Кадровая политика Сталина - Ю.В. Емельянов 

Большое спасибо Леониду Володарскому

Вечная память,Володарскому.

Спасибо.

Сталин пробудил народу чувство гордости и справедливости и они до последного бились с врагом.

Главное руководителя- умение строго спросить результат работы. Если надеяться на образованность, ничего не будет. Будет только САБОТАЖ. Человек так устроен: чем больше образован, тем больше будет обманывать, те саботироаать. Берия не доверял исполнителям атомного проекта и это АКСИОМА! Берия берег учёных, но проверял лично сам и был предельно облучен. Русские купца не имели образования,но за отрицательный результат шкуру сдерет и это правильно. Ещё раз, главное- умение БЕСПОЩАДНО спросить результат.

Володарский не понимает, что такое мировая революция. С ней большевики не расставались и не могли расстаться ни при Ленине, ни при Сталине. Просто в условиях империализма - это не одномоментный процесс, а постепенный. Он шёл с успехом при Сталине. Рос соц. лагерь. А Троцкисты понимают его как одномоментный и заблуждаются. И Ленин в работе "О Соединенных Штатах Европы" писал, что революция изначально побеждает в одной или нескольких странах. Разговоры о Ленинской гвардии глупы. В партии как и в обществе постоянно идет классовая борьба.

У Сталина не было несменяемых и неприкасаемых.

Кадры решают ВСЁ!!!

У Сталина незаменимых небыло.

Прямые, равные, тайные выборы по конституции 36 года - это как раз ошибка Сталина. Это означало ослабление диктатуры пролетариата, ослабление Советской власти. Ибо отзыв депутатов снизу становился практически невозможен. А неограниченный отзыв - это главная особенность Советской власти. Вместо нее по сути была введена система буржуазного парламентаризма (то, что у нас сейчас, когда выбрал и до свидания до следующих выборов). Поэтому тут хвалить это никак нельзя. Это не в интересах трудящихся, а в интересах партийной бюрократии.

Шззш