Как стать программистом с нуля 

Спасибо

Саня твой канал как направляющий маяк в море контента - RESPECT!!! Параллельно с курсом "Поколение Python" прохожу твой большой видео курс по Python, многие нюансы становятся понятными)

Главное резьбу не сорвать при накрутке 😂

@@deniszakarays9158 Лучший коммент 😂😂

@@deniszakarays9158 куда смеяться?

А были ли у вас знания до того как начали в 22 году ?

@@Kepasa0806 неа

Добрый день! Как попасть к вам на менторство ?

@@user-ni5bu1uj5r Добрый! У меня в описании профиля есть ссылка на подробную информацию

ага и чушь он с регулярной охотой также выдает.

@@_E.D._ ну надо пользовться не бесплатной версией и просто несколькими нейронками

​@@1153rusкакие нормальные подскажешь ?chat gpt и Claude, больше нет нормальных же?

@@_E.D._ он выдает базу, а этого порой более чем достаточно чтобы понять в каком направлении мыслить и писать.

@@1153rus спроси у него что тяжелее килограмм пуха или фунт стали). И да я не сказал, что нейронка это мусор, это хороший инструмент ,с тем же терминалом Линукса очень даже мне помогал. Но не следует возлагаться на него уж слишком и нужно держать в голове, что частенько он может писать чушь

5 месяцев с нуля? это достаточно быстро) а какое направление?

@@alexandrf2428 front-end.

ого,можешь рассказать что ты делал по мимо того что в видео сказано?

​@@stiflerfm Привет, у меня был примерно такой путь: 0. Пытался попасть на стажировку через обычные процессы, в итоге где-то отвалился пару раз.. (потом узнал, что им неинтересно было, потому что 17 лет.. а рассматривают обычно со 2-3 курса или 20-22 лет) 1. В практикуме один из старших менторов предложил поучаствовать в мастерской и дал тестовое задание. Я его выполнил за пару часов и дальше было два варианта: либо контрибьютить в опенсорс проект YDB с переодическим менторством и код-ревью, либо попробовать податься на стажировку и делать то же самое за деньги.. Я конечно же выбрал второй вариант, меня сразу передали рекрутеру (которая не побоялась нанимать 17-летнего с релокейтом, хотя и делала это первый раз) и сказали заполнить пару формочек. 2. Первым шагом был контест с алгоритмическими задачками, чтобы сразу отсеивать ~50% кандидатов, которые совсем не умеют писать код. Там было 5 задач на часов, я решил первые две за 15 минут и за оставшееся время не смог сделать остальные.. Очень переживал за результат 2/5 и думал, что не прошёл. Но на следующий день рекрутер написала и предложила поставить первую секцию. 3. Тут проверяли больше не алгоритмы, а элементарное умение писать код.. Очень много тупил, но в итоге с большим количеством подсказок смог решить эти две задачи за отведённое время.. Через час получил фидбек от рекрутера, где приглашали на следующий алгоритмический этап и рассказали, какие слабые моменты были на собеседовании по синтаксису и что стоит посмотреть/подучить. Но самым важным тут было, что смог решить эти две задачи. 4. Дальше была алгоритмическая секция, которая проводится сертифицированными интервьерами и имеет четкие критерии оценивания. На самом деле задачки там были очень простые: повертеть строки, что-то положить в мапу, достать из мапы, сделать удаление старых событий по TTL, рассказать про мьютексы в конце. В конце осталось даже около 15 минут из часа, где поговорили с собеседующим про работу, чем он занимается. Фидбек получил на следующий день, что всё хорошо и можно меня нанимать. После чего ставят финальные секции, где нужно собеседоваться с разными командами, но у меня уже была команда, которая меня ждала, поэтому выбирать не пришлось. 5. На финале задали один вопрос про то, что происходит, когда вводишь какой-то URL в браузере и нажимаешь enter - там рассказал что-то про dns, про IP-адреса, про SSL. Остальные 55 минут мы уже обсуждали работу, задачи, переезд, сон, офисы.. Сразу получил положительный фидбек от рекрутера и нужно было ещё немного времени, чтобы выкатить оффер. В итоге от первого шага до первого рабочего дня прошло полтора месяца, но я старался выбирать максимально дальнюю дату для секций, потому что надеялся подготовиться получше (на самом деле конечно же не готовился 🙂) 6. На стажировке сразу получил свою задачу.. и мой начальник первое время мог по два часа вечером объяснять, как правильно нужно писать код, чтобы было красиво и производительно, даже потом начали за соседними столами сидеть, чтобы я к нему по 50 раз в день с глупыми вопросами приставал. В итоге всё замержили/задеплоили за первый месяц и оставшиеся два я делал мелкие доработки, фиксил баги и учился в Практикуме. 7. В последний месяц, когда точно знал, что не останусь в текущей команде, пошёл по собеседованиям и разным тимлидам. Тут важную роль сыграло, что надо активно теребонькать рекрутера и лидов, чтобы поставили дополнительную секцию и можно было сразу перепрыгнуть грейд джуна и перейти на мидла (секция была такая же, как в пункте 4, но ожидают чуть более высокий уровень). После чего я прошёл примерно по семи командам, от шести был положительный фидбек, но нанять готовы были только две (потому что всё же хотели более опытного кандидата). И я выбрал одну из них 8. В первый месяц в новой команде позанимался мелочами и получил огромную исследовательскую задачку, которая состояла из пары слов. В итоге ушло больше четырех месяцев на разобраться/написать код/пройти несколько архитектурных ревью и ещё два месяца на деплой и взаимодействие с фронтендерами. После этого было ещё несколько не таких больших задач (примерно на месяц-два). И конечно ещё были дежурства, когда в тебя приходят все вопросы от пользователей и все баги, из-за чего иногда приходилось чинить прод даже ночью. И на этом ревью грейдапнули до middle+.. Самым важным считаю настойчивость - продолжать пытаться, даже когда говорят, что ничего не получится у тебя и в итоге добиваться результата. Ещё очень важно не стесняться и смело идти даже с тупыми вопросами к начальнику начальника начальника, если считаешь его полезным в какой-то ситуации. Ну и наверное стараться не лапать и не оскорблять коллег, а то потом приходят HR ругаться :c

