И. Адизес: PAEI - код эффективного менеджмента. 123 

По полочкам разложил, у меня два стиля на все 4 не способен) 40 лет изучения стилей достойно уважения! 👍👍👍

Супер! Молодец! Спасибо!

По сути он говорит, что нужно дегелировать полномочии владельца компании его штабу. Распределив обязанности. Чтобы за каждый участок отвечал конкретный человек, с определенными способностями. Нечего сложного. С опытом это приходит. Я тоже вообще без его видео уроков пришел к выводу что я владелец компании могу создавать, но управлять не мое! Рутина, каждодневные операции и т д. Именно поэтому я нанял Операционного директора и передал ему в подчинение продажи и закупы.

ГЕНИАЛЬНО: АБСОЛЮТНОЕ ЗНАНИЕ ИЗ УСТ ГЕНИЯ СТАНОВИТСЯ АБСОЛЮТНО ДОСТУПНЫМ!!! РЕКОМЕНДУЮ ВСЕМ!!!

Спасибо.

Зачем музыка?

Простите, что будет если сломать ножку стула? Остальные ножки не взаимодействуют. Механистическая система. ГЕНИАЛЬНО. Как, как он к этому пришел? Фантастика :))))))))

Спасибо, не зря мужик жизнь прожил

Комментаторы-скептики, интересно узнать, как у вас всех дела спустя пять лет? ;-)

В принципе можно провести аналогию с типами темперамента человека :)

Основной мыслью является то, что невозможно сочетать все 4 типа в одном человеке, потому что не хватит сил, да и сочетать не сочетаемое бессмысленно.Тип руководства зависит от физиологии человека, его практически невозможно изменить, мы рождаемся с этим. Выбор наиболее подходящего является необходимым для будущего прогнозирования действий.

Мысли есть в целом ппрелив из пустого в порожнее

Музыка на фоне конечно максимально отвлекает от основной подачи информации.

PPAP

Его метода- это копия типологии Юнга.... Полностью копирует, но нигде не говорит о плагиате...

trivial junk

в своём деле конечно знаток. Но по всему другому - полный болван. Лезет зачем-то в медицину, психологию и психиатрию. Типа знаток поведений, мировозрений и картофельного хрена. Короче ни чем не удивил. БОЛВАН одним словом.

Бла бла, пустые слова