Тёмный

Массовые сокращения программистов. Что случилось? косяки Atomic Heart и VK Play 

PRO Hi-Tech
Подписаться 787 тыс.
Просмотров 579 тыс.
50% 1

Сегодня поговорим о том, что происходит с крупными IT-компаниями, сотни тысяч сотрудников остаются без работы и 2023 год за два месяца уже побил все рекорды. Ну и немного про Atomic Heart, как вы считаете удалась игра или нет?
Отслеживание сокращений сотрудников layoffs.fyi/
00:00 Безработные программисты
09:43 Atomic Heart и баги VK Play
Видео без рекламы и часто раньше, иногда эксклюзивы, в Бусти boosty.to/prohitec
prohitec - подписывайтесь ✔️
t.me/prohitec телега
rutube.ru/channel/696248
zen.yandex.ru/id/5ca71d0f616b...
/ prohitec - а тут врубайте колокольчик 🔔

Наука

Опубликовано:

 

19 май 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 3,6 тыс.   
@diversantt
@diversantt Год назад
Во время золотой лихорадки выгоднее не копать золото, а продавать лопаты! И создать переизбыток копателей для обесценивания рабрты.
@ValeryenPivko
@ValeryenPivko Год назад
я правильно понял, на золото в лихорадке, набежало много копателей?
@vaycheslavksenofontov8993
@vaycheslavksenofontov8993 Год назад
Дельное изречение! И продавать алкоголь и табак! Чтобы копатели становились тупее!
@ivani3237
@ivani3237 Год назад
сейчас криптолихорадка, лопаты для нее делают в ИТ
@alexb7888
@alexb7888 Год назад
Уже не один год такое кричат про разрабов, но вот беда - в отличие от юристов и экономистов тут одной корочки недостаточно, тут нужны реальные знания и реальная польза для конторы. к слову это как раз та причина почему народ после скиллбоксов всяких бомбит что не могут найти работу, а если и находят, то выгорают через год-два. Корочки мало, надо постоянно учиться и ежедневно показывать что тебе твои бабки платят не зря
@RealityBubbles
@RealityBubbles Год назад
@@alexb7888 Меня всегда напрягают люди, которые работают исключительно за деньги, без задней мысли о последствиях. Придёт Гитлер, они и ему хайтек газовую камеру сделают. Придёт Геббельс, они ему Ютуб и прочие соц.сети сделают.
@artem-ne-programist
@artem-ne-programist Год назад
Про юристов, это в точку. В 2015 такая же тенденция была и с психологами. А на счёт курсов могу лично сказать, пошёл как на дополнение к своему личному самообразованию в сфере программирования. Сейчас, будучи инженером тяжёлого машиностроения, использую получаемый опыт в программировании для автоматизации процессов разработки технологий в судостроении. Мир всем.
@aleksey_k73
@aleksey_k73 Год назад
По том плавать приходится на вашем говне. В каком проекте участвовал?
@veles_hw
@veles_hw Год назад
​@@aleksey_k73 плавать... сразу видно, что настоящий моряк)))
@aleksey_k73
@aleksey_k73 Год назад
@@veles_hw сразу видно хаваешь береговые байки. Корабль плавает. А я моряк с 17 лет
@user-dh2wi1to3j
@user-dh2wi1to3j Год назад
Молодец. Легче инженеру технарю изучить программирование, чем программисты обучить технологиям. Хорошая программа в грамотных руках, отличная вещь. Сейчас, даже годовой бух учет, считает комп.... оптимизировали всех попутных - бухов, экономистов, отд кадров, даже менеджеров на отгрузке. У нас производство работает на СКАДе, управляют девчонки ПТУшницы, я сильно боялся, что не справятся... все хорошо получилось. Успехов Вам в вашем творчестве
@user-pavel.v
@user-pavel.v Год назад
Ага,, за 2 месяца стал профи..)
@user-hwT417th
@user-hwT417th Год назад
точно, нужно программистов сократить, а менеджеров набрать. Потому что на менеджерах все держится! Они знают такие слова как KPI, умеют эскалировать, делегировать и контролировать! А еще умеют выпучив глазенки орать "пачеееемуууу не сделанааааа!!!!!". Это прям вообще ценные сотрудники.
@nataliapshenichnykh7085
@nataliapshenichnykh7085 Год назад
🤣👏👏👏👍🤝
@optimusprime9414
@optimusprime9414 Год назад
Ну да, давай сократим менеджеров и посмотрим кто будет переводить задачи с языка заказчика на язык инженеров и контролировать их работу.
@user-te1cr2cy1l
@user-te1cr2cy1l Год назад
@@optimusprime9414 так этим програмисты и занимються, в лучшем случае тимлиды, но не иффэктивные менеджеры
@optimusprime9414
@optimusprime9414 Год назад
@@user-te1cr2cy1l тим лид не сможет полноценно общаться с заказчиком на одном уровне, он всё же больше технарь и интроверт. Потому и существуют и аналитики и архитекторы и деливери и руководители проектов и т д. Почитайте на досуге основы ITIL.
@aerahtv0000
@aerahtv0000 Год назад
@@optimusprime9414 chatGPT ? А если серьезно, то программеры, не такие тупые, какими их считают менеджеры, сами смогут понять, что нужно заказчику, и обладая техническими знаниями, разберутся даже лучше, чем менеджер, который дупля не режет.
@GreenDimka1
@GreenDimka1 Год назад
Спокойствие! Программистов никто не сокращает! Сокращают тех, кто считает себя программистом, таковым не являясь :)
@shiftingsandsgames
@shiftingsandsgames Год назад
вот именно, спокойно себе долблю плюсы и питон, английский свободный, разговариваю на нем с 6 лет, обожаю сидеть часами, пока не исправлю проблему, ни о чем не беспокоюсь вообще, придет и моё время))
@user-ht5xr2qg1f
@user-ht5xr2qg1f Год назад
​@@shiftingsandsgames быть уволенным?
@dimonshmelev1521
@dimonshmelev1521 Год назад
@@user-ht5xr2qg1f ну если в дедлайны не вкладываться)
@galaxyconzavulonovich4778
@galaxyconzavulonovich4778 Год назад
@@shiftingsandsgames Настоящему программисту вообще не важно на чем создавать программный код. :)
@pavel-orlov
@pavel-orlov Год назад
Именно. К тому же сокращают те, кто избыточно нанимал. Да и про программистов немного неточно: просто компании убирают не выстрелившие проекты и при этом начинают новые (например, в нейронке) и увольняют больше не программистов, а другие IT-кадры (hr'ов, например). К примеру, эпл никого не сокращала, так как у них не было агрессивного найма прошлые 2-3 года. Мне, как старичку, смотреть на это просто смешно. Если вспоминать кризис доткомов, то текущая ситуация просто ни о чем)
@Kirwish5
@Kirwish5 Год назад
Никогда не понимал смысла в программистах. Сидят, пялятся в экран и ничего не делают. То ли дело эффективные менеджеры: ходим на перекуры, общаемся друг с другом, звоним друг другу, обсуждаем и критикуем программеров - всю жизнь и движ компании организуем. Так зачем нам оптимизаторам они? 😂
@figa5107
@figa5107 Год назад
😀 Коммент от программиста
@justspartak
@justspartak Год назад
Благодаря программистам ты здесь строчишь свои глупые комменты. Ведь тот ютьюб, весь интернет, тот же компьютер и т.д. появились благодаря программистам.
@AlexAlex-bt8nd
@AlexAlex-bt8nd Год назад
Кто то не понял иронии
@NikWP
@NikWP Год назад
Как зачем? Чтобы было кого оптимизировать? ~мимотехпод
@galinayevgenova5102
@galinayevgenova5102 Год назад
Пунктуацию (в)править.
@PaulStudenikin
@PaulStudenikin Год назад
Хорошие новости не те которые нравятся, а те которые дают адекватную оценку реальности!
@moonspace_edm
@moonspace_edm Год назад
Фактиш !
@alanrasulbaev2287
@alanrasulbaev2287 Год назад
Адекватную оценку дают хорошие аналитики
@easytanksgaming3238
@easytanksgaming3238 Год назад
Новости - это не про оценку фактов, а про их донесение. Оценкой занимается аналитика
@user-yq8uh8gw2y
@user-yq8uh8gw2y Год назад
последнего тут точно нет!
@evgenseverov7132
@evgenseverov7132 Год назад
Уверен ли автор, что рабочие специальности востребованы и их так легко получить. Это наивно. На заводе ограниченное количество мест. И то там переполнение, рабочих больше, чем требуется. Для новых рабочих мест нужны увы, новые заводы.
@ymikotus
@ymikotus Год назад
Приветствую. Как раз как эксперта по it рынку и работадателя зацепила фактологическая ошибка "когда был бум программистов у нас он ещё не начался". Ситуация до 2022 была диаметрально противоположная: и рынок ЕС, и рынок США след в след повторял с опозданием в первом случае в 4 года, во втором 2-3 ситуацию на рынке РФ. Азиатские рынки при этом были на совершенно другом треке. То, что сейчас происходит на рынке США связано не столько с перепроизводством кадров, сколько с изменением структуры финансирования компаний. Грубо говоря, ранее большинство крупных компаний работала на кредитных оборотных средствах, а сейчас с увеличением стоимости займа денег приходится держать в обороте собственные фонды. Могу, в принципе, расписать и поподробнее, но вряд ли в комментариях к видео.
@user-cp6rs2op4t
@user-cp6rs2op4t Год назад
Былобы интересно почитать, все таки люди заглядывают в комментарии. Да и тема интересная
@pedros3
@pedros3 Год назад
А вы попробуйте займите $200-300K на зп программисту под 7%. Это только начало.
