Как устроена моя строительная компания

Сергей Кодолов - дизайн, ремонт, строительство

Подписаться 247 тыс.

Просмотров 174 тыс.

50% 1

Заказать строительство дома - kodolov.group/
Заказать дизайн - kodolov.group/design/
Заказать ремонт квартиры - kodolov.group/remont/
Инстаграм - / kodolov.sergey
*
Написать мне: vladremont25@mail.ru
Тел/What's app: +7 (999) 058-31-91
*
Проект бизнесмены: • Бизнесмены. Начало.
*
Дом под ключ. Все этапы: • Строительство дома под...
Ремонт квартиры под ключ: • Ремонт квартиры под кл...
Плейлист стройка: • Строительство дома под...
*
Сергей Кодолов расскажет, как устроена его строительная компания. Кто какие процессы курирует, сколько работает человек и на каких позициях, а самое главное - это как мы пришли к такой структуре?! Коротко расскажу, как мы развивались, начиная с 2012 года... какие были ошибки, как мы на них учились, и какие планы на будущее.
*
Production Music courtesy of Epidemic Sound!
*
#сергей_кодолов #кодоловгрупп #кодолов

Опубликовано:

30 апр 2019

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 427

@user-nj7wg1sn9h 5 лет назад

Про систему мотивации отдельный ролик НННадо

@user-fj1pv5gg7t 5 лет назад

Тысяча процентов :D

@user-rk2yy5eh2y 5 лет назад

Очень надо

@KODOLOV 5 лет назад

Олег Валерьевич сделаем :)

@nokhrin_vladimir 5 лет назад

@@KODOLOV И СРОЧНО!!=)

@user-gt4ii8yi3l 2 года назад

@@KODOLOV здравствуйте. Искал и не удалось найти на вашем канале видео о системе мотивации. Буду благодарен за ориентировку😄

@user-tb6jd1cj9u 5 лет назад

Как прекрасно наблюдать за людьми,которые растут и развиваются в своем деле.На своем опыте скажу что таких людей 1 из 30.Успехов зёма)

@KODOLOV 5 лет назад

Благодарствую, Братишка!!!

@user-vx4rm6mq8d 5 лет назад

Про мотивацию надо, а то два года назад я наяривал как сумасшедший а теперь как ты говоришь. Сел в телефон.

@KODOLOV 5 лет назад

главное - не терять духа

@djdimagomel 5 лет назад

Главное знать за что и для чего ты работаешь.

@daytheone 4 года назад

Никакая мотивация или стимуляция не помогут если твой труд и результат труда отчужден. Можно попробовать проанализировать и найти в каком именно моменте происходит отчуждение.

@demiurgecreator2705 4 года назад

Ну я так не думаю... Про мотивацию сейчас инфы дофига, куда не плюнь - в очередного мотиватора попадешь. А что толку? "Лежишь такой весь мотивированный на диване" вот и всё. А что действительно нужно (и этого, блин, нет нигде) так это именно инфа о структуре фирмы, организации, юридических вопросах и как всё качественно увязать по бумагам. А учитывая наш гаденький металитет, так же наиболее ценным моментом является организация достойной защиты себя и своего предприятия. У нас ведь как: едва кто то высунет голову повыше - стразу же либо бизнес отожмут, либо его под каким то предлогом закроют...

@user-on4zz1hl9k 3 года назад

@@demiurgecreator2705 тогда откуда стока фирм и бизнесменов, любимых турками русских турисов... Считаю что нужно действовать, заматевирован, размативирован, как сказал Кодолов, духом не падать.

@zeevaldkv 3 года назад

Крутой ролик спасибо

@KODOLOV 3 года назад

Ах, какие люди 🤗

@my_crafting_leonid4292 5 лет назад

Обажаю эту подачу, как посмотрю очередное видео, так самого мотивирует на работу, на поиск эфективных решений, молодец.

@masterdanil3275 5 лет назад

Про систему мотивации надо однозначно)

@oleksandrharhalyk820 5 лет назад

Первый лайк за мной. Удачи вам. Отличные видео. Вдохнавляющие и поучительные.

