Ещё в 14 лет понял что нельзя ставить интересы работодателя выше своих . Всегда надо иметь личный интерес и выгоду на месте работы и осознавать что это работа и не более . Задерживатся на работе, выходить не в свой рабочий день и всё подобное делать только в том случае если в этом есть своя выгода , только так и не иначе , плевать что вам обещают, плевать как к вам относятся, плевать на всё что от вас хотят, только личные интересы должны быть у человека на работе. В своё время занялся кожей , в начале всё было как хобби, в свободное время так по мелочи что-то делал , посвещал всё свободное время этому делу и был у меня шеф на моей основной работе, просил постоянно выйти в выходной день или задержаться на работе на часик другой . Я отказывался от столь заманчевых предложений , у меня был интерес развивать себя а мог я это делать только в том случае если у меня будет свободное время , и в один из дней мне он задаёт вопрос . Почему ты не как все остальные, когда я говорил парням выйти на работу в выходные он выходят , также и задерживаются если я прошу. Мой ответ , у меня есть свои дела и интересы , мне не важно кто и что делает по твоей указке , я не раб , я развиваю собственное дело, в ответ он сказал что я не правильно мыслю. Плевать кто что говорит , прошло время и я не завишу не от кого и я сам себе начальник и моё хобби дало мне возможность заработать на свой дом , на квартиру и дачу , и по сей день даёт возможность достойно жить . Этого не было бы если я в своё время не понимал бы как устроин этот долбаный мир и отношения , начальник-рабочий . Не один начальник не будет за вас переживать как за себя и это нормально и не одному начальнику не нужен человек с личными интересами а нужен подчинённый-раб . Не будте рабами , если вдруг жизнь даст возможность саморазвитию , не упускайте этот шанс , довертесь своему чутью-интуиции, не позволяйте какому-то толстосу топтать вашу мечту , не ставте свой интерес ниже интересов каких-то других людей и возможно всё получится.
@@user-nd2pt3vc4c у меня нет рабочих , я один работаю . Даже учеников не беру . Я не жадный как те на кого я раньше работал и мне хватает того что я зарабатываю один. Как-то так .
@@user-nd2pt3vc4c работаю один но думаю что если и был бы у меня рабочий коллектив то я вряд-ли смогбы так наглеть как наглели те у кого я работал . Может в это мало верится но я тот человек который старается не делать и не делает того что не хотел бы чтобы делали в мой адрес во как ))) проще говоря прикинь , я распи@@@@@й и как я буду от окружающих требовать повышенной ответственности ?, ни как ! Иной раз я ремень за часа три делаю а иной дня 3 , есть настроение работаю , нет , не работаю . Одному вообщем проще , не кто на меня не смотрит косо и я спокойно живу . Как-то так.
ну почему же, похвалят, даже мб премию дадут. А уже потом повысят план, ну можете же, только потом будет не просто без премии, а с урезанием зп - за невыполнение плана
Никто никого не хвалит. Снимай розовые очки. Если работаешь лучше всех и больше всех, то шанс, что уволят именно тебя намного выше. Это всегда так.@@memnan707
Поэтому не надо стараться. Вот я проверил на себя, если выполнил отлично директор посчитает что успеваемость, теперь можно увеличит заказ и усугублять рабочий силы и здоровья , но зарплата не меняется. По этому я не стал быстро делать, а делаю что вроде норм темп и прикидываю дурачком ( типа ууу нахрена не успею уууу че такое , уууу все это короче пиздец и тд😊.
Помню по началу работал тяжело ,а в конце смены мимо проходящий начальник сказал что я нихрена неделаю,с тех пор я не перетруждаюсь ,а все высказывания в мою сторону пропускаю мимо ушей и непринимаю близко к сердцу.
