Когда отпуск не отгулян

Кадры в порядке | Журналы учета и регистрации

Подписаться 141 тыс.

Просмотров 249 тыс.

50% 1

Запись на новые бесплатные семинары кадрового клуба по ссылке: www.hr-ok.ru/content/education/
Когда отпуск не отгулен #hr #кадры #трудовоеправо
«Кадры в порядке» - лидер по производству журналов регистрации и сопутствующих товаров для офиса.
На канале делимся полезной информацией по кадровому учету, воинскому учету, охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, информационной безопасности и другим аспектам работы современного бизнеса.
Наш адрес: Москва, 3-я ул.Ямского поля, 2к12
8 (800) 500-92-16
+7 (495) 724-03-21
Купить журналы регистрации и сопутствующие товары для офиса в интернет-магазине: www.hr-ok.ru/
#hr #кадры #трудовоеправо

Опубликовано:

27 май 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 273

@viktorviktor6145 26 дней назад

Во всех конторах где я знаю, происходят дикие нарушения ТК, и что-то я ни единого раза не видел, чтобы пришла какая-то инспекция. Она вообще существует?😂

@VicVlasenko 24 дня назад

Большие предприятия периодически проверяют, правда ни разу не слышал, чтобы за нарушения наказывали :-)

@o75124 23 дня назад

Думаю это один из самых бесполезных органов. Имел дело, они мое обращение потеряли, ну или "потеряли". Барнаул. Заходил к ним - тишина.... Чем заняты непонятно. Абсолютно бесполезны.

@user-yo4qj3hd8h 22 дня назад

Ну однажды мне уже после увольнения выплатили за праздничный день 8 марта. К ним пришла проверка. Но выплатили копейки и за остальные дни не проверили. Так что это фикция.

@tatianamoiseenkova1999 22 дня назад

@@o75124 профсоюз не менее бесполезен. А там РАБОТАЮТ ответственные лица с ооочень неплохими зарплатами.

@oredes4863 21 день назад

У нас приходила трудовая инспекция после жалоб одной сумашедшей мадам. Только, Почему-то, о приезде инспекции всё знали за месяц... Да и, насколько я знаю, на закрытые предприятия вроде моего без уведомления не попасть

@sorokinaanny 26 дней назад

С какого перепуга я буду прикрывать косяки работодателя?

@jacobsfordober 25 дней назад

Это не косяки работодателя. Часто работников не выгонишь в отпуск. График отпусков обязателен для обеих сторон если что. Так работник тоже нарушитель.

@nemkov_aleksandr 25 дней назад

@@jacobsfordober Ну да, у работника отпуск, а он на работу приходит, негодяй такой. Ему уже и пропуск заблокировали и сказали что это время не оплатят, поскольку он в отпуске, а он ходит и ходит. Так ещё и моду взял до 22 часов сидеть на работе, хотя рабочий день до 17 и переработку не оплачивают 😂😂😂😂😂

@motildakarlson496 24 дня назад

@@nemkov_aleksandr🤣🤣🤣 главное ему уже и отпускные выплатили, а он все ходит и ходит на работу, вот негодяй 😂

@Jack_Blackwood 24 дня назад

@@motildakarlson496 Заблокировать пропуск на время отпуска и делов.

@juzanekki6228 24 дня назад

@@jacobsfordoberэто в какой же вселенной работник в отпуск не хочет пойти?)

@user-qk2td1of7r 26 дней назад

То есть сотрудник должен выгораживать организацию лишающюю его отпуска? Вы нормальные?

@user-tm7ll1fq8t 22 дня назад

Конечно не нормальные

@RedFox-nd1zw 22 дня назад

не должен. может. если захочет.

@curl2823 19 дней назад

Если руководитель не отпустил,то он поступил не по закону,но у нас есть такое,что от отработанных дней зависит премия,которая больше чем з/п,поэтому люди не очень хотели идти в отпуск,но их в декабре выгоняли на 3 дня с захватом выходных и одного рабочего.