@KODOLOV 5 лет назад

спасибочки =)

@user-ho7yt6cr7y 4 года назад

Ролики очень полезны,огромная благодарность.Меня они мотивирует. На свершения,как бы это не звучало!

@user-ww4vy3xz7r 3 года назад

Это видео не просто контент! Это просто шедевр!!!! 11 баллов из 10👍

@NicopolSpirit 4 года назад

Благодарю за полезное видео! Успехов вам!)

@maksimkr.sk.5017 5 лет назад

Отличный видос! Ждем следующий ))

@WarnerBrosers 5 лет назад

Красавчик! Приятно слушать!

@user-xs1dn5sx1i 3 года назад

Полезное видео! Так держать! Успехов вам!

@ster-8687 5 лет назад

Серёга, ну прям РЕСПЕКТ! И благодарность за информацию! Познавательно для меня прям. Лайк! Удачи в развитии!

@WorkTimeService 5 лет назад

Спасибо) было интересно)

@danilamira 16 дней назад

Спасибо большое за видео! Очень полезно!

@aleks_zhe 5 лет назад

Спасибо за видео! Очень полезно!

@osipenkos 5 лет назад

Сергей, спасибо вам огромное! Очень полезная информация!

@boristsyrendorzhiev1818 2 года назад

Спасибо, Сергей, полезное видео! 👍🔥

@verigin_alexsandr 5 лет назад

Спасибо за видео! Можешь сделать ролик про мотивацию рабочих. Интересно узнать твой опыт.

@user-jo2qw9bt6o 5 лет назад

Молодцы ! Спасибо , полезно .

@MokinLeks 4 месяца назад

Прям очень информативно🎉🎉🎉❤ без воды, спасибт

@Shtaketishe 5 лет назад

Сережа, запомни одну важную истину: пока инструмент не привязан к одному конкретному человеку-он ничей, а когда инструмент ничей-всем на него похуй.

@user-vx7tj8im6l 4 года назад

Верно! Когда я работал в одном месте я вылизывать свой стол и компьютер, клавиатуру и т. д. все просто блестело, а потом нас начали кидать по разным местам и уже нет смысла чистить свой стол так как завтра сядешь за др. стол

@user-tp9uk8tr9i 7 месяцев назад

Это как в нашей строительной конторе.

@fenen9tko 5 лет назад

Спасибо от Души)))

@weareplaying256 4 года назад

Спасибо, за очень ценную информацию!)

@dmitryd5613 4 года назад

Крутое видео. Реально от души! Давай про систему мотивации!

@svetorus4342 5 лет назад

Спасибо. Гуд! + про мотивацию

@user-wr1gc9pq2t 3 года назад

Крутая инфа)Спасибо))

@user-lw9kr4wt9c 5 лет назад

Шикардос, лайк)!

@FreakyKot 5 лет назад

Однозначно лайк, жду с нетерпением следующих видио

@user-uh2tb3bu9y 4 года назад

Четкой видео урок без лишних всяких Болталогия. Я ставлю 👍💯✔

@electrictula 5 лет назад

Отличное видео!

@damirgumirov1721 5 лет назад

Ну видео прям супер урок. Очень хотелось про мотивацию для работников услышать.

@88vitam 4 года назад

Молодец. Очень интересно. Спасибо.

@formula_remonta_smf 3 года назад

Полезно. Спасибо!

@orlov.pro.stroiku 5 лет назад

Серега, спасибо за раскрытие темы, тоже подумываю о конвейере, но пока столько заказов нет. Тема годная, а главное, рабочая.

@user-of7lc8lv1i 5 лет назад

Отличный ролик, Я бы даже сказал очень ценный по содержанию 👍👍👍

@user-sx7yz3sv2v 5 лет назад

Владремонт только вперед!!!

@user-nn7uh7lm6f 5 лет назад

Продолжай тему! Очень полезно и актуально. Нигде в рунете не видел подобного контента

@KODOLOV 5 лет назад

Максим Зубов вы слишком мало смотрите инфобизнесменов :))

@user-nn7uh7lm6f 5 лет назад

Сергей Кодолов - Дизайн и Ремонт во Владивостоке если Вы о инфоцыганах, то на его канале не было инфы о структуре транзит+ да еще и с разбором опыта и ошибок)

@makesh8209 3 года назад

Вдохновляет молодцы, так держать.👍👍👍

@maikl_75 5 лет назад

Молодец правильно подошел к делу!!!

