Как инженеру строителю набирать опыт 

Молодой специалист набирается опыта в том случае, если он каким-то чудом оказался в нужном месте и в нужный момент т.е. работает по специальности. Он начинает набираться опыта при выполнении конкретных поставленных задач. Просто шариться по интернету изучая СНиПы, ГОСТы, определенные нормативы и т.д. однозначно опыта не наберешься.Огорчает меня сегодняшняя ситуация, в том плане, что есть желание, но нет возможностей у студентов устроиться на работу по специальности.Обидно! Удачи вам ребята!!!

Ооо. На календаре 2011 год! А я смотрю 2019...и очень многое понял от речи профессионального инженера

"Почему на гидроизоляции фундамента дополнительные слои в углах не установлены - а мы всегда так делали и усе нормально было, я уже кстати 20 лет на стройке" Вот так обычно отвечают "опытнейшие" наставники. Поэтому надо не лениться, постоянно работать с чертежами и нормативной литературой и не боятся задавать вопросы. Так смешно бывает когда "корифеи" которые по их словам полжизни на стройке работаю для того чтоб пачку арматуры перекинуть 200 тонник выписывают потому как кран подобрать не могут ибо для них диаграмма грузозахватных характеристик все равно что китайская грамота. Ну и заканчивая, на стройке на данный момент всё управление строительным производством передано манагерам которые кроме денег ничего не обсуждают и даже если есть грамотные инженеры тот их никто не слушает.

А ,самое лучшее -это удачно жениться,на дочке генрального))В нескольких фирмах работал, везде сват-брат...

Поражает одно. Когда не было компьютеров в таком количестве. один-два ПТОшника охреневали от работы. Появились компы с разными прогами полезными, супер сканеры, принтеры, интернет - и не может ничего сделать целый отдел. Исполнительная документация теряет своё изначальное назначение, потому как её переделывают по 5 раз подгоняя то под смету, то под рабочку, и редко под факт...

То, что из молодого специалиста получается профессионал через 6-8 лет, согласен!

Вы полностью правы!Спасибо за видео!

На тысячу ИТР один,два человека которые могут сдать объект,один перед вами.

все правильно. как слепой ягнёнок я устроился работать на дядю инженером проектировщиком пгс. поначалу трясло всего не было наставника и как то каждый сам за себя. Уже сейчас я понимаю я становлюсь лучше. но сейчас другое надо делать быстро. мозги аж кипят. достало. Смотрю на запад, думаю там лучьше. в России на инженера смотрят как на нечто чуждое.

Так и не понятно как набраться опыта?!

Кому хоть наставник , кого хоть за ручку тягай . Как Анатолий Папанов сказал , Если Человек Идиот то это на долго. Что бы стать хорошим инженером, нужно учится учится, читать и читать, считать и считать. Знать Азы, что дают в Университетах , изучать самостоятельно все предметы, начиная с математики , знать что такое синус косинус и тд. Учитть и понимать Сопромат , Теоретическую механику , Строительную механику , знать строительную физику, механику грунтов, геологи. , ЖБК, МК, ДПК.и т д. Читайте учите, и самое главное не лениться , а самое главное еще теория+практика,. Да, что интересно не помещает и с 0" покрутить крючком , поработать на монтаже , и научится читать хорошо Чертежи. Поработать на Севере На Юге и т д. Страна строится , и всё в наших руках.

Да все правильно говорит!!! Сейчас все по другому, сейчас не дадут наставника, значит выход один полагаться на себя, у каждого есть интернет там любую информацию можно найти.

Давать молодым проявить себя в работе. А не трястись за своё место. Вначале говорят молодые научатся . Да не научатся , когда руковотство не даверяет. Как раньше в СССР , на объекте один мастер он и ведёт весь объект . Он же прораб , ТБ , инженер , снабжение , ПТО, в одном лице . Через 5 минут инженера не звонили , не тряслись , не спрашивали , как там справляется ли мастер со своим объектом. Вот так человек опыта наберётся . И строили не хуже чем сейчас . А когда мастеру не дают лишний шаг сделать без ведома начальника , инженера , директора. То вначале он молодой не опытный , потом он уже старый но тоже без опыта . Кто проявил себя , тот повышается по должности . А кто лицом перед начальством не вышел , так до пенсии в мастерах и ходит .

Мне бы такого руководителя!

Толковый мужик

Проблема России в отсутствии специалистов и это проявляется во всех отраслях...

*Все говорят, что для хорошего результата инженеру нужен опыт. Надо искать и искать специалистов и в стране и за рубежом. Но никто не задумывается о создании базы знаний, которая позволит молодому неопытному специалисту не искать где получить нужную ему информацию, а сразу с ней ознакамливаться. Интернет частично спасает. Но в нем информация в основном непроверенная опытными инженерами. А получается, что каждый специалист одно и то же действие делает, чтобы найти одну и ту же информацию. Это лишние действия, которые не приносят дополнительной ценности продукту. По представлениям современного производства от них необходимо избавляться.*

Полностью согласен, но вот где найти такого наставника((

Привет с 2021 года, во дворе сентябрь 25 число. Я согласен с этим человеком.

