Тёмный

Как решают проблему дефицита специалистов в авиадвигателестроении / Экскурсия в ОДК-УМПО Ростех 

Константин ПРО
Подписаться 277 тыс.
Просмотров 63 тыс.
50% 1

В России наблюдается рост спроса на производственные специальности, и это приводит к дефициту квалифицированных кадров во многих отраслях. Причины этого явления многочисленны и включают несколько факторов.
Во-первых, современные технологии и индустрия 4.0 требуют специалистов с глубокими знаниями в области техники и механики. Эти специалисты должны уметь обслуживать и обрабатывать современное оборудование, которое используется во многих отраслях промышленности. Такие знания становятся все более востребованными в современном рынке труда.
Во-вторых, рост производства в автомобильной, авиационной, машиностроительной и нефтегазовой отраслях приводит к увеличению потребности в высококвалифицированных рабочих. Эти отрасли стремятся привлечь специалистов, которые будут способны обеспечить эффективную работу современного оборудования и привнести инновации в свою деятельность.
Для удовлетворения растущего спроса на квалифицированных рабочих необходимо развивать и строить больше производственно-учебных центров с современным оборудованием. Эти центры помогут подготовить кадры, соответствующие требованиям современной индустрии, и налаживать сотрудничество с предприятиями-работодателями, чтобы удовлетворять их потребности в специалистах.
Производственно-учебный центр авиационного комплекса Госкорпорации Ростех, созданный на базе ОДК-Уфимского моторостроительного производственного объединения в 2019 году, является примером такого центра. Его основная цель - подготовка мультиспециалистов самых востребованных рабочих профессий, необходимых для работы на высокотехнологичном производстве ОДК-УМПО и других предприятий Госкорпорации Ростех в Башкортостане.
Обучение в этом центре практикоориентированное: 30% учебного времени занимает теория, а 70% - практика. Центр предлагает различные программы обучения с разными сроками и профессиональными направлениями. От 6 до 10 месяцев можно получить профессию токаря, фрезеровщика, шлифовщика, сверловщика, оператора станков с программным управлением, слесаря механосборочных работ и контролера станочных и слесарных работ. За 2 года можно освоить сразу несколько профессий, включая токаря, фрезеровщика, оператора станков с ПУ, наладчика станков и манипуляторов с программным управлением, контролера станочных и слесарных работ, сверловщика и шлифовщика.
Производственно-учебный центр Ростеха на базе ПАО "ОДК-УМПО" предлагает бесплатное обучение. Ученики получают ежемесячную стипендию до 38 000 рублей, горячее питание, общежитие и возможность добираться на работу на вахтовом транспорте.
ПАО "ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение" является разработчиком и крупнейшим производителем газотурбинных двигателей в России. Не предприятии работает более 25000 человек, и обязательства перед сотрудниками всегда выполняются на 100%. Зарплата соответствует качественной работе, а также действует социальная программа поддержки, в том числе по жилью.
Поэтому любой желающий в возрасте от 18 лет может подать заявку на обучение в данном производственно-учебном центре на сайте umporabota.ru, чтобы получить востребованную профессию, преуспеть в карьере и внести свой вклад в развитие российского двигателестроения.
Подписывайтесь на канал Константин ПРО, лайки, комментарии и репосты приветствуются. Спасибо за просмотр до новых встреч.
канал в Яндэкс Дзэн zen.yandex.ru/konstantin_pro
канал в телеграм t.me/konstantinpro1
группа ВК konstantinpro1
одноклассники ok.ru/konstantinpro1
рутуб rutube.ru/channel/23766218/
Реклама ООО "ТЭР"
ИНН 7733786324
erid: 2Vtzqwi5aqh

Авто/Мото

Опубликовано:

 

20 дек 2023

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 722   
@user-ml2kf8qm6m
@user-ml2kf8qm6m 5 месяцев назад
Вопрос почему нет кадров по рабочим профессииям. С 91 года у нас идеология потреблядсва, реклама красивой жизни, лёгких денег и т.д 30 лет это транслируют по тв, во всех информационых пространствах. Ну вот люди росли впитывали всё это. Вот и результат. В СССР была другая идеология, как следствие и люди другие были. В СССР трудяга работяга в почёте, в России лузер неудачник. Вот и вся суть....
@user-gz8fp2dc1d
@user-gz8fp2dc1d 5 месяцев назад
Живи реальностью а не когда то там, бла бла только, действовать надо а не быть лузером
@Channel_white_snow
@Channel_white_snow 5 месяцев назад
Мне 35, родители социалисты, воспитали меня соответственно. Представляете что было когда я вошёл в большую жизнь? Мною пользовались все кому не лень, благо я это быстро прочухал. Теперь я срать хотел на всё и на всех, главное чтоб у меня дома всё было хорошо. Детей воспитываю, что бы не повторяли моих ошибок и не в коем случае не доверяли чиновникам.
@MrOav
@MrOav 5 месяцев назад
Не пизди, в ссср в почете был товаровед, завмаг или комсомольско-партийный бонза. Рабочий был в почете только на доске почета.
@andyyking
@andyyking 5 месяцев назад
Ох уж эти советские кисельные берега...
@solenoid78
@solenoid78 5 месяцев назад
Враньё, в совке работяга это забулдыга - несун, инженер это вообще "инженеришка", неудачник с зарплатой меньшей чем у рабочего.
@denzzz7316
@denzzz7316 5 месяцев назад
Ключевая проблема не в отсутствии рабочих рук, а проблема в желании платить хорошую зп. Хорошую, такую что бы человек держался за своё место и привел хороших людей в свой коллектив.
@AndersonNikitos
@AndersonNikitos 5 месяцев назад
Есть такое. Приходят к нам студенты на 40-50 тыс, учишь, начинают зарабатывать 60-70 и уходят дальше на зп 100+. Так и приходится постоянно учить новичков. А удержать никак не могут. Нас старичков держут еще на 80+, но всем так не заплатишь.
@kolchegan1952
@kolchegan1952 5 месяцев назад
Постоянно зп повышать никто не сможет, производство будет убыточно.
@AndersonNikitos
@AndersonNikitos 5 месяцев назад
@@kolchegan1952 меньше себе забирать родному надо и всем хватит. А работать за 50-60 тыс сейчас мало желающих. Как на такие деньги купить авто, квартиру? Я уж про семью и детей не говорю, эт вообще анриал.
@das7248
@das7248 5 месяцев назад
​@@kolchegan1952зато план повышать неубыточно😂😂😂
@vottakmogu
@vottakmogu 5 месяцев назад
То что сейчас происходит с кадрами для меня до сих пор не понятно. Люди просто не хотят работать, ни за 40, ни за 100. Особенно это усугубилось после ковидного расслабона.
@user-bp2jv3tb8i
@user-bp2jv3tb8i 5 месяцев назад
Большое спасибо вам молодёжь что пришли на производство!!! НЕ смотрите ТНТ, учитесь, получайте правильные знания!!! Отдельное спасибо Владимиру, Молодец парень, так держать!
