БІЗДІҢ RU-vid АРНАҒА ТІРКЕЛІҢІЗ: / @informburo31kanal
---------------------------------------------
Теңдессіз жобамызға көз салыңыз: • Сөздің шыны керек: [жу...
Бишімбаев ісі - • Бишімбаев ісі
Су тасқыны бойынша барлық ақпарат - • Су тасқыны // Төтенше ...
Жұмбақ өлімдер - • Жұмбақ өлім
Бүгінгі шығарылымда:
Қазақстанда ұлттық компанияларда істейтін топ-менеджерлардың жылдық сыйақысы белгілі болды. Компания қызметкерлері бір жылда 4 миллионнан бастап 91 миллион теңгеге дейін алған екен. Ұлттық компания мамандары мен басшыларына жыл сайын оңды-солды сыйақы беру қаншалықты дұрыс? «Миллионер» менеджерлер қандай қызметтің құлағын ұстап отыр? Бір жылға 90 миллион теңге сыйақы қалыпты қаражат Ұрты майлы ұлттық компаниялар туралы келесі материалда.
Еліміздегі ұлттық компаниялар кіріс-шығыннан бөлек, жылдық сыйақы мөлшерін де жариялады. Үңіліп едік нөлі көп миллиондардан көз сүрінді. Мәселен, «ҚазМұнайгаз» ҰК-ның басқарма мүшесіне орта есеппен жылына 43 миллион теңге жұмсалса, директорлар кеңесі мүшелерінің әрқайсысына берілетін сыйақы мөлшері 10 миллионнан асқан. Басшылық құрамда бас-аяғы 18 адам екенін ескерсек оларға бір жылда жалпы сомасы 485 миллион теңгеден аса қаражат жұмсалған. Мықты менеджерлерге жыл сайын қомақты сыйақы берілетінін сенат депутаты Ғалиасқар Сарыбаев құптайды.
ҒАЛИАСҚАР САРЫБАЕВ, ҚР Парламенті Сенатының Депутаты:
- Ұлттық компаниялар ұлттық жобаларды іске асыру үшін болашақта біздің халықтың әлеуетін көтеру, адамдардың тұрмыс жағдайын жақсартатын жобаларды әкелу керек. Әрине ол салада мықты маман болуы керек. Біздің экономикамызға екі есе, үш есе пайда беретін болса ол адам сыйақы алу керек. Бірақ оның мөлшері белгілі болу керек. Ал ол адам тек ұлттық компанияда жұмыс жасаймын, қағаздарды ары-бері тасимын сондай жұмыстармен отырамын десе ондай адамға сыйақы берудің қажеті жоқ.
Көш басында тұрған «Қазатомөнеркәсіп». Әлемдегі ең ірі уран өндіруші өнеркәсіптің бірі саналатын компания менеджерлерінің сыйақысы орта есеппен 91 миллион теңге. Басшылықта 14 қызметкері барын ескерсек қарапайым арифметикамен-ақ жылдық сыйақы мөлшерін шығаруға болады. Қара мұнайды сапырып отырған «Қазтрансойл» да алдыңғы қатарда тұр. Сыйақы мөлшері 50 миллион теңге. Компания 2023 жылы директорлар кеңесіне 151 миллион жұмсаса, басқарма мүшелеріне 454 миллион теңге ақша жұмсаған. Бір жылдық жалақы мен сыйақы мөлшерін қосқанда жалпы сомасы 160 миллион теңгеге жуықтаған Ұлттық компанияның бірі «Қазпошта» АҚ. Басқарма мүшесінің бір жылдық сыйақы сомасы орта есеппен 22 миллион теңгеге жеткен. Салыстырмалы түрде айтар болсақ ең төменгі сыйақы алған компания «Қазақстан Темір жолы». Мұндағы басшылар орта есеппен жылына 4 миллион теңге сыйақы алады.
---------------------------------------------
Біз барлық әлеуметтік желідеміз, тіркеліңіз:
Бізді әлеуметтік желіде оқыңыздар:
Информбюро 31 / @informburo31kanal
Informburo kz / @informburokz2022
Facebook - / informburo31
Instagram - / informburo31
WhatApp - whatsapp.com/channel/0029VaDm...
TikTok - www.tiktok.com/@informburo31?...
Біздің сайт: www.31.kz және www.informburo.kz
#Информбюро #31арна #БастыЖаңалықтар #АқиқатынАйтайық
8 июл 2024
