Инциденты на РАБОТЕ, после которых ВСЕ УВОЛИЛИСЬ 

Из последнего видео можно сделать вывод, что не стоит нанимать некомпетентных родственников на работу, в которую вы вложили душу и силы. Они могут всё загубить так быстро, что никто и сделать ничего не успеет.

У нас в книжном сменился директор генеральный. В сети магазинов. И сразу же урезали зп, убрали бонусы, ввели большие штрафы. Зато началось ссаньё в уши о "семье" и прочая чепуха. Я написал им письмо с вопросами. Они сказали админу моего магазина, что я "много умничаю". Ну, я подбил весь магазин уйти и все ушли.

Сказали, что я плохо и медленно работаю, когда я предупредила об увольнении из-за ухудшившихся условий работы. Перестала работать в тот же день, а они через месяц закрыли мой магазин, так как никто больше не справлялся с его нагрузкой, кроме меня 😂 Так вам и надо, уроды. За 20к 6/1 работать никто в здравом уме не будет.

Помню как хавали мы многое,но в очередной 100500 раз,вместо обещанной индексации зп,нам ввели новые штрафы и ужесточили должностные обязанности,видимо у начальства сложилось мнение,что мы "всеядны". Мы пригрозились уволиться,на что услышали уже стандартную всем фразу-вон бумага,вперед,хоть все вместе пишите,на ваше место уже по 10 человек в очереди и знаете что,мы реально написали,потому что 80% были уже на грани. С каким же кайфом я наблюдал,как начальство не может никого найти. В конечном итоге фирма загнулась,а я наконец то нашел нормальную работу

Парень из истории, который пришёл обучаться к начальнику, который не знал что обучает свою замену. По-моему, очевидно, если начальника увольняют не предупредив его, заменяя тобой, то это ТАКОЙ ЗВЕНЯЩИЙ КОЛОКОЛ, который так и кричит : "вали отсюда, в итоге к тебе будет ТАКОЕ ЖЕ отношение! " Зря потратил три месяца и вагон нервов ((

Ресторан. Был шеф Олег, отличный позитивный парень, опытный шеф лет 50 от роду. Всегда свежие продукты, 1 морозильник на весь ресторан, кухни были европа, япония. Морозилка почти всегда была пустой, ибо заказывали продукты, что бы приготовить сегодня, они закончатся, а завтра привезут свежее. Весь рабочий день под музыку, которую разыгрывали между собой все повора в карты. Кто победил, тот и диджей. Наплыв клиентов был огромный, работали по 12 часов без простоев, перекуры по усталости. В общем веселье, кайф, труд от всего сердца и удовольствие в конце рабочего дня. Шефу предложили место в Московском ресторане, зп в разы выше, рабочее место более приличное, мы конечно все его поддержали. Новый шеф молодая девушка лет 35, сразу как приехала убрала музыку, перекуры стали по времени, 3 минуты каждые 2 часа. Много что поменялось, работать было уже в тяжесть, желания общаться и шутить исчезало с каждой сменой. Появились гребанные морозильники... Много морозильников, продукты приезжали раз в неделю, а то и в 2 недели, всё хранили, запрещали выбрасывать остатки после резки и шинковки. Я всегда гордился что ресторан в котором я работаю, работает по заветам Гордона Рамзи, всё свежее, нельзя экономить, клиент должен быть сыт и доволен. В течении 2 месяцев мы пытались ей объяснить что, то что она творит - полнейшая дич. В один день всё просто перевернулось для нас. У нас была уже устоявшаяся привычка. При приготовлении роллов, жаренных во фритюре, мы делаем специально большую длину, что бы можно было больше вложить в ролл начинки и на краях она тоже была, даже после жарки. А жопки которые мы обрезали, ясное дело мы сами ели. Ролл получался великолепный, наполненный везде одним слоем начинки. Она увидела это и начала орать на девушку, которая стояла в тот день, что она воровка и кушает "жопки" Роллов, которые должны быть даны клиентку, хотя это не так, граммовка роллов у нас всегда выше требуемой уже без жопок. Девушка не выдержала и разрыдалась, пошла в раздевалку. Я никогда не забуду этот звук падающих ножей на стол и спокойной шеренгой уходящая вся кухня, 9 человек, потом подтянулись и бармены 3) Все просто переоделись вышли к клиентам, извинились за то, что не сможем их накормить и ушли через зал. Ресторан закрылся через пол года, теперь на его месте магазин с кормом для питомцев)

Месяц назад я работала на работе где нужно было печь лаваши . Нас было всего 3 человека, и нужны были ещё люди, но никто не шел. Мы каждый день терпели высказывания как мы плохо работаем , все всегда было не так. Даже когда мы выходили на новый уровень нас никто не хвалил . Однажды в один такой день сотрудник по другой должности сказал по секрету что нас хотят уволить, ну уж нет ! Мы и так достаточно унижались. В тот же день сдали ключи и ушли все вместе. Потом мне рассказали , что они писали бывшим сотрудникам чтобы они пришли работать, настолько все плохо было ) Как же кайфово было уходить

Я работала в колл-центре. В один из дней начальница заявила, что теперь мы будем работать не по 6 часов, а по 12 и зарплата "будет выше, так как больше не будет оклада, а мы будем получать проценты от заработка на наших клиентах". А после добавила: "Кого это не устраивает, могут уволиться прямо сейчас". Было забавно наблюдать панику в офисе, когда мы все встали и пошли получить расчёт, и осталось некому работать :D Начальнице пришлось присоединиться к единственной девушке, которая осталась в тот день и звонить вместе с ней.

Работала на швейном производстве. У нас сменилось начальство, пошли перебои в работе. В какой-то момент меня из швей (со сдельной оплатой) перевели в закройный цех (на оклад). Спустя месяц работы двое моих коллег уходят - одна в декрет, вторая на больничный. И я остаюсь одна на три закройных стола (по нормам на каждый стол должно приходиться 2 закройщика, т.е. всего 6 человек). В помощь мне начинают выделять девочек из швейного цеха, каждый день разных. Каждый день срабатываешься с новым напарником, некоторых ещё и обучаешь. Пятидневка превратилась в шестидневку. Всё это на ногах с перетаскиванием тяжестей. Я ушла. А через месяц начальство сократило расценки на сдельщину швеям. Те, кто выполняя норму получал 40 тысяч, стал получать 20-25 при тех же объёмах. Надо ли говорить, что через несколько месяцев они растеряли коллектив опытных скоростных швей. Из 15 человек осталось пятеро предпенсионного возраста, которым лишь бы до пенсии доработать пару лет. Вся молодёжь разбежалась. В том числе 3 девочки хакнули систему и одновременно ушли в декрет, соответственно, получая выплаты исходя из среднего заработка за 2 года, который был ого-го (они шили по 1,5-2 нормы в день), соответственно, в декрете получают почти столько же, как если бы работали и отшивали норму по новым уменьшенным расценкам. По последним сведениям от моих бывших коллег, предприятие еле выживает, качество продукции упало, работает много приезжих. В общем, вовремя я тогда слиняла.

Моя начальница обожает собрания. Они могли длиться по 5-6 часов, они не планировались, поэтому нам просто приходилось всё бросать и идти в зал. На собраниях не делалось перерывы: дажи просто выйти в туалет нельзя было спокойно, потому что если ты выходила, то начальница пользовалась твоим отсутствием и поливала тебя грязью. Собрание постоянно превращалось то в её рассуждения о том, какие знаки зодиака на каком месте лучше работают, то в унижение из серии "я вашу недельную работу могу за 2 часа одна сделать". В 15:00 мы обычно заканчивали работу или шли на обеденный перерыв, если оставались на вечернюю с смену. Но она не прерывала собрания, просто ДОСТАВАЛА СВОЙ КОНТЕЙНЕР С ЕДОЙ и на глазах у всех начинала есть, не прерывая собрания. В какой-то момент мы с коллегой не выдержали и в 15:00 встали из-за стола и ушли, она с набитым ртом орала нам вслед, что она никого не отпускала. Я в тот день собрала свои вещи и не вернулась. Это было месяц назад. За это время оказалось, что из офиса уволились больше половины сотрудников, остались только совсем новички, которые ещё не устали от её болтовни. Очень жаль, я проработала там 5 лет, предыдущие начальницы были строгими и требовательными, но, как минимум, уважали нас.

