Естественный отбор. Эволюция лидера 1 часть Радислав Гандапас Радислав Гандапас деловые навыки 5 видео роликов, очень интересное интервью • Радислав Гандапас дел...
Так много комментов - можно подумать все умники, но тока дальше болтавни в виде коментов дедать ничего не будут - по разным причтнам. Ну давайте самоорганизуемся и замутим бизнес? Если в Украине готов спонсировать, если в России могу быть соинвестором. Пишите на satreg@mail.ru посмотрим сколько нас таких будет
А если для тебя это банальные вещи - почему ты тогда еще не лидер в своей фирме? Ты же все это знаешь. Поэтому и не создали до сих пор ничего потому-что все для нас банально.
Пример мне не понравился. Лидер видит причину 100% и меняет среду обитания. А причина не в том, где сделаешь предложение. Самураи покончили с собой поскольку они причину не увидели. Ответственность от слова ответ нести. Когда сбрасывают всю ответственность на одного. Так всегда и происходит. А делегировать свой ответ другому какая же это ответственность? Это единство и борьба противоположностей внутри себя. Делегировать свой ответ надо всем. Кто его поддержит тот сам проявит себя. Вся проблема в том, что не все в обществе имеют возможность проявить себя самостоятельно.
Вот кто сказал, что конкуренция ведёт к развитию? А я считаю: Объединение ведёт к развитию? Каким образом три мужика могут объединиться? Сообразить на троих единой целью не является. Эффективность рождается из взаимодействия единения цели.
Спасибо Михаил, что выложил ролик Радислава....Очень ..очень ...очень помогает в жизни такие ролики. На тренинг купить билет пока не могу...поэтому пока ютуб....БЛАГОДАРЮ за такую возможность
Если бы все были бы лидерами - мы не стояли бы в стойле, боясь кнута пастуха, ибо в нормальной стране давно бы уже эту власть вынесли бы ногами вперед, ибо мы даже лидерами нормальными стать не можем.
Здесь играет большую роль - воспитание. Личный пример. Время, уделённое на контакт и взаимодействие (взаимопонимание) со своими детьми. И если всё сделать правильно: ребёнку будет глубоко насрать на то, что он не вписывается в "золотую молодёжь". Не соответствует стереотипам и стандартам, навязанных социумом. Он сам по себе будет "самородком". Самодостаточным. Свободным от мнения толпы. Даже если она "золотая". Таких не много. Но оно того стоит...
Про лидерство - глупость несусветная! Лидер - ( если имеется ввиду именно группу людей) если упрощенно то это человек который может и ведет за собой людей! Все, точка! Несет он потом ответсвенность и нет. это уже не важно! И многое другое уже не важно! Некоторые люди просто харизматичные, некоторые по характеру абсолютно лидеры и не приемлют другого, некоторые всякие интриги крутят, лиш бы в центре как лидер оказаться, некоторые прямой силой угрожают, некоторые прост орешительностью берут и т.д. По разным признакам и причинам лидеры. Но далеко не всегда несут ответсвенность даже за себя. К примеру возмите политиков. Да вся суть политики в итоге сводится к тому что бы набрехать в три короба. Что угодно говорить, главное что бы люди потянулись и все. Дальше в путь и с песней. А в итоге если неудача, то с легкостью это свалят на кого угодно, но только не на себя. И в этом вся суть, что бы выкрутится. А если удача, то всем обьяснять что это благодаря мне, что он был лидером и т.д. Вот вам и лидеры! :-))
Одно из неотъемлемых качеств лидера и предпринимателя является перманентное обучение. Это постоянное, непрерывно продолжающееся состояние - естественная потребность в новых знаниях. Это отметил Радислав Гандапас.
С точки зрения элементарной психологии, как может преподавать что-то человек, которого всю жизнь унижали и били в детстве его ровесники, это я сделал вывод из его осанки, речи и жестикуляции
Я не согласен с автором что нет лидера по принуждению.Есть лидера по принуждению, например: Путин, Медведев и все мировые "лидеры". А закулисье не в счет.
Просто послушать один раз можно, но реальной помощи от видео ноль. Эволюция лидера, это само совершенствование. Впрочем как и не лидера. У людей не хватает ума почитать психологию межличностный общений, психологию физиогномики, социологию? Гандапас знает про бизнесплан и риски, про рынок, условия для бизнеса? И за это еще ему и платят. )))