@slbdnk9307
@slbdnk9307 Год назад
Da voobshe vsem poher na vse eto govnoedstvo... Poredji drachennie. 🤮
@0zzburn313
@0zzburn313 Год назад
Ждемс 😅 на какой платформе вам будет удобнее расписать по подробнее?
@sasha19982201
@sasha19982201 Год назад
Я с программирование никак не связан, но проработав всего 5 лет в проектировании, скажу, что темп и сроки реализации проектов уменьшаются каждый год!!! Мне кажется у один момент произойдëт момент, когда большая часть сотрудников выгорит на каждой работе и люди просто перестанут работать. Плюс из-за увеличения скорости, нужно меньше сотрудников.
@helg87
@helg87 Год назад
Подтверждаю, в проектировании именно так
@yesko5057
@yesko5057 Год назад
Я Архитектор, и я с вами согласен
@mvandrew171
@mvandrew171 Год назад
эникей в р*д, именно так.
@alexandrduke870
@alexandrduke870 Год назад
Скорее всего вы имеете ввиду, что сроки ужимают каждый год, и тем увеличивается
@jurok6920
@jurok6920 Год назад
@@alexandrduke870 точно
@theodord.3586
@theodord.3586 Год назад
Да быть такого не может! Только сегодня смотрел рекламу курсов и там обещали 180 тысяч зарплату! Они что врут? Да никогда такого не было!
@qa337
@qa337 Год назад
Если ты не пустоголовый и у тебя нормальный бэкграунд то можно и 230+ получать)
@total_victory7983
@total_victory7983 Год назад
​@@qa337 ну конечно у нас же все выпускники вузов имеют бэкграунд и опыт работы и все устраиваются по профилю.
@kazezlat1
@kazezlat1 Год назад
С головой на плечах за года 3 в индустрии сможешь получать европейскую зарплату, находясь в РФ. Но если тебе это не интересно и с математической логикой и алгоритмами в школе было туго - никакие курсы не помогут.
@mrdImariUP
@mrdImariUP Год назад
Аааххаахаха, пойду бабский треп лучше послушаю
@figa5107
@figa5107 Год назад
Да, тоже удивляюсь, почему так мало обещают, всего 180 тыс, это же смешно.
@user-zm3ew4co9y
@user-zm3ew4co9y Год назад
Все говорят что кучу программистов увольняют, но забывают, что в 2020-21 их очень много в США нанимали, раза в 3 больше, чем сейчас увольняют. Так что это скорее откат и оптимизация лишних
@rusfungame
@rusfungame Год назад
Ты уже 15ый кто так говорит, а никто не говорит, что сейчас хер устроишься на работу, особенно в рашкее
@Creaker.
@Creaker. Год назад
​@@rusfungame на какую работу ты не можешь устроиться?
@user-lt4kh9ot1y
@user-lt4kh9ot1y Год назад
как айтишник с многолетним опытом скажу следующее - в США и Европе было крайне много внутренних сомнительных проектов, куда вливалось дикое количество бабок. При этом проекты часто заканчивались провалом по причине плохого менеджмента и того что начальство не понимало что хочет. Я был свидетелем как миллионы евро "смывались в унитаз". Про суммы я не приувеличиваю. Ну и квалификация тамошних айтишников частенько была довольно низкая по сравнению с Россией\Украиной\Беларусью. В общем я ещё много лет назад думал что оптимизация по всему этому плачет
@5Pluh
@5Pluh Год назад
@@rusfungame че там в Сербии херово с работой?
@RomaShtep
@RomaShtep Год назад
@@rusfungame ты просто не умеешь работать
@user-mr7zd2jx3d
@user-mr7zd2jx3d Год назад
Спасибо за выпуск))Всегда приятно,всегда интересно.Не только железо,но и посиделки с темами с кофе.Очень посидеть послушать радует.
@VNFedotov
@VNFedotov Год назад
Взгляд изнутри: у нас огромный дефицит квалифицированных IT-кадров. IT-кадры - это не только программисты, это девопсы, админы, тестировщики, аналитики, менеджеры. Слово "квалифицированных" хочется подчеркнуть четыре раза. Люди с профильным образованием приходят собеседоваться на позиции сениоров, не умея пользоваться гитом. Про людей с курсов "стань разработчиком на python за 3 месяца" плохо говорить не хочется, их скорее жалко. На работу их не нанимают не потому что вакансий нет, а потому что нет работы, которую им можно было бы поручить. На практике такие люди генерируют огромную нагрузку на сениоров бесконечными вопросами "не собирается, не запускается, не работает" и никакого полезного выхлопа, т.е. кпд их деятельности отрицательный.
@marinakaryukova6231
@marinakaryukova6231 Год назад
напишите название компании пойду к вам на собеседование
@Asder6465
@Asder6465 Год назад
нет работы, которую им можно было бы поручить - Я бы даже сказал ДОВЕРИТЬ! Ибо у программеров косяк одного чела, это баг, который ставит под угрозу ВСЮ систему. А с другой стороны - такие косяки прекрасно перекрываются опытом и трудолюбием. Не полениться написать комментарий к фрагменту кода - это крайне важно, но новички об этом не то что не задумываются, порой вообще в штыки воспринимают. Ведь "всякая писанина отнимает их драгоценное время от написания собственно кода". Ага. А потом спустя месяц сами же не могут разобраться, что они там наворотили и где вообще тот фрагмент, который с багом. А вот теперь ключевой вопрос всех работодателей вместе взятых - где найти человека 18-ти лет с опытом работы ну хотя бы лет 10? Вот и получается, что у Вас в компании дефицит квалифицированных сотрудников, но самим их вырастить - видите ли нагрузка большая. А еще прекрасно сказал Дмитрий Л - "не хватает высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров". Мне забанят за расизм, но статистика, как штука очень упрямая, показывает, что в компаниях, где в высоком руководстве находятся армяне, зарплаты сотрудников находятся ниже всех мыслимых пределов. Я лично знаю московские компании, ворочающие миллиардами, но зарплаты там установлены по принципу "лишь бы с голоду не подохли". Так что "огромные зарплаты в IT-индустрии" - это такая же замануха, как одно время была в Яндекс-Такси, анонсировавших зарплаты водителей по 120-150 тысяч в месяц.
@glenvinter
@glenvinter Год назад
Поверьте, дефицит квалифицированных экономистов и юристов. Такие кадры на собеседование приходят...
@user-vk7fd2st8j
@user-vk7fd2st8j Год назад
А ваша контора вложила хоть копейку в то, чтобы рынок программистов стал адекватным вашим требованиям?
@DenisShaver
@DenisShaver Год назад
@@Asder6465 А как же самокоментирующий код? А комментарии к коду только в совсем уж замороченных местах. Или сейчас не принято писать понятный структурированный код?
@bv8941
@bv8941 Год назад
Сокращения конечно идут, но на них нужно в динамике смотреть. Например в микрософте на конец 20 года было - 163 тыщи человек, на конец 22 - 221 тыща, сейчас они увольняют 11 тысяч, фактически идет коррекция чудовищно раздутых штатов у ИТ гигантов
@Mixail_123
@Mixail_123 Год назад
Почему чудовищных? Вы ведь наверняка помните, что Мелкомягкие уничтожили целый отдел, который занимался выявлением багов в новых версиях Винды, отдав его работу на пользователей, путём внедрения тонны телеметрии. И, кстати, фактически обесценив этот труд, т.к. пользователи от багов только страдают, но в качестве компенсации они не получают ничего. А специальные работники занимались этим специально и получали зарплату, а также такие багованные сборки не выходили в релиз.
@maksym4599
@maksym4599 Год назад
@@Mixail_123 да-да, не выходили. Не все помнят, но на старте и 3.1, и 95 и 98 и МЕ были адски глючными поделками, даже всеми любимая ХР до первого сервис пака была редкой какашкой.
@Mixail_123
@Mixail_123 Год назад
@@maksym4599 Значит, плохо тестировали, что вполне объясняется тем, что капиталисту невыгоден большой штат сотрудников. И как только у него появилась возможность выгнать их (в данном случае при помощи сбора тонны телеметрии) - он это сделал.
@maksym4599
@maksym4599 Год назад
@@Mixail_123 в соцэкономике тоже невыгоден большой штат сотрудников. Люди должны заниматься полезной работой и создавать прибавочный продукт, разница лишь в том, что государство *обычно* может назначить бывший отдел тестирования дворниками и кухарками, а у мелкософта не нашлось для них занятия. Что до плохого тестирования - отвратительно тестировали и ещё более отвратительно исправляли найденные ошибки. Тут вопрос к руководителям команд и координаторам.
@user-mv4id6ro3q
@user-mv4id6ro3q Год назад
Ага, да ты спец прям на рынке труда
@dmitrydmr9979
@dmitrydmr9979 Год назад
А вы уверены, что сокращают именно программистов? Конкретно людей пишущих код, а не всякий около ИТ-шный планктон которого в ИТ-компаниях зачастую больше, чем программистов?
@dubovikovpv
@dubovikovpv Год назад
Прошел по ссылке, там 108 тыщ эмплои т.е вообще любых сотрудников компании. Зачем Сергей их называет программистами, не ясно.
@kazus11
@kazus11 Год назад
Ну менеджеры же сами себя не оптимизируют 😅
@blackcat2
@blackcat2 Год назад
Программист это ит-специалист на бухгалтерском языке
@user-kj8vh8mr3c
@user-kj8vh8mr3c Год назад
@@kazus11 но менеджеры и код писать не станут. Этот как с Васей который копает траншею, а над ним 10 разных начальников стоят и смотрят. Вот эти 10 "начальников" первыми и идут на биржу труда, а Вася так и продолжает копать.
