📹 Содержание видео: 00:00 Вступление, представление: Надя Жукова, старший рекрутер McKinsey Отбор в McKinsey: 05:10 Что такое McKinsey Digital Assessment? 08:50 Сколько раз можно сдавать McKinsey Digital Assessment? 09:30 Как готовиться к McKinsey Digital Assessment? 12:10 Как упешно пройти McKinsey Digital Assessment? 13:50 Как работает система referrals в McKinsey? 15:20 Как попасть в HR или рекрутинг McKinsey? 18:10 Как выглядит рабочий день рекрутера в McKinsey? 22:20 Какие требования для позиции Associate? 27:35 Из каких вузов берут в McKinsey? 31:00 Обязательна ли магистратура для позиции выше стажера? 31:40 Как показать лидерство при малом опыте работы? 33:45 На каком языке McKinsey Digital Assessment? 34:45 Чем отличаются интервью в первом и втором раунде? 37:20 Какой опыт работы поможет в начале карьеры? 40:05 Как работают в консалтинге врачи? 42:15 Какие ограничения по возрасту в McKinsey? 45:05 Какие языки нужны для McKinsey? Вопросы "из зала" 1: 47:00 Можно ли сократить бан на подачу? 48:45 На каких языках проходит отбор? 49:55 Как участвовать в мероприятиях McKinsey при бане? 50:30 Учитываются ли соцсети и доп. навыки кандидатов? 50:50 Есть ли в McKinsey sustainable development проекты? 51:10 Интервью проходят офлайн или онлайн? 52:00 Когда следующий Experienced Hire Fast Track? 52:10 На какие офисы распространяется бан? 52:20 Можно ли рассказать в интервью о себе? 53:10 Есть ли бан при непрохождении на NGWL? 53:20 Связывается ли McKinsey с бывшими работодателями? Специфика разных офисов 54:20 Как отличаются требования к кандидатам в разных странах? 56:20 Как относятся к кандидатам-иностранцам в России и других странах? 57:45 Как выглядит процесс, если подать в несколько офисов? 59:35 Есть ли разница в отборе между офисами? 01:02:00 Что нужно указывать кандидатам с PhD? 01:02:45 Правда ли, что заявки российских граждан всегда уйдут в Москву? Работа в Фирме 01:04:05 Чем отличается работа part-time и BA стажеров? 01:07:35 Можно ли менять проект в ходе проекта? 01:08:40 Чем отличается работа в Public Sector? 01:10:40 Могут ли консультанты иметь специализацию? 01:15:30 Возможно ли работать в Фирме меньше 12 часов в день, особенно девушкам? 01:16:45 Как совмещать McKinsey и материнство? 01:18:40 Как консультанты совмещают семью и международные проекты? 01:21:05 Можно ли после оплаченного МВА переехать в другой офис? 01:22:55 Сколько консультантов уезжает на МВА? 01:24:25 Почему Фирма не наймет больше людей, чтобы решить проблему с часами работы? 01:27:15 Как работает система Up or Out? Вопросы из зала №2: 01:29:25 Уходят ли сотрудники на высокопоставленные должности? 01:31:50 Как происходит трансфер между офисами? 01:34:00 Какой бан в случае непрохождения на стажировку? 01:34:20 Можно ли выбирать проекты или индустрии? 01:35:45 Есть ли проекты в FMCG? 01:36:20 Какой процент уходит из Фирмы не по своей воле? 01:37:10 Могут ли мужчины работать part-time для ухода за ребенком? 01:37:40 Как работает менторство в McKinsey? 01:40:35 Есть ли бан после непрохождения на NGWL? 01:41:45 Влияет ли ограничение на выезд из России на рекрутинг? 01:42:10 Как чувствует себя McKinsey сегодня?
Ismayil, хочу вам сказать, что я только что открыла предзапись на мой курс «Покори консалтинг». Стартуем 20-го сентября. Присоединяйтесь, буду рада вас видеть :) Ссылка на форму предзаписи: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeTy7XawBgl0FkvJihKEHB6vccZupAR6RhE8HlPmcsw9291Xg/viewform
vv, хочу вам сказать, что я только что открыла предзапись на мой курс «Покори консалтинг». Стартуем 20-го сентября. Присоединяйтесь, буду рада вас видеть :) Ссылка на форму предзаписи: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeTy7XawBgl0FkvJihKEHB6vccZupAR6RhE8HlPmcsw9291Xg/viewform
Екатерина и Надежда огромное спасибо за ваше интервью! Очень много полезной информации! Правда из за большого количества вопросов, 3 из 4-х моих вопросов выпало. Ещё раз спасибо и удачи вам во всем!
