Искренне рад за тебя! Поздравляю! 🥳 Забавное наблюдение - про ЗП распространяться низя, а про накрученный опыт - легко ))) Без морализаторства, просто наблюдение.
Переехал в Венгрию с семьей в январе. Ищу работу здесь, живу не в столице, но уже готов тратить кучу времени в день, чтобы туда добираться. Точно также: работал 1 год и несколько месяцев в одной компании и еще несколько месяцев в другой, находясь в Москве. Начал искать работу frontend разработчиком. В итоге сейчас у меня уже примерно 3 года опыта работы в зависимости от резюме. А их у меня много: frontend, fullstack (node + react), (c# + react). Причем c# я начал учить, когда понял, насколько тут он востребован, неплохо так прокачался. В итоге на сейчас: принял решение искать не только в Венгрии, но и в целом по Европе только дистанционно. Пока тишина... Был пока только на 1 собеседовании из 3 этапов, где со 2 меня слили. Ну и ради честности: активно начал искать работу пару месяцев назад. Спасибо автору видео: и вдохновляет, и дает хорошие советы
Ещё раз убеждаюсь в том что терпение и труд всё перетрут. Что касается Angular, часто вижу дивные вакансии типо Frontend Developer: Java+React+Angular, либо Frontend Developer: PHP+JS+TS+React. Причём на позицию джуна🤪
вы скорее всего по описанию вакансии делаете выводы то что у них это в вакансии написано, это не значит что они реально ищут тех кто хорошо и пхп значит и тс и реакт и при этом джун позиция джуна, это позиция джуна. там много опыта не может быть по определению. идите и пробуйте, вполне вероятно что на одну из таких вакансий вы пройдете со своими джунскими знаниями. из 10 таких вакансий на которые подадитесь вам ответят, из 10 ответивших 5 позовут на собеседенование. из 10 соебеседований пройдете 5. получается воронка (как в продажах) каждый этап воронки можно улучшать если там недостаточная конверсия. а так. в германии все просто для джуна - закончите хороший местный вуз и вас готовы брать на работу, даже на парт тайм. еще лучше если магистра получите :) вкатиться с курсов я думаю тоже реально. но желательно либо иметь талант, либо хороший бекграунд (технический вуз, физмат школа), либо на учебу очень много сил и времени потратить (почти эквивалентно тому чтобы вышку закончить).
Мужик, заканчиваю топ ИТ-универ в РБ, есть год опыта. Ищу работу на C# + учу Реакт и скоро буду пилить фриланс-проект на реакте+ апи Шарпа. Где искать англоязычную работу в Берлине? Английский B1-B2, немецкий начал только учить, до А1 дотяну… Ссылочки на сайты или какие-то рекомендации будет очень не лишним ❤️
Я такой дельный совет слышал. Наверно ты тоже его знаешь, но я напишу. Может не слышал и тебе поможет: нужно не просить повысить ЗП, т.к. потом тебя запомнят как неудовлетворенного и будут считать что у тебя низкая мотивация, а нужно спрашивать так: что я могу сделать (какие функции я могу на себя взять) чтобы мне увеличили ЗП? Ну, тут всё понятно. Это амбиции, они поощряются и разговор становится более конструктивным.
Хороший совет, более рабочий, чем просто «хочу». Я тоже такой слышал, в том числе от немцев, но потом у меня возникал разумный аргумент из разряда: «назвался груздем, полезай в кузов». Зарплату тебе поднимут максимум процентов на 10-20, это не Московская айтишка, но вот ответом на этот вопрос «а что сделать» со стороны шефа может быть взятие дополнительного проекта или лидерство проекта на фулл тайм, в консалтинге это часто практикуется, и тут начинаешь думать: «а стоит ли овчинка выделки?». Или проще найти вторую работу, оплачиваемое хобби, фриланс, который явно будет больше пары сотен евро. Да начать учить язык, в конце концов, вложиться в пару лет и то больше заработаете. Перейдя с языком на новую работу.