@daedaliusX
@daedaliusX Год назад
Программисты в таких компаниях могут сидеть ГОДАМИ и не писать ни строчки кода. Даже если все уволенные были программистами - не факт что они работали. Особенно с учетом увеличенного найма в ковид. Знаю о чем говорю - я подобным образом в Сбертехе "потерялся" на 7 месяцев хотя до и после работаю "как полагается" (а сейчас так вообще в овертаймах)
@uglkfrls
@uglkfrls Год назад
Ну, не жалеть времени на саморазвитие нужно не только тем, кто начинает. Но так же и тем, кто продолжает. Причем, тут нет простого пути по чеклисту. К саморазвитию приходится подходить творчески и зачастую метания бывают очень некомфортными. А стоит остановиться на пол года и перестать по вечерам что-то постоянно читать, писать, изучать - очень быстро начинаешь проседать. p.S. Толковых джунов найти тоже не всегда легко, на самом деле. Очень много людей, которые пытаются влететь с наскока, но не погружаются в необходимой степени в профессию.
@arkadikostinsky3077
@arkadikostinsky3077 Год назад
Я прожил в IT - технологиях почти 50 лет, причем активно работал в качестве разработчика железа. Параллельно со мной работали ребята, занимавшиеся софтвером. И все эти годы развивалась не только область IT, вместе с ней менялись требования к разработчикам. Это объяснялось не только изменением элементной базы для реализации решений, инструментами для разработки, но и унификацией уже имеющихся технических решений, когда для конкретного приложения проще купить готовое техническое решение и немного адаптировать его (а может и не надо). За эти годы четко прослеживается тенденция - постоянный рост требований к квалификации и уменьшение потребности в количестве специалистов. Раньше это произошло с разработчиками железа (причем я имею в виду именно дигитальную электронику, об аналоговой не могу говорить уверенно). Потребность в разработчиках софтвера сохранялась дольше. Но теперь, похоже, настало и их время. Несомненно, разработчики нужны будут всегда, но, конечно, не те, что кончали всякие курсы. Сейчас вообще настало время, когда нужно очень долго думать при выборе профессии, чтобы через какое-то число лет не остаться за воротами...
@levshx
@levshx Год назад
Вы занимались verilog/vhdl? Если да, есть ли что-нибудь по работе в СНГ (не аутсорс) (знаю только Интеграл Минск) по данной теме? Заранее благодарю и спрашиваю чисто из любопытства.
@sergikoms9611
@sergikoms9611 Год назад
вообще-то любая профессия нужна Всегда
@nufogirlful
@nufogirlful Год назад
сейчас время, когда надо быть универсалом и постоянно учиться, смена до 10 профессий давно прогнозируется учеными. я помню меня поражало, как сразу не додумались использовать уже известную в архивах и библиотеках систему расположения папок и файлов, все было черте где в кучах, очень показательно, что значит однобокое мышление.
@user-on5tq9ul2r
@user-on5tq9ul2r Год назад
@@nufogirlful Подготовить начинающего программиста под современные реалии надо лет пять.Да и медики не один год учатся ,пилоты и инженеры в ту же корзинку.Хотя есть дворники и разносчики пиццы ,тоже очень нужные люди ,без них ни как.Тут конечно и учиться не надо.А вы какие специальности имели в виду?
@user-bi4eo3ys1f
@user-bi4eo3ys1f Год назад
Какую профессию ни выбирай, всё равно останешься за воротами.
@DarkSova
@DarkSova Год назад
Я сам программист, но работаю в государственном секторе. Могу сказать, что очень часто под словом "программист" понимается вообще человек, ни разу в жизни не писавший программную логику. Например, у нас 70% штата - это просто женщины 30-40 лет, которые делают формы в 1с, отвечают на заявки и помогают другим сотрудникам разобраться в программе. Иными словами, занимаются поддержкой, администрированием и сопровождением продукта. Я не знаю как дела обстоят в частных компаниях, но у нас из 20 человек отдела лишь 2 непосредственно заняты написанием бизнес-логики, 2 отвечают за базу данных, и 1 занимается переносом софта из VS в кросс-платформенные среды - это я.
@mp2341
@mp2341 Год назад
На прошлой неделе объяснял женщине из государственного образовательного учреждения разницу между программистами и прочими it-специалистами. А она, между прочим, там за компы отвечает не первый год.
@koi-157c8
@koi-157c8 Год назад
Ну дык, умеешь проектор включать и акустику настраивать - значит "инженер-программист". Закончил вуз, но в ИТ профан - не беда, у тебя мать начальник отдела. 5 лет я вот с такими сынками возился, а потом плюнул, хлопнул дверью и ушел в devops в коммерческую контору. С госами все понятно, если потолок достигнут - то мариноваться там можно десятилетиями.
@mp2341
@mp2341 Год назад
@@koi-157c8 Начало комментария напомнило мне, что программист обязан уметь настраивать и перепрошивать телефон.
@AlexMSK1
@AlexMSK1 Год назад
удивишься но в основной массе дела обстоят еще хуже.
@stanislav0803
@stanislav0803 Год назад
В госструктурах да и в крупных частных структурах штат раздут из за родственников которых надо кормить)
@user-ez6cs8sb4g
@user-ez6cs8sb4g Год назад
Я разработчик со стажем 8+ лет. Программисты нужны но как правило всем нужны сеньеры, ну или хорошие мидлы. С уровнем джуна сейчас реально стало намного сложнее устроится чем скажем 5 лет назад. Еще заметил некоторую "инфляцию" знаний, например 10 лет назад что бы зваться мидлом нужно было знать намного меньше чем сейчас) "Если хочешь оставаться на месте тебе нужно бежать" как говорится. Этого кстати многие заканчивающие курсы не понимают и я даже встречал разочарованных в профессии людей.
@user-gf3kr7vs7d
@user-gf3kr7vs7d Год назад
помню, когда устраивался, хватало базовых знаний верстальщика (HTML + CSS), освоенных своими силами. За 3 года набрал достаточно опыта чтобы фронт писать. Но чем дальше - тем больше вэб усложняется, и сейчас на стартовые позиции берём людей уже со знанием js на хорошем уровне, адаптивной вёрстки и желательно фронтенд фреймворков. Порог сильно поднялся. А ещё людям сложно свыкнуться с тем, что работа будет составлять большую часть их жизни, иначе отстанешь
@relax1487
@relax1487 Год назад
Полностью согласен. Джунам сейчас вообще нереально, вакансий джунов от силы пару процентов. За пару дней на вакансию мидла прилетает больше 100 откликов.
@user-ge2op7sn5m
@user-ge2op7sn5m Год назад
А что такое 8+? Это 10? 11? Или 8 лет и один месяц? Может быть, 8 лет и 42 дня? Простите мне немного сарказма, но возникает такое ощущение, что вы дырки до дембеля в календарике ставите. Бросьте. Если вы хороший программист, после лет пяти уже не так важно, какой у вас стаж, важнее, с чем вы работали, и насколько быстро включаетесь в проект и в команду. PS инфляция... Есть база, она всегда при вас (я имею в виду ООП, вышмат, алгоритмы поиска и сортировки, поиск в графах и т.д.). Но ее стоит расширять (нейросети, криптография, графика, программирование контроллеров и т.д.). Также есть направления - ну очень популярен веб (хотя как по мне, это попса), но есть САПР, устройства ввода-вывода, виртуализация, документооборот/учёт/контроль и пр.. В общем, дам совет, если позволите - нужно специализироваться. Иначе будете лысой обезьянкой с погонами junior/middle/senior. Или вас заменит chatgpt. Или lowcode. Жизнь прекрасна и удивительна, в ней есть куда больше, чем for(i=0;i
@juliap.5375
@juliap.5375 Год назад
@@user-ge2op7sn5m ​ А ты точно программист? 1. Я почти не знаю людей, которые бы уверено могли назвать свой стаж. Ну вот я первую программу написала в 10 лет, год писала и написала. Первые деньги программированием заработала в 8 классе, впрочем, следующие только через 6 лет. А стаж то у меня какой в итоге? Точку отсчета я не знаю, могут назвать множество и каждую обосновать, стаж будет плавать +/- на 10+ лет. 2. Смешно читать про базу. Не, первые несколько лет после колледжа/универа конечно это всё ещё можно помнить, через 10-15 лет 90% этой базы уже забывается, из всего ООП можно вспомнить только загадочное слово инкапсуляция, а паттерны проектирования давно стали безымянным навыком, причем те, которыми не пользуешься, ну например в силу привычки, просто навсегда вылетели из головы. С алгоритмами ещё хуже - они вообще улетучиваются. Например из сортировки я с трудом вспоминаю лишь два названия: вставкой и пузырьком. Ну и, где эта база? :D Если что, у меня первые места на олимпиадах были, так что темой я таки владела. Нет никакой базы, держать в башке всего Кнута невозможно. Тем более всякие матаны. Вспомнить бы хотя бы половину из тех, с кем училась. 3. Это вообще бред, невозможно заниматься всем, и нейронными сетями, и программирование контроллеров, и графикой и прочее-прочее. Подростковых взгляд не осознающий масштабы и пласты которые там скрываются, а ещё что у нормального взрослого человека с семьей (а даже среди программистов таковых большинство) на подобное тупо никогда не хватит времени, чисто физически. Я кстати как раз после универа программировала микроконтроллеры, писала систему компьютерного зрения для бпла, в т.ч. прикручивала даже нейронную сеть, одна из конкретных задач - распознание судов/кораблей, причем почти весь код был написан на голом ассемблере, ибо приходилось учитывать каждый такт (да и то, пришлось рядом плиску лепить, работала сопроцессором, картинки обсчитывала). Причем писала в одно лицо (кроме плиски, оптимизацией там другие люди занимались, я умудрилась за месяц камень буквально сжечь). Было это в конце нулевых. Сейчас я даже распознавалку капчи не напишу, ибо поскольку более этим не занималась, конечно же все забыла за столько лет. Ну или вот другой пример - я аккурат 10 лет писала под винду, от троянских коней до небольших ERP, с конца нулевых более не пишу под винду, я даже её не видела с тех пор ни разу. Ну и, ты правда считаешь, что я смогу сейчас написать какое-нибудь вменяемое приложение, ну например хотя бы Paint (в своё время я его полный аналог накатала за несколько часов)? Да даже пытаться не буду, это фантастика, я не помню винду. Ну и куда ты собрался развиваться по разным направлениям? Когда чем-то не занимаешься, ты это забываешь тут же. А совет действительно правильный, только противоречит всему тексту. Таки да, нужно специализироваться, а не распыляться. Не пытаться освоить то, что освоить невозможно да и не нужно. Все что знаешь сегодня, завтра а) будет бесполезно б) забудешь. А потому ты всегда живешь с неким ограниченным багажом знаний на конкретный момент времени и точка. P.s. Пишу for (int i = 0; i < count… уже 25+ лет и как то не надоело😅 А жизнь - да у всех свои интересы, как по мне, писать for’ы интереснее, чем что либо ещё (что угодно).