Я не услышал тут ответов, наоборот, ещё больше вопросов появилось!

Господа.есть ли смысл учиться в магистратуре по бакалавра пгс и что это даёт?

Кому лень смотреть ответ Никак

Что тольку от СНИП и ГОСТ,если их не возможно соблюдать.Ошибки уже при проектировании допустили.

как же нужен был наставник после окончания ВУЗа строительного..., а не было. Крутись как хочешь, вот и про...л специальнсоть

Придя, в 90 е на производство, планировать стать инженером ПТО, пару лет набраться опыта, с коллективом сплотиться. Удалось стать только мастером и пару бригад под себя собрать, чтобы соблюдалось качество. Прошло более 30 лет, я давно уже ушёл из той компании, когда понял, что перспективы нет. Там до сих пор сидят всё те же сотрудники, за 70 лет уже, кто то отошёл в мир иной, но молодым дорогу так и не дали. По итогу, приглядывал за развитием компании все годы, мои бригады после моего ухода распались, и предприятие постепенно начало приходить в упадок, молодые кадры не видят перспективы и уже не идут, этот год будет для них последний, так как заказчики видят, что компания с каждым годом всё хуже и хуже вела контракты. А жаль. Вывод: надо вовремя менять лошадей, когда сил и идей уже нет, а не скакать на полудохлых клячах, у которых в мыслях только одна идея, вот прошел ещё один рабочий день, можно и отдохнуть, будет день, и будет пища.

Это факт, всем сразу с института уже хотят чтоб человек уже был со стажем в три года... Тут только блин удача, меня так вот засунули в лабораторию, дак я там всему и научилась, диплом чисто для того чтоб сказать: ага, у меня есть строительный диплом

Прям заряд мотивации

Проблема в следующем. Строители, они же прорабы и гл. инженеры, в большинстве случаев не имеют школы проектирования. И наоборот, проектировщики не имеют опыта работы про рабами. Катастрофически малое количество уникальных проектов для участия. В москве это жилье. Что в этом ценного для инженера? Проектировщик годами сидит на одном месте и проектирует однотипные объекты. Шаг влево - ничего не знает. Тоже самое и со строителями. Одно и то же год за годом. И дело не в наставничестве. Одним комментарием сферу деятельности не опишешь

Добрый день интересует вас прораб со своей бригадой ? Все русские со своим инструментом .

Ну в пто надо поработать все равно если работаешь а строительстве.работал в строительноц лаборатории,практически полностью могу разработать документы

пропизжевать, чтоб слушал проектировщика. Деньги где? в мешках? а мешки где? под глазами)

Да он прав,у меня был наставник Умнов Александр Юрьевич!!!

самый большой провал в росту специалистов профи произошёл в результате разрыва связи между опытными инженерами и новым поколением. То есть разрушены естественные законы коллектива. Полноценный работоспособный коллектив состоит из работников с большим опытом, затем самой продуктивной части коллектива людей уже с достаточным опытом и исполнительской энергией, затем молодые специалисты с малым опытом, которые учатся от старших коллег, пользуются их опытом. У нас были прекрасные учителя и учебный процесс сильный. Однако из учебного процесса выпал раздел технологии связей взаимодействия генподрядчика с субпорядчиками, подготовка объекта к началу работ различных субподрядчиков. Все эти процессы варятся на стройке и от мастера нельзя требовать подготовки объекта под монтаж. Мастера надо направлять руководить им. Руководит прораб, гл инженер. А бывали объекты, где зам министра Союзные координировали работы генподрядчика с супчиками на крупнейших стройках

Крутой мужик

Старперам некому ссать в уши, а так только методом проб и ошибок учиться и своими мозгами доходить.

вранье все хватает начните платить нормальне деньги как в штатах

Точно!

такое себе. сейчас очень хорошие молодые спецы. и технологии не стоят на месте. динозавровые суждения.

Это Инженер строитель какова типа , Инженер строитель туннелей или железных дорог или др

Там на календаре 2011год

а сейчас строят турки. позорище...

Кадры решают все еще дедушка Ленин говорил!

Позабыли и похерели напрочь наставничество

Здравствуйте. Стоит идти учиться и работать в госстройнадзор, с вышкой инженерной, получая знания с 0 сразу после института?

По вашим словам я как Инженер еще Советскои школы смагу устроится в России..Ошибаитесь я пробовал брать подряды в Москве по нормальным ценам а нет говорят.Мы лутше таджиков по дешевле возьмем.Вот буквально этим летом 2016 год знакомая фирма знает мою роботу.Нет сказали и точка.Аказалось взяли узбеков работу напортачили.У фирмы с заказчиком был скандал за плохо выполненую роботу НО ВЫКРУТИЛИС.Вот так.

Так как же набрать опыт?

Видео не о чём.

Можно ли будет найти работу если я закончил колледж на инженера-строителя в Нью-Йорке?Работу искать в крупных городах(Москва,СПб,Казань и т.д)

столько строют что население нет в росссии

Мен өскенсоң инженер боламын