@@Filyukov Но посмотри на это с другой стороны. Новую работу найти сложно, в специфике работы ты и так разобрался, так что будет не на много сложнее. Если не устроит предложение, то можешь отказаться. И что самое главное: у тебя в резюме будет опыт работы на более высокой позиции. И легче будет найти более оплачиваемую работу.
про язык если вы хотите работать в хороших компаниях - немецкий не нужен если вы хотите иметь максимально широкую воронку вакансий на которую можете претендовать (и соответственно целитесь в тир1 компании, тоесть локальные небольшие компании с низкой оплатой), и зачем-то это осознанно делаете, например чтобы как-то зацепиться - немецкий пригодится сильно, да. "немцы получают больше" - ни разу не видел. в целом немцев среди коллег не видел особо, тк работаю обычно в тир2 компаних, тоесть международных, тоесть там всегда английски и только английской. зп в офферах всегда получал по рынку довольно четко, иногда везло получать чуть выше за счет хорошего впечатления и хорошей переговорной позиции в торгах (другие офферы). у меня щас знакомые немцы заканчивают вуз, работают на пол ставки студентами. пока что опыт такой что они получают копейки, и складывается впечатление что им много денег и не надо и согласятся по низу рынка работать если им в целом комфортно. так что "немцы получают больше" - у меня противоположная ситуация
PS: мне кажется вы ошибкой выжившего называете просто статистический выброс) ошибка выжившего - это когда собирается статистика с изначально кривым критерием отбора. вы же ошибкой выжившего называете один конкртеный пример (дата поинт), который не является выборкой или статистикой в принципе, и который очевидно нельзя обобщать тк единиченое измерение слишком большую погрешность имеет)
Работаю в одном DAX-концерне, Дюссельдорф. Находимся в процессе трансформации, не хватает IT-специалиста по embedded linux (build + configuration)+ информационной безопастности. Немецкий минимум на B1 и желание за год подтянуть на B2/C1 Английский минимум B2/C1. Работа не связана с программированием (этого добра хватает) а с системной интеграцией в темах связаных с public electro charging (e-cars).. Может есть у кого знакомые в поиске с таким профилем?
про 2х годовала разраба на синьера в германии - наоборот обычно. по крайней мере у меня такой опыт в рф любят давать синьера после 3х лет опыта (оговорка - года конечно условные, среднестатистическая мера опыта и навыков, сами по себе года офк ничего не значат) в европе, если это не какие-то локальные консалтинги или семейные компании, то синьер это строго 5+ лет.
Уважаемый, расскажи пожалуйста на основе каких данных сделал вывод что ангуляр и реакт одинаково представлены на рынке вакансий в Германии, а вью в меньшей степени? Это личные ощущения, какая-то статистика или может по какой-то другой причине? В разных странах по разному и хотелось бы узнать точнее
Разговаривал недавно, пока могу сказать, что получил урок - не стесняться фиксировать на бумаге договоренности при подписании контракта, ибо слова не равно дело. Сказали, что переоценивают должность после года в компании.
Привет, рад за тебя.😊 Подскажи, без опыта но с проектами в прртфолио стоит ли пробоваться на джуна? Английский подзабыл, пришлось интенсивно учить немецкий, который сейчас B1. Стек react, redux, ts. Спасибо.
Мне 19. Учусь на бакалавра в Мюнхене (Hochschule München) на Business Informatics. За этот семестр (6 месяцев) очень сильно подтянул бэкенд (джава, фреймворки, различные БД, мавен, Jira, тестирование и кучу чего ещё). Англ на уровне Б2/C1, немецкий около C1/C2. Опыт крутанул с 0 на 7 месяцев (понимаю весь процесс разработки в моей сфере + написал легенду, поэтому проблем на тех собесах не будет). Щас ищу себе part-time работу 80ч в мес, за месяц всего 2 собеса было (при 150 откликах с сопр. письмом), пока жду ответ на эти вакансии. У меня уже ощущение что найти работу в сфере IT тут просто нереально. Каждый день получаю по 3-5 писем с отказами. Эх....