@user-ge2op7sn5m
@user-ge2op7sn5m Год назад
@@juliap.5375 Да какой я программист. Какой уж есть ) Первую программу? Лет в 8, отец дал задание написать калькулятор. Первые деньги? Уже не помню насчёт программирования, но первые деньги я точно заработал, собирая морковку для одного из колхозов. Я, наверное, длинно написал, поэтому вы меня не поняли. Главное для программиста - это базовые навыки. Вы же сами это понимаете - можете писать на любом языке (ну через неделю-две точно). Можете ли вы решить любую задачу? Это уже зависит от знания алгоритмов и направлений. Надеюсь, теперь совет сходится с текстом. А теперь ключевой вопрос - а зачем вам это? Олимпиады, места, и - for(i=... сорок пять раз в день? Тут есть два варианта. Один вариант - вы просто зарабатываете деньги, продавая свое время. В этом случае вам точно никогда не угнаться за рынком, потому что сегодня веб есть, а завтра - нет (я, например, 90% времени провожу в Ютюбе, а не в поисковой системе). Криптоволна, считай, прошла. Нейросети, судя по пиару, закончатся лет через пять. И т.д.. В общем, это вариант лысой обезьянки. Второй вариант - вы Линус Торвальд. Я в свое время решил, что я не лысая обезьянка, и что скорее я - Торвальд, но у меня нет такого импрессарио, как у него. Ну и пошел я в люди. А люди, как выяснилось, вовсе не такие же кубики, как "for(i=", и это не менее интересно - иметь навыки и там, и там.
@KuruApni
@KuruApni Год назад
Привет! Спасибо за видео. В целом ты прав по поводу причин сокращений. Но есть еще одна. До СВО я работал долго на Европу\Америку и вот, что мне рассказывали. Когда начался ковид, средние и крупные компании (чисто айтишные или околоайтишные) начали получать вагоны дотаций от государства. И на эти деньги компании решили подрасширить штат. Потом дотации свернулись, люди стали не нужны. Вот их и поперли или "оптимизировали". В РФ, понятное дело, такого тренда не было. Чисто заграничная история.
@alexandergreat6192
@alexandergreat6192 Год назад
Зато до СВО в РФ были иностранные компании, а сейчас их нет, поэтому куча безработных айтишников и там, и здесь
@Palladln
@Palladln Год назад
Щас пойдут дотации в РФ.. А куда они денутся?
@KuruApni
@KuruApni Год назад
@@alexandergreat6192 Ну, да, всё так. Были и нет. К этому можно по-разному относится.
@KuruApni
@KuruApni Год назад
@@Palladln Ну, по моим наблюдениям, они уже активно идут. Девелоперам, конечно, тоже что-то перепадает, но у управленцев премии взлетели знатно. Я говорю сейчас про сектор около государственный, в который я перекатился после СВО. Может в b2b/b2c лучше дела, не знаю.
@user-yr9zq1ch9n
@user-yr9zq1ch9n Год назад
@@KuruApni Доте привет!
@solarscorcher1566
@solarscorcher1566 Год назад
Любую профессиональную область возьми - всегда нужны специалисты среднего и высокого класса. Главная задача любого человека - быть профессионалом и постоянно учиться, тогда не будет неожиданных увольнений и трудностей с поиском работы. Да, бывают времена, когда низкоквалифицированными работниками затыкают дыры не считаясь с суммами, но такие времена в IT уже прошли, как и в других областях. Вот и получается, что в IT настало насыщение и сейчас многие компании уже не готовы учить людей работать, а хотят брать готовых спецов. А те, кто готов учить, берут самых способных, горящих, интересующихся.
@alexandergrishchenko4280
@alexandergrishchenko4280 Год назад
В маленьких городах почему-то наоборот.
@alexandergrishchenko4280
@alexandergrishchenko4280 Год назад
@Nomer Poslednij Я постоянно проверяю правильность перевода обратным переводом - просто нажав значок. Портой такая галиматья.
@jewgenijmoldawski3306
@jewgenijmoldawski3306 Год назад
@Nomer Poslednij не переживайте, новички всегда нужны. Хотя бы потому, что опытный человек всегда сначала был новичком.
@mootal2202
@mootal2202 Год назад
@Nomer Poslednij Какой такой ИИ вас заменил как переводчика? Вы прикалываетесь что ли? Я на pre-intermediate английского даже умудряюсь дискутировать с преподавателем о тонкостях смысла, а вы со стажем 17 лет говорите что вас ИИ заменил...
@whispernow6639
@whispernow6639 Год назад
"Тогда не будет неожиданных увольнений и трудностей с поиском работы". Дорогой друг, вам нужно решать вопросы трудоустройства на мировом уровне! Вот люди все наивные и глупые, а ведь все так просто. Где ж вы были во время всех кризисов и в 2020 году? Вас то нам и не хватало, а!
@slavapravde6172
@slavapravde6172 Год назад
Вы абсолютно правы. Когда толпа двигается массой в одном направлении, лучше задуматься, что будет потом.
@user-on4di6lb3j
@user-on4di6lb3j Год назад
А что будет потом? Если человек способен задумываться, он может двигаться в любом направлении с кем угодно. Ещё не давно все двигались в финансы. И? Вы хотите сказать, что все недошли?
@Moptohor
@Moptohor Год назад
Верноклюйно сказано!
@user-wm6jf2pk9p
@user-wm6jf2pk9p Год назад
Точно и сейчас толпа начинает паниковать и потихоньку валить из айтишников. В это самое время нужно делать наоборот и когда будет следующий разворот вы уже у кормушки в айти и при меньших затратах
@user-yr9zq1ch9n
@user-yr9zq1ch9n Год назад
@@user-wm6jf2pk9p "у кормушки в айти и при меньших затратах". В рамочку.
@MrIkarphoto
@MrIkarphoto Год назад
Жаль интеграции онлайн обучения программированию нет)
@user-em9kv9kh9n
@user-em9kv9kh9n Год назад
Соскучился?
@vsandality
@vsandality Год назад
@@user-em9kv9kh9n Скорее потроллился)
@user-em9kv9kh9n
@user-em9kv9kh9n Год назад
@@vsandality Автор щас троллинга не поймет и в след. видео будет интеграция👌😄
@666MAXIMUS999
@666MAXIMUS999 Год назад
Будет в следующий раз не переживай, если после этого ролика данный рекламодатель этой параши не откажется от услуг бородача..))
@MrIkarphoto
@MrIkarphoto Год назад
@@user-em9kv9kh9n Да по мне пусть хоть букмекеров рекламируют, главное чтобы качество контента не снижали.
@hIq9Iqd
@hIq9Iqd Год назад
вы лучшие!)) спасибо за подобранные темы, обязательно к тестам добавьте))
@iskanderov197
@iskanderov197 Год назад
Окунулся в IT 2 года назад. Системный инженер. Базовые знания были. Но поскольку требы в кампании, в которую я устроился, были высокие, а ЗП маленькие, то на это место пол года никто не шёл. Я же пошёл. ЗП выросла, а требы даже чуть уменьшились. Всем стабильности !
@ilich1317
@ilich1317 Год назад
За подсказку про счётчик vk play большое спасибо! Моей 3060 стало значительно легче) Кстати, у кого в игре исчезают "рекламные" баннеры , а так же телевизоры показывают белый экран - включите в настройках панели управления nvidia вертикальную синхронизацию (мне помогло).
@karpvsts
@karpvsts Год назад
Плюсую! Тоже не знал про этот косяк ВК
@authorrastmen
@authorrastmen Год назад
Тем более стоит понимать, что многие программисты брались на работу во временные проекты, а иногда проекты в которых они участвовали морально устаревали. Кого-то переводили и переводят на другие проекты, а кто-то более слабый или не проявивший себя остаётся не у дел. Так что Пока что нейронки никого не заменили, кроме возможно части штата первичной линии колл-центров
@koi-157c8
@koi-157c8 Год назад
Я так 3 раза менял работу сам, проект закрылся, а новый был либо слишком простой и ущербный, либо с токсичными менеджерами с нереальными сроками. Тем более, какая разница новая контора или новый проект, все равно месяца два вникать.
