Тёмный

Кадровый голод угробит БИЗНЕС! Где брать специалистов? 

Бизнес на миллиард | РУСДВЕРЬ
Просмотров 2,5 тыс.
50% 1

🔥 Узнайте больше о надежной франшизе: clck.ru/34upiZ
👉 Ждем вас в нашем Telegram-канале: clck.ru/34upik
Всем привет! С вами Руслан Шарипов
Добро пожаловать на канал компании «РУСДВЕРЬ»
Кадровый голод ощущается на всех уровнях - от линейного персонала компаний до рабочих профессий. Профессионалов мало, эйчары сбиваются с ног.
В любом бизнесе первичен продукт, маркетинг, продажи, финансы, а вопрос кадров кажется чем-то второстепенным. Но как повышать производительность и эффективность без крутых спецов? Давайте обсудим прямо сейчас.
❓Какого специалиста в вашей компании трудно заменить?
#русдверь #русланшарипов #бизнес #рекрутинг #предприниматель #бизнесидея #бизнес #предприниматель
СТРУКТУРА:
00:00 - Кадровый голод
01:53 - Наш кейс
02:48 - Зарплата продавца
03:04 - Как предотвратить кадровый голод?
04:32 - До встречи!
😉 Ещё больше полезной информации:
Сайт: franch.rusdver.net?
Инстаграм: rusdver?utm...
Вконтакте: rusdver?...
Телеграм: t.me/rusdverfranch?...
😎 Немного о нас:
Приветствуем вас на канале компании РУСДВЕРЬ!
Мы продаем и устанавливаем входные и межкомнатные двери в Екатеринбурге, Челябинске и Тюмени и еще 27 городах!
У нас есть франшиза! Мы помогаем открывать выгодный и прибыльный бизнес.
На этом канале вы узнаете: почему двери, как бизнес - это хорошая идея, и почему в этой нише у вас всегда будут клиенты. Как вести дверной бизнес в России? Как правильно продавать двери? А также, как их правильно выбирать и устанавливать?
Чтобы стать нашим партнером, переходите на сайт и читайте информацию по франшизе РУСДВЕРЬ: franch.rusdver.net?
Подписывайтесь на канал и смотрите новые видео каждую неделю по понедельникам и четвергам.
Пишите нам по поводу сотрудничества:
franch@rusdver.net
🎦 Сделано командой "Видеопродакшн студия Николая Велижанина"
clck.ru/34kMZ9
🎦 Для коммерческих запросов писать на почту
hello@velizhanin.com
Яндекс дзен: dzen.ru/video/watch/64abcb710...

Опубликовано:

 

