Как пройти собеседование. Типичные ошибки соискателей 

Готовился к собеседованию в самую крупную IT компанию в регионе на должность ТОП-менеджера, пересмотрел массу видео, в том числе и это, подготовил речь о себе и т.п. Вчера был на собеседовании. Ждал 3 минуты, вышла менеджер по персоналу, отвела в переговорную. И все пошло не по плану. Сразу подошли два руководителя, выборочно по местам работы задали вопросы, причем не те по которым хотелось рассказать. Из вопросов только почему хочу уйти с текущей работы, ведь она такая интересная... В общем не везде такие замороченные HR И по ходу встречи я понял, что у меня знания и опыт в различных областях больше чем у них... Обещали перезвонить через 3 дня если да. А я теперь в задумчивости нужна мне эта работа или нет... Собеседования не предсказуемы. Несколько лет назад я собеседовался на должность директора оконного завода. HR я очень понравился, она так и сказала, что я самый подходящий кандидат по моему опыту и знаниям (плюс я несколько лет активно сотрудничал с этой компанией когда занимался собственным бизнесом этой же тематики), оперативно организовала собеседование по скайпу с региональным директором компании. На собеседовании он завалил меня бухгалтерскими вопросами, хотя я в резюме не писал, что я бухгалтер, или владею этим вопросом. Я руководил бухгалтерами как структурным подразделением и получал от них необходимые отчеты. Как оказалось он по образованию экономист и на производстве ни дня не работал, поэтому спрашивал то, что знал. Парню было лет 27. И я не прошел собеседование с ним. А ведь я гораздо более сложные предприятия поднимал с нуля, выводил из кризиса, так что потом зарубежные компания (Германия, Англия) предлагали контракты на производство и поставку продукции. Даже удаленно руководил предприятием в Чехии. Так что не рассчитывайте, что будет так как рассказывают. В каждой избушке свои погремушки.

Лицо принимающее решение. Продажники знают кто это и как его найти. Только с ним нужно вести переговоры. Девочки кадровики это чистый серпентариум. Чем дальше от них тем лучше. За десять лет я прошла несколько десятков собеседований. У кадровика женщины моментально искривляется лицо видя женщину выглядящую лучше её физически. (Фигура,лицо) Моментальная неприязнь. Можно сразу уходить. При прямом общении с руководителем такого не происходило .Нанимали без гадюшных вопросов.

Думал учиться нужно в вузах на специальность. Оказывается нет, учиться нужно как на работку устроиться хахаха абсурд. Страна торгашей.

Все эти собеседования туфта полная, раньше без HRов не было такой текучки в компаниях, а щас ищут не пойми кого вот вам и +0.5% ВВП эффективность вашего труда, можете это записать у себя в достижениях. HR это раковая опухоль на балансе компании

А мне понравилось. Нашла для себя моменты, на которые ранее не обращала внимание. Спасибо Вам, Юлиана!

Ужасный звук! Да и слайды слепые, ничего не видно! Такая важная тема и такое непрофессиональное видео!

Юлианна, огромное спасибо за ваши видео! Очень информативные сюжеты и за юмор 5 баллов! Резюме переделала по вашим рекомендациям и приглашения уже полетели.

Странно судить человека по внешнему виду. Сумка у девушки? Возможно копила или подарили. Со съемным жильем так же. Мы же не сироты. Очень бросилось в глаза то, что нельзя писать негативные отзывы о работодателе, а в это время он может попрощаться с улыбкой, а за спиной давать негативные рекоммендации (зачем?) и состовлять черные списки на hh. Работники тоже имеют право на обмен информацией и собственные ЧС. Иначе какая-то игра в одни ворота.

Юлианна, хотел бы порекомендовать Вам тоже подружиться с диктофоном. Звук будет на порядок лучше. :)) Познавательно. Спасибо :)

Спасибо, Юлианна! Ваше выступление достаточно понятно и доступно. И содержит много интересных фактов. Содержательное, и, как мне кажется, профессиональное, квалифицированное и полезное. Вас приятно слушать.

спасибо за интересную информацию! возьму на вооружение!

Спасибо большое за информацию!

Очень полезные советы, как не обесценивать себя.

Как будто пикапу учат! =)

Если отфильтровать мусор, можно взять полезное. Но здесь явно надевают корону на hr.

Засмотрелся на тренера... Пришлось пересматривать)

Если HR работает в опенспейс, то суета претендентов на собеседование в течении дня разве не мешает остальным? При проведении собеседования по скайп в условиях в опенспейс действующий главный бухгалтер хоть не видит претендента. А так и видит и слышит. Нет наверно должна быть комната для переговоров.

Мой вам совет, избегайте кадровых агенств! Во первых это напрочь непрофессиональные люди, эти волосатые тетьки (HR - Hairy) вообще не понимают, ни в продажах, ни в технической части, как правило не знают иностранные языки. Они даже не понимают суть работы. Это полная потеря вашего времени. а если посчастливится пройти первый отбор, вы никак ни на что не повлияете, вас еще будут отбирать не профессиональным навыкам, а по цвету волос, как вы одеваетесь и т.д. Идите только к прямому работодателю, там все карты в ваших руках. Если вы менеджер продажник, вы 100% себя продадите работодателю. И ему будет все равно, на фоне ваших талантов, левша вы или правша. Гоните в шею волосатиков! И никогда не слушайте их как правильно заполнять свое резюме. Их советы, ради удобства им сами стадо отбирать, а вам они и не нужны.

Есть видео с ошибками работодателей?

Всё полезно и интересно. Пожалуйста, меньше хихикайте. Материал хороший, но слушать сложно из-за постоянных хи-хи.

Интересная женщина

пришел 2022 год. IT-рекрутеры все больше погружены в предметную область, удаленная работа - это норма, а собеседование в офисном формате кажется уже чем-то странным, а компания, которая не проводит собесы удаленно - несовременной

В фильме Страна глухих, одна женщина спрашивала другую: Давай я буду смеяться, а ты мне скажешь какой смех мне подходит. А та послушала и отвечает: Может тебе совсем не смеяться. Это про ведущую. Пишу сугубо из желания помочь, а не из язвительности.

А что на счёт собеседований на удалённые позиции?

меня не показали(((

я не врубаюсь в смысл, зачем обманывать работодателя, если сам некомпетентен

🇧🇪 презентация себя на работу в международную компанию ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-kwAe_T5MgSQ.html

Вы очень красивая! И лекция очень интересная и полезная, спасибо!

"Собеседование это рекламный ролик" - а НR менеджер получается жертва которую нужно заставить купить то что ей не нужно.) Но спасибо за советы как вас обмануть)

Ужасный звук

Повезло её мужу!👍💋😄

Юлианна! Вы очень красивая!

Пока эйчары будут рассматривать сумки и туфли девочек, решать за посторонних людей, что и зачем они делают, зачем им это место, без рабты будут все. Маразм.

я все это знала до этого семинара ничего нового

Как можно платить высокий уровень дохода? Вот так, вы и на собеседованиях чушь несете ))))

Девушка на "ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-N4s3GJhJFzo.html" просто не хочет сидеть дома и бездельничать. А так и в коллективе и не скучно и на кофе заработает. А на сумочку и т.п. муж, кавалер, папа подкинет.

просто сэкси! ))

Так инфа с полей вчера ездил на собеседование сказали мы вам позвоним и я уехал

Юлианна, спасибо вам за отличный мастер класс! А где можно скачать презентацию?

Классные лекции. С удовольствием бы послушал еще более новые. Очень много полезной информации и подается легко, непринужденно.