Как вести учет рабочего времени сотрудников и автоматизировать процесс  

Так всем хочется выжать максимум со своих работников, с минимум вложений.

почему мне это в рекомендации попало. все логично, только вот на практике не будет работать, пока не поднимут оплату труда, по вашей оптимизации идет только рост нагрузки на рабочего, а переработки не оплачиваются. роста доходов все хотят, а вот выделять из этого дохода % никто. я видел как люди в рабочие время разговаривают по телефону и тд. а сколько курильщики бегают, а не курящий только выйдет чаю по пить, сразу нарушает. получаете текучку кадров. например в айти есть схема, когда определённая работа стоит столько часов, и уже от того на сколько быстро и больше сделаешь правильно и получишь зп. если что я работаю по сдельной оплате и мне лично ваша система ничего не сделала и не дас. без претензий.