@user-ic3tr4eq2o
@user-ic3tr4eq2o 5 месяцев назад
вот и не смотри тнт. хрена толку от твоего "правильного образования" если с ним потом негде работать?
@linapolina7579
@linapolina7579 5 месяцев назад
ага, картинку сделали красивую и рассказали тоже, а что потом делать со всеми знаниями?)))@@user-ic3tr4eq2o
@user-zd9oh8nl3b
@user-zd9oh8nl3b 5 месяцев назад
@@user-ic3tr4eq2o ты зарплату оператора станка с ЧПУ видел?
@raystlenemadgere2464
@raystlenemadgere2464 4 месяца назад
На производствах в россии один с сошкой, семеро с ложкой. Увольте нахрен 90% руководящего состава и всё станет круто. Но ЛГБТ-Либерасты не дадут.
@Iriiskii
@Iriiskii 4 месяца назад
@@user-ic3tr4eq2o сейчас только идиот с техническим образованием нормальную работу с достойной зп не найдет
@fominmild
@fominmild 5 месяцев назад
Спасибо, что зашли в структуру ОДК, хотелось бы побольше видео с их участием!
@olegk5728
@olegk5728 5 месяцев назад
Удивительное место! Спасибо за репортаж, приятно смотреть на ребят за станками, которым нравится работа. Если в ОДК рабочие места такие же, как в учебном центре - чистые, светлые, то с таким уровнем зарплат - отличное место для работы.
@user-ww3wn6gn7x
@user-ww3wn6gn7x 5 месяцев назад
Ничего удивительного здесь нет,в любой большой компании или заводе есть или свой учкомбинат или как у нас корпоративный университет,где рабочие рабочие служащие обучаются и повышают свою квалификацию...
@ivanz1811
@ivanz1811 5 месяцев назад
Отличный выпуск, здорово что есть столько учеников, есть интерес, а где уже продолжат работать не так уж важно, главное чтобы продолжали слесарить и расти дальше. Значит где-то что-то будет производиться.
@user-nm2ry3gz7m
@user-nm2ry3gz7m 4 месяца назад
То что много учеников это хорошо они научатся и уедут в Москву, Москва будет рада😁😁😁😁😁😄😄😄😄😄😄😇😇😇😇😆😆😆😆🤣🤣🤣😅😅😅😅
@markbeloborodov8037
@markbeloborodov8037 5 месяцев назад
Масштаб поражает: новые станки, большие светлые , новые помещения, понятная перспектива, стипендия! Это может стать хорошим примером , сильным и качественным толчком в возрождение промышленности.
@solenoid78
@solenoid78 5 месяцев назад
Точно, культура производства явно лучше чем при совке.
@sssskorpion
@sssskorpion 4 месяца назад
и какая перспектива? что вы там поняли?
@Dmitry999999999
@Dmitry999999999 4 месяца назад
​@@solenoid78и сколько ж вы в проклятом совке промучались? Это показуха, а не культура.
@JleDeNeC_KlaDeNeC
@JleDeNeC_KlaDeNeC 5 месяцев назад
Константин, советское время давало огромную поддержку, молодой семье. Работники заводов получали свой "угол" сразу после ЗАГС. Декрет 3 года. Т.е. не было головной боли у семьи и причин для больших ссор. + Место в подшефных лет.садах, санаторий за 30 или 50% от стоимости. А сейчас ипотека равная зарплате одного члена семьи. Втора зря плата идёт на ЖКХ и на поесть.
@arscamera
@arscamera 4 месяца назад
Мне думается что если промышленный рост сохранится и после окончания СВО, то подобные блага в том или ином виде все же тоже возродятся... Просто сейчас тока начало "вынужденной" индустриализации страны. Все начнется с больших предприятий. Сейчас это будет вынужденая мера для предприятий чтобы удержать специалистов или молодую смену. Если придет в производство много женщин то и садики и декреты и ясли все возродится с тех мест где много промышлености.
@vadim-2068
@vadim-2068 5 месяцев назад
Спасибо Вам за отличный выпуск ! ОДК ведет сейчас ряд важнейших для страны проектов ! ❤‍🔥
@davidbibi3138
@davidbibi3138 5 месяцев назад
Наконец-то кто-то в 2023г додумался обустроить цех, где будут прогонять людей, как бы для порфориентации, то есть дают пощупать все руками. Было бы так для других сфер
@gravitation1445
@gravitation1445 5 месяцев назад
В каждый крупный город такие центры 🔥
@ferrariusfelix
@ferrariusfelix 5 месяцев назад
Да в каждом регионе, а где население большое то и куда больше надо. В целом бы закрыть техникумы, там вообще нечего нету, на механика учился, в одном я учился и как-то желею, хотя нечего желеть. Такие бы по каждой рабочей специальности.
@defend00r
@defend00r 5 месяцев назад
Приятно видеть, что светло и чисто.
@defend00r
@defend00r 5 месяцев назад
В моей памяти слесарк всегда по колена в жиже была и работала при свечах
@user-cx4qg2kh5x
@user-cx4qg2kh5x 5 месяцев назад
Круто! Этот центр- прорыв в техническом образовании. Приятно смотреть на такой центр. Нужно таких штук 10 хотя бы на нашу страну- разного профиля.
@prety7838
@prety7838 5 месяцев назад
При СССР в каждом городе было шт по 10 ,а сейчас на всю страну.
@sssskorpion
@sssskorpion 4 месяца назад
зачем? куча народу меньше зарплата. а так. чето там на выпускали каких то типо спецов. им дали срец одежду и какуюто зп. 😅.
@SportGvo
@SportGvo 4 месяца назад
Это не центр, это показуха, в красивой обертке, сам там учился
@prety7838
@prety7838 4 месяца назад
@@SportGvo Ну в РФ главное распилить бабла ,а не научить.
@WitcherSwitcher
@WitcherSwitcher 4 месяца назад
@@SportGvo фабрика критиков в действии 🤣 Когда ты там учился? Сдал ли ты необходимые экзамены? Может быть проблема в неучах, которые приходят чисто просидеть штаны и чтобы им начали платить зарплату высокую без необходимых навыков? Профиль создан месяц назад, это говорит обо всём 😁 Чисто для негативных комментариев, ничего более
@user-rk1bd9jr5l
@user-rk1bd9jr5l 5 месяцев назад
Константин,спасибо вам! Радует то,что наша молодёжь заинтересована в приобретении рабочих специальностей и дальнейшей работе на реальном производстве, имея при этом достойные заработки.Слава Богу,что прошли времена 90-х,когда все стремились стать юристами,экономистами и прочими "специалистами",которые оставались невостребованными на рынке труда. Пожелаем ребятам успехов в обучении и в дальнейшей рабочей деятельности!
@sssskorpion
@sssskorpion 4 месяца назад
где достойные заработки? 😅😅.