@alinamalina1742 15 дней назад

Ему денег дают за неотгуленный отпуска. Бывает так, что сотрудник сам не очень хочет идти в отпуск. Видела такое неоднократно.

@curl2823 15 дней назад

@@alinamalina1742 на деньги нельзя поменять отпуск, только при увольнении такая компенсация может быть по закону. Или если свыше 28 дней,есть дополнительные дни отпуска,тогда их можно компенсировать. Но 28 дней в год сотрудник обязан именно отгулять.

@user-qn5hw5lv5s 26 дней назад

Малотого, что стаж прервется, ещё и до блиижайшего отпуска пахать полгода, вот тебе и махинация... Посоветуйте пожалуйста, что-то другое...

@Fnaqer 25 дней назад

1. Стаж не прервётся, там нужен перерыв побольше. 2. Понятие непрерывный стаж уже ушло из нормативно-правовых документов. 3. Эта махинация для тех работников, которые сами не хотят в отпуск (есть разные причины).

@user-qn5hw5lv5s 25 дней назад

@@Fnaqer почему ушло, есть организации, где стаж за выслугу лет , при увольнении он обнуляется, это как прописано у работодателя . Да, стаж например в медицине, перерыв месяц не более...

@Fnaqer 25 дней назад

@@user-qn5hw5lv5s , это очень специфические организации. А в медицине уж больше десяти лет нет такого понятия, как непрерывный стаж.

@user-uc2kw8fj7f 25 дней назад

@@user-qn5hw5lv5sгде есть стаж за выслугу, обычно очень жёстко соблюдается график отпусков, не смотря на личные хотелки обеих сторон, а во вторых проблема непрерывного стажа там решаема.

@Jack_Blackwood 24 дня назад

Не прервется. КЗОТ потерял силу.

@user-ot2mh8ld8v 24 дня назад

Вот пусть эти компании и работают за всех

@user-jd5dx9xq8u 23 дня назад

За такие советы судит надо. Человек так и не отдохнул! Она не на стороне людей, а на стороне работодателя. За такие вещи надо штрафовать работодателя.

@mindafk 20 дней назад

Так а если я не хочу в отпуск, чтобы потом два месяца зп 2 копейки не получать?

@annaalexeeva9926 13 дней назад

В данном случае, Он не отдохнул потому, что сам не пошел. Хотя ему положено идти. Просто не будут отпуск

@TimaAmur 27 дней назад

Таких советчиков надо сажать безжалостно, за то, что они работников за людей не считают. Работник не раб и имеет право на отдых. А вы его по сути его лишаете и ещё просите вас спасти от неприятностей через такую мутную схему. Цена вам копейка.

@sska4811 27 дней назад

Не всегда работодатели виноваты. У нас, например, не особо хотят в отпуска ходить. Хотя выгоняем! Сотрудники просто пишут на перенос отпуска и всё

@user-oo2sj4em7p 26 дней назад

@@sska4811 ну а работодатель и рад стараться!! Ему - сплошная маржа!! Отпускные же начисляются с повышенным коэффициентом..

@TimaAmur 26 дней назад

@@sska4811 у нас в стране полно предприятий где люди на работе выкладываются по-полной: в шахтах, в металлуогии. Там люди вряд ли откажутся от отпуска: если только финансово припечëт тоже по-полной.

@Fnaqer 25 дней назад

Такая схема предполагает согласие работника. Многие взяли бы деньгами, а не днями.

@user-oo2sj4em7p 25 дней назад

@@Fnaqer да, я согласна с Вами. Но работодатель не сильно заинтересован и в такой схеме. Судя по всему, за неиспользованный отпуск он, работодатель, должен будет заплатить работнику з/п с повышающим коэффициентом. А ему это опять же невыгодно. Короче, куда не кинь, везде работник виноват!! 😂

@e_l_v_i_r_a_28 24 дня назад

Как это цинично давать такие советы тем, кто нарушает ТК и не уважает своих сотрудников и их право на отдых. Уволил - принял, как если работник их собственность, а не человек. Вот пока есть такие советчики, в нашей стране никогда не будет работать ни один закон. Печально всё это.