@RemX88
@RemX88 Год назад
Опыт работы программистом 15 лет. Программисты - это сотрудники развития компании. Когда кризис, первыми летят программисты. Под сокращение в кризисы попадал 2 раза, в крупных холдингах штат программистов сокращался под ноль и компания переходила на аутсорс поддержку своего софта. Так что это обычная ситуация в ИТ сфере, в кризис всегда были сокращения. Просто раньше ИТшники сами в своей сфере варились и никого это особо не интересовало, а сейчас это хайповая тема.
@Galaktikaa
@Galaktikaa Год назад
Вот именно по этому каждый программист с много летним опытом заранее для себя создаёт активы и закупается ценными бумагами в виде акций и облигаций тем самым формируя свой портфель, и вот таким образом на случай бедственного пришествия если его сократят, он мог спокойно без проблем жить на дивиденды припеваючи и не в чём себе не отказывать. А остальные кто так не делают, так и будут оказываться на улице в вечных поисках перебиваясь с места на места.
@ghostazik
@ghostazik Год назад
Программисты это не продающий отдел и денег не приносят. Работал в компании которая занимается разработкой ПО и казалось бы программисты там главные люди, но нет) денег они не приносят в отличие от отдела продаж потому их и сокращали)
@RemX88
@RemX88 Год назад
@@ghostazik Тоже с такой компанией сталкивался, свалил, ожидаемо они разорились с таким подходом. Оказалось что продажникам без программистов нечего продавать :D
@RemX88
@RemX88 Год назад
​@@Galaktikaa Особенного кода весь портфель блокируется, дивидендов уже год нет и не надо про IB говорить, рано или поздно там тоже все отберут.
@vagifgafar2946
@vagifgafar2946 Год назад
@@Galaktikaa при теперешнем и ожидаемом падении рынка - это нелегко и вложить надо много.
@andreykultyshev480
@andreykultyshev480 Год назад
вспоминаю старое изречение препода из вуза: "профессиональное слово инженер в нашей стране дискредитировали, сделав инженеров по охране труда и всяких прочих". Теперь программист - тоже непонятно кто, тот кто носит пк по офису, настраивает их и делает похожую работу - программист по трудовой. Так что со статистикой нам не понять что реально происходит, а кода писать для страны придётся много....
@Galaktikaa
@Galaktikaa Год назад
Первый раз слышу такую дичь. У меня пака не покажешь своё портфолио созданных тобою приложений и тех архитектурных серверных проектов где прогер по участвовал и лично приложил руку. Хрен ему дадут статус программиста.
@alexchuvelev3315
@alexchuvelev3315 Год назад
@@Galaktikaa ага, как мне грузил один перец - программист должен сам ставить себе задачи и предугадывать чего хочет начальник. был послан в лес . зимой.
@Al.Sy.
@Al.Sy. Год назад
Сейчас их называют "ведущий специалист по охране труда".
@firstindaworld8098
@firstindaworld8098 Год назад
Чайник сам себя не починит, господин погромист. Приступайте.
@canis_mjr
@canis_mjr Год назад
В этот момент где-то инженер по охране труда вытирает чьи то мозги с потолка из-за нарушения техники безопасности.
@SergeiPoroh
@SergeiPoroh Год назад
Спасибо огромное за проделанный труд.👍 Мое почтение..
@fAn4ever
@fAn4ever Год назад
Сергей, давай вблоги, мысли и т.п. почаще. Тебя приятно слушать всегда
@user-kw8ik4zc5p
@user-kw8ik4zc5p Год назад
плюсую. в отличие от Ильи, который оправдывает унитазных воришек
@juanpablo8514
@juanpablo8514 Год назад
@@user-kw8ik4zc5p последнее время пропускаю видосы с ним или сплю под них. Когда это он про укропитеков говорил?😳
@Bugrim
@Bugrim Год назад
Ну один техноблогер уже наговорил своих мыслей...
@MegaMALLFOY
@MegaMALLFOY Год назад
​@@juanpablo8514 потребую поваги до укропітека ))
@BlackHardwar
@BlackHardwar Год назад
Сокращение сказалось на качестве конечной продукции, а теория: - За забором таких миллионы, оказалось не соответствует действительности:) Ведь каждого нового сотрудника нужно переобучить и ввести в курс дела:) А это затраты и не маленькие, так что проще сохранить кадры:)
@user-oi3gq1wl4b
@user-oi3gq1wl4b Год назад
Мне скоро 61 год. Военное училище в 84 году. Инженер по радиотехнике. Программистом зарабатываю с 97-го. Последние курсы (MS Visual C++ 6.0😀) в 2002 году. Работаю C++20 и не ощущаю невостребованности или понижения дохода. О чем тут говорят?
@RootFork
@RootFork Год назад
Рынку нужны сильные программисты! Чтобы если, что можно и грузчиком перекантоваться 😁 Как и в любой профессии нужно развиваться и быть квалифицированнее большинства конкурентов.
@viddjin
@viddjin Год назад
Согласен,а то вдруг ощибка в проге у грузового бота...
@Galaktikaa
@Galaktikaa Год назад
Программист очень нужны чтобы они смогли написать софт который бы полностью автоматизировал и роботизировал всю работу живых грузчиков, тем самым полностью освободил людей от этой скучной монотонной работы на всегда. Вон лучше место грузчиков и срыва спины эти люди пускай идут в творческие профессии где у них будет много свободного времени и они могли нормально высыпаться не подстраиваясь под график компании.
@yuriynikolayev5962
@yuriynikolayev5962 Год назад
@@Galaktikaa ага потом эти безработные грузчики первым делом программистов на вилы подымут 😅
@nicolaep
@nicolaep Год назад
@@yuriynikolayev5962 безработные грузчики смогут найти себе работу получше
@kostikmk8289
@kostikmk8289 Год назад
зря шутите, работая лишь по своей специальности человек реально тупеет, ибо и она не сама по себе, и ему реально надо переключаться на иные формы деятельности, наш моз так устроен, науки в помощь ибо их игнор уже породил ваше самомнение убийственное для вашей же работы где бы вы не работали..
@user-sc8vu8ww4q
@user-sc8vu8ww4q Год назад
Рыночек порешал.... Спасибо за видео, всегда приятно видеть как Сергей строит общение со зрителями!
@sergey4016
@sergey4016 Год назад
И заборы
@SLOWPOOOK
@SLOWPOOOK Год назад
Мне кажется что в основе таких массовых увольнений лежат глобальные финансовые изменения и я не думаю, что ситуация кардинально поменяется в ближайшее время.
@user-dn1sk2fi4j
@user-dn1sk2fi4j Год назад
Хотят ввести цифровой рубль!!! Создать Концлагерь нам,тотальная слежка!!!
@Kali_Gun
@Kali_Gun Год назад
Чтобы стать мастером/Senior нужно "гореть" желанием достичь мастерства в выбранной тобой теме. А если ты уделяешь теме внимание только по необходимости, потому что нужно по курсу сдать задание, то лучше искать другую тему.) К сожалению большая часть джунов именно "проходные".
@user-wm1js7kd4r
@user-wm1js7kd4r Год назад
Отличный выпуск лайк и комментарии спасибо Вам за Вашу работу и успехов в развитии канала и 5
@EXE0FILE
@EXE0FILE Год назад
Там ещё штука в том что в годы пандемии набирали примерно тоже количество программистов что сейчас сократили. Т.е. сейчас можно сказать что вернулись к доковидным показателям
@garrymit239
@garrymit239 Год назад
Удивлён что уже опубликованы данные о сокращении программистов за три месяца этого года. Статистика обычно публикуется с опозданием, а тут ещё февраль не закончился и уже статистика за три месяца.
@mikeistp5736
@mikeistp5736 Год назад
Это да! будет интересно почитать комменты программеров на эту тему.
@ernestrezenfort1084
@ernestrezenfort1084 Год назад
Как по мне, такой формат видео на много интереснее и полезнее, чем банальные тесты и обзоры железа .
@afuturistics9391
@afuturistics9391 Год назад
Это только как по тебе
@Empty_Vima
@Empty_Vima Год назад
Чем? 0 байт в секунду?
@M1XB0X
@M1XB0X Год назад
Если будут только подобные новостные видео то много аудитории отвалится
@BerezaTheFirst
@BerezaTheFirst Год назад
Видео нужное(как по мне) , но про железо интереснее(как по мне). Когда началась реклама про курсы "мега компьютерной грамотности"(с проф ориентированостью) по всюду " я сразу понял что народ "доят".
@user-ed4hm6ld2i
@user-ed4hm6ld2i Год назад
Создай свой формат ты, и посмотрим на внимание аудитории
@user-zz3cb4ll6y
@user-zz3cb4ll6y Год назад
Сейчас нужны инженеры и конструкторы а не програмисты так как эта профессия вторична и не заслуживает такой оплаты и пропаганды
@user-bv2xh9tp2h
@user-bv2xh9tp2h Год назад
все правильно говоришь, нехватает обычных специальностей, строителей, сантехников и т.д.
@liliabrig7630
@liliabrig7630 Год назад
И людей, кто владеет русским языком.
@Lukarskiy
@Lukarskiy Год назад
Спасибо и Вам, Сергей. За новости, мнение и регулярность
@Soul_in_Gun
@Soul_in_Gun Год назад
Немного взгляда "изнутри" - почти всё IT за время ковида раздулось огромным количеством новых сотрудников - даже в том месте где работаю я штат прибавил с десяток тысяч сотрудников сверху за ковидные года. В целом проблема скорее раздута и избавляются от "жирка" а не проводят адовые чистки - большинство "донабранных" скорее остаются чем покидают компании
@user-on4di6lb3j
@user-on4di6lb3j Год назад
Удивительная логика. А какая разница? Раздутый был штат или нет? Нет такого понятия в бизнесе, если это нормальный бизнес, как раздутый штат. Были деньги, были проекты. Не стало денег, проекты закрыли.