Зависит от того, где ты учишься/работаешь. Я учился на заочке + работал и первую работу как разраб нашел через 1.5 года. Да, заочка не очень много времени отнимает, но на сессиях приходилось полностью стопать обучение разработке, 3 штуки затронул, каждая где-то по 2 месяца. И это все при том, что сначала я решил в веб пойти, а потом свичнулся на шарпы - тоже времени не мало проебал. В конце концов, 1.5 года это не так уж и много, зато не голодал и у матери на шее не сидел.

блин как то жалко столько потраченного времени, мне кажется не стоит забивать, пробуйте дальше, сейчас везде тяжело, я слышал истории где люди находили работу и через год и через полтора после начала поисков.

Сочувствую :(

@@user-rt9rd5tg9z Согласен, жаль. Я из за слишком больших ожиданий и отсутствия результата перегорел просто. Думаю сейчас немного перезагрузиться, и через некоторое время возможно вновь поймаю эту волну мотивации и приду к своей цели)

@@BRooBooot Воспринимаю как жизненный опыт,в любом случае потратил время на интеллектуальное развитие ,может пригодиться в дальнейшем.

@@tomahawk777а кем вы сейчас работаете?

Не стоит, очень низкоолпчиваемые инструменты

@@digital_ninja Саш, а что слышал за веб-дизайнера верстальщика?

@@digital_ninja спасибо за обратную связь

Плохо. Надо учить сразу, на чем планируешь прогать

Да даже за 2 года ничего не получится.

ага

Хэхэру Хабр карьера ЛинкедИн Каналы в телеге про работу в айти

2 года надо заложить

@@digital_ninja это минимум...

Хорош. Поделись советом, с чего ты начинал изучение? По сколько часов в день получалось заниматься в среднем? и где набивал опыт?

Откликаться нужно, чтобы себя натренировать проходить собесы, цель как раз получать отказы и к этому привыкнуть

Сейчас даже для поверхностного изучения 4 месяцев не хватает, это имелось ввиду, а если накрутить опыт то нужно показать уровень Джуна+ или Милла даже , тогда и тем более больше знаний нужно

Есть сферы, в которых 3 месяцев обучения будет достаточно, например тестирование

Если только учить и прозодить собесы мотивация протухает быстро.

@@DA-bk5wh свои проекты делай и ничего не протухнет ;)

я бы начал с одного, если ты ещё не в школе, в школе нужно учить всё

Питон как первый язык не рекомендуется. К тому же на нём работу тяжело найти (неопытным, по крайней мере).

@@user-xu8vc2xe3k сколько таких добряков говорят неопытным что питон как первый язык учить не надо, но не же! Все как один только и учат питон

​@@user-xu8vc2xe3k поэтому учу ассемблер , в начале обучения уже 18 офферов

​@@user-xu8vc2xe3kа какой тогда легко ?? Джава, нет, го тем более

Конечно, есть. Это уже те, кто на себя работает, свои проекты. Не на зп.

@@cristozdrobich575 Да,согласен с Вами. Если начал задаваться такими вопросами, то... А вот IQ-тест не поможет! А помогут тесты на логику и комбинаторику. ))

@@cristozdrobich575 Ну и, выходит что ЭТО, в тебе должно быть?!! Это как раз то. о чем все коучи предпочитают молчать. )))

В видео лычки вместе с вилками зарплат приведены. И на озвученной 5 лет вполне себе адекватный период для сеньёрства. То, что и с двумя годами опыта можно без особых проблем найти работу с зп в 150к и гордой припиской "сеньёр", никак не отменяет того, что на настоящих сеньёрных зарплатах и требования соответствующие.

Если заграницу ехать туда. Но я тут новичкам объяснял, а им переезжать тяжело.

абсолютно верный комментарий)

арифметика нужна будет, меньше всего математике во фронтенде, мобайле

Не бойся так эту математику, она не такая страшная

Лучше вам выбрать не IT, а что-нибудь другое...