@RaFa-fn1lh 24 дня назад

Мне на две недели задержали зп. Подходил по хорошему просил выплатить, не выплатили. По закону не выходил на работу, а смены они обязаны ставить. Так как не имеют право задерживать зп больше двух недель. Короче через три дня все деньги пришли на счёт. Так как почти все перестали работать. После этого уволился через месяц с этой конторы

@user-mt2oe8lg7n 27 дней назад

ТИ на всё насрать. Они так же получают свои конверты и продолжают закрывать на всё глаза

@Nikolay-vw5qc 27 дней назад

Это если сделать всё как сниться работодателю. Но бывают и другие ситуации, когда работник идёт на принцип и не играет в эту удобную и нужную только работодателю игру.

@user-uc2kw8fj7f 24 дня назад

Вы не представляете, сколько ситуаций бывает, когда работник не идёт в отпуск. Десять лет не ходил человек в отпуск. А это не простой работник - район КС где к 28 к.д. ещё идёт плюсом 24 к.д. дня отпуска. Посчитайте, сколько это дней получается. И сколько ему потом отдыхать пришлось

@OlgaSokol555 26 дней назад

А как быть с выслугой лет, она автоматически обнуляется, и кадры улыбаются в два раза шире😂😂

@user-oo2sj4em7p 26 дней назад

Вот и я это же пытаюсь донести до людей!! А мне не верят, считают, что безбожно лгу!!! Но на примере собственной семьи столкнулась с такой ситуацией!! 🤬

@user-mu3mg8mg9i 26 дней назад

Не во всех организациях существует выслуга лет и соответствующие льготы и преференции, это в основном в госконторах, а там накопленные отпуска- крайне редкая вещь

@Fnaqer 25 дней назад

Непрерывный стаж давно выпал из нормативно-правовых документов. Стаж можно прерывать. Да и раньше нужно было больше месяца проболтаться в проруби.

@Jack_Blackwood 24 дня назад

Ничего не прерывается, читайте ТК и не фантазируйте.

@user-to2le4qx4t 23 дня назад

У нас на предприятии молча делают изменения графика, ставят смену в наш выходной. Никаких приказов и доплат. Где трудовая инспекция??? Сотрудники боятся и молчат. На словах соблюдается охрана труда, а на деле, там где должны работать двое, работают по одному!!!

@tapatyn 23 дня назад

А как она узнает, что у вас там такие проблемы? Пусть сотрудники напишут коллективное письмо в инспекцию, и будет вам проверка работодателя. Если все так боятся начальника, то хоть анонимку отправьте, подписавшись Иван Иванычем

@user-yo4qj3hd8h 22 дня назад

Да хоть один работник в труд инспекцию напишет, нормально будет.

@Jack_Blackwood 27 дней назад

На такую махинацию только по соглашению сторон с выплатой 2 окладов.

@ludmilabagramova5997 27 дней назад

Если в ЛНА вписано, что при увольнении по соглашению сторон выплата в размере двух окладов. А так выплата компенсации и все.

@user-ms1uc6dn3o 27 дней назад

Ну нафига тогда увольняться?? Пускай руководство жахнет проверяющий!! Там вроде штраф 30-70 тысяч🤣🤣🤣

@user-oo2sj4em7p 26 дней назад

@@user-ms1uc6dn3o работники боятся репрессий со стороны работодателя.. Извините, рабская психология и страх потерять хоть какую-то работу.. Увы..

@Fnaqer 25 дней назад

@@user-ms1uc6dn3o, разговор про трудовые отношения, в которых обе стороны лояльны.