@telekanalDobro
@telekanalDobro 4 месяца назад
Откуда такая информация, что в 90е все учились на экономистов и юристов, или стремились ими стать? Такое ощущение, что кто-то целенаправленно, чтобы уничтожить правовую систему и грамотную экономическую политику государства специально оплевал эти важные специальности. Когда в 1999 г. я учился на подготовительных курсах при разных университетах, то видел, как много людей готовились и на математиков, и на биологов, и на физиков, и на медиков, и на инженеров. На все специальности были большие конкурсы. Ни один факультет не страдал нехваткой желающих. Но из-за оплеванных юристов и экономистов, сейчас у нас в государстве правовой нигилизм, не знаешь к кому обратиться в случае чего. Так заплевали юристов, что не осталось человечных юристов. Экономисты также очень важная профессия для производств, когда они сравнивают себестоимости в зависимости от закупаемых материалов, тестируют качество, рынки сбыта, резервы снижения себестоимости и многое другое. Без хороших экономистов продукция будет не конкурентноспособна на мировых рынках либо из-за высокой цены, либо из-за плохого качества . Так что, если нужно начать выводить государство из мировой торговли, заводить в темные века, развивать в стране правовой нигилизм, то конечно через СМИ в первую очередь профессии экономист и юрист нужно было оплевать, что было и сделано. Непонятно, кто за этим стоял.
@telekanalDobro
@telekanalDobro 4 месяца назад
А так вообще, информация классная, что начали возрождать фабрично-заводские ученичества. Очень хороших профессионалов можно готовить прямо не отходя от производства. 👍
@damocles9676
@damocles9676 4 месяца назад
Нужно развивать интерес к технике с детства. Как мне отец говорил : "Тебе скучно? Иди в любой кружок : картинг, судомоделирование, авиамоделизм,радиокружок.Тебе нужно научиться держать в руках инструменты и пользоваться им! " К счастью я застал время заката Станции Юных Техников. Нужно развивать это направление, у детей хотя бы будет какой-то интерес к технике и физике.
@Dmitry999999999
@Dmitry999999999 4 месяца назад
Эти кружки систематически уничтожаются, да наверное, почти все уничтожены, вместо них "кванториумы" в лучшем случае. В г. Барнаул в центре города с незапамятных времён был кружок картинга, его первые обучающиеся уже сами деды и прадеды. Несколько лет назад их вышвырнули из их родных стен, по сути не предоставив взамен ничего. А там теперь пляшут и поют. Вот это реальность, а все эти видосики псевдопатриотические - пустая трескотня. "Сдельщиков" они готовят. Сдельщина - это худшее, что придумано в оплате. 😊
@user-rj8bd1dx8g
@user-rj8bd1dx8g 5 месяцев назад
Константин вы МОЛОДЦЫ нужно такое обязательно показывать на широкую публику
@KonstantinPro
@KonstantinPro 5 месяцев назад
Спасибо
@user-dw6vm7zj9t
@user-dw6vm7zj9t 5 месяцев назад
Пришел я после армии на завад работать слесаре мср.завод делает детали для вагонов поездов Много было деталей в которых глухая резьба,кто резал в ручную кто шуруповертом,со временем нашел в углу сломанный немецкий станок для глухой резбы с двумя конусами(кто знает)наладил его все стали резать резьбу на нем быстро и качественно А потом пришка нормеровщица и все расценки порезала вот такая вот история(это за бугром премии дают за новаторство).
@RomaNovikov1980
@RomaNovikov1980 5 месяцев назад
Рационализатору премию. А всем работягам норму режут. За это, таких умников, и пиздили всегда. Поэтому и станок сломанный стоял.
@sanyaart3953
@sanyaart3953 5 месяцев назад
😂
@user-lf1bm8fm2g
@user-lf1bm8fm2g 5 месяцев назад
​@@RomaNovikov1980нормировщиков надо грамотно посылать лесом. Рационализаторы это как в атаке знаменосцы.
@solenoid78
@solenoid78 5 месяцев назад
@@RomaNovikov1980 совок такой совок.
@richardstark6961
@richardstark6961 5 месяцев назад
@@RomaNovikov1980 станок сломанный а потом "завод не вписался в рынок" потому что ручной работы много и конкуренция цены не выдерживает....
@kaktus3381
@kaktus3381 5 месяцев назад
Молодцы, хороший центр. Вот так должны обучать во всех ПТУ и инженерные специальности. А то выходят не до специалисты. Можно же во всех учебных заведениях завести станочный парк и брать в работу частные заказы. И учеба и заведению бонус.
@sssskorpion
@sssskorpion 4 месяца назад
типа от туда не недоспецы выходят 😅😅
@sanyaart3953
@sanyaart3953 5 месяцев назад
Интересное видео 👍 Я так понял, что хотят сделать из одного человека на все руки мастера 🤔 Это как у нас на металлургическом заводе было, лишних людей не хотели брать с улицы, так как не выгодно, стали нас обучать на других видах оборудования 😅 а зарплата та же самая.
@user-ow6eu1dj1v
@user-ow6eu1dj1v 5 месяцев назад
В колхозах также,один тракторист на 2-3 трактора+ комбайны.
@MrX-mt6gw
@MrX-mt6gw 5 месяцев назад
всегда рад научиться чему то новому, а если предприятие дает возможность, то еще круче. что в этом плохого?
@zaykazaichko
@zaykazaichko 5 месяцев назад
​@@MrX-mt6gw в том что пахать потом будешь за троих, а зп ну максимум раза в полтора возрастёт
@solenoid78
@solenoid78 5 месяцев назад
@@zaykazaichko это при совке так было. А сейчас нормальный спец спокойно работу найдет. Надо только на жопе не сидеть, не ждать пока тебе на блюдечке всё принесут, как советские люди привыкли.
@aibulat.
@aibulat. 5 месяцев назад
нет - чтобы человек понимал как другие производства работают - и мог развиваться далее как в своей узкой теме - но при если захотел - перешел в другую - без необходимости перепрофилирования и допобразования
@user-rv2wg4dg6t
@user-rv2wg4dg6t 4 месяца назад
Это просто Замечательно , побольше таких видео !!!
@telynza
@telynza 5 месяцев назад
Нужно еще готовить Термистов!!! Мастеров и начальников цехов тоже нужно обучать , а то они не могут фрезу от сверла отличить!! Металловедение преподавать обязательно!!!
@Sid_XXl
@Sid_XXl 5 месяцев назад
Ещё русский язык подучить, чтобы не было ошибок в комментах
@telynza
@telynza 5 месяцев назад
@@Sid_XXl дорогая вы моя ну извините!
@rgl1925
@rgl1925 5 месяцев назад
Не надо готовить термистов. Нам и так хорошо, старые кадры уходят, можно руководству руки с зарплатой выкручивать. Причём руководство интересное такое, мы тебе сейчас приведём человека, будешь обучать его. На вопрос, а мне какой интерес выращивать конкурента? Молчат, пытаются пугнуть, просто ответ, вас что-то не устраивает, за забором ещё один завод, пойду туда. Замолкают и уходят. Золотые времена впереди, победа рабочего класса.
@Nik_Effo
@Nik_Effo 5 месяцев назад
​@@rgl1925Такое мировозрение и является основной причиной для того чтобы держать "рабочий клас" на поводке - чистой воды егоизм и это останавливает развитие во всех сферах. Мафия пролетариата, империя зла.
@Sid_XXl
@Sid_XXl 5 месяцев назад
@@rgl1925 а если руководство тебе скажет, за время обучения прибавим тебе к з/п 30-40%?
