Тёмный

Когда не так все гладко. Как идти к миллиарду, не смотря не на что? 

Недвижимость со смыслом
Подписаться 2,4 тыс.
Просмотров 412
50% 1

Оправдание большой цели
Как двигаться к миллиарду, когда вдруг потерял силы
Консалтинг по масштабированию
t.me/evgeny_ch...
Пиши, назначим консультацию и будет всё хорошо 👌
В этом ролике, про:
Оправдание успеха
1. Развиваю свой талант - само собой ведет в бизнес
2. Есть высшая цель - бизнес нужен не мне, а моей голове
3. Хочу семью и быть патриархом
4. Хочу усовершенствовать мир
5. Хочу путешествовать
6. Хочу статус, почет, имя
7. Бизнес как искусство
8. Мне это надо и точка, какие нахрен сомнения???
9. Я делаю свое дело хорошо, и это не может не быть успешным
10.
#успех #цель #масштабирование

Опубликовано:

 

21 сен 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 11   
@CHE-LOVE-VEK
@CHE-LOVE-VEK 5 месяцев назад
💣
@CHIPCHAR
@CHIPCHAR 5 месяцев назад
💯😎
@CHE-LOVE-VEK
@CHE-LOVE-VEK 5 месяцев назад
Шик
@CHIPCHAR
@CHIPCHAR 5 месяцев назад
Спасибо
@Unum-rw2um
@Unum-rw2um 5 месяцев назад
Да, офисный формат - такой себе)
@CHIPCHAR
@CHIPCHAR 5 месяцев назад
Ага
@ДмитрийМеркулов-л6з
@ДмитрийМеркулов-л6з 5 месяцев назад
Тихо очень 😢
@CHIPCHAR
@CHIPCHAR 5 месяцев назад
🙊 упс
@user-vv2ls1xe1w
@user-vv2ls1xe1w 5 месяцев назад
Ну если не секрет, зачем тебе миллиард?
@CHIPCHAR
@CHIPCHAR 5 месяцев назад
Хочу мир объединить
@MichaelRussianBear
@MichaelRussianBear 5 месяцев назад
SMART Методика постановки целей и задач в управлении, которая помогает сделать абстрактные цели понятными, конкретными и достижимыми. Методика основана на пяти главных критериях: 1. Specific - конкретная цель, которая должна содержать точный ответ на вопрос «Что делать?» и подразумевать один конкретный результат. 2. Measurable - измеримая цель, результат которой должен иметь критерии для оценки (KPI). 3. Achievable или Attainable - достижимая цель, которая должна укладываться в реалистичные сроки и опираться на объективные показатели. 4. Relevant - значимая цель, соответствующая глобальной стратегии и миссии компании. 5. Time bound - ограниченная во времени цель, оптимальные сроки для которой - три, шесть или 12 месяцев
Далее
КОГДА ВСЕ ИДЕТ ПО П..ЗДЕ
22:52
Дом миллионера | ПОЛЁТ
17:01