Все о трудовом праве за 8 минут | Обществозание ЕГЭ - Валентиныч 

Почему валентиныч выглядит тут как шесть лет назад

1. Трудовой договор - документ, в рамках которого работник и работодатель фиксирует свои права и обязанности. 2. По общему правилу ТД заключается с 16-ти лет, но возможно заключение ТД и в возрасте до 14, если труд обусловлен творческой деятельностью работника (кинематограф, искусство, танцы...). Такой договор заключается с согласия одного из родителей и органов опеки. С 14 до 16 лет можно заниматься лёгким трудом (курьер, почта...) с согласия родителя и органов опеки. Также можно самостоятельно заключить ТД в 15-16 лет, если закончил 9 класс. В любом случае, присутствуют ограничения при заключении ТД до 18 лет. 3. Документы необходимые для заключения ТД: А) Паспорт Б) СНИЛС В) Трудовая книжка Г) Документ об образовании Д) Документ воинского учёта 4. Зачастую права работодателя и работника зеркальны, однако лучше почитать 21 и 22 статью ТК РФ. 5. Основания расторжения трудового договора: (Почитайте сами, здесь слишком много писать придётся) А) По инициативе работника Б) По инициативе работодателя В) По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Десятиклассники, настоятельно рекомендую вам, брать годовой курс у этого гения!!!

5:10 - в табличке должно быть "Работодатель имеет право", но из речи и так понятно, что имеется в виду. Спасибо за видео!

Готовилась к егэ истории в прошлом году по твоим видео А сейчас к зачету в вузе ❤️ Лав ю 😚

Спасибо за шикарный ролик

Cпасибо за видео!

спасибо, оперативненько повторили тему

Спасибо, благодаря вам сдал экзамен ❤

Как всегда лучший

Спасибо ❤

Зяблики с 10, берите (или пиратьте) курс у этой пажилой абобы; у других школ преподаватели тупа попуски

Подскажите,как мне доказать свою работу в районе крайнего севера,если работадатель зарегестрирован в другом регионе и нанял меня в ином регионе. Стаж работы 6 лет

Спасибо,щас пойду на общество отвечать)))

❤

ну я бы не сказал что это трудовое право за 8 минут. тут чисто трудовой договор,права и обязанности сторон и все про ТД. но никак не все трудовое право. элементарно не сказано о видах дисциплинарных взысканий,какие сведения вносятся в трудовую книжку,про гарантии и компенсации. и это только то,что правда важно.

При трудоустройстве необходимо ещё иметь справку о отсутствии/имение судимости и справку о привлечении к административной ответственности за употребление наркотических веществ.

Старое видео?