυρίων θα μοιράσουν και οι υπόλοιπες συστημικές τράπεζες, ενώ τα επόμενα χρόνια ο στόχος είναι να μοιράζεται όλο και μεγαλύτερο ποσοστό των κερδών.
Την ίδια μέρα, οι εργαζόμενοι στις Υπηρεσίες της Πειραιώς πραγματοποίησαν στάση εργασίας. Ο Ανδρέας Δαβαλάς, αναπληρωτής γραμματέας του Συλλόργου Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς (ΣΕΥΤΠΕ) και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας των Τραπεζοϋπαλλήλων (ΟΤΟΕ), μιλάει στο TPP για την κινητοποίηση και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων. «Οι εργαζόμενοι εξαιρούμαστε από αυτό το "success story", καθώς δεν έχουμε πάρει αύξηση εδώ και πάνω από 10 χρόνια» τονίζει.
Παράλληλα, αναφέρεται και σε πρακτικές της Τράπεζας που «κρίθηκαν παράνομες στην Επιθεώρηση Εργασίας».
Όπως τονίζει ο ΣΕΥΤΠΕ:
«Είναι ήδη γνωστό ότι παράλληλα με τη συρρίκνωση του δικτύου, η Διοίκηση της Τράπεζας οδήγησε σε "εθελούσια" έξοδο χιλιάδες εργαζόμενους, με αποτέλεσμα η υποστελέχωση να έχει οδηγήσει σε ψυχολογική και σωματική εξουθένωση τους εναπομείναντες εργαζόμενους, την ίδια ώρα που οι πελάτες διαμαρτύρονται εύλογα γιατί καλούνται να κλείσουν ραντεβού μετά από βδομάδες, για την πραγματοποίηση ακόμη και της πιο απλής τραπεζικής εργασίας.»
Οι εργαζόμενοι διεκδικούν:
⦁ Μισθολογική αναπροσαρμογή 10% κατ’ ελάχιστον των αποδοχών του συνόλου του προσωπικού
⦁ Άμεση στελέχωση όλων των καταστημάτων και υπηρεσιών με το απαραίτητο προσωπικό.
⦁ Υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης που θα βάζει τέλος στην εργοδοτική αυθαιρεσία και την προκλητική καταστρατήγηση του ισχύοντος Κανονισμού Εργασίας.
12 сен 2024
