Как рассчитать дополнительный отпуск при работе с вредными (опасными) условиями труда?

Что делать Если | Медиа о налогах и законах

Подписаться 34 тыс.

Просмотров 6 тыс.

50% 1

Больше выпусков на www.4dk.ru/new...
Больше информации о КонсультантПлюс www.4dk.ru/con...
В соответствии со ст.117 ТК РФ работникам, занятым на вредных и/или опасных условиях труда, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. Как его рассчитать, объяснит Анна Медведева с помощью Путеводителя по кадровым вопросам в СПС КонсультантПлюс.

Опубликовано:

13 сен 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 7

@Denis_Bolkisev 5 лет назад

Вот честно, ничего не рассмотрели по вопросу о дополнительном отпуске за ВУТ. Основной да, как посчитать стаж за год да. А вот конкретно сколько дней дополнительного отпуска положено нет.

@user-gv1ep4ks6f 9 месяцев назад

Здравствуйте! Подскажите как посчитать среднемесячное количество рабочих дней в году если человек работает по двенадцати часовому графику, а производственный календарь утверждён для 5-ти дневной рабочей недели восьми часового графика?

@VaKula-ShmyrdjakNePrinjal 6 лет назад

Добрый день! Как подсчитать среднемесячное количество рабочих дней?

@Denis_Bolkisev 5 лет назад

Нужно взять производственный календарь нужного года, посчитать в нём все рабочие дни, затем поделить на 12 месяцев. Результат округлять по правилам математики. К примеру в календаре 2018 года 247 рабочих дней. Делим их на 12, получаем 20,58 дней. Округляем до 21. Соответственно в году в среднем 21 рабочий день.

@Clearfalcon 6 лет назад

Здравствуйте. Работник является почетным донором, у него ежегодный отпуск 28 дней и дополнительный за вредные условия 14. Каждый год берет отпуск летом. Правомерно ли предоставить по его желанию только 28 дней, а 14 на мое усмотрение?