Все хотят быть уважаемыми, но как этого добиться? Что нужно делать? Как себя вести? Маргулан Сейсембаев ответит в этом видео на все ваши вопросы! Видео взято с канала - @margulan__seissembai
Мне кажется Моргулан озвучил вершину айсберга. Всё зависит от самооценки человека, именно это играет важную роль в поведении. Когда самооценка на нуле, даже если ты будешь многозначительно молчать, все равно со временем люди поймут твою натуру. Важно поднимать свою самооценку, уважать себя, знать свои цели, иметь терпение. И не давать нарушать твои границы
Зависть никто не отменял 😮если люди видят яркую личность то тихо ненавидят 😊и собираются в стаю против такого человека 🙏и порой хорошее отношение принимают за слабость ,поэтому есть те которые тебя любят и те ,которые тебя ненавидят .надо быть счастливым и любить себя таким какой ты есть ❤ надо быть свободным от чужого мнения и уважения и стараться жить не теряя человеческого достоинства ❤не делать зла самое главное людям ,стараться с любовью относиться к людям ❤ верить в Бога и жить стараться по Божьим законам ❤
Чтобы завоевать уважение в компании, это надо быть уверенным в себе и в своих поступках. - Бодо Шефер! А что такое уверенность в себе, это отсутствие страха пред окружающими.
Я как раз тот человек, которого начинают уважать, как только я захожу. Веду себя именно так, как описано: говорю мало и по делу, активно участвую в работе, никого не прошу ни о чем. Но проблема внутренняя у меня - терпения не хватает, когда вокруг дураки 😥 Приходится уходить. Но каждый раз страшно что-то менять, особенно когда много вложила сил.
Расшифровка: 1. Говори мало но только легенду про себя. 2. Типа делай много и создавай вид как будто напрягаешься, стараешься. 3. Будь манипулятором и не придется просить, сами принесут. 4. Будь лицемером двуличным и твои жалобы не заметят. 5. Будь подхалимом и благодарить тебя будут. 😂😂😂
Ці рекомендації спрацюють на 💯, якщо ми говоримо про порядних , високоморальних людей. Але якщо люди,яким потрібне самоствердження за чужий рахунок або вони хочуть скористатися добром(бачать за цими діями слабкість, вразливість) ,ці люди не дадуть поваги ,більше того ,ще й обезцінять.
Во всем должна быть мера и баланс. В новом коллективе, нужно просто плыть по течению плавно и все, как бы все постепенно изучая и понимая обстановку и коллектив. Лайфхак номер 2, что нужно помогать придя в новый состав, не совсем согласна, бежать и всем подряд помогать, чтоб потом в след раз на тебе все ездили..нужно знать цену происходящего.. Не лезь туду.. куда не просят...
Коллеги уважают тех кого уважает начальство, а уважение большинства начальников зависит от приближенных. Они любят слушать таких стукачей. Сначала надо вычислить такого серого кардинала. Всё правильно, больше дела меньше слов.
Согласен с Вашими словами, А так же есть люди, которых хочется уважать с первого взгляда. Это наверное ХАРИЗМА, такой человек обладает всеми свойствами, которые Вы описываете. От такого человека веет чем то таким, после чего хочется общаться с ним и проявлять к нему уважение. Это что то на уровне чувствования. На Вас смотришь и сразу готов проявить уважение ( не примите за лесть, это от души)
У меня наоборот к этому человеку такого не было. Ощущение очередной выскочка, зачем лезет со своими поучениями, тем более религиозный. Итак люди зомбированы религией. А уже после смотришь и видишь зерно.
Я с так и делал влилась в калектив, но потом мне просто сели на голову. Уважения и роста я не получила. Хотя очень искренне помагала, делала больше, всегда благодарила, мало говорила, прислушивалась к их мнению.
Все верно сказал, еще бы я добавила, что если сделал что-то, принял решение, и это дело и решение с твоей точки зрения благородное и правильное, значит этого и держись, невзирая ни на что. Не реагируй на интриги, сплетни, неприязнь, тем более угрозы. Не жди благодарности, уважения, восхищения и тп. Делай свое дело, честно и качественно в меру своих сил, не угождая, не пресмыкаясь и тп. А просто интуитивно, с умом в рамках рабочего дня. Важно делать это расставляя четко границы, те если есть время - помог, нет - занимайся своим, не реагируй на обиды. И твердость, слушай свою совесть, а не манипуляции окружающих. И спустя время, если и не станут прям все уважать, то уж во всяком случае примут тебя и твои методы.
Приветстую Вас,Маргулан! Благодарю Вас за ваши слова!Всё правильно Вы говорите. Трудно быть богатым.Завистников много.Желаю Вам крепкого здоровья,верных друзей и удачи.
Я с Вами во многом согласна! Однако, ловлю себя на мысли, что Вы - идеалист!! В реальной жизни, в бизнесе, на рабочих местах, офисах , всегда часть коллектива - неосознанные , меркантильные, не искренние люди!! Чтобы "работали" те взаимоотношения ,о которых Вы говорите, люди должны быть на одинаковом уровне развития. Воспринимать помощь, участие другого человека, испытывать уважение- все это желаемые результаты взаимоотношений в коллективе!!! Желаемые, но не всегда реальные, УВЫ!!
Уважают тех кто может оказать влияние на происходящее, повлиять на карьерный рост например. Уважают более сильных либо равных, все кто ниже - ими пользуются. Уважают тех, кто может быть полезен: обладает большей компетенцией, связями, внешними атрибутами успешности и т.п. Вывод: если ты слабее, беднее, менее квалифицирован, нет полезных знакомств, родственников - можешь молчать, слушать, делать для других и благодарить - заслужишь благосклонность и, возможно, более сильные и умные будут подтягивать к себе, а возможно, будут просто пользоваться, похлопывая по плечу. Вообще в мире единственный реально действующий закон: Выживает сильнейший.
