Тёмный

Закон №3494 про відпустки прийнято! Важливі зміни! | 29.11.2023 

7eminar.com – бухгалтерський канал №1
Просмотров 154 тыс.
50% 1

Закон №3494 про відпустки прийнято! Важливі зміни!
🟠 Про це детальніше говорить Тетяна Гуль у рубриці «7 хвилин»
☝️Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. У яких випадках та на який термін буде надаватися відпустка без збереження зарплати
2. Про нову підставу для виплати компенсації за невикористану відпустку
3. Про право роботодавця щодо ненадання, обмеження відпусток та перенесення робочих днів
4. Про відміну збереження середнього заробітку мобілізованим педагогам
⏰Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску.
00:15 | Законодавчі зміни щодо трудового законодавства
00:55 | Тривалість та підстави перебування у відпустці без збереження зарплати
02:46 | Компенсація за невикористані відпустки мобілізованим працівникам
04:18 | Документальне підтвердження для надання відпустки при народженні дитини родичам
05:02 | Відмова у наданні відпустки
05:30 | Обмеження тривалості надання відпустки
06:22 | Відміна збереження середнього заробітку за мобілізованими педагогічними працівниками
06:36 | Перенесення вихідних та робочих днів за рішенням роботодавця
07:08 | Коротко про важливе
📌 Щоб стати передплатником Бухгалтерської Відеоплатформи №1, переходьте за посиланням: 7eminar.ua/subscribe
🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵️
cutt.ly/1wQOzA1A
🔥 Безкоштовні вебінари на бухгалтерські гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵️
cutt.ly/nwQOxNU0
воєннийстан #штрафи #декрет #воєннийчас
_____________________________________________________________________
Закон принят! Изменения в предоставлении отпусков
☝️Просмотрев видео, вы узнаете:
1. В каких случаях и на какой срок будет предоставляться отпуск без сохранения зарплаты
2. О новом основании для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
3. О праве работодателя на непредоставление, ограничение отпусков и перенос рабочих дней
4. Об отмене сохранения среднего заработка мобилизованным педагогам

Опубликовано:

 