@user-fb6xr1dn1r
@user-fb6xr1dn1r 5 месяцев назад
Ваша деятельность очень важна , пишу комментарий в поддержку)
@user-ke3tv5uz2v
@user-ke3tv5uz2v 5 месяцев назад
Говорю по личному опыту научиться работе на станке ЧПУ, слесарным работам, а тем более контролером ОТК не стоит и ломаного гроша, если - у тебя есть желание научиться. - у производителя есть желание, а главное умение тебя научить. Весь этот треп который дядя несёт в начале видео это полная дичь. Как лично я учился год назад на станок ЧПУ. Привели меня на завод, дали мне наставника токаря универсала. Тут проблема первая, наставник сам может быть рукожопом, либо же просто не уметь или не желать вас учить. Начальник учебного центра, даже если ты будешь жаловаться на своего наставника врятли чем то тебе поможет, так как простой человек за станком клал х»у на этого руководителя уч центра. И он прав, так как зачастую все эти персонажи с уч. центра, полные профаны в производстве. Мне лично повезло и попался толковый токарь. Тут проблема вторая, если ты сам не будешь интересоваться тому чему тебе надо научиться, то насильно тебя учить не кто не станет, будешь ходить молчать, так 2 месяца и проходишь просто так. В итоге через месяц я понял как работать на универсале, через 2 месяца сдал «экзамен», если это можно так назвать, так как экзамен принимают те самые далекие от производства люди. Потом меня отправили на ЧПУ там люди работают у нас на сделке, и почему то многие против того что бы брать учеников. Так как на это надо время, а время на сделке это деньги. И нормальные станочники работают на 2-3 станках, так как на 1 зарплата смехотворная. И опять же тут те же проблемы как и на универсале (наставник сам может быть рукожопом, и т.д., и ты должен быть достаточно пробивной и найти подход к наставнику если он нормальный, что бы он тебя научил). Если же с наставником вам не повезло, то в целом вся необходимая для работы на ЧПУ с нуля информация есть на ютубе. В итоге через пол года спустя того как я пришел на производство я получил 3 разряд. И из всего этого опыта я могу уверено подвести итоги, о том что большая часть проблем о которых заявляют работодатели это наглый пи»»еж. Сейчас я оглашу настоящие проблемы которые вызывают нехватку кадров замеченные мной за это время. 1. Не желаете платить рабочему нормальную зп. (Хорошего станочника на данный момент вы не найдёте в большом городе меньше чем за 100к), 21 век на дворе рынок, начините платить на 20к больше чем на соседнем заводе и уже завтра все классные станочники с соседнего завода прибегут к тебе на работу. Но вместо этого вы можете сидеть и ныть о нехватке кадров. Зп это не всегда достаточно, идем дальше. 2. 80% предприятий не в состоянии создать для своих рабочих нормальные графики. Современным людям не интересна такая дичь как 5/2, и тем более сменный 5/2. Если вы собираетесь считать своих рабочих за говоно без личной жизни с желанием ездить к вам через весь город по пробками 5 раз в неделю, то именно такое говно к вам и придет устраиваться, и в дальнейшем с ним же вы и будете работать. Хотите умных рабочих создайте условия для умных, не хотите работаете с низкоквалифицироваными терпилами. 3. Каждому человеку хочется работать с нормальными людьми, а на большинстве предприятий весь менеджмент начиная с мастера и до директора это люди далекие от металлообработки да и вообще всего человеческого. Мне повезло у меня адекватного человека можно найти даже на должности начальника цеха, но это большая редкость. Очень тяжело работать когда мастер который должен обеспечить тебя сменным заданием не понимает даже элементарного в металлообработке, и при этом мнит себя экспертом, а тебя дураком 4. Не умение готовить кадры. Я учился до получения разряда 6 месяцев (а достаточно было бы 1-2 месяцев, с нормальным подходом к обучению) На тот момент получая ученические 21200, мало кто на тот момент мог себе такое позволить и при этом не сдохнуть с голоду. Я смог отучиться только благодаря накоплениям подготовленным заранее. И все это не смотря на то что если бы не ютуб, то хрен бы я чему научился. Все это происходит по причине того что руководство учебным центром лежит на плечах все тех же никчемных менеджеров. Для качественного обучения кадров необходимы хорошие специалисты если вы хотите себе хороших станочников, найдите на своем производстве таковых, дайте им такую же зп которую они сейчас получают, и позвольте именно им а не ссаным менеджерам учить молодеж, а так же стоит провести какой то элементарный вступительный экзамен для соискателя (что то типо теста IQ, а не экзамена по профессии). 5. Создайте для рабочего нормальные условия, многие работодатели жалуются на то что они не могут найти себе специалиста который работал бы в цеху где вечный сквозняк температура градусов 10 тепла и на голову переодически капает дождь. 6. Если ваше предприятие расположено у черта на куличках, то зп должна быть значительно выше чем на предприятиях с удобными транспортными сетями. Остальное уже мелочи но можно так же обратить внимание на питание, обеспечение одеждой, доступность душем и т.д. И один из самых важных моментов сейчас это так же обеспеченность инструментом и оснасткой. Этот вопрос хорошо решают только мелкие гаражники. В больших же предприятиях даже заказ обоссаной отвертки для нужд цеха это уже целый квест, опять же по причине того что для этого надо прости через множество «умных» менеджеров. Давайте все же подведем итог, главной проблемой современной России является избыток этих некчемных, не хрена не умеющих, и нечего не знающих менеджеров (управленцев)
@Alex-bx3ed
@Alex-bx3ed 5 месяцев назад
Так и есть, в основном своих выкормышей устроили по блату на тёплые места, здоровой конкуренции нет, только отрицательный отбор.
@user-px1po2uv1e
@user-px1po2uv1e 5 месяцев назад
Хороший комментарий, я почти также на врача учился, некоторых преподавателей видел за занятие 20 мин, приносил методички и уходил. за всю интернатуру занятия по теории 3 раза, 2 из которых ознакомление и подготовка к экзамену. Учились с наставниками. А где трудные случаи, интересные задачи с которыми предстоит столкнуться ? В общем в стране тотальная разруха во всех сферах.
@nng1937
@nng1937 5 месяцев назад
Да уж, "кадры решают всё!" Получение знаний и умений - это нужно в первую очередь вам, для вашего выживания в современном мире... а обучение - это небольшая часть этого процесса, которая в той или иной степени облегчает это получение знаний и умений... Высокая зарплата - это хорошо... только вот у нас на дворе капитализм и жестокая конкуренция, ну хоть с тем же Китаем... И если работодатель будет платить вам слишком высокую зарплату - он не выдержит конкуренции и разорится... а вы отправитесь на биржу труда на мизерное пособие... Как говорится - истина где-то посередине...