@user-hz4cw9tm8l 3 года назад

Респект, реально круто, это идеальный пример

@user-ib7ei2hr7m 7 месяцев назад

Супер полезное видео, Сергей спасибо.

@user-nq5ic9ym8w 4 месяца назад

Спасибо, очень информативно

@user-ki4ir3jp4y 2 месяца назад

СУПЕРИНФОРМАЦИЯ!!! СПАСИБО!

@Card_Kaz 2 года назад

Молодец!!! Спасибо за контент!!!

@user-yc2ck9ws2m 5 лет назад

Сергей, спасибо большое за ролики. НУЖНЫ РОЛИКИ ПРО СИСТЕМУ МОТИВАЦИИ

@user-rv8gg5xj9t 3 года назад

Спасибо за видео!!!!!

@mena-architects8369 5 лет назад

Ну наконец-то! Про коттеджное строительство по подробней пожалуйста!!!

@user-bj8bn8pl7r 5 лет назад

Супер крутое видео! Спасибо

@grey9697 5 лет назад

Гляжу, что без очков. И тут растешь. Искренне желаю дальнейшего развития!

@user-do6wi3po4z 5 лет назад

Очень познавательное видео!

@vladimirstroi 5 лет назад

За видео спасибо, давно ВАМ писал, что оклады= это путь в НИКУДА. Рад, что Вы ТЕПЕРЬ сами с ЭТИМ согласились.

@dsdm407 5 лет назад

А ПОЧЕМУ вы пишете НЕКОТОРЫЕ слова капсом, как бы их ВЫДЕЛЯЯ?

@user-qo2ce7qy3m 4 года назад

Про конвеер точно подмечено! Отличное решение много разных профильных пригад, никаких универсалов.

@user-ou2hv8xr5x 5 лет назад

На моих глазах выросли! Молодцы!=)

@KODOLOV 5 лет назад

Олег Гладун под вашим присмотром, начальник ;)

@user-vw3rk7nf3l 4 года назад

Сергей, спасибо!!!

@Bugar32 4 года назад

Сергей, Вы огромный молодец!

@user-bn4sm5jh4i 3 месяца назад

Очень. Действительно невероятное видео! Я не первый год предприниматель и решил резко, даже кардинально изменить сферу деятельности, понятно на какую. И по моему предыдущему опыту могу сказать, что вы реально мне сократили 3-4 года работы/ошибок! Благодарю Сергей. Думаю не каждый здесь поймет. А по мотивации, я все таки ратую за ставку в час, даже в такой сфере. Много проблем решается когда есть маленькая ставка и то сколько ты стоишь в час очень мотивирует людей, а кого не мотивирует быстро и безболезненно устраняет.

@user-ho7vt6bj8n 3 года назад

Выпуск пушка, все точь в точь как у меня, я говорю о конвейере. А можно о коттеджном строительстве по подробнее, я об этапах и цепочках.

@vetalyikosteckyi3256 2 года назад

Спасибо!

@user-jt1qh3wk5m 2 года назад

Думаю для многих, очень полезное видео!

@jurabekodiljonov4255 4 года назад

Очень хороший информация и реклама спасибо

@bypas4098 5 лет назад

надо!!!! про мотивацию))) интересно...

@user-zq5bf6cx1n 5 лет назад

Молодец, Серёга !

@PS-qs4on 4 года назад

Превосходно!

@romeond 5 лет назад

Серёга, как всегда нормально стелишь!

@garmin_mercruiser 5 лет назад

Огонь!

@comcheck435 4 года назад

Тип да ты красавчик. Я тоже пробую понравилась твоя идея. Надеюсь пригодится твои советы

@Vdomepro 5 лет назад

Красава, все чётко

@user-ks6by5xe4r 3 года назад

Супер 👍

@elbekzaiev1310 4 года назад

Молодец жилаю удачи

@user-ww6js7nk3o 5 лет назад

Ролик о мотивациях однозначно нннаада!

