Аутстаф в Wemakefab: опыт и реальные кейсы. Интервью Виктора Рындина для SkillStaff. 

Главные тезисы:
- Кризис - время наращивать стек и расширять технологии.
- Лояльность и забота о сотрудниках - важные моменты при работе на аутстафе.
- Система наставничества - ключевой фактор роста диджитал-агентства.
- Аутстаф всё реже воспринимается как «перепродажа людей», и это хорошо. Ведь формат подразумевает высокий уровень сервиса и вовлеченности со стороны агентства.
В конце интервью - несколько универсальных советов, которые помогут развиваться диджитал-агентству, как в кризис, так и в спокойное время.
Смотрите, комментируйте, делитесь с друзьями.
_____________________________________
Сайт Wemakefab: wemakefab.ru/
ТГ-канал агентства: t.me/wemakefab
ВК: wemakefab
Блог на VC: vc.ru/u/503193...
Наш сайт с вакансиями: hr.wemakefab.ru/
ТГ-канал Виктора: t.me/rukovozhu
Разрабатываем площадку для дизайнеров: dprofile.ru/
ВК: dprofileru
ТГ-канал: t.me/dprofileru