@@farbmixus просто богатых меньше, чем добрых, поэтому реже человек встречает добрых богатых. Также, все от богатых хотят деньги, но богатый не может помочь всем всегда, так как у него денег много для одного человека, но если разделить,окажется, что мало на всех (когда говорю богатых- это не значит триллионеры, милиардеры, имеется в виду зажиточные), в третьих, людская неблагодарность, сколько раз не помогай некоторым, им все мало, ведь помощи всегда хотят люди цыганского менталитета, который всегда дай-дай, а настоящие люди - им трудно просить помощи и если им поможешь - они искренне будут помнить век. А попрошайки и дай-дай и среди богатых и среди бедных таких много. А благородных и среди богатых и среди бедных - мало. Что касается триллионеров - там понятия добра и зла к ним не уместны - там чисто управление обществом для удержания власти. Их интересует только власть и её удержание. Но это вопрос уже общественного стоя применительно к распределению добавочного продукта. Даже если вернуть социализм - найдутся люди, которым будет мало и они будут дай-дай. В конце 80х уже видели такое. Так что человек всегда недоволен и всегда винит других в каких то грехах и всегда путает единичное, частное и общее. А про зависть людскую и говорить нечего. Как то так. Просто доброта - это вообще редкое явление. Настоящая доброта. А не показушная. Также с возрастом добрые люди проявляют её выборочнее. Обжигались. И молчат про помощь. Ведь стоит узнать дай-даевцам на халяву будет очередь. Это как с гуманитарной помощью - часто нуждающимся благородным людям, которые не привыкли, точнее не в их правилах, толкаться локтями - ничего не достантся кроме трудностей и зла, но именно благородные люди сохраняют свою человечность или становятся настоящими людьми. Так что всех равняться не стоит, даже если не видел. Эдельвейс тоже не каждый видел, но есть есть. Добрых среди богатых меньше, потому количествено их меньше всегда, а не потому что богатсво делает человека злым. Богатство лишь проявляет и подсвечивает качества человека. Но и надо учитывать, что дайдаевцы считают злым каждого, кто не даёт им. А таких много. И таких богатые видят за километр, потому что чаще встречаются с такими. Думаешь, богатых никто не лоховал и не обманывал никогда? Люди в любом достатке люди. И богатые и бедные друг друга обманывают.
А потом удивляемся, что так хреново живем и продукты дорогие. У нас дорогая рабочая сила из-за низкой эффективности, ну конечно ещё и технологии сильно отстают. Но одно из другого вытекает. Если каждый задумается над тем, где он работает, и для чего он это делает, экономмка вверх попрет.
Правда жизни. Сверхурочную работу вам неофициально никто не заплатит. Максимум спасибо скажут. В этом плане гораздо лучше стабильность работы и отсутствие ошибок
@@user-lf6uu7ig3qто же самое можно сказать о людях в России. Они являются для государства расходным материалом. Современная путинская идеология заключается в том чтобы заставить человека умирать ради государства. Но проблема в том что это государство приватизировала кучка подонков которая прикидывается Родиной, выдавая свои финансово- материальные интересы за интересы Родины. За Родину нужно жить а не умирать.
Нет. Из опыта это знаю. Менеджеров также прекрасно увольняют, в том числе при заявлениях нескольких работников и даже при неправильном поведении с одним конкретным работником.
@@abyssus5408много посносили чтоль? Чекни сколько за время правления Сталина, и сколько за этот же период в США. Будешь удивлен. А у Сталина есть в списках власовцы и бандеровцы всякие. Добрая половина.
@@polochkin9577 у россиян это еще не так сильно в шизу уходит, посмотрите на корейцев,японцев,китайцев или немцев даже, там реально на работе люди умереть могут
Сам был уволен при выработке на 130%. Не теряйте время, оно того не стоит, любите близких, улыбайтесь, радуйте себя , работайте нормально, но не более, ставьте людей на место, тггда все будет хорошо 😊
@@user-mr5jh4wr1fтам что лучше бездельников, и из за него поднимают норму выполняемых работ и тд. А весь коллектив хочет проёбываться! Вот и съедают🎉
Так работал сверхурочно - это компании же обходится дороже, чем нормированная смена… к тому же перерабатывая падает эффективность - логичная причина для увольнения. Ну либо вообще они могли сократить целую линию - ничего удивительного в увольнении.
В СССР за ударный труд вознаграждали такой бы человек в почоте был сейчас ... а хотя что сейчас : горбаться мил человек я себе яхту куплю, а тебе дай бог премия в 3000р
Я вот тоже пахал как лошадь, потерял на этом здоровье и меня сократили из-за... плохого здоровья(не мог пахать как раньше). Так и живем в капитализъме...
@@user-qk8kf4jb2i при СССР был профсоюз , комитет по труду , коллектив где работают, директор должен быть коммунистом ( на секунду Горбачев начинал в колхозе комбайнером ) хрен тебя кто уволит заибуься пыль глотать . Даже алкашей работой обеспечивали . Цой в кочегарке работал, статья была за тунеядство , сейчас её не хватает .
Хоть работай, хоть сачкуй, всё равно получишь.... Кто работал и трудился, тот давно..... накрылся, кто на работу... ложил, тот до пенсии дожил. Народная мудрость, жаль что понимаешь правдивость этих строк когда уже нет здоровья...