@TatianaIvantsova 25 дней назад

@@ludmilabagramova5997 Тогда никаких соглашений) При увольнении по соглашению сторон предполагается, что условия соглашения оговариваются индивидуально, условия увольнения по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН не могут быть зафиксированы в ЛНА.

@julietteromeo30 25 дней назад

Права человека? Не, не слышали…У нас тут не человеки, а рабы. Какой отпуска? Какой отпускные?

@user-cv1ix6nx3s 27 дней назад

Нам два месяца зарплату не платят, арестованы счета,а люди всё равно работают.

@user-oo2sj4em7p 26 дней назад

Неужели в нынешнее время такой беспредел существует?!?!?! Казалось, что такие ситуëвины остались где-то в далёком прошлом!!! 😦

@user-cv1ix6nx3s 26 дней назад

@@user-oo2sj4em7p Существуют, все боятся слово сказать.

@KATYA_NAGORNIX 26 дней назад

В таком случае директор обязан как физическое лицо взять обычный потребительский кредит наличными и выплатить з/п наличными. *АРЕСТ СЧЕТОВ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ЗАДЕРЖКИ З/П* ........

@KATYA_NAGORNIX 26 дней назад

@@user-oo2sj4em7p в магазинах любят перед днём з/п заказать много товара по предоплате и в день з/п сказать " *денег нет, будем набирать текущей розничной выручкой и отдавать* " - хотя до заказа товара деньги на моментальный расчёт были.

@KATYA_NAGORNIX 26 дней назад

Чем занимается организация? Какая сфера деятельности?

@julietteromeo30 25 дней назад

Играют людьми, как игрушками…

@midnightevil 26 дней назад

Оказывается не свободен. Нельзя например уволиться и пойти работать с моей электростанции на другую, потому что директора меж собой договорились не брать на работу. Получается мы легально в рабстве находимся.

@PalachVoron 13 дней назад

Переезжай из города.... На другую электростанцию...

@massovi-samostroy 26 дней назад

Ага а стаж прерван у человека

@user-uc2kw8fj7f 25 дней назад

Дайте ссылку на статью ТК, где это понятие в настоящее время фигурирует как обязательная норма для работника

@user-yo4qj3hd8h 22 дня назад

Месяц с момента увольнения и до нового трудоустройства считается прерванным стажем.

@user-uc2kw8fj7f 22 дня назад

@@user-yo4qj3hd8h ещё раз. Где это прописано на законодательном уровне. Ссылку на статью, на основании которой это обязательная норма для работника в настоящее время

@vandailinskaya1102 26 дней назад

У нас работник сам попросил его уволить, а на следующий день его принять, т.к. не хотел в отпуск, а отпускные получить.

@alexppp1897 26 дней назад

В вашей компании нельзя взять компенсацию отпуска? Человек работает, а деньги выплачивают за отпуск. Но и зарплата, естественно, за отработанные дни

@vandailinskaya1102 25 дней назад

@@alexppp1897 У нас нельзя, т.к. прописано в коллдоговоре. А вообще по ТКРФ компенсацию можно предоставить только за половину неотгулянного отпуска.

@Fnaqer 25 дней назад

@@alexppp1897, не всегда отпуск можно дать деньгами.

@user-rd5ec9ii7x 25 дней назад

@@alexppp1897 по ТК это запрещено, брать деньгами и не гулять отпуск нельзя.

@Jack_Blackwood 24 дня назад

@@alexppp1897 Какая компенсация отпуска? Отпускные что-ли?

@user-xr6gz2fc3k 21 день назад

Вот муж у меня работал в сюкден , каждый раз как в отпуск- увольняться заставляют!

@Zzz-my1ts 22 дня назад

Потом приходит сотрудник на следующий день приниматься, а ему в отделе кадров: труд свободен! Свободен! И все, спасибо за отпускные.))))

@user-mu2xr1gy2x 26 дней назад

Инспекторов не дождёшься

@user-to5nf7do1m 24 дня назад

Всё это хорошо сказано, конечно. Только вот трудовые инспекторы неуловимы нынче, как Йети.

