Тёмный

Как дизайнеру сделать идеальное портфолио? Дмитрий Прозоров 

MTS DESIGN
Подписаться 6 тыс.
Просмотров 14 тыс.
50% 1

Дмитрий Прозоров, арт-директор рекламного бизнеса МТС
-
Читайте Телеграм-канал: t.me/design_mts
Узнавайте об обновлениях Вконтакте: design_mts
Приходите к нам работать: cutt.ly/76eEbmP

Опубликовано:

 

26 сен 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 21   
@kashirin_vsevolod
@kashirin_vsevolod 2 месяца назад
Дима спасибо, я долго думал, что именно написать в кейсы, хотел делать красоту на биханс, но в подкорке сидело, что это никому особо не нужно, таких портфолио тысячи и сейчас нужно давать результаты, показывающие влияние на показатели бизнеса, а не красивые экраны, ты подтвердил мои мысли и дал классную и понятную структуру портфолио, спасибо! Да ещё и такие кейсы делать в 10 раз быстрее)
@alexeibalakin
@alexeibalakin 2 месяца назад
Очень полезно и всё по делу, спасибо большое!
@1vohr3
@1vohr3 7 месяцев назад
Очень классно рассказывает простым языком! Не то что остальные в нашей профессии
@tapakbkmz
@tapakbkmz 2 месяца назад
Оксимирон! Здорова, брат!
@АлматыКазахстан-о9я
😂
@ДинараШарипова-ы6ы
Была на лекции, это прям топ !) Очень полезно и мотивирующее
@kseniya_krit
@kseniya_krit Месяц назад
Не согласна. Был сайт с работами в сфере дизайна рекламы и иллюстрации, резюме, разные площадки - и все равно отказывали без выполнения тестового. При этом на фрилансе заказчики идут, а устроиться в компанию после долгого перерыва нет возможности, с учётом того, что не бросала профессию. То есть дело в каких-то личных критериях по отношению к кандидату.
@user-tc8jh8sm9y
@user-tc8jh8sm9y 11 месяцев назад
Только в России ну прям очень важно фото, внешность, раса, возраст и даже пол.
@ТёмикГоловин-й8ц
@ТёмикГоловин-й8ц 6 месяцев назад
надеюсь это жирная шутка)
@nastyacuba6189
@nastyacuba6189 5 месяцев назад
Тоже прифигела с этой части: видео, фото. Как из пещеры вышли
@АнтонМиролюбов-д5х
@АнтонМиролюбов-д5х 5 месяцев назад
держу в курсе на линкиде без фото даже не посмотрят))
@Arhirius
@Arhirius 2 месяца назад
В Австралии например мне рекрутеры сказали убрать фото с CV
@АннаЖуравель
@АннаЖуравель Месяц назад
Сравните, сколько откликов в любой стране и в России. В Европе дизайн работа для бедных или амбициозных. Тут это единственная лазейка выбраться из грязи для сотен тысяч разных людей😅 в Европе артдирекшен это дополнительная профессия, не сильно увеличивающая доход и не единственный способ его повысить. Тут не так, поэтому пол , раса и что угодно, чтобы кто-то по ту сторону Моника сказал..."ну посмотрим мальчика".
@MunataMurakami
@MunataMurakami 4 месяца назад
3:42 а зачем здесь вставка "что было дальше"? Как то не собрано и глупо ,да к тому же безответственно
@kseniya_krit
@kseniya_krit Месяц назад
Слушаю и смешно. Вы явно не работали в конторах малых городов России. Все хотят сотрудника, чтобы он пахал,как раб и получал копейки. Единицы, кто готов оценить работу дизайнера и поощрять его за его достижения. В основном халява плиз.
@Ksenia.Sait.VK.Bot.
@Ksenia.Sait.VK.Bot. 2 месяца назад
Люблю райффайзенбанк, но альфа по интерфейсу круче
@helth9201
@helth9201 Месяц назад
Говорите, что важно себя позиционировать, но есть дизайнеры, которые могут делать дизайн в разных областях. Готовы выполнять работу не только в какой-то одной области, но и, к примеру, делать баннеры и сайты, и т.п.
@kseniya_krit
@kseniya_krit Месяц назад
Согласна. Мы вот в свое время занимались всем: и полиграфией, и веб,и наружкой,и упаковкой, и монтажами. Посему портфолио было с разного рода работами. О каком позиционировании может идти речь? Если человек делал все!? И получает отказ в силу того,что нет единых проектов. Так их и не было, если ты работал в РА, да и тем более не в Москве или в Спб.
@helth9201
@helth9201 Месяц назад
@@kseniya_krit Как я недавно узнал, существуют горизонтальное и вертикальное направления развития в дизайне
@neklyudov_semyon
@neklyudov_semyon Год назад
А почему на заставке лого старый?
@MTSDesign
@MTSDesign Год назад
Спасибо за вопрос. Выступление было до ребрендинга
Далее
Офицер, я всё объясню
01:00
Просмотров 2 млн
Ozoda & Dilime - Lada
00:36
Просмотров 1,4 млн