Вопрос на собеседовании: "Почему вы ушли с прошлой работы?"

Подписаться 26 тыс.

Просмотров 20 тыс.

50% 1

Вы узнаете, зачем работодатели задают этот вопрос, как НЕ стоит на него отвечать, и что лучше ответить про причины увольнения в следующих ситуациях:
- я еще работаю, но ищу новую работу;
- я ушел с прошлой работы по собственному желанию;
- я ищу работу дольше шести месяцев;
- я хочу поменять вид деятельности;
- мне предложили уйти в связи с реструктуризацией;
- меня уволили с работы.
👉 ПОДРОБНАЯ статья обо всех видах собеседований: ep-advisory.com/ru/statii/kak...
👉 Нужна помощь в подготовке к собеседованию на английском языке? Записывайтесь на 60-минутную консультацию ep-advisory.com/ru/60-min-con... и мы вам обязательно поможем.
В этом видео из цикла "Вопросы на собеседовании" Елизавета Проселкова - управляющий директор компании по карьерному консультированию EP Advisory (Лондон) www.ep-advisory.com/ - расскажет о том, как отвечать на вопрос: «Почему вы ушли с прошлой работы?/Why did you leave your last job?» на собеседовании на английском языке.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ: ru-vid.com?...
ПОХОЖЕЕ ВИДЕО ПО ЭТОЙ ТЕМЕ:
- Как найти первую работу в Великобритании или как переехать в Лондон с целью трудоустройства - • Как найти работу в Лон...
- "Почему вы хотите работать у нас?" / "Why do you want to work here?" - Собеседование на английском языке - • Почему вы хотите работ...
- 7 сложных вопросов на собеседовании - • 7 сложных вопросов на ...
- "Какие ваши слабые стороны?" / "What are your weaknesses?" - Собеседование на английском языке - • "Какие ваши слабые сто...
БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ НА НАШЕМ САЙТЕ:
www.ep-advisory.com/
МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:
Facebook - / epadvisory
Instagram - / ep_advisory
#ВопросНаСобеседовании #Собеседование #СобеседованиеНаРаботу #СобеседованиеНаАнглийском #СобеседованиеНаАнглийскомЯзыке #ВопросыНаСобеседованииНаАнглийском #ПочемуВыУшлиСПрошлойРаботы #ПочемуВыУволились #ПочемуВыМеняетеРаботу #СобеседованиеНаРаботуВопросы #СобеседованиеНаРаботуВопросыИОтветы #ВопросыИОтветыНаСобеседовании #ПричиныУвольнения #ПричиныУвольненияСРаботы #ПричиныУходаСРаботы #EPAdvisory #МеняУволилиСРаботы #МеняУволили #работаванглии #работавлондоне #работаввеликобритании
#вопрос #английский #английскийязык #уволилась #меняюработу #уволили #ушли #работа #ответы #причины #увольнение #уход #работа #почему #advisory

Опубликовано:

25 апр 2018

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 58

@user-co3gw4ri8y 6 лет назад

Спасибо большое, что разобрали мой вопрос на собеседовании в этом видео!!!

@Ep-advisory 6 лет назад

Пожалуйста, Сесиль! Мы всегда рады обратной связи!

@heleneoneiro2644 4 года назад

Почему нельзя говорить плохое, если это правда и аргументированно?

@user-sr7gr6kk9t 6 лет назад

Спасибо за подробный разбор этого непростого вопроса на собеседовании!

@Ep-advisory 6 лет назад

Пожалуйста! Еще больше полезной информации на сайте EP Advisory (Лондон) www.ep-advisory.com/

@user-hl4ke3yo6s 6 лет назад

А мне не задавали вопрос почему я ушла с прошлой работы. Мне повезло))

@Ep-advisory 6 лет назад

Вам действительно повезло! Обычно вопрос о причинах увольнения задают всегда

@sgf100 4 года назад

уборщица?

@user-kq5xh6nc7l 6 лет назад

Тяжелый вопрос на собеседовании. Ведь говорить об уходе с прошлого места работы совсем не хочется.

