Доброго дня! Підкадіть, будь ласка, чи можна буде звільнити працівника, згідно нових змін з 19.07.22, який відсутній на роботі 4 міс? Враховуючи той факт, що працівник відсутній вже з 2019 року. Чи підпадає цей кейс під зміни з 19.07.22? Дякую!
Все вірно. Я звільнився за власним бажанням, як би не хотіли мене, чи навіть погрожували мені звільнити мене за прогули. По перше, на підприємстві продали бомбосховище і сховатись ніде, а працювати в цеху, коли оголошена тривога, небезпечно. І можна було б так до кінця війни не звільнятись і був би прав тому, що захищав себе, своє життя. Дякую за роз'яснення трудових прав.