@user-eb1gp2iz6z 26 дней назад

Так она ничего и не советует полезного для работников. Мастер класс для работодателя.

@Fnaqer 25 дней назад

Именно для них она и читает лекции, алло.

@user-we6hv8vt8d 25 дней назад

Так они для кого вещают...для тех кто им же и платит,когда сотрудники жалуются им на работодателей..А кто платит,тот и заказывает музыку...

@user-lc3mr6yi9d 22 дня назад

Что творится в этом мире. ВНаглую призывают обманывать государство. Ужас.

@user-ds5ju7hi1k 22 дня назад

Все больше стендаперов в эфире

@user-oo2sj4em7p 27 дней назад

Дурак будет работник, если согласится на подобную махинацию!! Он теряет непрерывный стаж.. Конечно, для рвботника в 30 лет пенсия кажется чем то нереальным. Но если ему посчастливится всетаки дотянуть, то сильно будет разочарован ее размером. Ситуация моей семьи: я 35 лет проработвла в одной организации со средней з/п, муж метался 35 лет в поисках "больших" денег. Моя пенсия оказалась на10% выше... Столько обид и упрёков..

@user-ju6im3zu8l 27 дней назад

Какая потеря стажа? Сегодня уволился, завтра трудоустроился. И сейчас не важна непрерывность, сейчас именно сумма отчислений важна. Непрерывный стаж остался только где-то в госухах.

@user-xv6hg9tp5w 27 дней назад

😂😂😂

@user-kt3pn2ih6v 27 дней назад

Вы видимо давно выходили на пенсию, еще по советским расчетам. А теперь на размер пенсии это не влияет

@user-jj2jl6ql5l 27 дней назад

Ахаха😂 на 10% от 15т.р.?🤣🤣

@mikhail4504 27 дней назад

Кому он нужен, твой непрерывный стаж?

@nigellist 21 день назад

Ну конечно же.... Мы ж в одной лодке... Особенно когда надо сплотиться и защитить интересы своих паразитов. Тех у кого "очередь за заьором", "тебя ни кто не держит", "надо ускориться" , "сейчас всем тяжело" , "я вам нормально плачу, не нойте"...

@user-zt3tc6ie2u 12 дней назад

Есть работники, которые сами не хотят идти в отпуск, а отпусков штук 5 накопилось. Вот человек и увольняется, получив за 5 отпусков отпускные и устраивается снова.

@user-oj5ud7hi1i 21 день назад

Повышение квалификации! Ее саму скоро возьмут за одно место! И будет ее труд свободен! 😢😢😊😊

@user-dx9ek5cg7l 26 дней назад

Работайте сама без отпусков! Советчица, блин!

@user-uc2kw8fj7f 25 дней назад

Не истерите. Ситуации разные бывают. Я, как кадровик, специально не ходила два года в отпуск, чтоб 1. Один фиг, не заставили за бесплатно в отпуске работать, 2. Получить компенсацию при увольнении больше. Ибо контора, в которой работала гнилая была. Очень рада, что сложились обстоятельства, что свалила оттуда наконец

@vb2272 24 дня назад

@@user-uc2kw8fj7fвырубаешь телефон и пошли все на три буквы я в отпуске.

@user-ss2wt5di3x 22 дня назад

Вот и создай производство с такими работниками.

@tapatyn 23 дня назад

Можно же написать заявление, чтобы отпуск предоставили в виде денежной компенсации и в него не ходить. Это на усмотрение работодателя же. Минтруда в письме дало даже разъяснения. Зачем через увольнение?

@user-ne8zu6nb1m 19 дней назад

Работала, все работники хотят в отпуск.

@user-tb9fx5up4m 7 дней назад

Если ТК СССР был направлен на защиту прав работающих,то ТК РФ направлен на защиту прав работодателей чем они и пользуются.