Не отношусь к олигархам, как и мои близкие, друзья. Но хорошие квартиры, имущество и неплохие пенсии мы себе заработали, сами и честно. Не обесценивайте труд 😊
Запомните лучше быть линивым но умным чем умным и трудолюбивым. Обеснение: линивый будет искать обходные пути, а трудолюбивый будет делать все как по алгоритму.
Он не капиталисту проявлял преданность, а работал на себя за сверхурочные, это большие деньги. И профсоюз там есть, наверняка ещё выбил и повышенное пособие при сокращении, тк у него был высокий доход из-за сверхурочных.
Так же посвящал себя работе, после 6-ти лет работы на них, когда поднял производство на высокий уровень мне сказали: в ваших услугах больше не нуждаемся. Спустя три года позвали снова работать на них, наглецы эти буржуи.
Много и усердно нужно работать с головой)) Нужно развиваться профессионально, расти как специалист, пробовать выходить за рамки своих должностных обязанностей (принимать доп ответственность). Если видишь, что тебя не ценят на текущем месте работы, то нужно увольняться и искать работу по своим компетенциям и развиваться дальше И да, если вы будете работать условно не 8 часов, а 12, выполняя те же обязанности что и обычно, то это не развитие, это глупость) Количественная переработка это дурость, качественная переработка - это ок, но если это происходит не регулярно, а то можно очень быстро выгореть
Если бы была фирма какая-то не популярная и не богатая то ладно, но тут тесла и работники многое получают так что на повышение рассчитывать странно, ведь надо в первую очередь знания, а не труд. Если бы им нужен было обычный рабочие то было бы много.
Он за 2 года с работника поднялся до руководителя производства, как раз-таки по карьерной лестнице он очень быстро шел вверх, но попал под сокращение, не повезло, может как руководитель не успел себя достаточно проявить, а его сравнивали с показателями других руководителей
Самое глупое - это пытаться соответствовать ожидаетям кого. Запомните, нет и не будет такого человека, которому можно угодить. Если уж и пахать и не спать ночами, то только ради собственных целей и мечт!
Незнаю , работал фрезировщиком, потом , стропалем, литейщиком, сейчас уже третий год работаю экскаваторщиком : начинал с нуля на тракторах, ничего не знал кроме того что чинить мог . просто по образованию автомеханик. Так вот ни разу никто не подписывал мне с первого раза заявление на увольнение, вывод один , менеджеров можно уволить а работягу надо еще найти хорошего , пусть даже и пьющего. 🤣🤣🤣 но профессионала в своем деле.
Здравствуйте у меня примерно токая история два дня в месяц после зарплаты гуляют без разницы рабочии дни или выходные а потом работаю да многим не нравится но уволить или урезать зарплату не решаются.
Точно. Всегда ругалась с начальниками, за их несправедливость. Они мне - уволю! Я им- пофиг! Меня мои руки кормят, я работу везде найду, ничего не боюсь! А вас с места попрут, будете хрен без соли доедать, потому, что делать ничего не умеете! От такого отпора они мигом остывали. А потом, поработав со мной, всеми силами , правдами и неправдами , старались меня удержать.
Когда работаешь от души начинаешь сам себя ценить и при первом увольнении лтбо если тебя уволят это большая удача ,значит пора работать на себя и ты уже созрел для лучшего ,а средних работников держат до пенсий ,как я думаю опять же
Проработав 14 лет на заводе понял, что на заводе должны работать ленивые люди . то что сегодня рекорд, завтра норма. Заботьсь о своем комфорте и здоровье, за Вас это никто не сделает.
Он начинал как рабочий, через два года стал велущим спецалистом, а затем, руководителем производства. Не знаю как это на Тесла, но по нашему, это что-то вроде начальника цеха. А так, ролик в тему к первому мая.
@@user-uh7om7ix1k Если закрывают и переносят в другую страну целый завод на 14 тыс. сотрудников, то пострадают все, независимо от самоотдачи. Возможно, у него будет хорошее резюме и его трудоустроят в другом месте.
И останешься серой посредственностью среди других таких же посредственностей) Работать на дядю нужно без фанатизма, согласен, исключительно в рамках должностных обязанностей, бесплатно пашут только дураки. Но если у тебя есть свое дело (не важно, бизнес, наука, свой проект и т. п.), то здесь без фанатизма никуда
Тоже есть случай. Работал человек во благо людей и жизнью рисковал. А благодарности и понимания нет, как со стороны людей так, и со стороны работодателя особенно. Живите с согласием себя и близких.
