Карьерный рост - это не приз, который выигрывают в лотерею, а результат, которого можно добиться, если идти к своей цели.
На заводе BONUN профессиональный рост сотрудников, не только приветствуется, но и поощряется. Мы поддерживаем стремление работников получать новые знания: обеспечиваем обучение, повышение квалификации, прорабатываем программы развития.
Сотрудники завода БОНУМ учатся у лучших мастеров, посещают передовые предприятия и международные выставки, чтобы обучение было не только продуктивным, но и актуальным, с учётом последних изменений и новшеств машиностроительной отрасли.
С приобретением новых компетенций и достижении необходимого профессионального уровня, сотрудник получает карьерный рост, новые должности, дополнительную премию и все прочие привилегии.
Сегодняшняя история - пример такого роста. Сергей устроился в 2020 году на должность маляра и спустя год добросовестного труда смог стать начальником малярного участка. Каким именно был путь Сергея мы рассказали в нашем новом видео.
Вся информация представлена исключительно в ознакомительных целях и ни в коем случае не является публичной офертой по смыслу законодательства РФ
16 окт 2024