@Soul_in_Gun
@Soul_in_Gun Год назад
@@user-on4di6lb3j Дык - набрали "всех" пока жируем - финансы вернулись к "чуть выше доковидных" > всех лишних кто себя за ковид не успел проявить как хороший работник погнали. Хороших чуваков забрали на другие проекты, очевидно
@sevenxp8858
@sevenxp8858 Год назад
@@user-on4di6lb3j ну есть логика в ваших словах, но иногда когда есть сверх прибыль деньги тратиться просто, да за частую сотруднику лучше, появляется какой нить эвент менеджер и тд тп, Быстренько вбрасываю в благоустройство и тд тп, потом видят приток уменьшился, просто закручивают вентиля. С одной стороны это жирок, а с другой стороны, когда у тебя есть деньги ты перестаешь думать только о необходимых вещях и начинаешь тратить. деньги уменьшаются уменьшаешь лишние траты.
@Nereal_Dvigatel
@Nereal_Dvigatel Год назад
Я разработчик со стажем 95+ лет, я в своем познании настолько преисполнился что я как будто бы уже сто триллионов миллиардов лет программирую на триллионах и триллионах таких же планет, понимаешь как эта земля. Мне уже этот мир абсолютно понятен и я здесь ищу только покоя, умиротворения и вот этой гармонии от слияния бесконечного с вечным, созерцания того великого фрактального подобия и от вот этого вот замечательного всеединства существа.
@user-ys5yo1js9c
@user-ys5yo1js9c Год назад
🤔😉😁😆
@MCparacetamol
@MCparacetamol Год назад
Не все поймут,но многие вспомнят)Подсказка для невтыкающих - у Нереального двигателя 4 есть друг Идущий к реке
@user-xb7fk9iv3e
@user-xb7fk9iv3e Год назад
Сам то понял что сказал? 😆
@user-ys5yo1js9c
@user-ys5yo1js9c Год назад
@@user-xb7fk9iv3e вы, не в теме. Так что, адьёс. ;)
@Nereal_Dvigatel
@Nereal_Dvigatel Год назад
@@user-xb7fk9iv3e не будь у меня знаний в бесконечно малом и в бесконечно великом, я бы не смог понимать все великолепие и красоту данных слов. Но благо я в этом преисполнился, реализовался и самоутвердился, дабы иметь возможность поведать об этом в комментариях
@mels9485
@mels9485 Год назад
Огромное спасибо за труд !!!
@storyteller714
@storyteller714 Год назад
повышение знаний и навыков это иллюзия, хорошо там где никого нет, и плохо, где толпы людей. (лучше быть одноглазым в стране слепых, чем из кожи вон лезть, доказывая, что не хуже чем двуглазые) Меня иной раз поражает логика людей, которые норм устроились и считающих, что это могут все...ага, так же как все могут прийти в банки и снять все деньги...только результат не понравится никому. Если человек мало вложил, то и потеряет мало...ну а профи без работы не останутся никогда...
@IExSet
@IExSet Год назад
У кого с логикой слабо, тот никуда не повысится. Повышение знание и навыков - это и есть путь, как вылезти из толпы, кто преуспел на этом пути, трудолюбиво шёл к своей цели, тот стал профи, а кто шёл за деньгами - тот пускай сосёт лапу !
@Victor90056
@Victor90056 Год назад
Золотые слова
@ImpProblemLive
@ImpProblemLive Год назад
у меня абсолютно все знакомые, игравшие в атомное сердечко, в каком-то истерическом восторге. про программистов не могу сказать, так как сам являюсь дизайнером (cx) и вот здесь рыночек переполнен уже очень давно. а прогеров найти до сих пор крайне сложно, ну... нормальных, а не идущих к реке (буквально был лучший друг бекенд разраб и ушел в лес жить, так как устал от всего этого технологического. так еще и денег мне должен. но истории уже более десятка лет).
@user-xg1tt9qp7b
@user-xg1tt9qp7b Год назад
Товарищ все жизнь проработал в IT, говорил что меньше чем за 100к рублей даже с дивана не встанет. А недавно ему сказали "или на выход, или другая должность с зп в два раза меньше. Так что добро пожаловать в мир где платят за работу, а не за то что ты iTшник
@dimvin3561
@dimvin3561 Год назад
оч интересно! мало тех кто подобную информацию даёт достоверно и интересно. благодарю)
@FaithFaithTV
@FaithFaithTV Год назад
Сейчас в it-компаниях внутри команд куча манагеров/аналитиков и прочего стаффа. Зачастую их сокращают) нужно смотреть конкретно
@MrDaedra88
@MrDaedra88 Год назад
Манагеры тоже нужны и сокращают всех, не только их
@Vladimir-pz5eo
@Vladimir-pz5eo Год назад
От себя могу добавить, что проблема с вакансиями есть. Искал год назад в конце октября работу на HH и было 7000 java позиций, в начале февраля менял и удивился, что теперь их только 2000-3000. Для меня это невызвало сложностей так как есть уже опыт, но новичкам теперь нужно творчески подходить к поиску
@salsahunger
@salsahunger Год назад
Это тупо могли быть зарубежные компании, которые искали сотрудников на удаленку, сейчас из-за санкций они уже нанять никого не могут. Потому не все так однозначно
@Vladimir-pz5eo
@Vladimir-pz5eo Год назад
@@salsahunger Это были как русские так и зарубежные компании и нанимали для работы в РФ. Просто было много интересных проектов, а сейчас они ушли. Работу найти несложно, достаточно показать себя как специалист даже если ты им не являешься
@karlvareze8337
@karlvareze8337 Год назад
@@salsahunger сейчас они активно по телегам ищут, так что вероятнее всего да
@berikmakymov2125
@berikmakymov2125 3 месяца назад
ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНО БУДУ ЖДАТЬ ДРУГИЕ ВИДЕО
@marcker2553
@marcker2553 Год назад
чем больше таких видео тем меньше конкуренция, автору респект
@user-sv5fz2bv7z
@user-sv5fz2bv7z Год назад
Если вы действительно очень хотите быть программистом, вас не смутит ни переполнение рынка , ни переизбыток кадров )
@user-bi4eo3ys1f
@user-bi4eo3ys1f Год назад
@@user-sv5fz2bv7z Если каждое желание проверять на действительность, то окажется, что все желания недействительны.
@user-sx6ht9iq5n
@user-sx6ht9iq5n Год назад
про юристов это точно! помню в начале 2000х когда заканчивал школу и думал куда поступить на вышку, говорили - иди в юристы. Всем кому не лень шли в юристы.
@ingvarriver5793
@ingvarriver5793 Год назад
Да Серёга, реально программистов стало много и они ещё размножаются ))). Причем со старыми включается принцип - Работает? -Не трогай!. IT компаний столько же, а программеров больше и больше. Ну это когда нибудь должно было произойти. А джуниор без практики это все равно что работник без работы. В другие сферы пойдут. Жесткая конкуренция начинается. Причем конкурирует иногда например инженер-программист с родственниками директора IT компании ))). Денег в этой отрасли стало меньше и стало много средств размываться.
@user-rp7mi3iw2k
@user-rp7mi3iw2k Год назад
Вы на рутубе есть? Контент у вас годный. Не хотелось бы потерять в случае блокировки
@peaktopmoscow
@peaktopmoscow Год назад
Не хватает в конце, Кстати текст этого видео-сообщения написал ГТП чат :)
@artar8631
@artar8631 Год назад
Меня так же на экономиста послали учиться))) Хорошо, что стал инженером схемотехником)
@AndreKarabanov
@AndreKarabanov Год назад
Не вижу у вас негативного посыла. Интересный канал. Спасибо за творчество.
@AndreyHolod
@AndreyHolod Год назад
Надо сравнивать это падение (увольнения) с волной безумного наёма ранее, когда нанимали всех подряд и был дефицит кадров. Есть ощущение что это просто некоторый откат чуть назад, даже не на прежние позиции.
@user-yr9zq1ch9n
@user-yr9zq1ch9n Год назад
Да, но в пандемию и после, было выпущено кучу, как внутренних, так и внешних продуктов. Так что сегодняшние сокращения больше похожи на кризисные, чем просто на сброс жира.
@UnicorninaCoat
@UnicorninaCoat Год назад
О переизбытке неудобных людей давненько вещают - пока остаётся готовится к худшему, но будем посмотреть. За Атомик прям рад, в нашем народе принято долго запрягать - главное результат, и в данном случае он есть. Судя по оценкам различных ресурсов, в том числе стим, игру хорошо приняли, хвалят по многим параметрам. И это полноценный клюквенный ААА проект от людей которые точно застали дух того времени и отлично поставили свою антиутопию и передали её настроение.
@ChizyAP
@ChizyAP Год назад
Скажу как программист с 5+ лет опытом работы, который искал работу в конце 22 - начале 23 года. Вакансий все еще много, есть из чего выбирать, но это пожалуй единственное положительное. За десяток хорошо пройденных собеседований может не прийти ни одного оффера, как на желаемую ЗП из резюме так и на ЗП ниже (например с формулировкой, что таких-то скиллов не хватает, можем предложить столько-то). Скорее всего на фоне СВО высвободилась куча программистов и компании просто ищут кого поскилловее да с запросами поменьше. Для примера осенью 21 года из 3-4 собесов без особой подготовки получал оффер стабильно.
@Alex.ushakoff
@Alex.ushakoff Год назад
Что значит "высвободилась куча программистов"? Часть с боем брали Верхний Ларс, часть инфильтрировала Казахстан. В России наоборот нехватка разработчиков, учитывая импортозамещение в ПО.