@olgaefrem4140 7 дней назад

Это происходит потому, что народ не ходит на выборы, чем и пользуется буржуйская власть.

@user-vk7ro5qt1f 14 дней назад

Любой проверяющий инспектор видит конверт.

@vladfx7277 4 дня назад

Я много знаю ребят из окружения, они отпуск берут только в январе, так как работы нет, начальник хоть и выгоняет в отпуск, сами не хотят.

@user-ko1xc8nb5p 24 дня назад

И не устаёт фантазировать

@user-ig8gh2fd9p 20 дней назад

Хорошо это вот так слушать. Только вот эти инспекторы почему-то не ходят, не проверяют мелкие компании. Взять к примеру торговвю точку. Хозяин один, продавцтв не числится. Типа сам на 5 точках работает. А где и оформляют официально, либо с минималки налог платят, либо сам плати.

@user-jg4nn4xq9y 22 дня назад

А в Италии работодатели не заключают постоянных контрактов , только временные , на три месяца .И желательно через прослойку в виде кооператива . Ни социалки , ни ответственности !

@Man4zhur 19 дней назад

Шарашкина контора ваша организация!

@nataly5671 20 дней назад

Чему она учит? Как правильно на...ать работника?

@user-cb1dj4tv6q 6 дней назад

Сейчас же ни в одной сфере нет никаких проверо. Так надо тогда распустить пиявку роспотребнадзор, инспекцию по труду и т.д. Эти организации "по монтажу- то посижу, то полежУ", и за это ещё зарплату немалую получают, но согласитесь, что вообще нельзя без контроля, ГОСТов наступает полный хаос, воровство,коррупция и т.д. Кто жил в СССР, тот это понимает.

@user-yo4qj3hd8h 22 дня назад

Прочитав большинство комментариев, хочется сказать, ребят, почитайте трудовой кодекс! Знайте свои права! Хоть голос подайте своим начальникам! Вы имеете право на отпуск, на оплачиваемые переработки, на компенсацию, если не пошли в отпуск. Или если хотите работать в отпуске можно взвать вас через 3дня всвязи с производственной необходимостью.Единственного кормильца несовершеннолетнего уволить нельзя. Труд инспекция есть в конце концов. А кто за вас должен радеть!? Эта тётя?

@user-wi7lj1kp8e 22 дня назад

Так сейчас работник если хочет может написать заявление и получить компенсацию за отпуск, но в отпуск не ходить

@user-hz7ic2ye1w 13 дней назад

Здравствуйте . Кто нибудь сталкивался с увольнением всвящи с получением инвалилности и отсутствием вакантного места ? Если кто то может помочь , отзовитесь .

@user-st7dn5be3w 27 дней назад

Это "лазейка" живьем не для работника , а для работодателя. Смешно животные ? А рабочих так и кидают "свободой легально-нелегальной" махинаций.

@Fnaqer 25 дней назад

В чём заключается кидок?

@user-st7dn5be3w 25 дней назад

@@Fnaqer кидок заключается в том , что таким же Макаром работников увольняют без всякого . И не одна контора не берется за это дело . Даже если ты не согласен с увольнением.

@user-dl3zg9xr7d 21 день назад

Да хозяева сами отпуска не дают. Что бы отпускные не платить. А их ещё и прикрывать должны. Ну это уже вообще за гранью.

@demetrij1990 20 дней назад

За 10 лет работы ни разу не видел трудового инспектора. Такие, вообще, бывают?

@cnc1964cnc 15 дней назад

Мне один раз сказали , что мне в отпуск нельзя потому, что я типа много отдыхал. Я аж офигел гт неожиданности потому, что работал , как обычно и такую хе-ню впервые в жизни услышал. А работаю я еще с советских времён и работал на разных предприятиях. Это было предприятие впк в Москве.

@Tatiana_777_ok 23 дня назад

Работников держите за скот, лишь бы проверка хорошо прошла. А в целом, ситуация ещё проще, все работники по бумагам выгуливаются 28 дней, в реальности - неделя( у очень доброго работодателя - две) за свой счёт.

