Ведение воинского учета в организации в 2024 

Согласно ст. 65 ТК РФ документы воинского учета представляются физическим лицом только при заключении трудового договора, заключение гражданско-правового договора подобных формальностей не требует. Законодательство не предусматривает обязанности лиц, заключающих гражданско-правовой договор, информировать контрагента о своем отношении к воинской обязанности. На ИП такая обязанность также не распространяется, поскольку в этих НПА нет прямого упоминания об индивидуальных предпринимателях. Поэтому ИП не обязаны вести воинский учет (Постановление Президиума ВАС РФ от 28.04.2009 № 13798/08 по делу № А33-4142/2008).

Добрый день! Воинский учет граждан ведут военкоматы по месту жительства или месту пребывания (п. 2 ст. 8 53-ФЗ). По сути цепочка ВУ следующая: «Гражданин - военный комиссариат». В ней первый обязан встать на учет, а второй - осуществлять учет. Но законодатели часть обязанностей по организации ВУ переложили на работодателей. В том числе потому, что сами граждане не всегда доходят до военкомата, чтобы обновить учетные сведения о себе. Поэтому получается, что в каждый военкомат по месту регистрации сотрудника.

Добрый день! Необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, работодатели должны направить в военкоматы в течение 5 календарных дней со дня изменения соответствующих сведений. День приема или увольнения тоже считается.

@@lad-1c не соглашусь. Вот были январские праздники, 29.12. Это был последний день перед выходными у нас увольнялись люди. В этот день мы отправить уведомления на них не можем, потому что до конца рабочего дня сотрудник имеет право передумать, а потом выходные до 9.01. Или мне как сотруднику, ведущему воинский учёт предлагается приехать в свой выходной и отправить сведения? Мне, например, нужно приехать на работу в другой город, сделать уведомление и подписать у руководителя, а все выходные. Потом на любой почте я не могу отправить такое письмо, за организацией закреплены определённые адреса. Тоже самое касается и выходных, майские праздники и другие.