2 июн 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 70   
@rusdver
@rusdver 11 месяцев назад
🔥 Узнайте больше о надежной франшизе: clck.ru/34upiZ 👉 Ждем вас в нашем Telegram-канале: clck.ru/34upik
@k160rg
@k160rg 11 месяцев назад
Платить нужно и создавать адекватные условия оплаты труда с прозрачным и понятными правилами чтобы кадры шли.
@Rusl74
@Rusl74 11 месяцев назад
👍
@Valera374
@Valera374 11 месяцев назад
судя по хедхантеру в стране огромная потребность в работниках колл-центров и складского хозяйства
@rusdver
@rusdver 10 месяцев назад
Сейчас я думаю много таких рабочих мест, но все же не везде это решает проблему
@Nastya_shi
@Nastya_shi 9 месяцев назад
>Платить нужно хорошо >жесть, 2000 в магазине оставила, ничего не купила, всё дорого
@staroskol
@staroskol 25 дней назад
Доход рабочего должен быть выше чем доход руководителя. Тогда не будет кадрового голода!
@viktorviktor6145
@viktorviktor6145 7 месяцев назад
платить надо и соблбдать законодательство, и голода не будет. От вас уже Узбеки убегают
@rusdver
@rusdver 6 месяцев назад
Учтем
@user-te9ef3fu7m
@user-te9ef3fu7m 9 месяцев назад
Да и слава богу, экономмте на сотрудников получайте ответку
@rusdver
@rusdver 9 месяцев назад
Вам как потребителю тоже придется оплачивать увеличившиеся фоты
@arslanTHEgreat
@arslanTHEgreat 8 месяцев назад
​@@rusdverБудем меньше потреблять
@maxfly7429
@maxfly7429 6 месяцев назад
Нам нужен ШВЕДСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛИЗМ Там ответы на все наши проблемы(работники, фот, налоги, пенсии)
@user-jd6sq9mo2b
@user-jd6sq9mo2b 5 месяцев назад
@@rusdver СЫНОК. МНЕ, ПОТРЕБИТЕЛЮ, НЕ ПРИДЕТСЯ ОПЛАЧИВАТЬ ТВОИ ФОТЫ. *ЭТО ТЕБЕ ПРИДЕТСЯ УМЕНЬШИТЬ ДОЛЮ ПРИБЫЛИ ИЛИ ТЫ ЗАКРОЕШЬСЯ И УЙДЕШЬ В НАЙМ, ГДЕ ТЫ НИКОМУ НЕ НУЖЕН, ПОСКОЛЬКУ НИЧЕГО НЕ УМЕЕШЬ*
@wildcold6531
@wildcold6531 3 месяца назад
@@user-jd6sq9mo2b та нет автор тут прав.Ибо при капитализме за всё платит конечный потребитель, а так как выручка должна расти, то и ценник становится выше. Только вот это не значит что пролетариат не должен отстаивать даже самые примитивные экономические интересы.
@maxfly7429
@maxfly7429 6 месяцев назад
У меня есть ощущение, что бизнес-перекуп нужно похоронить как класс
@rusdver
@rusdver 6 месяцев назад
Хлеб на завод будете ездить покупать?
@maxfly7429
@maxfly7429 6 месяцев назад
@@rusdver а как же, в их фирменные магазины и буду ходить И буду покупать ТОЛЬКО у производителей и прямых поставщиков производителей из-за кордона
@Hobotov1985
@Hobotov1985 5 месяцев назад
Зп очень низкие!!! Отжимают все соки на работе!
@rusdver
@rusdver 5 месяцев назад
Приходите к нам
@user-yi9sj3de8q
@user-yi9sj3de8q 2 месяца назад
Самым лучшим решением кадрового голода будет полный отказ от автоматизации и механизации труда. Если на фабриках и заводах полностью перейдут на ручной труд полностью отказавшись от станков и машин, то это стимулирует людей идти работать на заводы. А еще работодателям надо полностью отказаться от мер техники безопасности и охраны труда. К таким работодателям сразу же выстроиться километровая очередь желающих работать именно у них. Два байца из желдорбата заменяют экскаватор. А четыре даже кран!
@luleala2476
@luleala2476 10 дней назад
Шляпа это, просто зп надо нормальные
@user-yi9sj3de8q
@user-yi9sj3de8q 10 дней назад
@@luleala2476 Бесплатный труд он облагораживает!
@spectreone101
@spectreone101 Месяц назад
предлагал бизнесу работу на условиях ГПХ/СМЗ по совместительству, не хотят, им это неинтересно. А за возможность хранить у себя трудовую книжечку беру дорого. Дефицита кадров нет.
@treshhard2138
@treshhard2138 9 месяцев назад
а че суммы зарплат не назвал что то ты умалчиваешь
@rusdver
@rusdver 9 месяцев назад
а суммы каких зарплат вас интересуют?
@-PAVEL1980-
@-PAVEL1980- 7 месяцев назад
​​@@user8q45dl3sа что такое 50 000 р . , а я скажу это 400 $, а это меньше чем в Африканских странах платят, по этому нах... надо , пусть сами пашут
@olegfm4197
@olegfm4197 9 месяцев назад
Всё вам хиханьки да хахоньки а проблема серьезная . Ваша плитка и менеджеры это мусор по сравнению со спецами крупных промышленных предприятий которые завязаны мощнейшими узлами в экономику страны . Скоро всех ждет принудительный карьерный рост
@rusdver
@rusdver 9 месяцев назад
Спасибо за ваше мнение
@maxfly7429
@maxfly7429 6 месяцев назад
​@@user8q45dl3s😂
@user-xk3cn1cd3y
@user-xk3cn1cd3y 26 дней назад
В Челябинске продавец 100 + ?
@DeDe-cs4ow
@DeDe-cs4ow 7 месяцев назад
Токарь фрезеровщик 5 разряд 19 лет стажа хочу в россиию на пмж так в посольстве заморочки с этои программои !!!! Значит не очень кадровыи голод
@rusdver
@rusdver 7 месяцев назад
Голод есть точно, возможно нужно просто не сдаваться
@user-hi3ki1vj3h
@user-hi3ki1vj3h 9 месяцев назад
Грузчики не найти, комплектовщики не найти. Реально жесть за 10 лет первый раз такое.