У нас прямо сейчас четверо из шести постоянных сотрудников собираются уйти, лол. И я, конечно, с ними. Работаю в пекарне, и график просто убийственный, так что в какой-то момент один чел послал всё нахер, и мы решили последовать за ним)

Работала в сетевом магазине одежды. Директор на месте была прекрасная, коллектив очень дружный, а вот региональное начальство и выше были теми еще дятлами. У нас в магазине не было ни камер хранения, ни камер наблюдения, ни охраны! Директор каждый месяц слала кучу писем наверх с просьбами разрешить установить камеры или хотя бы муляжи, но в ответ приходили отписки о нецелесообразности траты средств. Если мы жаловались на то, что у нас высокий процент краж (почему бы это?) высокое начальство советовала директору перетрясти коллектив, ведь очевидно, что это МЫ воруем. И все недостачи, конечно, вычитались с коллектива. ЗП по меркам нашего города была крохотная, да еще и вычеты за пропавший товар... единственное, за что держались - это за дружный коллектив и начальницу, которая впрягалась во всё, поддерживала нас словом и делом, и всегда заступалась за нас при проверках и т.п. Как-то раз высокое начальство даже при нас отчитало директора, что персонал должен БОЯТЬСЯ, а раз не боятся - значит, не уважают. Господи, какой бред... в итоге директор наша ушла оттуда, по факту, ее сверху выдавили, и на её место пришла подружка региональной. Что ж... в первый же день трое написали на увольнение. В течение недели - весь оставшийся коллектив, т.к. новая мадам, не стесняясь, х***сосила нашего любимого директора. Осталась только одна девочка, которая уходила в декрет через несколько месяцев. Её новая начальница пыталась выдавить, но не смогла, и оставшаяся нам потом рассказывала, что новая начальница - удивительное дело - тоже столкнулась с недостачами, пыталась их скрыть, перебрасывая товар из магазина в магазин во время инвентаризаций, но, в итоге мыльный пузырь лопнул, и её с позором уволили. Такие дела.

В наших отделах люди постепенно увольнялись, но на их место не брали новых сотрудников. Дошло до того, что работу, которую раньше делали 5-6 человек, теперь делали двое. Причем зарплату не поднимали. А требовать и орать стали больше. Крах произошел так. Первым, кто уволился, был парень, который работал с самого открытия. Последний парень в отделе. А это означало, что вся физическая работа теперь ляжет на девушек. А ещё начинался новогодний сезон ... Через неделю на столе у кадровика лежало уже несколько заявлений, и в последующие дни практически половина всего оставшегося персонала написали заявления. Единственное, за что могу сказать спасибо, так это за то, что последним днем отработки они написали мне 30 декабря, хотя должно было быть 31. И я спокойно подготовилась к новому году. Грёбаный Х5 retail group! Почти 6 лет жизни отдала этой компании, честно и усердно работая. А они и так не самые лучшие условия превратили в просто ужасные!

Школьники, которые уволились с бейсбольного поля просто красавчики, респект им, пусть все вместе устраиваются на следующую работу, чтобы такие трюки проворачивать

Я тоже скоро увольняюсь. Обожаю свою работу менеджера в книжном магазине, но увы, наше начальство слетело с катушек вместе с менеджером по закупкам. Мы обязаны выполнять космические планы, которые только поднимают планку, но никак не поощряются. Например мы за этот год еще ни разу не получили обещанный процент с продаж, хотя планы были выполнены. Самое обидное, что ассортимент зависит не от нас, а менеджеры закупают всякое г*внише, на которое никто не обратил бы внимания. Наш целевой покупатель - молодеж и подростки, но менеджеры закупают вместо актуальных новинок Сибириаду и Дарью Донцову. Руководители магазинов вообще шизанутые бабки, которые не шарят за тренды. Я могу уволиться с легкостью потому что мне не нужно обеспечивать семью, но остальным людям в моей команде остается только мириться с этими проблемами. Это ужасно, такое шикарное место развалилось буквально за два года, после 25 лет существования.

Из этого видео можно сделать один вывод: человек несомненно может получить образование по управленчеству или менеджменту и закрепить это каким-то дипломом или типа того, НО если ему с момента зачатия не доложили мозгов в голову, то это уже никакое образование и диплом не исправят.

у нас уволилась вся бухгалтерия из 10 человек, когда пришел новый главбух и первое что она заявила, это то что мы лодыри и плохо работаем, когда ей попытались возражать, она перешла на какой-то ультразвук. я первый раз в своей жизни увидела как начальство орет на своих подчиненных и мне это очень не понравилось.

У нас повысили человека что был очень ленив и скидывал свою работу на других и половина сотрудников сразу же уволилась хдд. Мы просто поверить не могли что его смогут повысить

Довелось мне как-то устроиться в ресторан, как раз в тот момент, когда там сменилось руководство. После этого ВСЕ старые работники либо были уволены, либо уволились сами. Почему? А потому что при старом управляющем в ресторане творилась лютая дичь: люди воровали, бухали, в ночную смену ложились спать, вместо того, чтобы работать. В общем, занимались тем, чем хочется. Когда пришёл новый управляющий - он это пресёк на корню и оказалось, что прежним официантам за копеечную зарплату больше нечего ловить, бармены больше не могут продавать бухло с бара, а деньги класть себе в карман, администраторы больше не могут вычеркнуть заказ, будто бы его вообще никогда не было, а деньги положить в карман, повара больше не могут воровать продукты себе домой и так далее. И оказалось, что кроме уборщицы и посудомойщицы там никто за зарплату не работал. А если кто-то и работал - то требования по дисциплине сразу стали резко невыносимыми, потому что раньше были требования не выше столовки, а вдруг начали спрашивать с них ресторанный уровень. Кого-то уволили сразу, поймав за руку на старых привычках, а кто-то сам потом уволился.

Директор школы ушла на пенсию, а вместо неё на её место должна была встать одна из завучей, после этого уволилось 7 учителей, 3 с одной смены и 4 с другой, многие из них говорили, что просто не смогут сработаться с тем человеком, который станет новым директором.

9 лет назад я закончила универ и временно устроилась менеджером в оконную фирму (дать себе время подыскать хорошую работу). Было, в принципе, нормально для первой работы, зп около 25-30 т.р. Я вышла замуж и вдруг забеременела, хотя так рано не планировали детей. А я была практически у цели, меня ждали в хорошей организации (по знакомству). В общем, пришлось в этой оконной фирме остаться дольше запланированного. И что тут началось... Хозяин(он же директор) куда-то потратил огромную сумму денег, начались сильные задержки выполнения заказов, ежедневно орущие(справедливо, кстати) клиенты, и...зарплату урезали до 10 т.р. Мне до декрета оставалось совсем немножко, я еле терпела. Но на удивление, мои коллеги не увольнялись. Ныли, что на такую зп не выжить, но сидели на местах. Когда я получила все выплаты по рождению ребёнка (с боем), то написала заявление на увольнение, декретные уже получала от государства. Коллеги все так же сидели на местах и ныли. Потом эта кондейка совсем закрылась, а директор умер. После декрета нашла работу с зп в районе 80т.р., первая зарплата была просто счастьем!

