Антон Дорошкевич. Детский сад, штаны на лямках

Подписаться 11 тыс.

Просмотров 5 тыс.

50% 1

Все хотят управлять профессионалами и ожидают от них не только профессиональных навыков кодирования/администрирования и т.д., но и элементарных вещей: дисциплины, собранности, умения расставлять приоритеты, да и просто взрослого подхода к своей работе... О том, что происходит в реальности в большинстве команд и как с этим жить, на конференции Infostart Event 2022 Saint Petersburg рассказал Антон Дорошкевич.
Доклад в виде статьи: infostart.ru/1c/articles/1963...

Наука

Опубликовано:

26 окт 2023

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 18

@user-oy2gw2sn2j 8 месяцев назад

Просто платите большие деньги, а как себя развлечь работник и сам знает.

@yuriybylinkin Год назад

Антон, великолепный доклад! Единственное, не хватает информации - что же делать с удаленкой

@GeneralistAmateur 8 месяцев назад

Веселая у этого товарища компания.

@GeneralistAmateur 8 месяцев назад

Разраб работает ради денег. Какой ужас. Руководители видимо не ради них работают, ага.)

@Trixter-kh9tb 7 месяцев назад

Просто среди IT нет, или почти нет пролетариев, готовых работать "за идею", "корпоративный дух", и прочие сказки для олигофренов. Работодателей с этого бомбит.

@kuzyara555 7 месяцев назад

Ради денег работают бизнесмены/ипешники. Остальные лишь сидят на одной ставке ища ветку пожирнее. Если у тебя нет условно 3+ клиентов, т.е. своего бизнеса с соответствующими рисками - это не работа ради денег, имхо.

@arshanskiysergey2791 8 месяцев назад

на вопрос "Как все то же самое сделать для удаленщиков" могу ответить за себя. Нужно бережное отношение как к ребенку: - объяснять все по нескольку раз - давать отдохнуть сколько нужно в рабочее время - создавать в общих чатах веселую атмосферу - помогать решать проблемы - и НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ РУГАТЬ Отдельно стоит задуматься над ролью женщин в коллективе. Тут у меня рецепта нет, но это потенциально очень профитно.

@commonaccount6453 8 месяцев назад

Тот случай, когда меня как разработчика из вышесказанного интересует только характер задач и деньги

@alexvolkov3779 8 месяцев назад

Хороший доклад

@research_Development 8 месяцев назад

Кофепоинт, в масштабах бюджета даже средне-маленьких контор - это даже не капля в море. Это пылинка. Почему это преподносится, как вип-привилегия? Если принести СВОЮ, за свой счет эргономичную мышку - какая нахер разница? У меня как раз такая, белая. У меня туннельный синдром.

@user-qe5gn7ec8d 8 месяцев назад

>Почему это преподносится, как вип-привилегия? Элементарно - сэкономил=заработал. По сути стоит копейки, а будут в морду тыкать будто облагородили незнамо как. Тебе чашку кофе налили "бесплатно" (можно подумать эту чашку не посчитали и не заложили в себестоимость), а ты должен на чувстве вины (начальник на последние деньги тебе кофе донатит) херачить как не в себя 24/7

@natasha5346 6 месяцев назад

РП должен все знать ?😮 а что тогда автоматизация , как не сбор структированно информации и выдача ее любому пользователю.😮. Удивлена, ожидала другого подхода. 😊

@vika5247 4 месяца назад

)))))))))))

@almc6016 Год назад

Очень интересно! Себя прям узнаешь, но более структурно!

@user-oz8zi3zd1s 7 месяцев назад

Сколько не прокручиваю, сплошное нытье и озлобленность. Придется смотреть полностью, давно воспитателей не слушал.

@user-qq8zy8km8n 3 месяца назад

Ни о чем. Не тратьте время на просмотр. Просто очередные уникальные мысли менеджера-недоучки.

@user-qe5gn7ec8d 8 месяцев назад

Долго и ни о чем. Если там все по феншую и есть бюджет нанимать хороших специалистов - откуда этот плач про "у меня не открывается". Есть действительно есть фот и условия - нет никакой необходимости содержать деревянных по пояс людей и тратить время на откровенную ерунду, сразу досвидос еще на испытательном. Так что кто-то тут свистит и пытается себя отрекламировать как "слуга царю, отец солдатам"