Люди разные ,есть те кто уаажают за правильные поступки , добросовестный труд , а есть кто за подхалимство ,есть и те кто сам гроша не стоит но мнит из себя впжного и смотрит на всех с высока ...все относительно , я лично не стараюсь угодить никому ,просто делаю свою работу ,а остальное Аллах им судья
Я поняла одно. В новом коллективе, вижу что за спиной, все начиная с зав. производства, управляющей столрвой и сотрудников, друг за друга сплетничают за спиной, а в глаза сяськи - масяськи. Почему так, в основном во всех производствах такие люди рабртаюи. Завистливые ( завидуют всему, если ты хорошо одеваешься, у тебя роскошные волосы.....). Если что-то спрашиваешь по работе, тяжко вздыхают, говорят достала своими вопросами. Уважение сотрудников и начальства мне не нужно! Пусть хотя бы терпят мое присутствие на рабрте, как терплю их я. Обратила внимание что сейчас люди, злые, завистлиыые, сплетники. Подлые, двуличные лицемеры, завистлиаые. Куда мы катимся и почему так? Как в одной песне поют : только от жизни собачьей, собака бывает кусачей... 😢
Спасибо Вам! Сейчас, посмотрев это видео, и проанализировав свое поведение в разных коллективах, я поняла, какие ошибки делала. Некоторые нюансы понимала интуитивно, но про пользу не знала и теперь осознание моментов пришло. Да, сказанное Вами правда. 👍🌻☀️🙏
Уважение общества всегда к тому кто воспитан, умен, добр, смел, активен, здоров, талантлив. Никогда не испытывала уважение к должности. Он может быть призидентом, но поддонком. Может быть верующим, но бить жену по лицу. А вообще люди часто общаются в своих кругах и там есть различия чести, совести и т.д. У всех разное развитие. В тюрьмах и церквях разное Уважерие😂😂😂😂
Стараюсь, и моя коллега старается, мы прям трудоголики, но в итоге начальник уважает своего другана, который может просто 40 минут ничего не делать, просто сидеть залипать в соцсетях по полчаса, а мы по итогу с коллегой самые неуважаемые люди. Уже думаешь может тоже начать филонить.
Благодарю, Вы раскрыли тему уважение со всех сторон, а дальше нам вести себя по ситуации. Суть уважения это правильно, откуда оно исходит и куда ведет!
Не работают эти законы.. Да, все правильно говорите., но многие садятся на шею.. Потом вашу помощь и старание принимают,, как должное....... И уважения нет.. И сталкивают всё на тебя.. И получается... Кто везёт, того и поганяют...
Работают эти законы. А то, что Вы позволяете коллегам садится себе на шею, или что коллеги должны оправдывать Ваши ожидания, как они должны себя вести, какими должны быть, что не умеете тактично отстаивать свои границы, что на работе заводите дружеские отношения, а не деловые, то это только Ваши пробелы в этих знаниях. Законы тут ни при чем.
Человек сказал правильные вещи, как должен поступать себяу важающий человек, если вы с этими элементарными вещами не согласны, вам прилетит, если ещё не прилетело
Ну иногда не уважают если человек красивее моложе и богаче обеспечен , и злобные некрасивые стареющие бедные злятся и начинают мстить из подтяжка так что как то так
Особенно в женском коллективе ,будут пытаться даже изгнать , если вы чуть умнее , немного красивее моложе и успешнее )) кто-то ездит на троллейбусе а вы на личном авто ,это так же повод вас ненавидеть Я не могла понять причину ненависти ко мне хоть я ни с кем не ругалась ,это женская завсить ! Зависть даже о наличии детей ... Кто-то всю жизнь в общаге живет а кто-то на своей квартире и не имеет кредитов Они просто готовы вас живьем сожрать даже если вы на их фоне выглядите красивее 😢 Женский коллектив это адский котёл
Да жестко. Көре алмаушылық. Мужчины почти всегда надются на свои силы, думают как увеличить общий пирог. Женщины надеются на ресурсы общества, как бы делить общий пирог.
@aruzh....... Ooooo, kak ja Was ponimaü.... !!! Moral"noe opustoschenie posle raboty.... Nikakoi motiwazii na Hobby....... Uschla na menee opla4iwaemuü. 70% - MUZH4INY. Krasota !!!! 🍀 UDA4I !!!!!!!!! ☘
В точности всё сказано ! По этой же причине , и мои труд даже обесценили ,хотя всю себя отдавала работе ,а в коллективе женщины просто отсранялись , не понимала за что это.Хотя сколько старалась со всеми быть добродушной .и получилось так что уволили сегодня с работы...😢
Кажется наша новая сотрудеица смотреоа это видео... Невозможно мимо её внимания и готовности помочь , проскользнуть.... У меня это не вызывает уважение, наоборот очень сильно раздражает .... К Вашим словам я бы добавила помогать только когда просят...
Новичков имеют по полной , пока не рявкнешь , что ты не лошадь. По ровну не распределяют работу, иначе они не выдержили нагрузки , делают видимость, что работают.
То что ты пишешь даже не удавалось Пророкам и авлия , чтобы их все уважали. Лучше старайся добиться довольствия Аллаhа. Это удалось многим простым людям.
Тут как он не совсем прав ,чтоб завоевать уважение нужно понимать психологию человека знать что ему нравится ,а что нет. Оказывая положительное влияние на чувства человека мы становимся для уважаемым. Тут все зависит от ситуации.