В мае этого года я пошла работать ресторанным фотографом, в мои обязанности входило уговорить посетителей фотографироваться, отредактировать фотографии а после распечатать и попытаться продать (по сути нужно было докапываться до людей, которые просто пришли покушать). По началу все было хорошо и мне нравилась моя работа, но сильно выбивало из колеи быстрая смена сотрудников, тк брали от 14 лет и было много школьников пришедших как на подработку. Плюсом ко всему у нас был практически нереальный средний чек, который нужно было выполнять ежедневно, и если мы не справлялись, что было почти всегда судя по ср чеку, нас жестко отчитывали. Под конец июля продажи начали падать, кассы получались очень маленькими, люди тупо не хотели фоткаться, но начальству было плевать, виноваты все равно сотрудники. Так же могу добавить что почти все оборудование было на последнем издыхании: компьютеры вечно висли и вырубались, принтера то не печатали, то сильно отдавали рыжим цветом распечатанные фотографии, вечные проблемы с подключением к интернету, и ещё параллельно этому нужно было отбивать полную посадку. Как вам условия? Одним из инцидентов что меня просто вынес, в одном из принтеров порвался жгут(?), который гонял туда сюда валик для печати фото, и починить или заменить его явно не входит в наши обязанности, но начальник наорал на нас, как это мы умудрились его сломать и почему не можем починит. Чел, мы пришли работать фотографами, а ты спрашиваешь почему мы не можем починить принтер? И это только один из многих таких случаев. Крайностью для меня стало то как он общался с несовершенно летней девочкой на тему секса, и ее это очень смутило и задело, она не понимала почему 35 летний мужик говорит с ней о таком. Она очень тихая и милая, и такие темы для неё очень пугающие. Он часто использовал пошлости в разговоре с со рудниками, из которых многие были несовершенно летними, ебаный мудень. В итоге в течении августа ушло 11 из 12 сотрудников и точки этой компании навсегда закрыли.

Начальник, которого все уважали, развёлся с женой и ей по суду достался бизнес. Мало того, что она совершенно ничего не понимала в торговле и в стройматериалах, так ещё и вела себя как с*ука. Появились какие-то непонятные штрафы, ревизии раз в месяц. Потому что она была уверена, что мы товар выносим и перепродаём. Надолго там никто не задержался. Бизнеса больше нет.

Я работаю в магазине-пекарне (мы выпекаем и продаем булочки в одном помещении)! Летом из-за духовок было адски жарко А кондиционер был только в зале у посетителей Зал и рабочую зону отделяла дверь которая по правилам должна быть закрыта (чтобы посетители случайно не зашли в рабочую зону) В один из летних дней (я был на выходном, рассказываю со слов коллеги) к нам в магазин пришло начальство и возмутилось что дверь из зала в рабочую зону открыта (чтобы холод от кондиционера поступал в зону работников) Три коллеги которые были в этот день на смене начали перечить начальству что при такой жаре невозможно работать. В итоге они все трое уволились в этот же день по собственному желанию

Пока я не нашел свою стезю, я много где работал. Очень прикалывало, когда приходя на собеседование в какой-нибудь магазин, меня спрашивали про готовность к переработкам, стречсоустойчивость и опыт работы в режиме многозадачности. Из своего опыта я понял, что в 90% случаев стресс и переработки на месте создают некомпетентные менеджеры и именно из-за них работать на казалось бы не очень сложной работе становилось просто невыносимо. Ведь они "всегда знают как будет лучше" перекладывая с места на место бумажки и попивая чай с печеньем у себя в офисе. Про такие вещи у меня не спрашивали даже на заводе. Последним таким местом была сеть зоомагазинов, где с обычного продавца требовали просто 100500 обязанностей, больше половины из которых даже небыло прописано в трудовом договоре

Все будут писать свои истории и свои реакции на видео, а я напишу про то, как хочу , чтобы все пожаловались на комментатора, который пишет "я снимаю круче всех, эти каналы смотрит малышня". Меня этот нечел реально бесит

Типикал ситуация в моей кофейне, зарплата никак не соответствовала потраченным моральным и физическим силам, при мне уволилось более 6 человек, при условии что всего людей на смене 5-7

Почти год назад, после новогодних праздников я и моя коллега написали заявление одновременно потому что новый заместитель начальника решил что можно унижать работников прилюдно за то чего они даже не делали. При попытке выяснить у него - в чем же, собственно, состоит проблема и за что на нас наехали - он ответил что посмотрит как мы будем дальше работать, а объяснять свое поведение он ни кому не должен, ну устроил скандал, а что тут такого?.. В тот же день мы написали заявление, а через 4 месяца связавшись со старыми коллегами из отдела я узнала, что через неделю после нашего ухода, из отдела уволились одновременно еще 3 человека, в итоге от отдела из 8 работников осталось трое, дамы предпенсионного возраста которым просто некуда деваться, такие дела.

Заголовок звучит как призыв к действиям. А ну, посмотрим..

Последней каплей было то, что мой выход из испытательного срока продлили, сказав, что просто забыли запустить мой документ. Начальник перепоручил своему зам-у, а тот некомпетентному в этом вопросе простому специалисту. Сексистский мужской коллектив, отношение начальства к сотрудникам как к рабам, бюрократия, работа до позднего вечера (читай: ночи), внезапная работа на выходные, и коронное - стеклянный офис без кондиционеров в 40-градусную жару. До меня была текучка кадров. И после меня ушло не мало человек. Не понимаю, почему я протерпела аж 3 месяца в этой шарашкиной конторе.

Не для слабонервных. Это случилось не у меня, а у моей преподавательницы по праву. Она раньше учила детей в детской колонии. На одном из уроков мальчик сильно заточил деревянную линейку и напал на одноклассника, он перерезал парню глотку.(урок вел её коллега) После этого случая, включая моей преподавательницы ,большая часть учителей уволилась…

Не все, но когда по планете начались сердечные приступы у преступников, большинство полицейских отказались организовывать отдел по поимке загадочного убийцы

Изменилась политика редакции - все встали и ушли, хлопнув дверью - в этой среде по-другому нельзя

Я пришла в отделение с людьми после инсульта. Половина из них лежачие, часть не в себе, бывали и алкаши и наркоманы. Кто-то падал (после чего его нужно было вести на кт, а потом писать объяснительную), кто-то сбегал (если бы их не нашли, могли и за решётку попасть, так там ещё и охранники всех выпускали, даже если зимой на улицу выходит голый мужик в памперсе). Но все это было терпимо, когда на одну мс было 15 пациентов и одна санитарка. Когда я уходила, на мне было 30 пациентов и грубо говоря половина санитарки (одна на две медсестры). Плюс некоторые дела, которые раньше можно было сделать утром или ночью, теперь нужно было делать прям щас как только пациент поступил. Всех покормить, ибо некоторые сами не могут, свозить на обследования, проколоть, дать таблетки, оформить новеньких и тд и тп. Мы физически не успевали даже с учётом ночи. Ну и сами пациенты стали хуже и ненормальнее. Нет, зав отделением и глав врач были хорошими. Сама по себе больница тоже нормальная. Но минздрав решил закрыть такое же отделение в другой больнице ради сво. Прикол ещё в том, что наше отделение не было рассчитано на такое количество людей. И параллельно с прилывом пациентов был ещё и капитальный ремонт.

Плохие результаты ОГЭ, ЕГЭ и ВПР, а также контрольных, промежуточной аттестации и олимпиад по английскому. У нас из школы ушли 7 учителей этого предмета, 6 из-за вышеперечисленных причин. По таким же причинам ушли 2 учителя татарского, 3 учителя математики и химичка.