@SokolnikovOS
@SokolnikovOS Год назад
​@@Alex.ushakoff увы это миф, по факту, после ухода западных компаний, высвоьодилось огромное количество айтишников. Оставшихся намного больше, чем тех, кто осел в ближнем зарубежье. По факту, на одну вакансию за пару дней hr набирает по 150-200 откликов. Я искал работу 3 месяца, сделал 180 откликов, на собеседование позвали 2(!) раза, 2й раз, к счастью, удачно.
@ChizyAP
@ChizyAP Год назад
@@Alex.ushakoff Слоган про нехватку разработчиков попахивает следом онлайн школ. А ну и в СМИ эту тему поднимали как раз примерно осенью 22 года. К сожалению в реальности все было чуть иначе. Опять же это по моему опыту, может кто-то и за первый собес сразу работу нашел.
@muxahx3096
@muxahx3096 Год назад
@@Alex.ushakoff импортозамещение это хорошо и нехватка это - хорошо. вопрос только в том сколько платят. Не слышал я чтобы в наших компаниях платили больше чем по мировому рынку.
@alexandrkositsky7698
@alexandrkositsky7698 Год назад
@@SokolnikovOS у меня такая же ситуация, правда работу пока так и не нашел
@Rinat7586
@Rinat7586 Год назад
Резкий скачок в разработках ИИ странным образом совпал с сокращением программистов. И голоса операторов колл центров стали более "человечными". Уже можно поболтать про трактористов и про межзвездные путешествия.
@maximsmirnov887
@maximsmirnov887 Год назад
Ещё год назад было так много вакансий, что приходилось настравивать жёсткие фильтры, от постоянного "спама" приглашений (резюме год-другой не обновлялось). Пару месяцев назад ради интереса обновил резюме и почти тишинааа
@fancystacy
@fancystacy Год назад
В двадцать первом веке безграмотными будут считать тех, кто не способен научиться новому или изменить профиль своей деятельности.
@michal621
@michal621 Год назад
Разрабатываю железки и пишу ПО к ним. Работы много)
@smuri1456
@smuri1456 Год назад
Конкретно кодеров и людей с хардскилами на которые надо достаточно много учиться не сокращают , сокращают всяких руководителей проектов и прочую шушеру которую расплодили над именно что "программистами" , а приличных кодеров действительно не хватает
@fedorzavyalov8674
@fedorzavyalov8674 Год назад
Начал изучать программирование в дополнение к основной специальности. Может быть звёзд не нахватаю, зато потом детям можно будет рассказать)
@rida3363
@rida3363 Год назад
Нужно учиться на инженера - робототехника. Там все от программирования до механики, схемотехника и приводы. Универсальным нужно быть - а дальше вглубь по любому направлению двигаться
@user-im6bt8zl1o
@user-im6bt8zl1o Год назад
правильно, слесаря сантехники всегда пригодятся)
@Zovdolin
@Zovdolin Год назад
Игру ещё не купил, но куплю - смотрел обзоры, прохождение стримерами) Я приятно удивлён, хоть больших надежде не питал. Картинка, музыка, антураж, атмосфера - всё очень понравилось. Удивило - что багов то и косяков явных, либо очень мало, либо незаметно)) Это прям откровение какое-то. Ну а насчёт программирования - очевидно что это был хайп и чтобы хорошо работать, зарабатывать - везде нужны высокие навыки и определённые специальности. Вот и IT - не исключение. P.s. Крутой формат видео и темы - из актуального прям! Так держать )
@asgard7465
@asgard7465 Год назад
С картинкой конечно все неплохо, но с багами это ты загнул, это надо быть вообще слепым или смотреть продажных блогеров, которые намерено скрывают баги и недоработки. В игре просто нет места где не были бы поломаны скрипты: например подошел к мертвому Петрову не с того направления, и гг начинает звонить Сергею Сергеевичу, что Петров мертв, без головы лежит, и если в это время отойти от Петрова дальше в комнату в то места от куда разработчики ожидали что гг прийдет, то диалог резко прерывается и гг начинает кричать: Петров ты где? Хватит прятаться выходи! и т.п и такие косяки с каждым диалогом, такого кринжа ни в одном даже самом засраном критиками ААА тайтле не видел и при этом Atomic Heart хвалят(наверное только российские блогеры), а если бы скажем такие косяки бы в Stalker 2 были, то его бы захейтили так, что мама не горюй - понос бы у блогеров-недокритиков лился из всех щелей
@Zovdolin
@Zovdolin Год назад
@@asgard7465 Макаренко слепой? Здравый обзор дал, как по мне, не говоря о куче других менее известных. Когда стримеров смотрел - известных и не очень, косяков явных - не было нигде особо, ну при заходе игры только, в самой же игре - +- нормально, баги если только небольшие. Тот же Хардплей играл, Drainys, BlackUfa, забыл как звать(который в героев магии и меча играет) и т.д. Положительно отзываются) А вот такие как вы - говорит, что говно недотягивает до ААА))) С чего ради?!? Игра 1 у этой компании и вообще не назвать что баги есть в оптимизации и геймплее, в пределах погрешности) Тот же Киберпанк - вы не помните?!) Элден ринг?! Хогвартся не так, как раз на уровне Атомик ) Но Хогвардтся - не хейтят почему-то) А о каком Сталкер 2 вы говорите?! Там вообще ничего неясно, откладывают постоянно и не показывают ничего - вот выйдет и сравним. Во всяком случае, Атомик - не переносили постоянно, как тот же Сталкер. Там вообще нет ничего.
@user-ls5fz3kc5m
@user-ls5fz3kc5m Год назад
Ты депутатов тока не смеши.
@Zovdolin
@Zovdolin Год назад
@@user-ls5fz3kc5m О чём речь? Конкретнее можно, ничего непонятно
@Rentad0R
@Rentad0R Год назад
Как же Сергей хорош. Спасибо за видео.
@user-xx4kr2td2d
@user-xx4kr2td2d Год назад
Это естественно, что идет сокращение! Но нужно смотреть какие позиции сокращают, обычно это около ИТ специалисты а не реальные разработчики или администраторы БД, и таких много, а фактически они не очень нужны. К примеру, зачем мне целый отдел тестировщиков в 1000 человек, когда я беру 3-4 DevOps инженера и они сделают мне автоматические тесты, а в разрезе Гугла и MS таких специалистов тысячи, вот и статистика ))
@vagifgafar2946
@vagifgafar2946 Год назад
так не все же тесты можно автоматизировать в пайплайнах
@Freeman_Marathon
@Freeman_Marathon Год назад
Насчет Аtomic, игра на уровне. А если учитывать что это проба пера, и первая крупная игра у студии то вообще выше всех похвал. Единственно что заметно что не хватило времени что бы двигать сюжет плавно. Вышло так что в начале разработчик начал очень неторопливо вводить нас в курс дела, и процентов 20 игры мы знаем почти ничего (только некая абстрактная зарисовка мира и событий) затем скорость повествования немного ускорятся но не на столько чтобы мы понимали что вообще тут происходит до конца. И так размеренно сюжет двигается до 90% прохождения игры и тут нам начинают сваливать все в кучу выдавать все твисты, все секреты, и тд. И объективно заметно что разрабам не хватило времени что бы реализовать игру как было задумано. Вышло как в фильмах которые урезали по метражу.
@leshiy_cfd
@leshiy_cfd Год назад
Огромный респект за поднятие этой темы, а то многие находятся в плену иллюзий...
@altRU1st
@altRU1st Год назад
думаю просто кто-то выгорел или находился в плену своих иллюзий, или просто программирование не ваше ;)
@ZZZZZZZayac
@ZZZZZZZayac Год назад
Мне работать не понравилось. 20 лет как забросил. Зато высыпаешься и делаешь что хочешь.
@ZZZZZZZayac
@ZZZZZZZayac Год назад
@@eldritchsun6335 Ну, точно не голодаю
@user-fm7ee7og6j
@user-fm7ee7og6j Год назад
Благодарю за труды! 👍
@dr..pepper
@dr..pepper Год назад
Менеджер в 2005: вау! Ты владеешь excel?? На тебе 50.000 и 2 месяца отпуска! В 2022: excel? Ты смеёшься? Все его и так знают! Получай 35.000 и не рыпайся, а хочешь 50 - коды пиши, ты в скиллбокс вроде учился
@cybernesis0750
@cybernesis0750 Год назад
На западном рынке (могу сказать за ЕС где сейчас ищу работу) действительно все не очень хорошо. Тут впринципе культура другая и за тобой давно никто не бегает, и нужно в десятки компаний резюме подать и красивые сопроводительные для рекрутеров писать чтобы вырваться из ИИ фильтра и с тобой хотя бы поговорили.. Но сейчас особенно не очень, можно по пол года работу искать, и даже снизить планку по ЗП не вариант, мест банально мало. Это я сейчас про инженерный персонал в ИТ отрасли в целом, у всяких менеджеров дела еще хуже.
@gregghaxel
@gregghaxel Год назад
Очень актуальный выпуск про программистов, будет спад это точно. Игра очень интересная и атмосферная.
@mihailasidorov
@mihailasidorov Год назад
Согласен, у нас тоже по сокращали, и на рынке труда что-то ценник не растет, как, например, год назад.
@Daniel-mp7bv
@Daniel-mp7bv Год назад
Очень приятное видео, хоть и не только с приятными новостями )
@fourbytes1
@fourbytes1 Год назад
Сейчас активно учусь на backend-разработчика, лет мне уже конечно не мало для начинающего, но есть сильное желание всё таки ещё попробовать заскочить в этот вагон. А тут конечно это видео выходит и как бы намекает, а может вернёшься на старое место работы где всё так знакомо, уныло, по-домашнему? Но как-то не хочется, будем страдать пробираясь через дебри. Спасибо за мотивацию!