@user-te9ef3fu7m
@user-te9ef3fu7m 9 месяцев назад
Это только дыхание кадрового голода, через 5 Ле т будет уже реальный кадровый голод
@rusdver
@rusdver 9 месяцев назад
🤷🏻‍♂️
@rusdver
@rusdver 9 месяцев назад
а почему вы так думаете?
@user-te9ef3fu7m
@user-te9ef3fu7m 9 месяцев назад
Минимум 4 фактора объективных : 1 сальдо рождаемости было отрицательно е 30 лет 2 на рынке труда присутствуют вакансии без порога входа от 100 тысяч массового найма 3 молодежь даже на эти вакансии с трудом можно привлечь что уж говорить о грузчиках
@user-te9ef3fu7m
@user-te9ef3fu7m 9 месяцев назад
Плюс еще российский бизнес не вкладывает ся в улучшение рабочих мест
@user-yd9lc5gf7z
@user-yd9lc5gf7z 4 месяца назад
Товарищ С У нас нет бизнеса одни барыги
@rusdver
@rusdver 4 месяца назад
У вас это у кого?
@wildcold6531
@wildcold6531 3 месяца назад
так барыги это тот же бизнес. Достаточно сравнить сколько получают работники апл и сколько получают дивиденды акционеры.)
@wildcold6531
@wildcold6531 3 месяца назад
ну почему же, это хорошо для пролетариата. При этом всё в рамках рыночных производственных отношений. Возможно в скором времени работодатели дойдут до содержательной теории мотивации или пролетариат до необходимости классовой борьбы и своих классовых интересов. А также возможно, что кое до кого начнёт доходить что специалистами не рождаются, а становятся. А значит что необходима а) сменяемость поколений б) что прибыль создаёт не эффективный менеджмент, а в первую очередь люди в) что с пролетариям нужно общаться как с людьми г) что специалистов нужно взращивать
@rusdver
@rusdver 3 месяца назад
хм…
@user-uk4fy2vm9w
@user-uk4fy2vm9w 2 месяца назад
Это хорошо
@user-fq5qg4pd4j
@user-fq5qg4pd4j 5 месяцев назад
Как стать продавцом плитки на 150к ?
@rusdver
@rusdver 5 месяцев назад
Устройтесь на работу продавцом плитки и много продавайте
@wildcold6531
@wildcold6531 3 месяца назад
@@rusdver т.е. продавайте продукции на 100 млн, а получайте 150 тыс. Я ведь верно понимаю?))Сколько у вас получают рабочие на производстве? Ведь явно меньше чем дивиденды акционеров или чистая прибыль?))
@Mastermagicpro
@Mastermagicpro 6 месяцев назад
Мигрантов набирут продавать !
@rusdver
@rusdver 5 месяцев назад
Стопрацентов
@user-fl1tl6qi3o
@user-fl1tl6qi3o 5 месяцев назад
Ага, без знания языка
@user-tw5nh3xb6k
@user-tw5nh3xb6k 5 месяцев назад
Работодатель - зажравшийся рабовладелец. Ему нудно либо выжимать из работника последние силы (5\2 8 часов физической работы за 40 т.р), или вообще никого не принимать. А вот что бы сделать график 5/2 по 6 часов за 30 т.р не может.
@rusdver
@rusdver 5 месяцев назад
Гениальная идея у вас
@user-tw5nh3xb6k
@user-tw5nh3xb6k 5 месяцев назад
@@rusdver не зря столько охранников работает. Они просто не могут на физическом труде. Надо людей из охраны переманивать на физический труд. Как? Например вот таким графиком - 5\2 6ч и зарплатой за час например 250 руб. Ну или пусть работодатель сидит и плачет годами что к нему рабы толпами не идут.
@user-fw7wz3ey6h
@user-fw7wz3ey6h 5 месяцев назад
Где брать специалистов? В ЖО...Е😝
@rusdver
@rusdver 5 месяцев назад
👏 круто пошутили
@user-yi9sj3de8q
@user-yi9sj3de8q 8 месяцев назад
Ситуацию с нехваткой специалистов любой работодатель может решить просто и легко! Для этого надо просто перестать платить заработную плату всем сотрудникам. И в вакансиях указывать что трудится соскатели будут бесплатно. Нематериальная мотивация является самой сильной! К такому работодателю табуном ломанутся энтузиасты - волонтеры готовые работать исключительно по идейным принципам. Это давно уже проверено и доказано учеными - экономистами!
@rusdver
@rusdver 8 месяцев назад
Вот это совет! Спасибо большое! А что за экономисты?
@user-yi9sj3de8q
@user-yi9sj3de8q 8 месяцев назад
@@rusdver То ли Давид Рикардо, то ли Адам Смит, то ли Кейнс. А может и Гэлбрейт. Кто-то из них!
@maxfly7429
@maxfly7429 6 месяцев назад
Всё прощё Пирамида маслоу Ответ на то, какая должна быть зарплата
@user-yi9sj3de8q
@user-yi9sj3de8q 2 месяца назад
@@maxfly7429 Пирамида Маслоу это фейк. Липа. Лживая теория которая в реальности не работает!
@user-yi9sj3de8q
@user-yi9sj3de8q Месяц назад
@@maxfly7429 Пирамида Маслой - это псевдонаучное измышление.
@NikolayMelnikov73
@NikolayMelnikov73 10 месяцев назад
предприниматель здорового человека👍👍👍 Хороший руководитель этот парень.
@rusdver
@rusdver 10 месяцев назад
Спасибо
@treshhard2138
@treshhard2138 9 месяцев назад
ага работать за троих извольте
Далее
МЯСНОЙ ЦЕХ - Страшилки Minecraft
37:24
🎙Пою Вживую!
2:59:56
Просмотров 1,2 млн
New Gadgets! Bycycle 4.0 🚲 #shorts
00:14
Просмотров 9 млн
Кадровый голод. Что делать ?
6:23
Репортаж. Кадровый голод
10:02
Просмотров 3,5 тыс.
МЯСНОЙ ЦЕХ - Страшилки Minecraft
37:24