28 июн 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 49   
@7eminar
@7eminar 7 месяцев назад
📌 Щоб стати передплатником Бухгалтерської Відеоплатформи №1, переходьте за посиланням: 7eminar.ua/subscribe 🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/1wQOzA1A 🔥 Безкоштовні вебінари на бухгалтерські гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/nwQOxNU0
@user-gt6wl9cr5e
@user-gt6wl9cr5e 7 месяцев назад
Нині роботодавець має набагато більше прав ніж раніше, а от працівник багато чого втрачає у своїх правах. Стосовно нових змін у трудовому законодавстві не побачила нічого, щоб могло потішити, за виключенням виплати компенсації призовникам за невідбуті відпустки. Люди не винні , що розпочалася війна і зараз заводи то працюють то зупиняються на місяць чи то три місяці через кожні два - три місяці. Хай раз візьмуть оплачувану відпустку, а інші доведеться брати за власний рахунок( неоплачувану відпустку), які не входитимуть до стажу. А люди винні в цьому? Наче і робота є а ніби і не має.
@user-si5km5ti5d
@user-si5km5ti5d 5 месяцев назад
@aleksandrauzmenkova2078
@aleksandrauzmenkova2078 6 месяцев назад
Дякую, дуже корисно!!!
@user-nm4hl7ji7b
@user-nm4hl7ji7b 6 месяцев назад
Краще хай добавлять відпустку до30кал.днів оплачувальну.у нардепів відпустка45днів себе не скривдять вони ж дуже тяжко працюють? де справедливість?
@ValkaKord
@ValkaKord 7 месяцев назад
Дякую❤
@user-qw1ln6nx7i
@user-qw1ln6nx7i 6 месяцев назад
Дякуємо за працю
@HannaSergiivnaUniverse
@HannaSergiivnaUniverse 6 месяцев назад
Ага... А деякі військові не можуть підти у відпустку, бо їх не пускає ображений командир 🤦🏻
@user-ne6wr5jl3g
@user-ne6wr5jl3g 6 месяцев назад
Закон ще не чинний. Фактично дають розʼяснення за законопроєктом. Вже підхватили тему для платних семінарів всі «спеціалісти з кадрів та оплати праці», які,навіть, не маю досвіду практичної роботи, а пишуть статті в інтернет- виданнях.
@user-eg9hd9vs6o
@user-eg9hd9vs6o 6 месяцев назад
Приняли закон про анулювання малих державних підприемств!, підприемство закрили!!! Рік! Безробітний! Відпустка в мене тепер вічна! До поки не знайду роботу!
@helenl5613
@helenl5613 6 месяцев назад
Деякі роботодавці нахабно використовують відпустки без збереження зар.плати на період воєнного стану собі на користь, щоб не сплачувати ЄСВ. Або пропонують вивести працівника з такої відпустки за умови, що він буде компенсувати компанії ЄСВ зі своєї зар.плати. Деюре працівники у відпустках без збереження зар.плати, дефакто працюють повний робочий день (40 годин на тиждень). Тепер ще й такі відпустки не будуть зараховані для надання щорічної. Таким чином, такі роботодавці позбавлять людей не тільки страхового стажу, а й зароблених відпусток(((
@user-wm5bn7mo2n
@user-wm5bn7mo2n 6 месяцев назад
це порушення. Роботодавець немає права примушувати працівників оформлювати відпустки без збереження зарплати. Тим більше оформлювати відпустки, але працювати. Раджу працівникам звернутись до Держпраці щодо порушення їх трудових прав
@user-pu3mj6nt5p
@user-pu3mj6nt5p 7 месяцев назад
Дякую за аналіз жмін. То тепер в заяві про надання ввдпустки без збереження у зв'язку з воєнною агресією працваник не проставляє період відпустки? Просто вказує з якої дати?
@user-wm5bn7mo2n
@user-wm5bn7mo2n 7 месяцев назад
ми рекомендуємо в заяві зазначати дату початку відпустки без збереження зарплати та її тривалість, наприклад: "Прошу надати відпустку без збереження зарплати....тривалістю 30 календарних днів з 29.11.2023".
@user-dn8pu7jd7v
@user-dn8pu7jd7v 6 месяцев назад
Добрий вечір, чи надається відпустка до 7 календар днів по договору, під час воєнного стану. При тривалості робочого дня 8 год
@mir_555
@mir_555 7 месяцев назад
Дякую. Запитання по ст. 67. На час дії ВС перенесення днів не було, а зараз це вже не діє? Роботодавець може за своїми розпорядженнями переносити?
@user-wm5bn7mo2n
@user-wm5bn7mo2n 7 месяцев назад
Так, відповідно до оновленої статті 67 КЗпП у роботодавця буде можливість перенести робочі та вихідні дні
@mir_555
@mir_555 7 месяцев назад
@@user-wm5bn7mo2n Дякую
@user-wm5bn7mo2n
@user-wm5bn7mo2n 6 месяцев назад
так, буде зараховуватись@@olgar9587
@user-lz2xy2gv9l
@user-lz2xy2gv9l 7 месяцев назад
Як можна поділити основну відпустку, працюючи не в державній установі? Чи залишились 14 днів, яки не можна поділити.
@user-wm5bn7mo2n
@user-wm5bn7mo2n 7 месяцев назад
так, ця норма і наразі чинна. Тобто щорічну відпустку можна ділити, але неподільна частина має бути не менше 14 днів
@user-hb5gy4sv8w
@user-hb5gy4sv8w 7 месяцев назад
+
@user-oc9xl2xs3g
@user-oc9xl2xs3g 6 месяцев назад
Ключове тут згода сторін пряма корупция
@user-kx9kr4mu5s
@user-kx9kr4mu5s 6 месяцев назад
Скажіть будь ласка чи отримуватимуть середній заробіток педагогічні працівники які мобілізовані в перший день війни? Якщо ні то чому пункт про компенсацію відпустки не діятиме на таких працівників, а позбавлення середнього заробітку діятиме? Вам не здається, що ще якось не справедливо?
@user-sz8gh3pi1n
@user-sz8gh3pi1n 7 месяцев назад
якщо працівника мобілізували рік тому, він не може написати заяву на компенсацію відпустки?
