Тёмный

Игра для сплочения коллектива. Пример и объяснение упражнения 

АКАДЕМИЯ ПРОДАЖ
Подписаться 4,5 тыс.
Просмотров 3,8 тыс.
50% 1

Сплочение коллектива тема непростая, особенно если говорить о коллективе на работе. Есть разные игры и упражнения, которые помогают сплотить коллектив на работе в идейную команду. В этом видео Спартак Андриешин сосредоточился на проверенном варианте, а именно проведении деловой игры для сплочения коллектива в виде собрания с разбором проблем и претензий друг к другу. Большинство проблем в коллективе возникает из-за действий руководства и неграмотно настроенной системы управления персоналом в целом.
Сами руководители часто ищут любимчиков, выделяют их, разводят сплетни или пытаются манипулировать людьми, как фигурками на шахматной доске. Вместо того, чтобы стать лидером для коллектива, некоторые уникумы управленцы предпочитают потакать склокам в коллективе иногда из-за самодурства, а зачастую из-за отсутствия достойного опыта. Но перестроиться можно, даже изначально неграмотно была выбрана стратегия управления и коммуникации как со сотрудниками, так и между ними. Вести деловую игру на сплочение нужно в русле коучинговой сессии с элементами командообразования и тимбилдинга. То есть лучше применять техники взаимодействия всех членов команды, как в виде мозговых штурмов, так и в двигательной активности. Здесь себя хорошо проявляют элементы из тренинга сплочения с помощью которых можно убрать противоречия, ругань и объединить участников коллектива, которые:
🗣 не боясь выскажут претензии к директору и работе
🗣 услышат мнение коллег
🗣 расскажут о конкретных противоречиях внутри рабочего коллектива
🗣 выслушают другие точки зрения на проблемы
🗣 увидят поддержку сослуживцев
🗣 почувствуют лояльность к себе со стороны руководства
Посмотреть программу тренинга сплочения коллектива
msksale.group/...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Подписывайтесь в социальных сетях:
✅Московская Академия Продаж Вконтакте
academy...
✅В Яндекс Дзен zen.yandex.ru/...
✅Канал Академии Продаж в Rutube rutube.ru/vide...
#сплочениеколлектива #командообразование #каксплотитьколлектив #тимбилдинг #игранасплочение #делова_игра #игра_для_коллектива

Опубликовано:

 

16 окт 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 25   
@ОльгаАвгуст-з3м
@ОльгаАвгуст-з3м 2 года назад
👍🏻👍🏻Классные советы
@bigboy9788
@bigboy9788 2 года назад
Очень просто и интересно , всё понятно. Полезный видеоролик, контент. Даже помог мне в каком то моменте
@alex_ximo5912
@alex_ximo5912 2 года назад
Очень полезное видео , продолжайте в томже духи , приятно смотреть и слушать , все вам хорошего 👍👍👍
@akademiyaprodazh
@akademiyaprodazh 2 года назад
Спасибо, будем стараться)
@НиколайШиряев-ь5ж
@НиколайШиряев-ь5ж 2 года назад
@@akademiyaprodazh снимите пожалуйста ролик о проведении обучения персонала по в2в продажам
@snsheaik345
@snsheaik345 2 года назад
такое хорошее видео. объясните отлично спасибо за это
@кираиванова-в5ю
@кираиванова-в5ю 2 года назад
спасибо как всегда поднимает очень важные темы! тема сплоченного коллектива, она актуально всегда, спасибо вам за советы!
@akademiyaprodazh
@akademiyaprodazh 2 года назад
рады, что вам нравится наш контент! Это мотивирует нас стараться
@tanyasyomak97
@tanyasyomak97 2 года назад
Люди все разные,работать в коллективе бывает очень сложно,к каждому сотруднику свой подход, самое главное никого не выделять и работать вместе ради достижения целей
@akademiyaprodazh
@akademiyaprodazh 2 года назад
подход конечно важен, главное чтобы обе стороны его искали, а не только работодатель😀
@saamo8050
@saamo8050 2 года назад
Это прекрасный и замечательный полезный контент.Я надеюсь продолжать в этом направлении.Я получил большое удовольствие от просмотра.Я желаю вам всегда успехов
@НиколайШиряев-ь5ж
@НиколайШиряев-ь5ж 2 года назад
👍сплоченность важна, ведь никто не хочет работать в змеином коллективе, где никто никого не уважает. Нужно проговаривать обиды и сложности , это норимально
@akademiyaprodazh
@akademiyaprodazh 2 года назад
Сплочённость команды или коллектива напрямую зависит от выбранного формата управления и коммуникации внутри компании 🤝
@СашаВласов-м5д
@СашаВласов-м5д 2 года назад
Круто
@ЕленаУсова-ь4в
@ЕленаУсова-ь4в 2 года назад
Вот это способ! Вроде просто, а одновременно очень сложно! Нужно быть очень чутким руководителем, чтобы так хорошо сплотить коллектив!
@akademiyaprodazh
@akademiyaprodazh 2 года назад
Верно подмечено))
@НикитаСозин-э1в
Комиссарочки ))
@ТатьянаТихонова-х8г
Отличные лайфхаки - такие как: применять техники взаимодействия всей команды и игры на сплочение коллектива, а также совещание, где можно выступить со своей точкой зрения на проблемы. Все они, я думаю приведут к сплочённости коллектива в команду.
@akademiyaprodazh
@akademiyaprodazh 2 года назад
техники командообразования и сплочения можно подробно изучить на нашем тренинге msksale.group/treningi/trening-dlya-splocheniya/
@slavachizhov5029
@slavachizhov5029 2 года назад
в наше время создать сплочённый практически невозможно! конечно некоторые моменты в видео полезны для приминения ! но в итоге результат процентов на 80
@akademiyaprodazh
@akademiyaprodazh 2 года назад
конечно, чтобы сплотить коллектив нужно в этом направлении работать, пример корпоративного тимбилдинга, который разбирали в этом видео из программы msksale.group/treningi/timbilding/
@ОлегРоманчук-в7б
@ОлегРоманчук-в7б 2 года назад
Если коллектив сплочённый, результативность вырастает в разы. Согласованность определяется гармоничностью действий, чётким взаимодействием, отсутствием конфликтности, разобщённости. Высокие результаты. Для создания сплочённого коллектива требуется время.
@akademiyaprodazh
@akademiyaprodazh 2 года назад
Время и желание творят чудеса)) Важна также планомерная работа руководителей и сотрудников в направлении сплочения команды и тогда результаты не заставят себя долго ждать
@ОльгаАвгуст-з3м
@ОльгаАвгуст-з3м 2 года назад
Атмосфера в коллективе либо настраивает на активную работу либо демотивирует, второе значительно чаще, из за не грамотных руководителей. Бывают такие противные личности, что даже не хочется идти на работу и взаимодействовать с коллективом.
@akademiyaprodazh
@akademiyaprodazh 2 года назад
В коллективе не бывает все гладко и идеально. Человеческие отношения не менее важны, чем деловые и поэтому вкладываться в сплочение команды нужно всем
Далее
Não sabe esconder Comida
00:20
Просмотров 4,5 млн
ТОП-10 ИГРЫ В КРУГУ
23:33
Просмотров 64 тыс.