@@ArtofCareer Спасибо ) Я оставлял вопросы у Вас на канале в телеграмм, видимо из за большого объёма не удалось все охватить. Факторы для удачного прохождения скрининга, для кандидата с опытом (возраст 35): 1 - При рассмотрении резюме (для прохождения скрининга), если ВУЗ не топовый, поможет ли наличие сертификата PMP (Project Management Professional) с практическим применением этих знаний в работе, а также yellow belt по Lean Six Sigma, но полученный лишь в процессе обучения (в работе не применялся)? 2 - Также у кандидатов с опытом смотрят на "брендовость" компаний, но, если компания, где я работаю не на слуху для широких масс, но при этом входит в топ-50 ENR - Engineering News-Record и люди из отрасли знают о компании. А проекты, где она выступает генподрядчиком и в которых я участвовал и участвую являются крупнейшими в РФ и мире (заказчики: Сибур, Новатэк, ФосАгро). Подпадает ли это описание проектов и заказчиков под понимание "брендовости" при рассмотрении резюме? 3 - Может ли помочь владение 4+ языками? 4 - Вы говорили, что также смотрите на деятельность помимо профессиональной (волонтерство, благотворительность и т. д.). Можно ли сюда отнести создание небольшого (неофициального) фонда среди друзей и близких по ежемесячному сбору денег и передачи их нуждающимся? Инициатором и поддерживающим его в активной форме являюсь я. P.S. На третий вопрос ответ получил )
@@Juventini1897 По вашим вопросам мое мнение такое: 1. Дополнительные релевантные сертификаты будут полезны, но это не ключевой фактор, на который будут смотреть. Отдельно замечу, что для отдельных практик (например, Implementation) PMP / Lean Six Sigma может быть более весомым фактором, чем при отборе на консультанта-дженералиста 2. Что касается "брендовости" компаний -- это не так важно. Важно, чего вы в них добивались и насколько ваши достижения доказывают ваши Leadership, Entrepreneurship, Personal Impact. Это должно быть четко видно в мотивационном письме и хотя бы прослеживаться в вашем резюме. Когда я занимаюсь с клиентами, мы много внимания уделяем этим документам 3. См. в видео вопрос про языки 4. Да, любая дополнительная деятельность, которая поддерживает измерение Entrepreneurship, будет очень полезна -- как и в вашем случае выше. Будет здорово, если вы покажете масштаб: собрали ХХ млн руб, поддержали YY детей... и т.п. Удачи вам, все получится :)
Саламат, хочу вам сказать, что я только что открыла предзапись на мой курс «Покори консалтинг». Стартуем 20-го сентября. Присоединяйтесь, буду рада вас видеть :) Ссылка на форму предзаписи: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeTy7XawBgl0FkvJihKEHB6vccZupAR6RhE8HlPmcsw9291Xg/viewform
Akmal, хочу вам сказать, что я только что открыла предзапись на мой курс «Покори консалтинг». Стартуем 20-го сентября. Присоединяйтесь, буду рада вас видеть :) Ссылка на форму предзаписи: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeTy7XawBgl0FkvJihKEHB6vccZupAR6RhE8HlPmcsw9291Xg/viewform
День добрый. Вопрос. Скажите а каким образом ненормированный рабочий день у вас укладывается в ТК РФ - 40 ч. в неделю с небольшой переработкой ибо даже не нормированный рабочий день согласно ТК РФ нормирован (время переработки ограничено).
Сергей, добрый день! Я не юрист, но уверена, что такие серьёзные компании не могут позволить себе нарушать ТК РФ. Больше всего на свете они боятся попасть на передовицу NY Times с заголовком вроде «BCG эксплуатирует сотрудников и нарушает закон» Могу добавить, что из-за ненормированного рабочего дня в трудовом контракте прописаны дополнительные дни отпуска
Анатолий, эфир с Надей анонсировала в Instagram, Telegram и постом в RU-vid несколько дней назад. Не уверена, почему у вас не высветилось. Подпишитесь на меня в других соцсетях тоже, чтобы точно не пропустить!