@user-wd9ze3bq6z 22 дня назад

О, у нас так бабки увольнялись для пересчета пенсии, потом возвращались обратно. Махинаторы блин..

@user-yo4qj3hd8h 22 дня назад

Это другое. Это индексация работающим пенсионерам. Тут ничего зазорного нет. Эта дама про другое вещает.

@frosyy321 16 дней назад

А зачем работнику помогать работодателю, который в грошь его не ставит.

@user-lu6qf1pp2f 23 дня назад

Закон что дышло....куда повернул туда и вышло

@malishpsih День назад

Это если компенсация достойная, хотябы три месячных полных оклада, со всеми плюшками, учтите, рабонаниматели.

@Tai2000_1 15 дней назад

Вначале ищешь справедливость потом другую работу

@user-fw7mp2ir1b 11 дней назад

аплодисменты...

@user-zd8zb8ol1m 6 часов назад

Увольняются так и для индексации пенсии. 😢Государство работающим пенсионерам пенсию не индексирует, они уволились, получили индексацию и назад трудиться . Правительство главный стимулятор махинаций. 😂

@user-ri7gd5fv3e 21 день назад

Итак тошно от произвола работодателей и всех стоящих за его спиной "трудовых инспекций", а тут еще прямое указание работодателю как дальше ездить на конях, которые на рабочих местах уже дохнут 🤬🤬👺

@alinamalina1742 15 дней назад

Как записаться к ней на обучение?

@user-xp6vm5zz3s 25 дней назад

о, у нас женщина на работе была такая. Муж ей периолически запрещал работать. Она уволится, а чеиез пару дней, максимум через неделю, вощвращается назад

@user-xk6ux5bb7f 2 дня назад

Идите лесом со своими проверяющими. Можно подумать- это для нас, для обычных людей делается. Чтобы люди отдыхали, были здоровыми и тд.... Вам нужны эти нарушения. Нужны эти штрафы

@user-mj8jb2db3o 15 дней назад

А что у нас есть инспекцыя? Люди всё живые , тем более каррупцыя в стране на первом месте.Любой инспектор стоит каких-то денег, главное дать по должности.

@konstantingerasimov1592 21 день назад

Организации так и делают. Но .. вы про какие компенсации говорите? Их нет

@PalachVoron 13 дней назад

Да вот только проверяющий не дурак😂😂😂... Надо найти только одного который сделает жалобу и будет не плановая проверка.

@KOTstantin999 21 день назад

у нас на предриятии можно вместо отпуска деньги брать

@mudetroit2000 День назад

Эээээх... Это все работает только в теории

@userSW68 24 дня назад

Зачем мне эта жещина рассаазывает сказки?она вменяема?

@REFREDERI 18 дней назад

Это не смешно ,это грустно

@user-de4if7mq9e 20 дней назад

А почему нельзя компенсацию? Если у человека силы есть!? Почему подработки не вдвойне оплачиваются!? Не хочешь не работай! Гастеров по договору наберут и все! Им ничего не надо, не больничных, ни отпусков! Умница ! Всех уборщиц которые на ставках были - убрали и заменили гастербайтерами! Вас проверяющих заменить гастарбайтерами.

@olegshalyapin4923 23 дня назад

Вы серьезно? Минималка 150 долларов. Вроде бы формальная палочка, а больше нее и не платят. Але, где зп то? Деньги есть, но их населению не показывают

@andreykozevnikov1286 15 дней назад

Че компенсация, таковой вообще отсутствует в некоторых фирмах, не то что отпуска, особенно в строительстве

@user-jy5vm8mx2o 12 дней назад

А как на счëт непрерывного стажа работы?