@user-wm5bn7mo2n
@user-wm5bn7mo2n 7 месяцев назад
ні. Ця нова норма буде стосуватись працівників, які тільки будуть мобілізовані. Також варто дочекатись і офіційних розяснень
@user-ic4mw9ef8u
@user-ic4mw9ef8u 7 месяцев назад
Доброго вечора..... Можна йти у відпустку вагітній дружині раніше чим у сім місяців... Дякую
@user-wm5bn7mo2n
@user-wm5bn7mo2n 7 месяцев назад
ЛН у звязку з вагітністю та пологами в загальному випадку відкриває лікар на 30-му тижні вагітності. Тобто раніше ЛН не відкриють.
@user-cu1gv4qr5k
@user-cu1gv4qr5k 6 месяцев назад
Доброго дня. Я державний службовець написала заяву за свій рахунок, чи маю право перебувати за кордоном та скільки днів, чи є якісь обмеження ?
@user-xr1jd4lw8y
@user-xr1jd4lw8y 7 месяцев назад
Доброго вечора. Я працюю в державній установі понад 10 років. За кожен рік назбиралося по кілька днів невикористаної відпустки. Один рік 10 днів, други - 6 і т.д. Разом понад 80 днів. Що буде з моїми невикорстаними відпустками з 1 січня 2024 року? Вони пропадуть? Чи вони будуть мені оплачені установою при звільненні? Чи є якісь роз'яснення з цього питання. Дякую!
@user-zf1es2iv5z
@user-zf1es2iv5z 7 месяцев назад
В цьому питанні все лишилось, як і було. Щорічні відпустки нікуди не зникають і не згоряють. За всі дні невикористаних щорічних відпусток при звільненні повинна бути виплачена компенсація
@user-vq9xk7ou7c
@user-vq9xk7ou7c 6 месяцев назад
@@user-zf1es2iv5zПідкажіть,чи можуть відмовити в виплаті при звільненні і відправити відгулювати невикористані дні відпустки за попередні роки?Дякую.
@user-zf1es2iv5z
@user-zf1es2iv5z 6 месяцев назад
@@user-vq9xk7ou7c Силою не можуть відправити Вас відгулювати. І дивлячись на те, які у вас відносини із роботодавцем? Бо, по грошах, їм все одно треба сплачувати хоч відпускні хоч компенсацію. Але, якщо Вам необхідно звільнитись, то звільняєтесь за власним бажанням , відпрацьовуєте 2 тижні і все В день звільнення повний розрахунок в тому числі і компенсація. Зараз дуже із цим строго, бо для них штрафи величезні
@user-wn9gh1qz4f
@user-wn9gh1qz4f 6 месяцев назад
Якщо співробітник демобілізувався і хоче взяти відпустку без збереження з/пл 60 к.д., чи враховуєтсья вона при обчисленні днів для надання основної відпустки?
@user-mg9kv2rm8e
@user-mg9kv2rm8e 7 месяцев назад
Чи моду я, вчитель, взяти 5 днів щорічної відпустки, під час зимових канікул
@user-wm5bn7mo2n
@user-wm5bn7mo2n 6 месяцев назад
так. Тим більше що педагогічним працівникам відпустки, як правило, надають в канікулярний період
@olgar9587
@olgar9587 6 месяцев назад
Добрий день? Чи підписав президент закон? Він вступає в силу одразу після його підпису? Якщо відпустка за свій рахунок була до прийняття закону, чи врахують її в відпускний стаж? Дякую
@user-wm5bn7mo2n
@user-wm5bn7mo2n 6 месяцев назад
поки що закон на підписі у Президента
@olgar9587
@olgar9587 6 месяцев назад
@@user-wm5bn7mo2n Дякую. Закон вступить в силу з дати підпису президента, чи з дати прийняття у ВР? І чи буде врахована відпустка за свій рахунок у відпускний стаж, якщо вона була до прийняття закону?
@user-wm5bn7mo2n
@user-wm5bn7mo2n 6 месяцев назад
з наступного дня після опублікування@@olgar9587
@le4ka395
@le4ka395 4 месяца назад
Працівниця була в декретній відпустці до 07 квітня 2022 року. Дата прийняття на роботу була 11/09/2012 року. З 8 квітня 2022 року до 13 лютого 2024 року включно вона продовжувала відпустку без збереження на час військового стану, згідно заяв та за згодою керівника. За кордон вона не виїздила, в інші області України теж не вибувала. 14 лютого 2024 року вона має звільнитися. Чи має вона право на компенсацію за відпустку за період з 8 квітня 2022 року до 13 лютого 2024 року ? Розрахунок компенсації проводиться з рівня мінімальної зарплати за 2023 рік ??? 6700 грн???
@user-qv3kn6rn6c
@user-qv3kn6rn6c 6 месяцев назад
Закон ще не прийнято!!! І ще не точно що його приймуть і не будуть вносити зміни!!! Ще навіть не подали на підпис до Президента!! То навіщо людей вводити в оману якщо закон ще не актуальний?!!! 🤦
@7eminar
@7eminar 6 месяцев назад
Закон прийнято ВР 22.11 2023 і направлено на підпис президенту. Про це свідчать дані картки законопроєкту на сайті ВР . itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/41072
@olgar9587
@olgar9587 6 месяцев назад
Коли закон вступає в силу? Після підпису президента? Він його ще не підписав?
@user-wm5bn7mo2n
@user-wm5bn7mo2n 6 месяцев назад
Закон набуде чинності на наступний день після його опублікування @@olgar9587
@user-ic2jz9hx2w
@user-ic2jz9hx2w 6 месяцев назад
ТОБТО,ЯКЩО ТИ ПІШЛА В ДЕКРЕТ, ТЕБЕ УМОВНО ЗВІЛЬНЯТЬ ТА НІЧОГО НЕ ОТРИМАЄШ НІ ДОРОДОВИХ/ ПІСЛЯРОДОВИХ І ВІД УСЗН ТЕЖ НЕ ОТРИМАЄШ,БО ТИ Ж НІБИ ПРАЦЮЮЧА
@user-wm5bn7mo2n
@user-wm5bn7mo2n 6 месяцев назад
Якщо жінка надала ЛН по вагітності та пологах, його мають опалтити за рахунок коштів ПФУ, а роботодавець має надати відпустку по вагітності та пологах. Відмовити у такій відпустці не мають права
Далее
I Built a SECRET McDonald’s In My Room!
36:00
Просмотров 10 млн
LISA - ROCKSTAR (MV Teaser)
00:10
Просмотров 10 млн
I Built a SECRET McDonald’s In My Room!
36:00
Просмотров 10 млн