@Ep-advisory 6 лет назад

Тяжелый и неудобный вопрос на собеседовании. Но задают его практически всегда, и надо быть готовым

@anastasiiavyshnevska4829 6 лет назад

Спасибо большое за видео, очень информативно! Не могли бы вы так же снять видео о Graduate Schemes? Почему-то в интернете мало информации об этом и мне все еще неясно когда же нужно подавать на graduate schemes и как :) спасибо!

@Ep-advisory 6 лет назад

Anastasiia Vyshnevska спасибо! К нашей команде присоединилась Ксения, которая как раз будет помогать с graduate schemes. Мы планируем записать с ней видео! Можете почитать о ней здесь: www.ep-advisory.com/en/about-ep-advisory

@Ep-advisory 6 лет назад

В этом видео из цикла "Вопросы на собеседовании" Елизавета Проселкова - управляющий директор компании по карьерному консультированию EP Advisory (Лондон) www.ep-advisory.com/ - расскажет о том, как отвечать на вопрос: «Почему вы ушли с прошлой работы?» на собеседовании на английском языке. Вы узнаете, зачем работодатели задают этот вопрос, как не стоит на него отвечать, и что лучше ответить про причины увольнения в следующих ситуациях: - я еще работаю, но ищу новую работу; - у ушел с прошлой работы по собственному желанию; - я ищу работу дольше шести месяцев; - я хочу поменять вид деятельности; - мне предложили уйти в связи с реструктуризацией; - меня уволили с работы. In our new video Elizaveta Proselkova - Managing Director of career consulting company EP Advisory www.ep-advisory.com - talks about ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ: ru-vid.com ПОХОЖЕЕ ВИДЕО ПО ЭТОЙ ТЕМЕ: - Как найти первую работу в Великобритании или как переехать в Лондон с целью трудоустройства - ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-f1-u6LliraY.html - "Почему вы хотите работать у нас?" / "Why do you want to work here?" - Собеседование на английском языке - ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-VcTfQc8vl8o.html - 7 сложных вопросов на собеседовании - ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-71SeRj-mypY.html - "Какие ваши слабые стороны?" / "What are your weaknesses?" - Собеседование на английском языке - ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-hFuXffF2Gic.html БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ НА НАШЕМ САЙТЕ: www.ep-advisory.com/ МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ: Facebook - facebook.com/epadvisory Instagram - instagram.com/ep_advisory #ВопросНаСобеседовании #Собеседование #СобеседованиеНаРаботу #СобеседованиеНаАнглийском #СобеседованиеНаАнглийскомЯзыке #ВопросыНаСобеседованииНаАнглийском #ПочемуВыУшлиСПрошлойРаботы #ПочемуВыУволились #ПочемуВыМеняетеРаботу #СобеседованиеНаРаботуВопросы #СобеседованиеНаРаботуВопросыИОтветы #ВопросыИОтветыНаСобеседовании #ПричиныУвольнения #ПричиныУвольненияСРаботы #ПричиныУходаСРаботы #EPAdvisory #МеняУволилиСРаботы #МеняУволили #вопрос #английский #английскийязык #уволилась #меняюработу #уволили #ушли #работа #ответы #причины #увольнение #уход #работа #почему #advisory

@user-jw8xr1iu2h 6 лет назад

EP Advisory благодарю! Очень интересные и полезные у Вас видео, как всегда!) супер! 👍

@Ep-advisory 6 лет назад

Спасибо большое!

@yulias5493 5 лет назад

Спасибо за разбор этого вопроса)

@elenaandryeyeva1613 6 лет назад

Вопрос на собеседовании про причины увольнения очень "скользкий"

@Ep-advisory 6 лет назад

Да, поэтому к ответу на него нужно подготовиться заранее.

@marydovgalenko 4 года назад

А разве когда большой разрыв между работами нельзя сказать, что взяла время для релакса, чтобы отдохнуть и с новыми сила зайти на новую позицию?

@natalianikonenko6824 6 лет назад

Очень хорошая серия видео, спасибо. Объективная и применимая информация не только для Великобритании, а вцелом. Интересует вопрос касательно длительности работы: а) ситуация, когда человек работал на разных работах по-малу или же б) находился на одной позиции / в одной компании достаточно долго. Как отвечать на подобные вопросы? Спасибо заранее!