Работал на элеваторе, у нас была одна сотрудница службы безопасности, которая фотографировала работников, "Они типа отлынивали", Хотя это далеко не так. Те люди работали всегда стоя, представляете какая походка у них была? А они просто хотели чуть-чуть отдохнуть. Так вот, в очередной раз, та женщина снова начала фотографировать работников, и их за это лишали премии. В результате, работники начали массово увольняться из-за невыносимых условий и издевательств. Самое смешное, та сотрудница СБ в итоге сама была уволена.

Все стандартно: если на рабочем месте все было ок, вас более менее все утраивало и как только начинается закручивание гаек на внешний вид, мозговыношение, не понятные kpi и чтоб не делать лишь бы не платить, то корабль пошел ко дну и само руководство не знает что делать и как маленький ребенок начинает свои капризы и хочу выкидывать на сотрудников. Будьте крысой и бегите первой, т.к. вы не капитан этого судна и не вы тратили бабки из бюджета компании не понятно на что. Несколько раз с этим столкнулась, все это красные флаги того, что вместо того, чтобы понять, какая реальная проблема в компании и что руководству тоже нужно где-то поменять свое мнение, свой подход и к трате финансов, возможно раз кризис в стране или мире, надо как бы подстроиться, а не шиковать , как раньше, и поискать новые способы для решения и заработка и т.п. А руководство просто срезает зп сотрудникам и не снимает не понятные расходы с бизнеса, то делать там нечего. Да и в целом любое скотское отношение от руководства это путь в никуда. За идею работает только создатель бизнеса и то его идея в том , что в конечном итоге это начнет приносить бабло.

Я работала в салоне, где делала фото на паспорт и копии/распечатки документов. Я работала одна несколько лет, а потом захотела в отпуск и начальник нашел мне замену. После отпуска мы стали работать по очереди через день (не помню уже точно) и тут началось. Начальник приходил забирать выручку после того, как поработала я, а потом второй человек и потом приходил на следующий день. Т.е. в первый день он забирал выручку за два дня, а во второй - за один. И говорил мне: что-то мало ты зарабатываешь. Потом, он забирал все деньги. В копире заканчивался тонер и он говорил: нет денег его заправить. А нет тонера - нет копий, нет выручки. Мне это надоело и я уволилась.

В 21 год я устроилась на работу в компанию «мечты». Мне были очень близки те цели, которых они хотели достичь. Комфортная медицина по ОМС, для врачей и пациентов, высококвалифицированно, без бесконечных очередей. В то время я училась на врача, а утроилась медицинским администратором. Сколько меня не пугали - пациенты были теми людьми, ради которых я каждый день просыпалась в 6 утра. Мне нравилось вносить хотя бы маленький вклад в их здоровье и помогать решать их проблемы. Но, к сожалению, надолго я там не задержалась. В течении месяца мой работы мне не смогли выделить нормальное постоянное рабочее место - мой рабочий день начинался с того, что я ходила по больнице и искала, где бы мне поработать - может и для кого-то это звучит как пустяк, но для меня это было достаточно нервно, особенно, когда оказалось, что я заняла «чье то место» и вообще «гуляй отсюда куда-хочешь». Складывалось полное ощущение моей бесполезности. Последней каплей стала моя болезнь. Еще вечером я почувствовала себя неважно, но девочка, которая по графику должна была работать на следующий день одна, очень слезно просила меня выйти пораньше. Проработав с 8 до 12 постоянно громко разговаривая с людьми ( из-за маски и ширмы, которые были во времена ковида) я просто потеряла голос. Моя мама которая пришла в этот день в поликлинику уговорила меня сходить к врачу. Где мне сказали ехать домой, так как я действительно болею и если продолжу - то сделаю только хуже своему организму, плюс могу заразить кого-то. Мы с врачом оформили больничный, я предупредила главного администратора и ушла. За что потом получила массу претензий - что несмотря на то, что я заболела, я должна была остаться и подменить коллегу, чтобы она пообедала (напомню, что по графику она изначально стояла одна). И что отпустить меня могла меня только заведующая отделением. О чем, я, конечно, впервые слышала. После этой ситуации меня «уволили» - а если точнее, мы расстались обоюдно. Я - в очень разбитых чувствах от того, с ощущением того, что возможно я действительно ужасный сотрудник. Через пол года, я узнала, что после меня ушла половина коллектива, самые адекватные девочки, которые хорошо выполняли работу, а не сплетничали с HRом. И ее тоже вскоре уволили.

По поводу последней истории. Вот почему нельзя передовать бизнес хоть какимто родственникам

Из-за меня. Многие относились ко мне как к самому нормальному начальнику и когда я ушел. Из 27 человек в штате ушёл 21 человек

Как же круто, когда можно уйти с работы в эту же смену, а не отработав 2 недели

Однажды меня сократили из-за ликвидации, мне было несколько предложений, я сначала узнавала где есть текучка кадров и отказала им ;) устроилась туда где была открыта новая ставка (на эту новую ставку конечно) и теперь я работаю на самой лучшей работе с самым лучшим начальником с самым лучшим коллективом, с самой высокой зп)))

Недавно так схлопнулся видеоканал издания The Escapist. Владельцы уволили главреда, а остальные сотрудники из видеопродакшена ушли вслед за ним по своей инициативе.

Сегодня мой последний день на должности Инженера ПТО в строительной компании. Я старался тянуть огромный объём работы в одиночку, но в августе понял, что уже не справляюсь а в очередной раз работы на выходных в ноябре я понял, что час смотрю в монитор и ничего не делаю, даже не скролю ничего, просто смотрю на экселевскую таблицу. Я осознал, что похоже я в глубокой депрессии и ничего не могу делать, а уход в отпуск означал бы, что я накоплю ещё больше долго. Я написал заявление. Меня пытались отговорить, но от осознавания того, что я получаю зарплату втрое больше средней по стране и при этом не могу ничего делать, мне становилось тошно. Можете считать меня глупцом, но я буду честен с собой и своей совестью

Работал в гараже где дольше пары месяцев никто не задерживается. Начальник не мудак. Он просто неадекватен :)

Это не о работе, а об учебе, но на деле в тему. Мы были новой специальностью, из-за чего на нас иногда ставили эксперименты, многие из нас были тихими, депрессивными подростками, которые просто пошли за мечтой, поэтому терпели. Мы терпели ужасное к себе отношение со стороны некоторых преподов, администрации и даже нашего куратора. Она однажды вызвала меня к себе и начала узнавать как я себя чувствую, ведь я всегда в черном, грустная и так далее. Я ответила, что у меня есть проблемы с ментальным здоровьем, хоть я и не была у врача, но по личным подозрениям и по замечаниям друзей(в том числе и психологов) у меня депрессия. Я наивная полагала, что меня поддержат или просто отправят дальше на учебу, но она рассмеялась мне в лицо. В тот день я впервые заплакала перед своей группой. К концу года ужасное отношение к нам не менялось, плюс добавилась нагрузка, у нас и так были пары с восьми утра и до восьми вечера, но иногда нам любезно добавляли еще часы ( система была поурочная, поэтому мы заканчивали учебу где-то в половине девятого, точно не помню). Сон по полтора часа в лучшем случае из-за конского количества домашки. В конце года в нашей группе осталось 10 человек, хотя в начале второго курса было 23

