No video :(

Можно ли работника наказать за маникюр и обручальное кольцо?

Подписаться 40 тыс.

50% 1

🔥 Майская распродажа знаний!
🕐 Акция действует с 13.05.2024 по 31.05.2024
📌 Размер скидки - 30%
🔗 Ссылка на курсы - edualt.ru/zaochno
► Следить за актуальными вопросами кадрового учета - t.me/ponomarela
►Дистанционные курсы - edualt.ru/zaochno
►Очные курсы - edualt.ru/napr...
►Мой личный сайт - ponomarela.ru/
►Связаться со мной:
WhatsApp: +7 (932) 61-27-929
wa.me/79049810546
E-mail: p3824849@yandex.ru
►Мои соцсети:
ТикТок: / ponomarela
Группа ВК: ponomarela
Дзен: dzen.ru/ponoma...
► Поддержать канал: clck.ru/PNYCr
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель

Опубликовано:

28 авг 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 13

@user-uv7ch2nm8n 3 месяца назад

Елена, я работаю в клининговой компании Сол, кладовщиком, сменный график два через два, и сколько мы не бъемся нам не оплачивают праздничные дни , менеджер говорит вы же в смене работаете , какие праздничные но , мы же за выходные которые попадают в смену ничего не просим , только за те дни на которые выпадают праздники, согласно 153 статье, вот опять прошли майские праздники , ра ботала и первого и девятого, и опять проблема. Говорит не нравится вот заявление на увольнение. Разъясните пожалуйста, я ваше разъяснение отправлю менеджеру, его зовут Ефимов Сергей

@user-uv7ch2nm8n 3 месяца назад

Спасибо

@user-wq2su8fz6n 3 месяца назад

нет термина "техника безопасности" в ТК РФ

@yanakudlay3012 3 месяца назад

То есть, в понятие трудовые обязанности включается и соблюдение ТБ?

@Microkon 3 месяца назад

ст. 21 ТК РФ Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; ....., соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

@yanakudlay3012 3 месяца назад

@@Microkonиз текста видно, что "трудовые обязанности" стоят через запятую с "соблюдением ТБ". Елена в видео сказала, что за несоблюдение ТБ (маникюр, мешающий работе), можно уволить, как за недобросовестное выполнение то, после нескольких дисц. взысканий. То есть, таки да?)

@Microkon 3 месяца назад

@@yanakudlay3012 соблюдение ТБ это обязанность работника. Соответственно, если работник не выполняет свои обязанности, значит он может быть уволен.

@user-zj2er7rp7w 3 месяца назад

Бред! Должностные обязанности должны содержать только трудовые функции! Но никак не всю эту чушь! И наказать работника можно исключительно за невыполнение свои трудовых должностных обязанностей, но никак не за маникюр и тому подобное.

@Catch_Her 3 месяца назад

Бред у вас в голове. Ее наказали не за маникюр, а за покрытие лаком ногтей и кольца в нарушение ТБ, и это не прихоть! Значит, антисептические средства содержат элементы, которые могут вступить в реакцию с лаком и металлом, в результате чего, работница может получить химический ожог! Маникюр - это процедура очищения ногтевой пластины, покрытие лаком является лишь дополнением к ней. Тут и Пономарева была некорректна, назвав на крашенные ногти маникюром.

@Nazarova.1974 3 месяца назад

Спасибо большое, пойду сделаю маникюр, а то меня не увольняют! Работаю уборщицей в государственном травмпункте😊

@Nazarova.1974 3 месяца назад

Причëм с функцией санитарки. В трудовом договоре специальность УБОРЩИК СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ. А делаю всё : и убираю , и дизенфекцию провожу и пациентов с гипсом на каталке вывожу, и пьяных в закуток перекладываю( вытрезвителя нет в городе), и из рентген кабинета перекладываю больных на каталку. И с маникюром ко мне главный врач подкатывает 😣

@Nazarova.1974 3 месяца назад

Работаю с октября, устала.... Пришла уволиться- не увольняют. С трудом на ставку перешла. Дома дела никакие не делаю, нет сил, мне 50 лет.

@Nazarova.1974 3 месяца назад

Работала на полторы ставки