@user-uf2do2wk8k 4 года назад

Мужик, ты самый крутой предприниматель! Последние 5 лет я работал на разные канторы Москве говорил о том же проблемном секторе , что и ты разложил по косточкам. Что производительность увеличивается за счет грамотного распределения рабочей силы! Дай бог тебе здоровья! Конторе процветания! С таими как ты очень хочется работать! Жаль, что вас нет в Москве я бы к вам устроился!

@user-pm9bh2wy6f 4 года назад

Класный ролик! Есть пару вопросов: Какие каналы привлечения используете и какие считаете наиболее эффективными? Как при такой структуре сдаете в конце объект. Кто ставит розетки, сантехнику, доводит до идеал мелочи?

@KAZAK_Perm Год назад

3:40 - ДА . ИНТЕРЕСНО!!!!!

@user-kv2my5sn9u 3 года назад

Эти ребята Профессионалы)!

@petervotarum6020 5 лет назад

Даёшь мотивацию

@user-mo2mc5db7s 5 лет назад

Даёшь систему мотивации мать его))))!!!!!!

@mcpushka4805 2 года назад

Какой контент райский

@smvsmv8115 5 лет назад

Чётко.

@user-hu6hq3nf7c 5 лет назад

Сергей, красава, давай про мотивацию

@talantabdykaar5002 5 лет назад

Корвеер хорошая система. Было время когда на большой фирме работал кладчиком и понимаю как важна качество. Главное своевременные выплаты по окончании этапа и принятию работ

@user-qw9rv9qr5f 3 года назад

Ооооотличный ролик!

@Bee....... 3 года назад

Здравствуйте, я бы хотел спросить о трёх вещах. Нужно ли самому разбираться в строительстве (как клеить обои, монтажные работы)? Большие компании типа "Вира Артстрой" забирают себе все заказы, или же можно пробиться в топы? И можно ли из строительной компании сделать пассивный источник дохода?

@Vredkin 2 года назад

Красава! Сделаю как ты

@user-wg5td8nx8o 5 лет назад

Про систему мотивации отдельный ролик

@masterdanil3275 5 лет назад

Сергей, я восхищён Вашим подходом к делу. Спасибо Вам огромное за то, что Вы делитесь своим опытом. "ИнфоЦыгане" рвут волосы на голове.

@KODOLOV 5 лет назад

Пользуйтесь... лишь бы вы это применяли =)

@user-os7oi8sh6b 5 лет назад

Про систему мотивации ощень нннада!!

@user-by1eq3mf2l 5 лет назад

Молодца!

@bestrelaxingmusic9049 2 года назад

Нужно сделать журнал инструмента и сдавать конкретно под роспись человеку тогда он будет привязан к нему и не будет такого отношения

@Masebo 5 лет назад

Полезный материал, Сергей!! По другим городам планируется рост? Буду рад посвятить себя большому делу!!!

@user-wc3kh9pk2c 5 лет назад

С праздником, Сергей!

@KODOLOV 5 лет назад

Дональд ТрампЪ спасибо, Дональд!!! Как там в забугорье?

@user-wc3kh9pk2c 5 лет назад

@@KODOLOV ха, ха, моё забугорье на противоположной стороне от Вас, Нашей необъятной родины !

@MrChromov 5 лет назад

От души !!!

@denissbelovs5227 5 лет назад

Серега, жги

@Ininteriorstudio 5 лет назад

молодцы

@nomad4679 5 лет назад

Красавчик... Давай про мотивацию....

@user-si4ex8px5r 5 лет назад

Красотища!

@mdmg7144 4 года назад

Вот просто надо взять на работу таких мастеров кто делает под ключ и ето не сложно сложно сейчас найти честних платилшиков с которимы проблем не будет с деньгами и т.д

@demiurgecreator2705 4 года назад

Вот это я понимаю, хорошее видео о личном опыте!👍 Человек внятно рассказал о своём опыте, о своих ошибках, и чуток о предыстории. Теперь мне стал интересен такой момент: когда людей перевели на ставку, одни хорошо работали, а другие воздух пинали, что и было проблемой. Вопрос вот в чём - а если попросту уволить всех бездельников и оставить только тех кто работает?