@Alex-bx3ed
@Alex-bx3ed 5 месяцев назад
@@nng1937 Не надо с больной головы на здоровую перекладывать, нашёлся защитник коррупционеров и воров искатель "истины" по середине)
@nng1937
@nng1937 5 месяцев назад
@@Alex-bx3ed А что, коррупционерам требуется моя защита? Видимо -это вы их так запугали своим гневом, что без меня им теперь не спастись
@000NeverBackDown000
@000NeverBackDown000 4 месяца назад
Здорово что есть такой учебный центр. Больше бы таких, в каждом городе))
@yuriylatyncev5010
@yuriylatyncev5010 4 месяца назад
самая полезная информация у канала ,движух в производств техники
@gandreip
@gandreip 5 месяцев назад
Отличный репортаж. Прекрасные грамотные люди
@AmirShafeev
@AmirShafeev 5 месяцев назад
Очень приятно такое смотреть!
@kasab6096
@kasab6096 5 месяцев назад
Приветствую Константин! Ну что тут скажешь, молодцы!!!!!
@user-pf4us6by4z
@user-pf4us6by4z 5 месяцев назад
Ну наконец-то, Константин немного профиль сменил, затронул тему авиации. С наступающим Новым годом Вас, крепкого здоровья и творческих успехов Константин!!!
@KonstantinPro
@KonstantinPro 5 месяцев назад
Спасибо
@predel_prochnosti
@predel_prochnosti 5 месяцев назад
Константин, спасибо!
@user-iw3zn3fh3x
@user-iw3zn3fh3x 4 месяца назад
Приятно смотреть такие обзоры!
@user-gg9lb9bi9m
@user-gg9lb9bi9m 5 месяцев назад
Здравствуйте, Константин приятно смотреть про учебный центр в УМПО, работал на заводе
@Volosina_na_Zubax
@Volosina_na_Zubax 4 месяца назад
Как бальзам на душу наконец-то состав тронулся и набирает ход. Спасибо вам за развернутую информацию.
@user-ip8cb5zu2p
@user-ip8cb5zu2p 5 месяцев назад
Как подписчик вашего канала, приятно удивлён, увидев учебный центр предприятия на котором работаю.
@user-alv
@user-alv 4 месяца назад
Я думаю в объявлениях этой конторы на HH вакансия будет звучать так "требуется инженер, зп 40000 до вычета "
@andrewt4604
@andrewt4604 3 месяца назад
Ну давай так, вычеты - это сколько? Допустим, что в Германии вычеты - это около 40 процентов, плюс к вычетам - это страховки, оплата жилья (если съемное). Так что смотря с чем сравнивать.
@user-rw7dl7jc3e
@user-rw7dl7jc3e 5 месяцев назад
Хороший обзор. Отличная производственная база 👍. Константин надо было узнать что с тем производством где выпускали двигатели для Москвича🤔. Успехов 💪🇷🇺
@prety7838
@prety7838 5 месяцев назад
Там теперь ТЦ
@user-uu6lh3uo7c
@user-uu6lh3uo7c 5 месяцев назад
Специалисты начинаются со школы - с кружков. Дальше только рост специалиста и накопление опыта.
@AMEXEMA.
@AMEXEMA. 5 месяцев назад
и на каждом месте работы..........ЧЁ НЕ НРАВИТЬСЯ- ЗА ЗАБОРОМ ОЧЕРЕДЬ .....не хочешь увольняйся)))))))))
@user-me3ew4cd6g
@user-me3ew4cd6g 5 месяцев назад
Молодёжь воспитывать надо с "детского сада". Надо вкладывать в головы, что физический труд тоже занятие достойное и важное. Что деньги не сыпятся сами собой из смартфона, а самое главное что деньги - это не тот идол, на которого надо молиться и что у всего без исключения есть своя цена. Сейчас же пропагандируется система потреблядства в полном смысле этого слова. А потом руками разводят, удивляясь что рабочих рук не хватает и инженеров нету почему-то, хотя сами делают всё чтоб они не появлялись.
@user-ob8jk6we4s
@user-ob8jk6we4s 5 месяцев назад
Сначала холодильник, а только потом всё остальное.
@AMEXEMA.
@AMEXEMA. 5 месяцев назад
как быстро слесари за 40тыр посмотрев в платёжку ЖКХ станут- курьерами,таксистами и продаванами? Они могут поднять квалификацию,выйти на 2-е ставки но это потом , а платёжка сегодня. Рынок... и рынок говорит что трудяги и творцы НЕ НУЖНЫ(за редким исключением).
@user-so2od2yj4n
@user-so2od2yj4n 5 месяцев назад
Да , да да. А то подавай им машину, квартиру и ещё и хлеб с маслом и чай с сахаром. Пускай работают за копейки и радуются, что им зар.плату вовремя платят. А не нравится - то увольняйся, здесь никого не держат - за забором очередь стоит, чтобы устроиться на завод. Эту песенку уже лет 25 слышу, только последний год, как только директору сказали, что за срыв оборонзаказа директор сядет, то немного изменилось мнение.
@user-me3ew4cd6g
@user-me3ew4cd6g 5 месяцев назад
@@user-so2od2yj4n не тупи, если по понимаешь что я имел ввиду в своём комментарии то лучше промолчи, не позорься и не выставляй себя идиотом.
@user-ke3tv5uz2v
@user-ke3tv5uz2v 5 месяцев назад
На моем заводе начали платить деньги. И не поверите… о чудо… молодеж на него валом побежала, все научились (кому реально надо было), работают сейчас. Даже прививать им не чего не пришлось прикинь
@MrOav
@MrOav 5 месяцев назад
Я за полгода самостоятельно на практике и книге "Справочник молодого фрезеровщика" освоил фрезеровку и расточку на станке 6Т13 1986года выпуска. И часть оснастки для расточки я сам себе изготовил. Самая моя тонкая работа за этот период - расточка корпуса коробки передач от экскаватора-погрузчика Терекс.
@xalekcey
@xalekcey 4 месяца назад
Молодцы и главное есть положительное движение, никто от них не отгораживается и глаза не закрывает, а это 50% успеха.
@user-rj8bd1dx8g
@user-rj8bd1dx8g 5 месяцев назад
Всё чисто красиво, молодцы, в такое место хочется идти.
@zh27iii47
@zh27iii47 5 месяцев назад
Очень круто!
@user-su4nl2nt3o
@user-su4nl2nt3o 5 месяцев назад
Главное чтобы это видео увидели школьники 10-11 классов, ибо в 23 уже работать и иметь стаж, соответственно иметь возможность дальше развиваться, в отличие от тех кто пойдёт в ВУЗ и в 21-22 выпустившись не знать куда пойти работать и в универе страдать от скуки
@MityaGaidash
@MityaGaidash 5 месяцев назад
Офигенный учебный центр! Я в шоке.
@user-ke3tv5uz2v
@user-ke3tv5uz2v 5 месяцев назад
А откуда вы знаете что он офигенный?))
@aibulat.
@aibulat. 5 месяцев назад
@@user-ke3tv5uz2v у вас есть др информация?
@ferrariusfelix
@ferrariusfelix 5 месяцев назад
Жаль я об этом не знал. Хотя что делается то делается к лучшему.
@SergejB338
@SergejB338 5 месяцев назад
С такой Санькой ни один мужик не пропадёт!!!😊33:54
@user-pd5ig9pl2i
@user-pd5ig9pl2i 12 дней назад
Это которая станок гладит утром?
