Один из элементов грамотного целеполагания. Как руководитель должен получить от сотрудника обратную связь, чтобы сделано было именно так, как нужно. Какие вопросы при обратной связи корректные, а какие нет. Почему после постановки задачи нельзя спрашивать: "Понял?", "Есть вопросы?"
Выдержка из тренинга Сергея Дубовика "Целеполагание". Ноябрь 2017 г.
bolshe.su/trenings/celedostizh...
26 ноя 2017