@Ep-advisory 6 лет назад

Natalie Papelova спасибо за вопрос! а можете уточнить по срокам? Что в вашем понимании часто и достаточно долго?

@natalianikonenko6824 6 лет назад

В конкретном случае 9-12 лет

@Ep-advisory 6 лет назад

Это не так уж и мало времени. Самым сложным для объяснений считается 3-6 месячный период (испытательный срок). В вашем случае можно сказать что то про те же невыполненные обещания (повышение, команда, зарплата). Ваше разочарование с точки зрения самой компании, динамики, внутренней культуры и тд.

@natalianikonenko6824 6 лет назад

В данном случае - это наоборот длительный период (лет, не месяцев!).

@Ep-advisory 6 лет назад

Natalie Papelova совершенно верно! Простите, неправильно прочитала. В этом случае, у вас были причины так долго оставаться? Возможно, несколько из этих лет вы были в декрете? Или вы быстро подвигались по карьерной лестнице? В крупных корпорациях (Юр фирмы, oil&gas) некоторые люди работают и по 15 лет. В Германии, например, проработать всю жизнь на одну компанию - это совершенно нормально. Вы можете как-то в резюме отразить свой рост? Ротации, релокации, проекты?

@julias7 3 года назад

"Шесть месяцев - огромный перерыв в работе и это большой минус для работодателя". Получается, что для женщин, которые в течении некоторого количества лет были домохозяйками и теперь ищут работу, в этой жизни места нет. Для таких даже не существует вариантов ответов, которые не отпугнут господ работодателей.

@user-te5cp4ne3m 4 года назад

Здравствуйте! А как не говорить если на прошлой работе начальница оказалась финансовой аферисткой? Украла у меня большую сумму в премиях и ей в принципе статья. И видимо, чтобы я ничего не сказала в своей сфере даёт обо мне плохие характеристики? Вот как быть говорить про это или нет?

@lillililli1752 3 года назад

Очень интересно. А если вот такая ситуация. Я ещё работаю и ищу новую работу, потому что шеф через три года уйдёт на пенсию и я не знаю найдёт ли он себе замену. Это его собственное маленькое предприятие. Можно ли ответить на вопрос честно почему я ищу новую работу.

@olhapyrozhnyk1019 5 месяцев назад

Скажите что мне сказать если у меня было много переработок и их не оплачивали? Можно ли сказать, что мне не подходило расписание ? Хотя я хочу остаться в тойже сфере деятельности ...

@techsavvy793 4 года назад

Дурацкий вопрос. Никак не проверяемьій ответ. Он подтверждает - работодатель всегда прав, а тьі если увольняешься ВИНОВЕН, хоть он и козел

@TM-xq9ju 6 лет назад

почему это уход или замена босса считается уважит причиной??? не говорит ли это о неумении срабатываться?

@Ep-advisory 6 лет назад

T M нет, не говорит. Особенно, если вы долго работали вместе. Часто, при смене руководства уходят целые команды, или новый босс меняет команду «под себя», что в большинстве случаев никак не связано с вашей способностью срабатываться. Просто вас принял на работу предыдущий руководитель, а сейчас есть новый со своим видением. Уход начальника может послужить также неким толчком к изменениям, если вы уже продумывали об уходе.

@TM-xq9ju 6 лет назад

Ожидаемый ответ. Довольно схоластично и выглядит как подгонка фактов под систему взглядов мирка эйчаров. Собственно так и есть.

@julias7 3 года назад

Столько вариантов, чтобы обойти скользкий вопрос о причине ухода с прошлой работы... А если человек действительно жертва обстоятельств и бывший босс - негодяй, почему нельзя об этом говорить? В приличной форме, разумеется. Ложь для нового босса приемлемее? Она расскажет о человеке больше, чем правда? Работодатели сами себе противоречат.

@user-nm9er1ts6s 4 года назад

Можно на русском, для чего все это?

@sined1902 4 года назад

Большой разрыв/поздное начало по состоянию здоровья? Преподносить нейтрально и с оптимизмом?) Понимаю, что не на приеме у врача)) Расскажите поподробней о таких ситуациях.