@nikolai8368
@nikolai8368 5 месяцев назад
Замечательно Константин Про👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
@user-ll9vh2xu7g
@user-ll9vh2xu7g 5 месяцев назад
Молодцы молодёж!
@user-vx5ex3qg7d
@user-vx5ex3qg7d 5 месяцев назад
Дай Бог! И успехов!
@gennadiy1969
@gennadiy1969 5 месяцев назад
Константин, здравствуйте! Расскажите если можно, о производстве снегоуборочных комбайнов. Говорят в Москве они замеченны во время снегопадов, а вот в Ленинграде их не видно уже более двух десятилетий! На сегодня, это очень актуально.
@Vadimus1980
@Vadimus1980 4 месяца назад
Благодарю!🌞
@ALYURICH
@ALYURICH 5 месяцев назад
В 2021 году На Камов в Питере на хх увидел вакансию в отдел качества. ЗП была указана около 20000. Завод производит авиа двигатели… Обязанностей и знаний спрашивали много, я не выдержал и откликнулся, а в сопроводительном письме написал… «Такая зарплата специально сделана, что бы авиадвигатели чаще ломались?»
@user-cx4qg2kh5x
@user-cx4qg2kh5x 5 месяцев назад
Этому выпуску сразу 2-10 лайков ставлю!
@user-wh3jr1wf5y
@user-wh3jr1wf5y 5 месяцев назад
Проблема в зарплатах и подготовке, во многих ещё живых ПТУ учат токарке на совковых станках...и специалист вроде как есть, но его нет потому что большая часть уже на ЧПУ, вернуть потронаж больших заводов над учебными заведениями начиная со школы( те же уроки труда) и выращивать себя специалистов с гарантией трудоустройства! В целом при СССР все это было, почему бы не проанализировать модернизировать и принять на вооружение? В СССР был колоссальный опыт создания с нуля отраслей и производств🤗🤗🤗 есть мировые практики!
@SergejB338
@SergejB338 5 месяцев назад
Про СССР сейчас не модно стало вспоминать, в основном все научились только хаять, особенно молодежь, которая и в СССР то не жила. А ПТУ в СССР были в каждом райцентре.
@user-px8ft5we3c
@user-px8ft5we3c 5 месяцев назад
И кто этим будет заниматься. Те кто все эти годы разваливал экономику.?
@das7248
@das7248 5 месяцев назад
В СССР другая экономическая формация была.А это уж больно бьёт по душе сегодняшних барыг,воров и всех тех,кто страну разрушал с 53 года. Поэтому сейчас пропагандируется каша несусветная.Говорят,чтобы работали за копейки на святом духе,рожали по 10 детей и "родину защищали".)хотя в сегодняшнее рыночное время это звучит бредом.
@user-ke3tv5uz2v
@user-ke3tv5uz2v 5 месяцев назад
А размен нужен такой специалист который после советского станка на ЧПУ не в состоянии переквалифицироваться. Проблема больше в том что и ПТУ сейчас нет, а в тех что остались станка нет не какого, и рассказывают о нем на пальцах.
@prety7838
@prety7838 5 месяцев назад
Проблема в карлике,он 23 года грабит РФ и не думает о будущем,он живёт и думает о роскоши.
@user-ed1ng7vl3g
@user-ed1ng7vl3g 5 месяцев назад
Спасибо, полезный фильм и хорошо, что такой опыт обучения в стране есть. надо бы пошире его распространять.
@user-vi1qq9vj1h
@user-vi1qq9vj1h 5 месяцев назад
Молодцы, ребята не боятся работать, так держать
@aibulat.
@aibulat. 5 месяцев назад
сам с Уфы - не знал - очень круто! нужно больше таких центров по стране
@Dimasvlog_22
@Dimasvlog_22 Месяц назад
Здравствуйте, у нас есть советского союза ( станки) работаю в УМПО приезжайте в другие цеха УМПО😊 Парень красавчик удачи
@trofi-master
@trofi-master 5 месяцев назад
Отличный обзор. Приятно смотреть что молодые люди этим хотят заниматься. То что проблема с кадрами это точно. Даже за ЗП 100 тыс на работу нет желающих
@Bob-gn9wh
@Bob-gn9wh 5 месяцев назад
не такая уже это и большая зарплата...
@vladimir0906
@vladimir0906 5 месяцев назад
И не у всех токарей
@QackeAligator
@QackeAligator 5 месяцев назад
100к это ведь ученик слесаря? или ученик грузчика? Не понятно
@HSS536
@HSS536 3 месяца назад
Ну сотка это уже совсем не большая зп, с учётом роста цен за последние пару лет. Хотя, если живёшь один и не на съёмном жильё, то более менее пойдёт.
@fedorkeller1002
@fedorkeller1002 2 месяца назад
Владимир Михалишин достоин своей историей быть размещенным на каком-нибудь пропагандистском плакате в стиле СССР! (Это комплимент, респект мужику)
@user-bj7ev6xq2k
@user-bj7ev6xq2k 5 месяцев назад
сначало всё похерили , а потом "вдруг" оказалось - работать некому , а надо срочно ,так как "партнёры " больше не продают то , что "мы купим за границей"(с)...
@sanyaart3953
@sanyaart3953 5 месяцев назад
Это точно 👍 и добавить нечего
@antiliberas
@antiliberas 5 месяцев назад
Это одни и те же люди?Поражают такие тупые комментарии...
@user-bj7ev6xq2k
@user-bj7ev6xq2k 5 месяцев назад
@@antiliberas где я писал о том , что это одни и теже люди ? вы мне свои больные фантазии не приписывайте.
@aibulat.
@aibulat. 5 месяцев назад
капитан-очевидность очередной
@prety7838
@prety7838 5 месяцев назад
Чтобы научит токаря или шлифовщика,надо лет 10-15 ,а вы собрались сделать обучение по быстрому.Не получится.По своему опыту знаю что из этой толпы будет толк только один или два ,остальные балласт.Девченки сразу же выходят замуж и в декрет или в Белый дом в отдел но не за станок,а пацаны два года каторги отбудут и тоже свалят.
@KonstantinPro
@KonstantinPro 5 месяцев назад
А как вы считаете? Что еще нужно делать и в каких масштабах для подготовки специалистов для нашей промышленности?
