Соотношение ИМОТ с системами KPI, бережливым производством, грейдами, разрядами. Отделы на предприятиях, занимающиеся установлением и отслеживанием достижения KPI сотрудников (бывшие в СССР отделы "Научной организации труда"). Как Интегральный метод оплаты труда мотивирует сотрудников в отличие от ранее и ныне применяющихся методов. Возникающая при применении ИМОТ обратной связи от работников к руководству, стимулирование инноваций, изобретательства, улучшения процесса труда, внедрения изобретений в производстве, раскрытие творческого потенциала сотрудников и т.д.
14 янв 2023