У меня есть похожая история. Я студентка и решила на летнее время пойти работать официантом. Первое же собеседование в достаточно приличное место (как я думала). Так как у меня не было опыта, меня отправили в заведение рядом, оно было тоже владельца что и основное, только другой направленности. То куда я пришла был "ресто-бар", а то куда меня отправили был ресторан. Все было классно, первый месяц. Да были смены по 12 часов, но это был максимум так как заведение работало с 12 до 12, но оно не показывало прибыли. И решили из нашего заведения сделать тот же самый ресто-бар что и по соседству, только приличнее. Ах да, "приличное" место оказалось пивнухой для богатых взрослых дядек, где официанты вели себя как "друзья". Ну, я была рада что работала в ресторане, а не "ресто-баре". У нас даже акцент делали на сервис и так далее, но как я и сказала из нас решили сделать "ресто-бар". Смены по часам стали не 8-12 часов, а 12-17 часов. Не хватало персонала, так как многие ранеры когда приходили и видели загруженность не оставались на второй рабочий день. Последней каплей для меня стала моя 18 часовая смена, на которой менеджер уверял меня что это нормально и что все заведения так работают. После нее я заболела, хотя был разгар лета. Как только я вышла с больничного (кншн не оплачиваемого, это же общепит) я сразу подала заявление об увольнении. Это был интересный опыт, но надеюсь мне никогда больше не придется работать по 15 часов 2/2. О начальстве я не особо приятного мнения осталась. Однажды управляющий при всех наорал на менеджера и заставил делать то что делать должен был официант. Вообще часто было что менеджер становился официантом и принимал заказы так как нехватка персонала. По зарплате точно не скажу - хорошая или плохая, не с чем сравнивать, но начальство часто намекало на то что основные деньги официантов в чае, но мы блин в России и у многих просто не принято оставлять чай. Кароче после меня на уволилось еще два-три офика, была сильная нехватка персонала, но заведение до сих пор существует, но я никогда туда не вернусь😊

поменяло руководство нашего мастера который непосредственно работает с людьми . такую гниду еще поискать надо ..за два месяца уволилось 90 процентов людей . все колом стало ..руководство сподхватилось уволело этого придурка и начало обзванивать бывших работников и умоляло вернуться ..многие вернулись в том числе и я ..

Работаю программистом. Платили неплохо для нашей страно, но даже если умножить зп в 4 раза то до среднего глобального не доставало. Были плюшки которые постепенно отнимали например в перерыве играть пинг понг. Последней каплей для меня стало обещание поднять зарплату в течении года и в итоге зарплату подняли в пересчёте на доллары 20$. Я уволился на следующий день когда пришел в офис. Почти вся моя команда пошла за мной. Из остальных команд тоже стали увольняться. Через месяц мне позвонил сам директор компании и попросил вернуться. Я же в свою очередь отказался ведь нашел уже новую. Последний раз когда я слышал о тей компании что людей судилм за то что они украли около 30 миллионов долларов. Компания все ещё жива, но работают там в основном новички которые попались просто на удочку этой компании

27 декабря начальник отдела пришёл и объявил что зарплаты до середины января не будет. Всем надо было закупаться к Новому Году, а мне ещё и платить за квартиру. Половина отдела написала заявления. После он пришёл, и объявил что всё-таки что-то заплатят, и чтобы мы ни в коем случае не говорили другим отделам. Он выглядел так, будто не понимал, а что не так вообще. В феврале мы узнали, что это было в счёт февральской зарплаты. Через пару лет я узнал, что этот козёл теперь заместитель директора. Проблем с деньгами у фирмы не было, это было федеральное казначейство РФ, в конце 2018 года. Они просто забыли заплатить зарплату, им было настолько насрать.

Какой своевременный видос. Собираюсь увольняться с завода, т.к. при том, что уже кончается ноябрь, мне до сих пор не выдали зп за октябрь😂

На прошлой работе (клининг) за месяц ушло 16 человек! Через месяц уволилась я, и вместе со мной, уволилось ещё 5 человек. Всё из-за ненормированого* графика, плохого инструмента (мы работали с химией которая палила МЕТАЛ, а нас выдавали КЕМ-ТО НОШЕНЫЕ И ДЫРЯВЫЕ перчатки, что естественно давало не ок побочки...работники палили пальцы себе химией, у некоторых развивалась аллергия, у некоторых начинались дерматологические заболевания на руках), химию часто мешали с водой, что очень ухудшало работу и сроки выполнения, не выдавали маски (из-за чего работники палили слизистые + аллергия. Сама не раз палила слизистую себе). + Очень требовательны к быстрому выполнению работы, что не окей, люди физически не вывозили. Ещё + ко всему внесли огромные штрафы, которые били бы по ЗП знатно так. (Минимальный штраф стоил 4 смены).

Работал в филиале и табель отправляли в Москву. Люди нарабатывали часы и ездили домой оставшиеся дни, а в Москву отправляли пятидневку. Все были довольны, пока не поменялась табельщица и отправила часы как есть. Начальнику не понравилось и не стал платить суточные тем, кто уже уехал и запретил подобный метод. 50% всех людей уволилось за 2 дня (около 400 людей).

наша компания объявила, что будут только делать вид, что поддерживают экологию, а на самом деле, чтобы секономить, будут так же выбрасывать отходы. я, и некоторые в том числе, ушли, а так же кинули жалобу на них.

У нас на работе так целый отдел закрылся, а все из-за того что поменяли оплату труда и люди стали меньше зарабатывать, на возмущение рабочих всем было похер и по итогу теперь в отделе нет никого. Все уволились в один день

Серьёзно? Это видео появилось у меня в рекомендации ровно за день до увольнения 80% персонала магазина, в котором я работаю. Я и так переживаю, что с завтрашним приходом нового руководства и коллектива станет сложнее, а теперь переживания усилились многократно!

Работал в офисе одной из ведущих торговых сетей. У нас началась дичь, руководитель был саженец, без опыта, но у которого дядя в совете акционеров. Дальше - больше. Появились ставки руководителей, и вместо повышения своих сотрудников, начали брать левых людей с улицы. З/п стала ниже рынка, у всех на одной позиции она была разная. Далее одна из коллег нам сказала, что в их компанию набирают как раз наш профильный отдел. Как итог - нам предложили зп в 3 раза больше, из 8 человек нас свалило 6 одним разом)))) надо было видеть лица этих ублюдков 🤣🤣🤣 как итог - сейчас работаем в крупной супер компании с индексацией зп 2 раза в год, премиями и прекрасным отношением руководства. А в той компании вечная текучка и проблемы)

У нас как то собрали собрание после НГ перед зарплатой и сообщили что руководство решило, что мы не работали а клиенты к нам сами шли перед НГ. И они задним числом нам всем план в два раза подняли. Мы все вместо нормальной зарплаты после нового года получили голый минимальный оклад. Так что итог закономерен

Жаль последних владельцев,племянник оказался полным м@удаком

Я была директором предприятия, моя подруга - моим замом. Мы работали отлично, прибыль за год была внушительной. Весь коллектив ждал итоговой инвентаризации в надежде на хорошую премию. Но фиг вам, вернее нам. Меня и помощницу уволили , оказывается владелец положил глаз на нее, а она отказала. Он был в два раза старше нее. Итог: после нас ушло 80проц персонала, выручка упала прилично, и меня уже несколько раз приглашали обратно. Но мы сразу нашли другую работу, намного лучше. И времени появилось больше на семью.