@user-sx8ll4bt6g 12 дней назад

А бывает наоборот, сначала работадаль просит твой отпуск перенести,по производственной необходимости,а потом говорит 2ва отпуска тебе не кто не даст

@elenaliubkina 13 дней назад

Зачем вы их учите?За эти советы тоже наказывать надо😢

@Ev35779 7 дней назад

Какого года это все? Срок привлечения к адм.отв. 1 год. Увольняйся, не увольняйся, документы не выкинешь (ну, если только так)

@LiudmilaMali 20 дней назад

Да сплошь и рядом не выгонишь в отпуск так как работники хотят получить компенсацию при увольнении,

@user-sp9ly4sb9r 22 дня назад

Сказочница. Видно что теоретик.

@user-lc3mr6yi9d 22 дня назад

Ужас. Что творится. ВНаглую учат обманывать.

@user-yi9mn7cc8w 20 дней назад

Какая-то вредная баба, цель навредить,простым людям?

@user-ex5wp9mh3x 20 дней назад

Форсят о том какие работники плохие для поправок в ТК?

@algiz1763 21 день назад

"Неотгулянных" пишется с буквой "я".

@user-mf4hk4mk2o 20 дней назад

Вы вроде бы не призидент, а знаете больше чем он!

@fuadmirzoyev8915 12 дней назад

А как же если стаж больше 5 лет и контракт бессрочный а если уволят то опят 5 лет ждать ? Не говоря о том что уважающие себя банки не дадут кредит пока полгода неотработаешь

@johnconor1528 26 дней назад

А зачем увольнять. Можно просто деньгами компенсацию выплатить и все.

@user-oo2sj4em7p 26 дней назад

А вот это дельная подсказка! Правильно напомнили!! Через распоряжение и соглашение сторон компенсировать время отпуска денежной суммой, эквивалентной размеру отпускных!! И пусть себе работает до потери пульса!! 🤬

@johnconor1528 26 дней назад

@@user-oo2sj4em7p более того, работники будут очень рады и на перегонки побегут в кадры документы подписывать.

@Fnaqer 25 дней назад

Не всегда отпуск можно дать деньгами. Есть часть отпуска, которую только гулять. Не говоря уж о вредностях.

@olkiashadskaya5130 8 дней назад

А если сама не хочешь в отпуск идти. Мне например праздников хватает в году. А тебя выгоняют

@user-gu3kz6wi4m 3 дня назад

На почте России тоже самое творится

@IFXa888 22 дня назад

Скоро будет принудительным, тяжелым и до смерти на рабочем месте

@user-cs7wj6wp5c День назад

Что ты слюнлй брызжешь?! Займись реальной проверкой шараг, нарушений будет миллиард!!!

@user-sx5rr6hx1b 17 дней назад

.....махинация легальная,наркотические средства не запрещённые....😂

@user-jo7tt2ll8l 16 дней назад

Сегодня они тебя уволят, а завтра место уже занято 😂 пусть платят штрафы за свои косяки

@user-ip4jl8fj7j 21 день назад

Какие странные советы даёте работодателям!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Советуйте лучше работодателям соблюдать трудовые права работников и отпускать их в оплачиваемые очередные отпуска

@user-lb3op7rb6c 17 дней назад

Тетка, чё ты бред несешь? Нет такого нигде. За это нужна статья. Она же в глаза врет.

@user-dj2lg1hu5d 18 дней назад

На какой планете эта тётя живёт? 🤔

@pp.lollipop_spb 24 дня назад

А как же отработка 14 дней? 😅

@user-kk9gf8yq6o 9 дней назад

Влияние вы имеете на работадателя или нет ???

@user-ls9yn5qp1g 14 дней назад

Тётка вообще с головой дружит, такие советы давать. А у кого выслуга, в РЖД например, преданность компании выплачивают. Получается все обнулится. Ты лучше учи своих юр лиц чтобы в отпуск работников отпускали, так как штрафы большие. Откуда вы все берётесь такие советчики

@user-kk9gf8yq6o 9 дней назад

Влияния вы имеете или нет на работадателя ???