Закріпив користувач 7eminar.com - бухгалтерський канал №1 @7eminar 9 днів тому 🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵ Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/dSrfDaN Телеграм-канал тут 👉 t.me/bvp_7eminar 📌 Щоб стати передплатником Бухгалтерської Відеоплатформи №1, переходьте за посиланням: 7eminar.ua/subscribe
Так ніякої же економії немає.Краще вони б математику в школі краще вчили, неучи!!! Приклад в 2022р.МЗ була 6500, в 2023р.МЗ є 6700грн.Так не важко порахувати де буде більша середня а де меньша😂
Тому що нові норми не прописані чітко і офіційних розяснень Мінеоконміки поки що немає. Бо тільки вони можуть надавати ці розяснення і що саме мали вони на увазі, коли запроваджували зміни, нам на жаль невідомо.
Дякую за роз,яснення. але ж так і не зрозуміло як рахувати компенсацію при звільненні, працівник звільняється 16.09.2023. Відповіді немає!!!!!! можливо є якісь поради від вас? Можливо є якась думка???
Порядок 100 не містить спецумови щодо зменшення розрахункового періоду для працівників які наприклад працюють більше року. На мою думку - виходячи із 12-місячного періоду. Але не виключаю, що Мінекономіки може мати іншу думку. Чекаємо розяснення.
Добрий день! Питання, держслужбовця вивели поза штат. Заробітну плату не нараховують. Пропонують іти на оплачувану відпустку. Чи буде оплачуватись лікарняне поза штатом? Щось замовчують. Дайте будьласка роз’яснення. Дякую.
Якщо у нас на підприємство повернувся мобілізований працівник і бере відпустку і матеріальну допомогу.Як рахувати в такому випадку матеріальну допомогу, якщо він був мобілізований з квітня 2022 року
Якщо матдопомога до відпустки і її розмір визначений як в розмірі середньомісячнох зарплати, при цьому відпустка надається після 12 вересня, то потрібно застосовувати нові норми. А саме середню слід визначати виходячи з 12-місячного періоду. Але у вас в розрахунковому періоді немає зароібтку, тому середню слід визначати виходячи з окладу (МЗП)
Дякую за інформацію ! Підкажіть будь ласка ,якщо компанія вирішила виплачувати середній заробіток мобілізованому співробітнику , цей середньодений заробіток розрахувався один раз в момент мобілізації,з урахуванням доходу за 2 місяца, і далі брався за основу в наступних періодах. А що зараз ,треба зробити перерахунок беручи до розрахунку 12 місяців?
ні, змін у розрахунку середньої зарплати виходячи із виплат за 2 місяці не було. ЗМіни стосують тільки компенсації за невикористану відпустку та матдопомоги в розмірі середньомісячної зарплати, тобто матдопомога на оздоровлення та для вирішення соц-побутових питань.
Може вже просто замінити постанову,цю нещасну 100-ту? Скільки вже її тірзали? Скільки змін і все для того,щоб зменшити виплати. Простіше просто не платити за відпустку і все.
Дякую. Але мені все ж таки не зрозуміло. Якщо працівник звільняється 25 вересня, пропрацював на підприємстві 5 років. За якій період рахувати середню зп ? Буду дуже вдячна за відповідь .
Добрий день. Я так и не поняла какой мне нужно брать период для расчета компенсации за не использованний отпуск расчета среднего заработка если у меня сотрудник увольняется 15 сентября 2023г.? Помогите пожалуйста.
Пiдкажiть, будь ласка. Якщо робiтник весь 2023 рiк перебував у вiдпустцi без збереженнч заробiтной плати, а в лютому 2023 р вийшов на роботу 1 день, його середня зарплата буде розраховуваться виходячи iз фактичного заробiтка за 1 день?
Дякую. Підкажіть, якщо працівники в призупиненні з 01.04.22 і зараз звільняються в вересні. Заробітна плата складала 61 грн за годину. Я рахувала середньоденню до 12.09 так 61*168*12/365. Тепер брати 8 місяців та к-ть днів за 8 міс?
Підскажіть будь ласка. А якщо людина не звільняється а просто бере компенсацію за невикористану відпустку за 2022 рік .Який брати період для розахунку?
січень-серпень 2023 року. Такі правила саме для компенсації, незалежно чи то при звільненні, чи без звільнення із дотриманням правил ст. 24 Закону про відпустки
Скажіть будь ласка. У мене виникла така ситуація 05.09 розпорядження про надання відпустки з мат.допомогою. 11.09 зареєстровано у казначействі а 12.09 виплачено через приват банк на картку відпускні з мат.допомогою. І 12.09 вступна в силу зміни до постанови 100 МЕНІ ТРЕЬА РОБИТИ ПЕРЕРАХУНОК МАТЕРІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ????
ні, не потрібно. У вас наказ про нарахування матдомоги був ще до цих змін. Тож середню зарплату визначайте за старими правилами - виходячи із виплат за 2 місяці
Я ТАК РОЗУМІЮ ,.ЩО БЕЗУГЛА ДУХОМ ПРАНИ ХАРЧУЄТЬСЯ , ТРЕТ'ЯКОВА НА ОВОЩАХ , ЗЕ-НЕПЕРЕВЕРШЕНИЙ НА БІГОВІЙ ДОРІЖЦІ ШАШЛИКИ ЩЬОЛКА . А В СЕРЕДНЬОМУ ВСІ НА БЕЗКОШТОВНОМУ ДЕРЖАВНОМУ ХАРЧУВАННІ ....
Добрий день,підскажіть працівник звільняється 28 вересня,рлзрахунковий період вересень 22-серпень 23? Чи все таки січень 23-серпееь 23? Буду дуже вдячна за відповідь)