@Ep-advisory 4 года назад

Спасибо за вопрос! Не заострять внимание, достаточно одного предложения. Главное - подчеркнуть, что со здоровьем все уже в порядке)

@sined1902 4 года назад

@@Ep-advisory Спасибо!

@natalynataly1327 6 лет назад

Почему нельзя говорить правду, что ты стал в плохие отношения с новым начальником и он пожелал другого человека или не понравилась правда в глаза, или я заступилась не за того, или высказала своё мнение . Много причин для ухода. Неужели надо засунуть в жопу язык, если не чувствуешь себя виноватым(той) и правда будет такой вредной для новой работы? Почему? Ты ответила расплывчато и неубедительно.

@Ep-advisory 6 лет назад

Натасик Золотовая Все, что вы перечислили - это про умением выстраивать отношения с людьми на работе. Они не должны все нравится, высказывать мнение можно, но есть корпоративная этика, есть субординация. Если речь идёт о нарушении правил компании, это не будет играть вам на руку. Вы имеете полное право говорить, что угодно, но вы также должны быть готовыми к соответствующей нормальной негативной реакции со стороны работодателя. Никто не хочет себе в команду конфликтного человека.

@natalynataly1327 6 лет назад

EP Advisory , конечно никто не должен ругаться матом об этом речь не идёт. Получается ты советуешь врать , а потом будущий начальник звонит на мою старую работу и узнает версию уволившего меня человека и я два раза вруха неаденкватная : 1) я склочница ; 2) не могу правильно оценить ситуацию. Слава Богу это предприятие закрыли!!! Есть справедливость на свете. И ещё : я вынесла правильный урок.

@Ep-advisory 6 лет назад

Натасик Золотовая я не советую врать. Если вы плохо расстались - вы говорите чистые факты. Без эмоций. И максимально уводите фокус на то, что вы можете дать этой компании с точки зрения компетенций и опыта. Никаких обид, сплетней, негатива. Причины типа «не захотела засовываться язык в жопу» не подходят. Все должно быть максимально объективно и сухо. Проверят точно будут, но это в ваших интересах сделать так, чтобы ваш босс не сгущал краски (опять возвращаясь к умению договариваться и выстраивать отношения).

@amandaamanda8909 5 лет назад

Это да, вопрос скользкий. У меня есть на некоторые места работы разработанные легенды на этот счет, адаптированные под ухо слушателей. Плохого ни про кого ничего не говорю.

@mekatoki 5 лет назад

Если указать в анкете причину ухода: По собственному желанию или по семейным обстоятельствам, как это будет восприниматься?

@Ep-advisory 5 лет назад

Спасибо за вопрос! Оба варианты абсолютно допустимы. По собственному желанию лучше уточнить (например, отсутсвие роста и желание выйти на новый уровень). Семейные обстоятельства тоже лучше сказать, что все разрешилось.

@mekatoki 5 лет назад

@@Ep-advisory спасибо за ответ!

@zenab4552 4 года назад

- Почему вас уволили с предыдущей работы? - Увел девушку у своей начальницы. Если без шуток то вполне интересный контент, вот только что отвечать фрилансерам на подобное? в случае устройства на работу официально.

@Ep-advisory 4 года назад

Спасибо за вопрос! Вариантов ответов несколько, все зависит от ваших личных причин, по которым вы ищете постоянную работу. 1) Закончился проект(-ы) 2) Хочется быть частью команды/ходить в офис и тд 3) Хочется работать с одним продуктом/услугой в долгосрочной перспективе 4) Важна стабильность заработка И тд)

@user-kb5tu9yw5o 4 года назад

столько воды излела, да еще английский вставляет

@Ep-advisory 4 года назад

Сложно без знания английского на собеседовании на английском языке))

@alinochkakissi3130 5 лет назад

А если уволили, но "типа" по собственному желанию за купленный больничный лист? Я работала в банке и так сложилось, что да, я купила и он оказался липовым. После чего служба безопасности его проверила и это вскрылось. И что, на собеседовании так и говорить?))) Мне кажется такого кандидата не захотят брать.

@Ep-advisory 5 лет назад

Все зависит от того, какая причина является официальной. Если «по собственному желанию», то лучше придерживаться этой версии.