За пару месяцев ушло около 50 человек, а это половина коллектива, все потому что прежний начальник уволился и на его место пришёл человек, который вероятно думал что мы его рабы, каждый раз когда вижу своих бывших коллег рада что все-таки ушла

Этот случай произошел не со мной и даже не с моими знакомыми, но в нашем городе есть популярная кофейня. Место действительно популярное, так еще и в центре города. Работники все были ответственными, каждый по совести все делал, но в один день все уволились, т.к. работадатель отказался повышать зп или выдать премии. Кофейня по понятным причинам не работала несколько дней

Ооо у меня куча историй с разных работ. Больше всего раздражало, когда сидишь на производстве и слушаешь шум машины, вместо музыки на средней громкости, потому что в тишине работать очень скучно и со временем начинаешь загоняться из-за любой херни, которая забредает в голову. Я очень ценю и уважаю руководителей, которые разрешают слушать музыку, предоставляют адекватный график работы с перекурами и отпускают на обед, а ещё платят адекватные деньги. В основном я работала в полиграфии и на последнем месте, где я проходила стажировку, ты всю смену охереваешь от шума машины, убиваешь ноги в не удобной обуви, которую выдают и в перерыв в телефоне приходилось сидеть либо в курилке, либо в туалете, потому что в цехе с телефоном находиться было нельзя. На второй день, я свалила из этой компании и сейчас на работе ловлю лютые кайфы, потому что могу работать сидя, слушать тихонько музыку или сериал, меня никто не трогает и я работаю на качество. Так как компания со скотскими условиями и нынешнее место работы находились рядом, то когда я ушла из одной и сразу пришла в другую, я отработала 4 часа в этот же день, меня вывели в график и я очень довольна новой работой. Мне действительно хочется приносить пользу компании, потому что руководство пошло на некоторые уступки и я безумно счастлива ❤

Что меня поражает, так это то, что начальству в большинстве случаев глубоко пофигу. Что они винят кого угодно во всем, но только не себя... Я поражаюсь этим людям, мне бы столько пофигизма, честно. Жить было бы проще наверняка...

Работаю в кинотеатре. Если изначально в мои обязанности входило приготовление попкорна, продажа билетов и готовой продукции, то теперь на нас повесили приготовление кофе, чая, БАБЛ ТИ!! Я вам что, бармен?? Собираюсь увольняться.

Ушла из лаборатии в Институте Психологии РАН,где несколько лет работала по грантовому договору,так как руководитель проекта стал совсем откровенно повышать обязанности и добавлять новые сверх договора и штрафовать по гранту. Я ушла,а через неделю почти и все мои младшие лаборанты.

Мы работали в бюджетной сфере. Офис. Сама работа нравилась. Но постепенно добавлялись обязанности, а зп не росла. За 6 лет моей работы оклады подняли только один раз на 10%. В денежном выражении это составило менее 1000 руб. Работы было так много, что приходилось задерживаться вечерами и выходить в выходные. Доплата за доп нагрузку была, но она была мизерной , по сравнению с объёмами. Естественно никто не платит всю сумму за целую ставку от замещаемой работы, а только часть. Мы это терпели, потому что коллектив был хороший и сплоченный. Все друг другу помогали. И большинство боялись менять работу , потому что опыт был только в бюджете, и менять бы пришлось на такую же сферу , а там по зп вряд ли бы было сильно выше. Потому что в этой отрасли вот так. И вот подряд уволились две новенькие девочки. Одна год проработала и ушла со словами "Я много чего видела, но такой ж.. пы нигде не было". Вторая три месяца выдержала, плакала и ушла, найдя новую работу. Искать ее начала наверное сразу после первой недели работы. И тут все, кто терпел 3, 5, 10 лет... Задумались. Если они могут. Почему я не могу? Хуже точно не будет уже. Я разместила резюме и меня уже готовы были взять после собеседования (к слову сказать мое место работы славилось хорошей репутацией и отличной "кузницей кадров", потому работодатели города охотно брали после нашего "ада"), но тут подруга послушала мою историю про смену работы и позвала к ней на работу , где вакансия была по моему профилю. Я прекрасно знала, что это хорошая организация , с норм зп, да и подруга там уже 15 лет . И я выбрала это место. Следом за мной с интервалом в месяц уволились подряд три сотрудника, двое отработали там по 8-10 лет, одна - 4 года. Вот уже больше года я работаю на новом месте. Если сказать что я в шоке , то ничего не сказать. Я занимаюсь любимым делом по профессии. Легко освоила специфику производственного предприятия после бюджетной сферы. И веду одну организацию, а не обслуживаю 4, 5, 10 ... учреждений , захлёбываясь в годовых отчётах. Мне до сих пор аж стыдно. Ведь я даже на 50% не загружена так, как на прошлой работе. Оказывается есть жизнь и после работы! И вообще пропали и стрессы и усталость. А зп % на 25-30 выше! Я нашла доп подработки, так как стало много времени, и я через год увеличила свой доход вдвое. Девчонки , кто остался на прежнем месте, тянут всю нагрузку, которую раскидали на них. Новых сотрудников так и не приняли. А возможно просто нет желающих за такую зп работать. Но это личный выбор каждого.

Не знаю, совпадение ли, но именно сейчас происходит пора увольнений в организации, в которой я работаю… а именно в нашем отделе Очень грустно все это переживать, поскольку мы за все время работы уже въелись друг в друга и практически стали семьей, но неделю назад уволился мой друг, а вчера - мой старший коллега, который был мне сродни старшему брату :( среди коллег тоже витают в воздухе мысли об увольнении, потому что того костяка уже никогда не будет, и что надо что-то менять в жизни. Верните мне мой 2021 😢😢 З.ы. Увольнения начались после того, как начальник получил повышение, поставил на нашу самоорганизованность и личную инициативу, тем самым полностью забив на нас толстенный хЭр

После моего увольнения уходит примерно от 1/4 до 3/5 сотрудников. Это если увольняюсь из-за руководства.

Работала в школе в Москве) Руководство сменилось в октябре - к маю из трех корпусов школы ушла треть учителей 🙃

Я меня была ситуация, когда после моего ухода (была управляющим салона красоты), в течение пары недель ущёл весь персонал. Девочки писали мне, что хотели бы и дальше работать под моим началом, если я продолжу двигаться в этом направлении. Было очень приятно, но на тот момент я супер выгорела и потом почти год жила у родителей не работая на постоянке 😔 В салоне этом я проработала всего 3 месяца, за последние полтора месяца деньги мне так и не заплатили, кормили завтраками. Ушла после того, как директор наорала на меня с матами. Это был всего раз, я постаралась спокойно сказать, что такого общения не потерплю, а она продолжила орать. Тогда я сказала, что мы не сработаемся и ушла. Жалею только, что не пошла в прокуратуру по не выплаченой зп.

Работал в крупной сети продовольственных магазинов,помимо бешеного режима работы и неоплачиваемого часа работы(приходили за пол часа до начала работы + задерживались на 30 минут после)меняется руководство и добавляет нам час неоплачиваемый, то-есть теперь 2 часа мы работаем бесплатно.Директор магазина пыталась достучаться до руководства,но единственное что смогла она добиться это своего собственного увольнения и пошла реакция за неделю ушли 2 девушки,потом товаровед и я.Перед увольнением супервайзер предложил мне должность товароведа,ха,так хотелось ей высказать,но женщина все таки,не стал грубить,летом в сезон там работало в смене 2 человека.Сейчас все нормализовалось,но все люди которые видят меня или тех сотрудников жалуются что с нами были лучше и приятней

Однажды мы все - продавцы 2х магазинов - написали заявления на увольнение. Это было спланировано, т. к. руководство просто лютовало. Из 12-13 часов смены только 1 раз обед длинной 20 минут. Постоянно менялась схема начисления зп. Страдало руководство, ругало нас, но большая часть все равно ушла. Итог: большая часть ушедших все равно вернулась, потому что не смогли найти другую работу. Пффф. Я не вернулась. И не понимаю, как в миллионике не получилось найти другую работу? Руководителями были турки. И по опыту других знакомых турки никогда не бывают хорошими руководителями в РФ. Такие дела

я любила свою работу. любила своих коллег, любила место где я жила, любила все. кроме нее. она хотела уволить меня. но я поговорила с главным начальником, и спустя 4 месяца уволилась сама. из старого коллектива не оставили никого. даже моя русскоговорящая шефиня перешла в другой отель. вот так вот за год та женщина испортила все. надсь главный шеф осознает это наконец и поймёт в чем проблема

3 года назад на наш завод приехали москвичи и понизили зп конкретно. У меня знакомый кузнец 80к получал, а стало 50. Из одного из основных цехов со штатом в 1 500 человек, 400 подали на увольнение в один день , и это только в одном цеху. Москвичей поперли , а зп подняли больше прежнего, но это заняло где-то пол года

Работала в нескольких ресторанах и все они закрывались/дела начинали идти не очень, когда руководству что-то ударит в голову и оно начнет кричать на персонал, что он не незаменим, легко можно найти сотню такого же обслуживающего персонала, да и вообще никто тут никого не держит. В одном ресторане сейчас из персонала только управляющая, один официант, два бармена(что уже написали заявление на увольнение) и пару поваров на кухне. Ранее у них более 25 человек было.