@@user-ep7ry9so7z в сложные периоды моего детства, неадекватный родитель избивал и издевался заставляя учить математику и наказывал даже когда правильно решал задачу. После этого до сих пор в ступор впадаю даже о мысли, что надо будет её учить

Только в двух направлениях нужна математика - разработка игр (+физика) и дата саенс. Больше нигде.

С ними познакомился в Ката? Или до этого были эти знакомые?

@@telekanalDobro все, кто были со мной в КАТА рассыпались кто куда, до выпуска я не дожил, но и связь мы поддерживать перестали. Я не был связан с разработкой до каты вообще, просто на пути жизни то и дело, люди которых я встречал, оказывались связанными с этой темой. Я работал на студии звукозаписи, 11 лет опыта, и среди моих клиентов было несколько разработчиков / РМ / руководителей проектов. Наверно мне очень сильно повезло, и я вовремя начал этап обучения, чтобы не растерять эти знакомства.

у тебя вообще нет конкретики - твоя картина непонятна.

​@@manOfPlanetEarth, он ответил, посмотри через новые комменты.

@@telekanalDobro как посмотреть новые коментны в приложении ютюб на ифоне? колокольчик? так там ничего нет.

Как нейросеть сможет вам сделать функциональный сайт с оптимальным кодом с кастомным дизайном с неперегруженным джаваскриптом? Обязательно нужно будет допиливать проект, дорабатывать код. Это к примеру, как раньше были кузнецы, а теперь техника закаляет сталь, но всё равно работают операторы, контролеры, обслуживающий технику персонал, слесари. Работы даже больше стало, но она стала физически легче для людей, и производительность повысилась.

@@telekanalDobro вся эта красота и оптимальность кода не нужна людям, которые платят деньги, им главное, чтобы продукт работал, что уже сейчас может обеспечивать ИИ (да, пока на довольно посредственном уровне, но мы говорим скорее о ближайшем будущем и о том, что в этом самом будущем нерационально учить программирование)

Никто не заменит программистов, лет 10 точно ещё, ии слишком глуп, да и чтобы поддерживать ИИ нужны программисты)))) это глупо , думать что ии заменить программистов.

​​​@@MainEditor0, ну допустим директор фирмы юрист, он вообще не знает технологии. Ему нужен сайт-визитка. Он что делает? Обращается к спецу. Спец при этом не говорит, что часть кода ему напишет ИИ, часть он напишет сам, работу дизайнера закажет на фрилансе. Он просто назовет сумму за свою работу. Вопрос. Директору фирмы легче от того, что существует ии? Он всё равно обратился к специалисту. Вот он получил сайт, а потом он захотел ещё на сайт закинуть опрос с формой обратной связи. Ему ии опять никак не поможет. Ии это помощник программиста. Как новый доп.инструмент. То есть в этой цепочке программист остается всегда, меняется лишь разнообразие инструментов. И также число программистов увеличивается в связи с тем, что кто-то должен поддерживать AI.

Сразу видно что в ветке коммента собрались люди которые ничего чуть-чуть сложнее элементарного не писали. ИИ сейчас ни на что не способны

В чем разница?

@@digital_ninja программист это сообразительный человек, способный обучиться чему-то новому для решения конкретной задачи, а так же разработать стратегию для ее решения, а кодер бездумно набирает код потому что так научился, довольно халеварный вопрос))

​@@handyman5670Т.е. любой ученый или предприниматель автоматически становится программистом? Я правильно понимаю?

@@handyman5670 вы думает они просто рандомно пишут буковки)

О я из Воронежа

меня интересует фриланс, но слышали что_нибудь про веб-дизайн? разведываю почву

Если бабы не дают бесплатно, то хоть на 10 работ устройся - всё равно с голой жопой останешься

А как прошёл собесы без знаний?

@@Sightools нууу… если из далека, то я работаю в одном банке РФ, работал сначала в подразделении не Ит, а вот совсем не давно перевелся в отдел сопровождения(больше с шифтом, кубернетесом работаем), ну и загорелся изучать больше из технологий.

не забудьте поблагодарить автора за рекламу своего "друга" и перелив трафика на его канал - очень полезно, да)

Да, без любви к коду не выживешь тут)

Щас бы на ВУЗ надеяться...

@@volentin когда из 800 желающих на место джуна HR отберет 50 с профильным вузом, чтоб пригласить на первый из 5 этапов собеса возможно и придет понимание. Я не согласен, но так есть. А для многив вуз это возможность через практики и стажиррвки все таки вайти

@@ilyad7454 я не ищу для себя место джуна уже 3 года и для меня понимание на что смотрят реально hr пришло уже давно) выйдите из своей элюзии высшего образования

@@ilyad7454 ну да, в вузе еще знакомства можно приобрести, командный опыт работы, в одиночку нетворкаться только на хакатонах если

Инфоцыган

Очень хорошо что ты это осознаешь, и не ломишься бездумно в трендовую толпу.