Добрый день! Спасибо большое за видео! У меня такой вопрос: а если есть опыт работы 6+, не связанная сфера, выпуск 2013, можно подаваться на full-time стажировку? И есть ли шанс попасть на стартовые позиции? Хочу радикально сменить professional field :)
Alexis, вам спасибо на добром слове :) в консалтинге очень любят людей с самым разным опытом, у меня были коллеги-скрипачи, врачи, юристы, физики-теоретики… так что точно можно подаваться. Важно не где именно вы работали, а смогли ли вы проявить в том контексте необходимые качества: leadership, entrepreneurship, personal impact, problem solving. С опытом работы в 6+ лет сможете претендовать на позицию SBA или Fellow Associate скорее всего.
Alexis, хочу вам сказать, что я только что открыла предзапись на мой курс «Покори консалтинг». Стартуем 20-го сентября. Присоединяйтесь, буду рада вас видеть :) Ссылка на форму предзаписи: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeTy7XawBgl0FkvJihKEHB6vccZupAR6RhE8HlPmcsw9291Xg/viewform
здравствуйте! а как компания относится к кандидатам с 10-летним опытом в одной компании (крупная, инфраструктурная) с учетом наличия карьерного роста в течение этого периода? заранее спасибо!
smysmy, однозначно положительно :) с таким послужным списком вы скорее всего будете претендовать на позицию Associate. Смотрите здесь: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-f4AY5WHHyBw.html
smysmy, хочу вам сказать, что я только что открыла предзапись на мой курс «Покори консалтинг». Стартуем 20-го сентября. Присоединяйтесь, буду рада вас видеть :) Ссылка на форму предзаписи: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeTy7XawBgl0FkvJihKEHB6vccZupAR6RhE8HlPmcsw9291Xg/viewform
Катерина, хочу вам сказать, что я только что открыла предзапись на мой курс «Покори консалтинг». Стартуем 20-го сентября. Присоединяйтесь, буду рада вас видеть :) Ссылка на форму предзаписи: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeTy7XawBgl0FkvJihKEHB6vccZupAR6RhE8HlPmcsw9291Xg/viewform
Весь бизнес в России и вся документация, все общение со всем собственниками происходит на русском. Все клиенты на русском. Для чего консультанту английский? Более того, консультанты из Европы и Америки понятия не имеют о формате бизнеса России. В нашей стране все работает по другому. Чем вам помогает язык?
Кирилл, работа с клиентом в РФ почти всегда действительно на русском. Но большое преимущество крупных консалтинговых компаний -- это доступ к знаниям со всего мира. Очень часто задачи, которые сегодня решают российские клиенты, уже решались до этого в США, Австралии, Китае, Франции... Не зная английского, невозможно усвоить и качественно применять эти знания для решения задач российских клиентов.
@@kiralkov Это в теории. На практике в рамках проекта команда регулярно общается голосом с англоязычными экспертами, чтобы хорошо описать эксперту клиентскую проблему, глубоко понять предлагаемый экспертом подход и точно уметь его донести для клиента уже на русском. Ограничивать себя только русским -- терять массу критически важной информации. Знать английский на высоком уровне попросту эффективней для консалтинговой работы, когда нет времени на переводчиков. Edit: Я еще уточню, что клиенты из Европы и США очень редко работают в России как раз потому, что обязательно нужно знать еще и русский. Подавляющее большинство консультантов в "Тройке" в России -- это русские либо русскоязычные ребята.
Кирилл, писала вам в другом комментарии, что опыт -- это не главное оружие консультанта. Главное оружие консультанта -- это структурированное мышление и дисциплина. А опыт всегда можно извлечь из партнеров и экспертов на проекте.
@@ArtofCareer Тогда мне не нужен ваш слащавый консультант после вуза. Если я могу пообщаться с партнером и вашим экспертом у кого опыт есть. Зачем мне как заказчику переплачивать за прокладку. Пускай они сидят в ваших офисах делают таблички.