Я так же работал. Без выходных год. Приходил всегда 1, уходил всегда последний. К работе относился о******, как ответственно. А потом ты уволен, извини, Серёга братишку, взял на работу. Это его братишка отработал примерно 2 недели и ушёл, а начальник обратно ко мне Серёга вернись.зарплату добавлю, работай. Так приезжал несколько раз. Просил, чтоб я вернулся. У меня теперь вообще желание пропало работать, у него тем более. Понакупал в кредит разных станков да бензопил на калымах, сижу мне хватает.инструмент в аренду даю. Тачки в аренду даю и так далее. Всё лучше, чем на дядю бая батрачить.
14 тысяч это капец как много. я работаю на комбинате, производим оксид алюминия. начиная от карьерных работ и до конечного продукта. градообразующее предприятие. и здесь в общей сложности работает тысяч примерно 6 человек. учитывая что у Маска предприятия более новые и более автоматизированные, чем наш комбинат, 60х годов выпуска, то закрылось более 2х предприятий точно. интересна причина.
@@user-lo3gw2wv7p При модернизаций оборудования за раз столько и в таком невероятном количестве не увольняют. А увольняют, если прибыль падает и поддержание таких издержек уже невозможно.
Це называется "не выслушал другую сторону" и Це называется "всякое может случиться со всеми, даже при социализме, где типа власть имеет работящий народ, но этот народ не вышёл, что бы отстоять существование социслистического государства".
Я еще не встречал работала который ценит труд работника! Как бы ты хорошо не работал все равно ты расходный материал... А в итоге если даже собираешься уходить ответ всегда один не заменимых нету ! Вот и вся правда
@@user-lo3gw2wv7p эх нехуя себе умник бля... Я за свой 40 лет работал сего в двух организациях в одном 15 лет в другом 6 лет и ты мне что то хочешь сказать уебан бля ... Просто когда работодатель становится богаче начинает хуевертить ... И в целом что ты знаешь о жизни уебан бля
@@nephronum конечно нет. Людей с моего завода только призвали во время мобилизации, не всех забронировали, различных слесарей МСР и операторов автоматических линий. СВО это зло...
От таких избавляться нужно. Человек, который пашет как лошадь, рано или поздно насрет как свинья. Ибо усталость имеет свойство накапливаться, а с усталостью можно налепить такого говна, что вся твоя работа и заслуги покатятся к черту.
А другие сотрудники либо снизят свой труд, либо, когда эта лошадь д ломовая заболеет, без него ничего не будет делаться. Короче надо гнать таких с работы даже когда нет необходимости сокращения штата.
Это да, у нас в подведомственной организации такая работает, все указания выполняет, со всем соглашается, уже возраст - восьмой десяток. Новые работники приходят, на нее посмотрят и сматываются, никто в усмерть работать не хочет. А теперь и не приходят- в интернете все прелести бывшие соискатели расписали, хотя и зарплату уже повысили.
Оцените как люди сделали неправильные выводы. Не меньше работать надо, а тратить время на развития себя. Чтобы быть уникальным сотрудником на рынке, а не тем, кто может только больше работать и первым на работу приходить.
Интересно, как так в стране с таким "демократичным отношением к людям", "хорошим трудовым законодательством", и "высоким уровнем жизни" можно взять и разом уволить 14000 человек? Да ещё и без последствий?
Это вряд ли, в США сейчас сокращение во всех сферах, у них кризис и инфляция. Илон не злой, просто объемы продаж сильно сократились и стало не рентабельно держать столько сотрудников.
В нашей стране работадатели не понимают что человек который переаыполняет план и получает больше стимулирует всех работать лучше а что делают работадатели губят на корню инициативу а потом ноят что работать люди не хотят
При такой зарплате, надо меньше работать и даже немножечко вредить... За хорошую работу начальство не похвалит, особенно если оно часто меняется. Ведь новый начальник вообще не в курсе, какие ты "горы свернул", для него ты просто единица и план! А объяснять ему что ты красавчик и единичный специалист - бесполезно, про "незаменимых" - все слышали!
@@alexandr8153он минимум неделю в депрессии сидеть будет, ну он может куда угодно пойти, за счёт того что работал в тесле, может ему это было на пользу, потому что не думаю что нормально спать на парковке, мытся в рабочем здании, и т. д.