@user-vc4ky6mh6x
@user-vc4ky6mh6x 5 месяцев назад
Привет Костя, хорошую тему поднял. Но всё намного печальней, чем рапортует этот дяденька. У меня аж скулы передернуло от выражения "мульти специалист" ибо в наших реалиях, это 3 в одном за ту же зар плату, но с тройным спросом
@user-zr8qm6uw2d
@user-zr8qm6uw2d 5 месяцев назад
в КНИТУ-КАИ (казанский авиационный) приняли 1000 студентов из Туркмении на первый курс. Очень мало из них знает язык межнационального общения, не умеет складывать дроби, но за авиастроение можно быть спокойным
@user-dh5tc6ub9m
@user-dh5tc6ub9m 5 месяцев назад
Здравствуйте, много можно писать и рассуждать, но пока в рук. составе будет сидеть человек разваливший армию, делов не будет. Вы сделали репортаж про ОДК. Отлично. Спросите у них, сколько ТЗ у них лежит на столе на разработку и поставку готовых изделий. Уверен немного. Сколько готовых изделий по профилю авиация, кораблестроение, энергетика они готовы предложить разработчикам для применения в своих продуктах с параметрами соответстветствующими современному уровню науки и техники из зарубежных аналогов. Тишина. Звенящая тишина при этих вопросах. Пытаются ехать на разработках советского союза. При всем при этом даже не в полной мере могут освоить капитальный ремонт некоторых изделий. А это значит что они живут на дотации от государства. Они же не производят конкурентной продукции. Вы вдумайтесь, флагманы науки и производства датационные предприятия. Нормально? Не все так просто хорошо в датском королевстве. Они платить не могут согласно квалификации. Как только специалисты чуствую свой уровень уходят на зарплаты к частникам, на зарплаты выше на 30-50 %. Старые токаря сидят только до пенсии и только потому что с них никто не требует особого. А бравые лица на камеру делать они научились. Ну да ладно. Неохото смотреть на это все через объектив. Каждый день в живую вижу этот упадок. Станко строение, с Китая, свое производить не хотим. Дешевле привезти. Политика на импорт, на производство нет. Спросите у Набиуллиной как взять предприятию на развитие кредит. Как в стране в которой безграмотность учит жить грамотных и регулирует образование. А репортажи хорошие.
@war68code
@war68code 5 месяцев назад
делать можно что угодно, результат в любом случае будет негативным. если фундамент гнилой, то не важно какой дизайн фасада. в россии принято ставить телегу впееди лошади и надеяться на успех.
@denzzz7316
@denzzz7316 5 месяцев назад
Немного, заплатить зп и половина этого обучения не потребуется и еще разогнать удобных и своих многомиллионных топманагеров тех кто не в людях не в производстве не чего не смыслят.
@Andrey_Yartsev
@Andrey_Yartsev 5 месяцев назад
Александра, ты прелесть!
@aleksandr89god
@aleksandr89god 5 месяцев назад
Помню как в начале 2000 х учился на сварщика, ну это просто небо и земля, у нас 1 сварочный аппарат на 30 человек был, и электроды мы покупали за свой счёт.
@user-fo1gn5fd9z
@user-fo1gn5fd9z 4 месяца назад
Душа радуется, глядя на такие воспитательные мероприятия!
@ivanpogorelov4465
@ivanpogorelov4465 4 месяца назад
Хорошо что обеспечиваете и создаёте места рабочие, но 25% нехватка и 2 года обучения сейчас вряд ли правильно. Правильная стратегия короткий срок обучения, чтобы быстрее приступить к работе и дообучать. Производству не нужно через 2 года столько контролёров качества, они все не будут контролёра и сразу. Для этого нужен план производства.
@ARKIsaa
@ARKIsaa 5 месяцев назад
Бережливка в центре организованна неплохо :) Еще бы и цеха такие же были :) А то на некоторые без слез не взглянешь :(
@user-oh4xi2gj9j
@user-oh4xi2gj9j 4 месяца назад
24:45: «Если бы я поступил в колледж осваивать эти специальности, мне понадобилось бы гораздо больше времени. Кроме этого уже во время учёбы здесь идёт трудовой стаж». Насчёт трудового стажа вообще круто, потому что молодёжь в основном об этом не задумывается! А потом только - уже на пенсии начинают думать, почему пенсия маленькая. Работа на большом заводе обычно даёт значительную прибавку к пенсии. Хотя это ещё, конечно, от региона зависит. И не относится к тем, кто получает большие доходы и зарплаты. Ну, типа там бизнеса, топ-чиновников, ярких артистов, спортсменов и тд. А если зарплаты средние и особенно небольшие были постоянно, то даже не такой уж большой временной отрезок работы на таком крупном и успешном заводе будет играть в такой пенсии значительную роль.
@user-xc5ue3xj8f
@user-xc5ue3xj8f 5 месяцев назад
Класс
@user-xs8xj5cb9y
@user-xs8xj5cb9y 5 месяцев назад
Здравствуйте. У нас на предприятие стоит лазерный станок ЮНИМАШ изготавливается оборудование в СПБ. В принципе станок не плохой работать можно но не без нюансов УВЫ!
@user-lk2ej7kn3y
@user-lk2ej7kn3y 4 месяца назад
Вот и пришли к тому что было в СССР. В СССР производили всё, одна из не многих стран что делали свои авиадвигатели и своё авиастроение!
@user-hy7gg8yj1m
@user-hy7gg8yj1m 4 месяца назад
Покажите пожалуйста предприятие с учебным центром, которое открылось за счёт собственных средств, а не за счёт Ростеха. Так как пока нет ясности как возможно реалистично реализовать на частных предприятиях
@anton130887
@anton130887 4 месяца назад
А вы считаете реально создать учебное заведение с подобным уровнем материального оснащения за частные деньги или кредитные?
@DGT67
@DGT67 5 месяцев назад
Сделать изделие не проблема. Проблема его разработать *в конкурентноспособных параметрах.
@frog58079
@frog58079 5 месяцев назад
Точнее, наладить серийный выпуск и поддерживать стабильное качество
@user-zf1sy2py9l
@user-zf1sy2py9l 5 месяцев назад
👍👍👍
@GAME-ps1hc
@GAME-ps1hc 5 месяцев назад
Костя видео супер
@yarik_on
@yarik_on 5 месяцев назад
👍🔥🔥🔥
@user-vl7ly7ux5r
@user-vl7ly7ux5r 5 месяцев назад
По Энергетике цветов! Синий-мастер, коричневый-новичёк. 119,120я к лайки.
@GraFcv
@GraFcv 4 месяца назад
Здравствуйте! Хочется отметить чистые, площади, хорошо одетые люди, человеческий подход, качественное оборудование! Видно что люди стараются! Такими темпами опять вернутся заводские дома, школы, садики, дома отдыха) ✌️😊👍🇷🇺🇷🇺🇷🇺
@stepan90
@stepan90 5 месяцев назад
Годный обзор. Да ещё и на таком предприятии важном
@user-it2we9rs8v
@user-it2we9rs8v 5 месяцев назад
Замечательное видео, еще бы если начал читать комментарии, то вырезать сообщения нытиков о том что все просрано, так учить нельзя, ничего не выйдет, зарплата потолок и тд))) Откуда вы диванные пессимисты?) парни учатся, попадают далее на шефство на завод, там поймут что нравится, молодцы
@user-xl4wd1si4p
@user-xl4wd1si4p 5 месяцев назад
Потом как встанут в стойло и до пенсии. (Да, диванный, да, пессимист)
@andyyking
@andyyking 5 месяцев назад
2 месяца на заводе, батрачат как проклятые, зп копейки и заявление по собственному
@solenoid78
@solenoid78 5 месяцев назад
Не просто нытики, небось еще и как работники бестолковые и бесполезные. Все кто не хочет работать на дядю, и имеет навыки и голову на плечах, просто берут и организовывают свое дело. Сейчас возможностей для этого - миллион, при минимальных начальных вложениях.