Компания 3 года назад и компания сейчас - это просто две разные компании. И при этом изменения не в лучшую сторону. Если бы я сейчас пришла на собес, я бы ни в жизни не устроилась туда. Прямо сейчас, за последние 2 мес уволилось из 14 точек 6 директоров, я седьмая. И еше как минимум 2е активно ищут новое место работы. Как то так😢 П.с. А я любила свою работы до конца 22г. Потом все пошло под откос

2 случая из КБ, который под моими окнами, уволились все смены, поскольку их обманули с выплатами в новогодние праздники. чисто по человечески их понимаю, я и сам бы так сделал, но грустно, очень хорошие ребята там работали. сам я уволился из пятерочки после нескольких лет работы. потянул пол магазина за собой своими пламенными речами о том, какая пятерочка дно. чисто на эмоциях уволился и не жалею. сейчас смог получить хорошую должность на бумажном предприятии, причем чисто случайно, туда брали из-за нехватки кадров вообще всех. отучился, работаю. работа сложная и порой тяжелая физически, но мне норм, всяко лучше торговли.

Я работала в кафе, которое только открылось и мы начинали свое дело. В начале, где-то первый месяц, владелец был адекватным, давал нам поблажки, понимая, что кафе только открылось и большого потока людей не будет. Но через месяц ему захотелось все и сразу. Кажется будто у него лопнуло терпение и он ввёл систему штрафов. Наша оплата была 150 р в час, минимальная по городу, но он умудрился штрафовать нас за не выполненный план на день, который выполнить было физически не возможно, не было столько людей, за то, что мы не улыбаемся все 12 часов дня, за то что решили присесть или выйти в туалет. Вишенькой на торте стало то, что он залез в мой телефон, и стал читать мои переписки... уволились одним днем все. Спустя два года, его кафе перестало работать. Но на сколько я знаю, тякучка вае эти года была ужасная. И это кафе даже вошло в чёрный лист среди барист

Первое правило любого бизнеса: Не нанимай друзей/родственников и не давай им власть на работе.

Увольнение не массовое, но вечная текучка кадров. Взяли меня на должность приемщика/выдавальщика техники, но в процессе собеседования выяснили, что я мастер по ремонту этой самой техники и сказали что после испытательного постепенно переведут на эту должность. Не перевели) более того еще заявили, что я не развиваюсь и любые сведения воспринимаю как инфу 😂за зп вообще молчу. В общем не жалею, что больше не работаю с теми эгоистами и жлобами)

Как приятно слушать, что действительно на работу организации кардинально влияет руководство. Вот и подтверждение, что моя специальность - менеджмент, не бесполезна!😊

0:39 Я не завидую я не завидую Хотя кого я обманываю

Большинство увольнений происходят по причине руководства, не входящего в положение персонала по своей некомпетентности, недавно меня это тоже достало и я уволился. Очень долгое время я терпел и смотрел на текучку персонала, что стал уже ветераном. И да, это общепит🙄 самая неблагодарная деятельность

О, мы с напарницей уволились с разницей в неделю, после того как команду вызвали в офис на разговор и два часа поливали грязью(и постоянно задерживали зарплату, приходилось выпрашивать её частями, а ответ был всегда один и тот же - плохо работаете). Через месяц уволились остальные пять человек. Новенькие тоже уходили спустя месяц. Несколько уволившихся человек стали частью команды конкурирующей компании, где мы сейчас работаем все вместе в мире и здравии.

Уволился из-за начальства, условия труда становились хуже, а тупых условий больше, сначала было норм, а потом только ненависть на работе

Помню работала в магазине Benetton. Когда устроилась, поняла практически сразу же, что это будет первый и последний месяц моей работы там. Скотское отношение к сотрудникам, зарплату на собесе сильно завысили…короче нахер. Каждый день утро начинала с мысли: «надо зайти в отдел кадров». В один прекрасный день вызвали меня и моих коллег на ковер, весь детский отдел магазина (около 10 человек), и начали указывать, как ж мы херово работаем, не выполняем планы. И в конце разговора прозвучала роковая фраза «если вам что то не нравится, можете написать А4 прямо сейчас» в надежде, что мы испугаемся и начнём работать лучше. «Дайте мне А4!» говорю я Две коллеги «и мне тоже!» «И я тоже напишу» Короче в детском отделе Benetton осталось 4 человека 😂😂😂 По сути я устроилась в этот магазин, чтобы подтолкнуть уволиться оттуда уставших продавцов 😂 они меня потом долго благодарили, ибо не могли найти в себе силы уволиться 🤷🏻‍♀️

написала по собственному сразу,когда узнала,что запрещены спинки на стульях и что за кулер надо платить.гребанный "детский мир" зажопил поилку для своих работников.были и другие причины,конечно.не было едмного толчка или импульса для всех,кто уволился,но когда подходили узнать,а чего это я ухожу, был такой диалог: -бла бла не устраивает бла бла не хочу, не буду -это самое лучшее место,где ты еще такие прекрасные условия найдешь,ВЕЗДЕ ТАК ЖЕ ПЛОХО -нет,не везде,ты чего такое говоришь? -.........а..ну..вообще да..вообще... в результате к концу месяца из 22 работников уволилось 17

Пришла работать в колл-центр. Изначально в таких местах всегда большая текучка. Но у нас были хорошие условия и в целом дружный коллектив. Все было хорошо первые три месяца, а потом стало становится хуже. Постепенно стали увольняться сотрудники, сначала из-за скандала с руководительницей двое человек ушли по собственному желанию. Затем вся их работа упала на нас без доплаты. Начальница просила брать доп смены, которые мало оплачивались. В итоге за 5 месяцев ушли 11 человек, включая меня. В конце из всего штата сотрудников остались два новичка на две смены и руководители, которые пытались разобрать завал по работе. Никто не повышал зп, не сокращал нагрузку и руководство выше не хотело как-то заняться этим вопросом. В итоге в последний месяц перед увольнением я фактически работала за 2 сотрудников. А платили как одному. И вместо поддержки одни упреки от руководителя. Последней каплей для меня стало то, что начальница разбила градусник, толком не собрала ртуть, не разрешила нормально проветрить помещение и развела их этого фарс. В итоге 12 часов мы сидели в помещении с испарением ртути и обратно домой мы поехали с легким отравлением.

Я работал в молодой, крупной и быстроразвивающейся сети АЗС с прекрасными перспективами и совмещающей несколько других бизнесов. В стране официально два государственных языка, но, в основном, все говорят на русском. В один день руководство сменилось и потребовало от всех сотрудников общаться с клиентами на втором языке, при это неимоверно подняв планки по корпоративной этике и стандартам обслуживания клиентов. Для людей старше 35-40 лет это стало сильным ударом, потому что второй язык изучался очень давно и использовался чуть больше, чем никогда. Кроме того, пропала хорошая атмосфера дружбы как между работниками, так и между постоянными клиентами. Быстро проговорить скрипт, практически не давая сказать и слова клиенту и заняться следующим. Позже добавили обязанностей и сократили зарплату. Из старых работников сети осталось меньше 20%. Текучка в то время превысила все мыслимые пределы.