Но вот парт тайм реально думаю сложно, особенно если хочешь ремоут с маленьким опытом. А в Баварии и так работы маловато. Попробуй обещать фулл тайм и на деле чиллово
Спасибо за видео. Такой вопрос у меня образование высшее подтвердил в Германии, «компьютерная инженерия и сети» надеюсь что сдам б1 через пол года, с апреля иду на курсы, без опыта типа вообще работу будет нереально найти я так понял, че ж делать как зайти на данный момент правильно, дайте пару рекомендаций. Спасибо
Если время не жмет, и вы не думаете, что «жизнь прошла, какой универ», рассмотрите аусбильдунг или магистратуру (если с английским все хорошо), посередине оных можете поискать миниджоб с подтянутым немецким.
Немцам на фронт джун позициях давали на момент моего поиска около 60к в год брутто. У приезжих все очень сильно разбросано, смотря какая компания: если работать в мелкой компании из «полтора землекопа» и ребятами со всего СНГ, такие мини-галерки, могут и 45 дать, но в нормальных местах с 50 в год, думаю, можно идти.
Только сегодня увидел первую часть и вот вторая подъехала) Поздравляю с работой! А если не нравится и год работы в Германии уже есть, нет ли желания поискать что-то получше? Или это опять будет мегатяжело?
@@Filyukov Погуглил, пишут, что в Германии разблос между грейдами небольшой, не как в СНГ, что сениор зарабатывает в 6-8 раз больше джуна, в Германии средний сениор зарабатывает только в 1,5-2 раза больше джуна. То есть зп джуновские неплохие. Если это правда, то вам повезло)
@@Filyukov Учу C# для бэка и вот думаю начать учить ангуляр. Немецкий учу в унике (DSH курс) ибо есть диплом. Думаю к середине лета будет уверенный B1. С анг. дела намного лучше +- B2. UPD1: Вообще я понял, что для людей у кого маленький опыт - нет опыта вообще, только два варианта: 1) Врать в резюме, если более менее разбираешься в том что делаешь (тут шансы маленькие, но лучше чем ничего) 2) Это выучить немецкий до уровня нормального B2 (а если и английский знать, то вообще шикарно) и тогда можно ходить на стажировки и на джуна устраиваться. Ну ладно, есть еще 3 варик - это Аусбильдунг на разработчика. Лично я бы не хотел, выбирая между 2-ым бакалавром и аусбильдунгом я лучше выберу первое. Но за-то эти 3 года обучения будут идти как опыт работы. Но надо учесть, что там минимум B1 немецкий. UPD2: Забыл добавить, что есть буткемп 42Heilbronn, там все на английском и на крайняк можно попроситься туда.
- Не стоит гнаться за двумя зайцами, из шарпа и ангуляра нужно понять, что для тебя основное, бекенд, а что - хороший плюс. Как я понял, Шарп - основное. - Немецкий в Германии - это киллерфича (рил?), с ним могут простить маленький опыт. А вкупе с немецким аусбильдунгом или дипломом, можно попасть на стажировки, трейни позиции ко всяким IBMам. Что касается дипломов, штудиума, аусбильдунга: Моя проблема в том, что мне скоро 30ник, я уже созрел морально в России до взрослого человека, прошедшего огонь и медные трубы, и я не очень хочу, уже будучи с седыми мудями и довольно закостенелым, снова ходить в Универ и слушать теорию. Впрочем, у меня тут половина знакомых в возрасте около 30 лет учатся в универе, и живут на 1-2 тысячи с парттаймов. Для немцев это тоже вполне норма, в 25 только универ закончить, еще 2 года поискать себя. Но мне кажется, моя жизнь уже пошла к закату, куда уже опять учиться. Язык хотя бы выучить третий - и то хорошо.
В большинстве немецких компаний: "ой у нас Сеньоры даже 70 не зарабатывают, а ты 80 хочешь" Интернационалы: "Ну с твоими 4 годами опыта мы можем предложить 80-85к только. Но через 2-3 года сможешь стать синьором и получать 90-95" Не фреймись на немецкий язык. Скорее всего там не будет денег и тонна легаси говна 😁
Немецкие компании жмоты по моему опыту не айти. Ваши наблюдения подтверждают ? Интернационалы это какие ? А немецкий увы не нужен. Годы потрачены не на то.