@romafrezer
@romafrezer 5 месяцев назад
У меня на заводе так же учат готовят помогают. Для молодых хорошие доплаты. Сейчас вот дают миллион рублей молодому специалисту с вышкой и оплачивают проезд компенсируют оплату съема желья. Меня лично радует то что начали искать учить продвигать рабочие профессии и то что появилась здоровая конкуренция за кадры. Каждое предприятие теперь "борются" за сотрудников, а в это в будущем неизбежно положительно скажется на зарплате. И пройдет это эпоха- ну если что то тебе не нравится, тебя не кто не держит, вали.
@das7248
@das7248 5 месяцев назад
Могу поинтересоваться где такие плюшки выдают?
@romafrezer
@romafrezer 5 месяцев назад
@@das7248 улан-удэнский авиационный завод
@user-jt3dd2dz5k
@user-jt3dd2dz5k Месяц назад
А вышка на хрена? Главное желание работать и учиться. Многие приходят к вышке уже потом и это лучше.
@user-ij2rh3kn7f
@user-ij2rh3kn7f 5 месяцев назад
👍👍😊😊👏👏
@user-jq2fj8ue1d
@user-jq2fj8ue1d 4 месяца назад
При сломе преемственности поколений в лихие годы кто и откуда сегодня даёт им знание и мастерство. Интересно узнать о преподавтелях. Это очень важно.
@markulkas1663
@markulkas1663 3 месяца назад
Интересно,как так получается,что на заводе несколько тысяч некомплект людей?То ли их разогнали в 90-е или они умерли или в других местах лучше.
@user-rg3tw4gi4r
@user-rg3tw4gi4r 5 месяцев назад
... Бальзам... 👍
@user-vl7ly7ux5r
@user-vl7ly7ux5r 5 месяцев назад
По Энергетике цветов! Синий-мастер, коричневый новень- кий, 119,120я к лайки.
@user-oh4xi2gj9j
@user-oh4xi2gj9j 4 месяца назад
0:00: Чтобы работать на заводе, нужно быть крутым, потому что там тяжёлая для психики обстановка. В некотором роде та же, может быть, шахта. Поэтому нужно не только соответствующее психологическое обследование, но и тренинг к работе в условиях завода. Прежде всего нужно сформировать желание работать на сложном оборудовании, потому что заводы становятся всё более технологичными. Кроме этого необходимо формирование лидерских качеств. Раньше они у многих формировались как бы сами собой, потому что в условиях большой семьи все дети проходили школу ответственности, а сейчас приходится специально тренинг устраивать.
@irinablay
@irinablay 5 месяцев назад
Космос!!!! Россию не остановить!!!!
@prety7838
@prety7838 5 месяцев назад
Китай уже поглощает РФ
@anton130887
@anton130887 4 месяца назад
​@@prety7838Раньше продавались западу. Сейчас продаёмся на восток. Союзников и партнёров выбирают ситуационно
@prety7838
@prety7838 4 месяца назад
@@anton130887 Проблема в том что Китай поглотит РФ с потрохами,местных баб будут tpaxatь китайцы,а мужиков пустят на собачьи консервы.
@stasssecond91
@stasssecond91 5 месяцев назад
вот они - золотые люди!!!!
@AccamCa
@AccamCa 5 месяцев назад
Стимулирование.. - предоставляем спецовку🤦блин очень нужный стимул
@etimost776
@etimost776 4 месяца назад
ходил я в УМПО в своем городе. Обучение бесплатное, даже платят стипендию. НО! Должен подписать договор, что если после обучения не отработаешь полтора года, то обязан возместить "расходы" на свое обучение в размере 200 000 руб. При этом в договоре ни слова об оплате труда, т.е. ты будешь обязан даже за бесплатно отрабатывать полтора года.
@user-sn7is8yv7v
@user-sn7is8yv7v 5 месяцев назад
Новое оборудование это плюс
@user-zj8ib5sw7l
@user-zj8ib5sw7l 5 месяцев назад
Вы были в "железячных" цехах на производстве. Летом жара, зимой холод. Постоянный шум, пыль, запах эмульсии и гари. Захочет молодежь работать в таких условиях?
@Cheburat1no
@Cheburat1no 5 месяцев назад
Летом как раз прохладно, а зимой да, все в говне, грязи 😂 при путинской экономике все производство душат коммунальщики и налоговики в таких условиях невозможно выпускать конкурентноспособную продукцию
@frog58079
@frog58079 5 месяцев назад
Вы обобщаете. На разных предприятиях очень сильно по-разному
@prety7838
@prety7838 5 месяцев назад
Так и ещё станки древние из СССР
@user-qn9hn8hy2i
@user-qn9hn8hy2i 5 месяцев назад
​@@prety7838нет в умпо в Уфе отлично
@__MU_MU__
@__MU_MU__ 5 месяцев назад
Лет 5 назад ходил устраиваться, обучаться к ним, мне сказали, что ведётся набор с колледжей и вакантных мест нет:(
@rasol4eg
@rasol4eg 5 месяцев назад
тогда так и было, сейчас всех берут
@RetiredNihilist
@RetiredNihilist 5 месяцев назад
Посмотрите зарплаты конструкторов, технологов и т.п. в Комсомольске-на-Амуре и вы поймëте откуда такой дефицит кадров.
@vladimirl675
@vladimirl675 5 месяцев назад
Крутяк
@user-yr7wl5vb6w
@user-yr7wl5vb6w 5 месяцев назад
Очень хорошее видео. Вспомнил своего преподавателя из университета. У него был патент на одну из деталей токарного станка. Работал на станкостроительном заводе "Серп и Молот".
@user-ed4gd1ot1f
@user-ed4gd1ot1f 5 месяцев назад
Хороший очень позитивный сюжет. Главное люди с искрящимися глазами.
@andrewkhvaloff6775
@andrewkhvaloff6775 5 месяцев назад
ага, чем быстрее человек поймет что его одурачили за малые деньги - тем быстрее научится их зарабатывать помимо ваших станков
@user-ed4gd1ot1f
@user-ed4gd1ot1f 5 месяцев назад
@@andrewkhvaloff6775 А вот 404 подтянулась.
@user-mv2mn2xs3s
@user-mv2mn2xs3s 5 месяцев назад
16:01 цветовая дифференциация штанов
@user-it2we9rs8v
@user-it2we9rs8v 5 месяцев назад
Девушка молодец, только круглые заготовки лучше в патроне зажимать или в призме, ну или выкатывать вертикаль ИРБшкой, а иначе центр так не ищется, ибо плоскости не будет
@alexd162
@alexd162 4 месяца назад
Жаль ребят, они не ведают,что их здоровье которое они быстро там потеряют, потом уже не купить. Культура производства!? А кто про это теперь знает то?)) Переработают и наймут других! Успехов молодежь, не пашите на некомпетентных жлобов кумовских. Берегите себя!
Далее
ЭТО ВООБЩЕ НЕ БОЛЬНО !
00:15
Просмотров 237 тыс.
Наш подход к мойке авто🙌
0:50
Просмотров 824 тыс.