@hatestaff9365
@hatestaff9365 Год назад
Ну что вы ? Рыночек же порешал )
@Neo-Labs
@Neo-Labs Год назад
Спасибо ! Было интересно послушать объективное не предвзятое мнение человека из технологии !
@user-gy8xn4kt7s
@user-gy8xn4kt7s Год назад
О да, популярные профы с 90х по конец 10х - юристы, манагеры, фотографы, дизайнеры, программисты, а вот кто дальше, интересно Тоже слышал об этом, когда я мелким был, только вот мне лично программирование скорее как инструмент, а важнее чтобы работа была лёгкой и не занимала много времени
@dmitrylubyanyy5373
@dmitrylubyanyy5373 Год назад
Спасибо за простое и понятное обсуждение рынка труда IT специалистов-программистов. Я новый пользователь, но с удовольствием подписался на ваш канал после вашего объективного анализа.
@Nemesis-Ru
@Nemesis-Ru Год назад
Щас джуну без опыта коммерческой разработки работу найти очень сложно, в описании вакансий требуют уровень мидла. Поэтому нам- начинающим программистам будет очень сложно, и жалко тех кто ушел с основной работы в надежде быстро устроиться на работу программистом.
@ivanvanyashin9186
@ivanvanyashin9186 Год назад
Здесь согласен. Надо понимать риски. Отсев будет жёсткий, но осианутся лучшие. А IT специалисиы сейчас - это как рабочие и инженеры в эпоху индустриализации, всегда смогут найти место, где условия лучше.
@aammssaamm
@aammssaamm Год назад
Так учиться нужно как следует, получать опыт на стажировках, а не щемиться в говнокодеры.
@MrDaedra88
@MrDaedra88 Год назад
@@ivanvanyashin9186 к сожалению, уже сейчас сложно найти условия лучше даже для хорошего специалиста с 10+ лет опытом
@ivanvanyashin9186
@ivanvanyashin9186 Год назад
@@MrDaedra88 вы про кого? Про IT специалистов? Конкретизируйте хорошие условия тогда. А если про инденеров. Ну так я сам конструктор. И работаю уже 12 лет. Сейчас мои условия не плохие, даже скорей хорошие. Но не все молодые спецы, особенно айтишники, на такие условия согласятся.
@MrDaedra88
@MrDaedra88 Год назад
@@ivanvanyashin9186 я про IT. Хорошие условия - это лучше, чем у людей сейчас. Ещё в начале 2022 мне предлагали на 30% больше моей зп, а сейчас трудно найти работу даже за те же деньги, хотя опыта у меня с тех пор только прибавилось. Конечно, я говорю об уровнях, многократно больших, чем медианная зп в Москве, но это не имеет большого значения, ведь мы говорим о кризисе в сфере
@mundoggy
@mundoggy Год назад
ChatGPT не причем, в пандемию набрали людей а теперь сокращают.
@mrSanders.
@mrSanders. Год назад
а мне в уши дули что рынок айти бездонный и народу катастрофически не хватает, а оно вона как
@krivoschecovalexander506
@krivoschecovalexander506 Год назад
@@mrSanders. хороших специалистов всегда не хватало, сейчас поуволняли тех кто не оправдал кредит доверия(ну или проще говоря взяли чтобы научить а люди не научились а начали зажираться и сидеть ничего не делать. зп то высокая. вот и оптимизировали расходы)
@mundoggy
@mundoggy Год назад
@@mrSanders. Да это скиллбрейны и прочие товарищи, им же выгодно доить народ.
@mrSanders.
@mrSanders. Год назад
@@mundoggy тут как с поговоркой про торговлю на бирже. если торговлей акциями начали заниматься домохозяйки, жди обвала. так же и с инфоцыганщиной
@volodymyrbabych8761
@volodymyrbabych8761 Год назад
@@krivoschecovalexander506 Amazon поувольняло людей, которые много лет работали у них и теперь берут студентов без опыта работы. Они банально дешевле, работают условно "за еду". Где тут "хорошие специалисты"?
@user-jr3qz9xj8n
@user-jr3qz9xj8n Год назад
Всегда в цене те, кто востребован по знаниям. То есть те, кто постоянно развивается в IT, а не стоит на месте. Лично я тестировал ПО на IBM Rational в 2005-м. И работал пару месяцев. Прошли 18 лет. Конечно я "за бортом".
@Zeka1111g
@Zeka1111g Год назад
в gpt можно за час собрать как из конструктора код,за день написать игру,за два бэкэнд,и это только начало,через года два просто говоришь че тебе надо и она полностью пишет код
@user-dx7uw7qh8m
@user-dx7uw7qh8m Год назад
Спасибо Mobile Developer, что еще в прошлом году рассказывал, что творится в IT индустрии. И спасибо Сергею Pro Hi-Tech, что тоже затронул эту тему еще на большую аудиторию
@SuperNewNik
@SuperNewNik Год назад
Блин 10 лет работаю на нелюбимой работе. И всегда мечтал, что как нибудь возьму подучусь немного, вспомню все и пойду работать по специальности - программистом. Но видимо опоздал 😢
@fanfanius
@fanfanius Год назад
Ну если учесть что за 10 лет никаких сдвигов - и не нужно. Только что другую мечту найти
@user-wm6ky9od1r
@user-wm6ky9od1r Год назад
Да плевать что говорят. Делай то что нравится, хочешь программировать - делай. Сокращения есть и будут везде и всегда. Есть у меня совсем обратные примеры, когда друг отучился за 9 месяцев на Java разработчика, в итоге смог устроиться на должность middle'а. Из знакомых, когда в РФ коснулась тема сокращения, без проблем нашли работу в других компаниях. Одно скажу, курсы, как и инфобиз (всякие Аязы и прочая херня) не влияет на реальное положение дел. Бизнесменов не стало больше, чем надо. Программистов тоже. 90-95% отваливаются сами по себе. Все зависит от самого человека. Надо - найдёт и сделает. А любое обучение - лишь просто помощь, чтобы начать, сэкономить время на поиск информации самостоятельно
@user-zk3uo3ti6f
@user-zk3uo3ti6f Год назад
Сам такой был, но уже 2 года как в ИТ. И по прежнему набирают, если знания есть и человек толковый, то возьмут.
@Barsik-M
@Barsik-M Год назад
Просто с возрастом больше понимаешь, что программирование -- это скучная и нудная работа. И не хочется на это тратить свое время. Единственное что привлекает, так это очень высокие зарплаты. Ну и также умение для себя какую-то маленькую программку написать, если понадобилось бы.
@nicjnijrr8878
@nicjnijrr8878 Год назад
Братиш, напиши программу, которая считывает текст по введенной тобой ссылке, и транслирует этот текст в речь, добавь обработку ошибок и исключений и иди устраивайся на работу.После этого, Если пить пиво, рубить в дотку и просыпаться ближе к 13:00, устроиться на работу займет дней 15-20.
@Botanik_Alfa
@Botanik_Alfa Год назад
Я не знаю, стоит оно того, позавчера попросил чат GPT написать программу учёта товара и денег для своего магазина. Ему потребовалось 10-15 сек, и он написал на Payton и внимание она работает
@lunnyZver
@lunnyZver Год назад
9:47 Смотрю прохождение, одним глазом, ну прикольная. Эдакий современный Халф Лайф))) Почему то именно такая аналогия приходит в голову, сразу)))
@meshaler
@meshaler Год назад
В Atomic Heart и без лучей всё атмосферно. По графике можно всегда кучу претензий найти, но сделать конфету вкуснее вне зависимости от обёртки сложнее. Мандфиш, мне кажется, вполне справились. Игра зачёт. По IT специалистам - рынок как и везде раздувается на спросе и лопается на предложениях. Каждый должен заниматься своим делом.
@falikisrael4322
@falikisrael4322 Год назад
Справилась то какими силами. У них директор разраб армянин с другом замом разворовывали деньги инвесторов. Хороших-дорогих работников поувольняли и нанимали джунов за 15-20 к вообще не из gamedev.
@user-fp7vr1rr5y
@user-fp7vr1rr5y Год назад
Отличный выпуск! Очень познавательно про программистов. Тоже пытался в питон. Но - мозги подсыхают, вроде и классно, а лень. Основная работа, как-то более разнообразна.
@peachok3564
@peachok3564 Год назад
А основная работа с чем связана?
@user-fp7vr1rr5y
@user-fp7vr1rr5y Год назад
@@peachok3564 ОПС ну и прочие сопутствующие слаботочки(большой перечень). Монтаж, это наш хлеб. Ну и достаточно много ремонта ( очень много старья).
@acrapid7845
@acrapid7845 Год назад
Ролик интересный. А комментарии вообще за гранью. Можно снимать новый ролик по мотивам комментариев к этому.
@user-dy2xd2qw9j
@user-dy2xd2qw9j Год назад
По поводу чата. Его часто позиционируют как прекрасный способ написания текстов. Я журналист оффлайн и рерайтер на фрилансе и могу сказать по своему опыту, что результаты работы чата нужно порой переделывать полнлстью. Да, он удобен для решения простых задач, например, написать топ 10 подарков на праздник. Но на вопросы, которые требуют обдумывания, он порой выдает такую дичь, что хоть стой, хоть пвдай.
Далее
▼ПАКЕТ НУЖЕН? 💸💳
33:04
Просмотров 436 тыс.
КАХА и Джин 2
00:36
Просмотров 352 тыс.
VK Play всех победил? Обзор.
9:15
Просмотров 165 тыс.
Вы поможете украсть ваш iPhone
0:56
The power button can never be pressed!!
0:57
Просмотров 45 млн