Работала в общепите, на должности кассира. У нас была как готовая еда, так и то, что могут приготовить на открытой кухне. И конечно же был бар, который качал нормальные деньги в основном в ночное время суток. Зарплаты были маленькие, а смены некомфортные по времени 1ая: с 8:00 до 19:00 2ая смена с 19:00 до 8:00. Но всех держала за атмосфера и дружный коллектив. Сначала зарплату выдавали во время и всё было относительно нормально. Но весной выручка стала меньше и начальство видимо решило сэкономить на своих работниках, первых кого это затронуло разумеется работники зала и барменов. Нам начали задерживать зарплаты. Чуть позже это коснулось и поваров. Я ушла чуть раньше, чем другие мои коллеги. Свою апрельскую зарплату я получила в июне. Весь коллектив ушёл отработав полный май месяц, свою зарплату они получили аж в июле через коллективную жалобу в полицию. После выдачи зарплаты всем работникам заведение признало себя банкротом и закрылось

Эх... Полгода оч сильно хочу уволиться (хотя и некуда с моими навыками😒) Видео прямо как знак...

Сколько я таких историй уже видел. Самое главное правило любого руководителя: НИКОГДА. НИКОГДА и НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ нельзя говорить работникам "Вы все равно не уволитесь из такой компании", или в принципе любые фразы со смыслом "вам слабо уволится, вас кроме меня никто не наймет". Большинство людей это обидит, и даже если руководитель прав, и их больше никто не наймет, они уйдут просто из вредности, и желания молча сказать "Пошел в жопу".

Работала в армейском магазине. Работы тогда не было, пришлось выбрать такое «зло». Поставили сначала смм-щиком, не прошло и недели, как дизайнер, который работал там месяц, написал «я ухожу». Окей, может быть, у человека были свои причины - было первой мыслью. Меня поставили на его место + смм. Зарплату не подняли, но так как я тогда остро нуждалась в деньгах - выбора не было, работаем на старую зп. Через неделю пришел новый бухгалтер. Приятная женщина, очень милая старушка, которая сидела со мной в одном кабинете. Не прошло двух недель - она уходит из-за того, что «отдел бухгалтерии» вели себя как суки ебанные. Ну ок, думаю, всякие люди бывают. А затем начальник вдруг заметил меня. Знаете, как я работала дизайнером? Вы ожидаете увидеть постановку ТЗ, проекты внешних элементов рекламы (с расписанным тиражом и подобным). На самом же деле я должна была СИЛОЙ МЫСЛИ узнать о том, что хочет этот ебанный начальник. Почему он ебанный? Потому что мужик представлял из себя типичное хамло из 90-х, которое позволяло себе в моем присутствии гладить свой старый хер и говорить «какая ты девочка красивая». Который позволял себе орать, будто я должна понимать, что от меня нужно. Который, когда мы (я, в единственном числе, если честно) делали проект по дизайну, говорил о том, что ему не нравится и все хуйня, при этом не давая ТЗ. Через месяц работы ушла еще одна новая женщина из бухгалтерии. Она сказала мне о том, что отсюда нужно бежать. Я выставила свое резюме на известном сайте по поиску работы. Ждала, пока поступят предложения, потому что уходить в осознанный голяк не хотелось. Пришел новый «менеджер по работе магазина» - пытаясь что-то изменить, она выгорела. Уволилась через месяц. Приходила женщина, заведующая складом - через 3 недели ушла восвояси. Мне твердили, что «с начальником все норм, это просто люди такие, не понимают его своеобразия». На самом же деле мужик был просто феерическим долбоебом с одной точкой зрения - его, а остальные, кто не согласен, для него враги народа. За время работы там я думала, что сойду с ума или у меня крыша протечет хорошенько так. По итогу, стоило только получить предложение о работе - я бросила нахуй все проекты в этой «забегаловке» для таких же контуженных как и он, что воспринимали только что «вокруг все плохие, раися вперде, у кого родственники украинцы - те звери». Что же. Зверь ушел. Можете радоваться дальше в своем ебучем армейском магазине. ТАКОГО уебка как этот начальник никогда не забудешь. Если руководство искренне считает, что виноваты все вокруг, а не их принцип работы - это заранее гиблое дело. И у них, если человек адекватный и не терпила, так и будет эта текучка. Надеюсь, что она закончится одновременно с деятельностью этого «охуенного» предпринимателя в ближайшем времени.

Работодатели путают, что они рабовладельцы.

Буквально события этой осени. Топ-вуз РФ. Убирают прекрасную руководительницу, пропихнув на ее место женщину с очень плохой репутацией в отрасли. Перед всем коллективом (почти 15 человек) поставили ультиматум: или работайте под новой начальницей или валите по сокращению. Ни один(!) человек не выбрал остаться, ушла вся команда.

Работал в архиве, и исполнял запросы на выдачу документов. У нас была негласная норма 4-5 запросов в день. Однако начальство всегда сваливало на меня и моих корешей, с которыми я устроился, в несколько раз больше. В один момент я заметил, что мне ставят крайне низкую эффективность и пошёл разбираться. В итоге оказалось, что из тех 15-20 запросов, которые я выполнял ежедневно, мой руководитель и её подсосы переписывали на себя практически всё, так что на бумаге я едва покрывал норму. После того, как меня лишили премии за "провал объёмов" и "отсутствие прививки от короны" (хотя я переболел и мне было нельзя), я забил на них хер. Благо, достойной замены они не нашли, но жалко своих корешей, которым пришлось работать больше после моего ухода, ибо набранное по блату говно даже это недонорматив выполнить неспособно.

Работал на базе отдыха, и так планировал уходить в том месяце, руководство полудурки, в итоге они приехали на собрание, решили что инструкторам надо порезать зарплату, до минимума, типо сезон закончился и бла бла бла, в итоге все инструктора в тот день просто ушли, я работал не официально, ушел сразу, а остальные двое ушли на больничные, это было за день до корпоратива, в итоге база обосралась по полной. Как знаю сейчас там никто не работает за такие копейки что они предлагают, так как если даже кто-то приходит на собес, уходит после слов "возможны задержки по зарплате"

Я работала заместителем упровляющего в Мария-ра. Все было нормально, я прекрасно справлялась со своей работой, в августе меня перевели в другой магазин, там дела обстояли херово и им нужен был ответственный помошник чтоб все наладить. Я подумаоа хрен с ним не так все должно быть и страшно. В там магазине в подсобные помещения просто кешили тараканами, я не брезгливая но их было так много что из-за них было сложнее выполнять свою работу (принтер постоянно глючил, весы, на которых нарезался сыр, приходилось постоянно отмывать от всякого дерьма, часта срабатывала пожарка, а из-за нее мне приходилось ехать на работу посреди ночи и т.д). Потом в сентябре руководство решило что двух замов на магазин слишком жирно (мы работали 2/2 по 15 часов) и придумали старшего продавца, меня понизили в должности платили меньше но мой график остался прежним, я по прежнему выполняла свои замовские обязанности... Потом наступил октябрь и всем СП срезали часы, я в месяц отрабатывала по 200 с лишним часов, а получала только за 180. Потом ноябрь и новое урезание до 160 часов, я уволилась. Но мое заявление тупо удалила админ типо я передумала, мне пришлось звонить региональому директору и часа 2 повторять в трубку что да блядь я действительно хочу уволиться. Наступил декабрь мое уволнение всееще на расмотрении я позвонила безопаанику и в главный офис компании чтобы меня наконец уволии к новому году я покинула навсегда эту контору