Евгений скажите пожалуйста уменя с рождение сухие волосы ломкие и густые некогда не ухаживал носил короткие стрижки решил отрастить скажите если я начну ухаживать за ними они перестанут быть сухими я очень хочу мягкие красивые волосы чтоб сделать шторы посоветуйте что делать
Очень правильные рассуждения, нейтральность это огромный плюс всем не угодить ,а забота о себе и родных-это положительный результат. Спасибо не только за это но и за хорошие видео,и доступно о тонкостях мастерства барбера.
Привет, очень хотел бы увидеть подробный гайд на "wolf cut", стрижка очень популярная, но информации о том: каким волосам, какому лицу эта стрижка подойдёт- в интернете нет(
Так деньги то барберы приносят! Небыло бы барберов- не было бы и денег вообще не у кого! Ни у владельцев, не у админов, вообще не у кого.... Барберы единственные кто приносят деньги, всё остальные работают в убыток - получают деньги Это админы, уборщицы и тд. Всех кормят барберы! Это барберы отдают часть своей ЗП владельцам, админам и тд... А не наоборот.
Да? А кто бы узнал об этих барберах, если бы не реклама которую оплачивает владелец, где бы они работали, если бы владелец не договаривался о помещениях и прочем. Если вы в серьёз так думаете то скорее всего даже ни кем ни разу не руководили. Это тоже самое, что сказать вот владельцы завода нихрена не делают только убыток, а вот работяги они всё на себе тащат. Но при этом все забывают, что владельцы договариваются и решают различные вопросы, чтобы этот работяга в ус не дул и нормально работал получая свою зп
@@BestPlanetG А я не говорила что владельцы нихрена не делают. За то что даёт владелец - Барбер отдаёт процент, 50 , 60 , 40 - кто как договаривается... В противном случае Барьберам не нужно работать на владельца, а работать они будут сам на себя, если владелец рекламу не будет давать и кресло! Реч идёт именно про то что живые деньги приносит Барбер и больше никто. Всё остальные с этих денег кормятся.
О, ДА !Я считаю это справедливо, наказывать мастера нужно если он не выполняет свои правила !Я пришёл в барбершоп, я думаю, там должно быть на 110 % комфортней чем простой "Парикмахерской" ! Мне будет не приятно если меня пригласят на кресло, где во круг и на самом кресле не убрано и лежат чужие волосы!!!
Здравствуйте я фанат вашего канала Можете дать совет по причёске ? У меня форма лица квадрат Волосы у меня кудрявые Какая причёска мне идёт ПОСОВЕТУЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА 🙏🙏🙏
Нет, ну как бы знаете, есть разные ситуации. Бывает так, что начальство охеревает, притом, что сотрудники работают хорошо. Раболепие перед начальством тоже не нужно. Адекватность нужна с обеих сторон.
Посмотрел ролик годичной давности о том какие бороды не нравятся женщинам и там было единственное что у меня растет хд Шкиперская А без нее устал слышать что что выгляжу на 16, прям комплекс уже развился, а мне 27 на минуточку. Если заметите упомяните пожалуйста как-нибудь что делать если выглядишь слишком по детски , а борода плохо растет хд думаю нас много таких
Так наоборот хорошо, что в 27 выглядите молодо. Есть те кто в 27-30 уже выглядят за 60. Так радуйтесь ибо в 35-40 всё это резко может уйти по причине особенности мужской кожи
Скажите, люди добрые, у меня густая борода, но 90 ее процентов растет на шее. Стоит ли идти к барберу или все сбрить нахрен и не позориться. Завидую людям, у которых борода на щеках растет))
В айти сфере легко расти а вот в моей сфере на позиции бармена не вариант учитывая что мне попался плохой коллектив и директор которые про меня смуту наверняка навели что я типо неадекват хотя дело было не во мне и работу и так тяжело найти
Любопытно, если легко расти в отличных от твоей сферах, почему же ты не используешь этот легкий путь? Обучиться новым навыкам не проблема в современном мире. "Не вариант", "легко".. Взрослеть!
Вот опять зачем ты лезешь в работу администратора? Твое какое дело что она предложила а что нет? Это ее работа, свою ты сделал. Так ты лезешь и доносишь до руководства свое видение ситуации (наговариваешь, пускаешь сплетни). Это подло и некрасиво идти по головам!
Ну если ты сам работал на их месте, то должен, наверно, понимать, что когда мастер устраивается на работу и соглашается делать что-то конкретное за конкретные деньги, то это не совсем и согласие. Почему? Потому что рынок труда - сегодня это рынок работодателя. Много мастеров, мало хороших работодателей (это несложно понять хотя бы о твоем тезисе, что у вас текучка кадров), поэтому вы диктуете свои порядки, свои требования, уровень зарплат. А мастера соглашаются на то, что есть, потому что им надо элементарно хотя бы что то есть. И, например, видя рост твоего бизнеса и твоего благосостояния, тоже хочет роста своих условий труда. Это нормально. Ты возразишь, дескать, хотят такой же доход, пусть открывают свой бизнес, но фишка в том, что если б все было так просто, вокруг были б одни бизнесмены на дорогих тачках. Как ты понимаешь, если все в мире бизнесмены, то это уже первобытно-общинный строй общества. Получается, что в современном мире в какой-то степени ты экспоуататор (и так на любой работе). А исходя из этого, можно как минимум понимать, почему некоторые работники себя ведут так или иначе, почему у тебя текучка и что с этим можно сделать, если (!) ты в этом заинтересован. С уважением.
Бред основанный на психологии обиженки. Согласился(неважно от безысходности или нет, каждый ответствен за свою жизнь) работай как договаривались, не устраивает-досвидания.
Это все круто при одном мааленьком условии. Если работодатель предлагает адекватные условия, иначе с таким отношением все сотрудники просто свалят, если это крупный город😂
Мне близка позиция, озвученная в ролике. Спасибо за полезный контент! Как по мне для мужчин (особенно молодых) такие ролики гораздо важнее, чем уход за бородой:) И все таки я жду ролик о том, как развить дисциплину.
Я наверное огорчу тебя, но у нас в основном работают работают в крупных компаниях, они же являются основными налогоплательщиками. В среднем и малом бизнесе работают относительно небольшой процент
Нет. То что там много сотрудников на одну компанию это да. Но например возьмём яндекс там работает предположим 5 тысяч человек, есть дофигища других it компаний среднего и малого бизнеса в которых работает суммарно только в Москве тысяч 100(грубо говоря) человек на разных должностях. В крупных компаниях всегда работает больше человек и поэтому так и кажется, но у них соответственно и требования выше. А все остальные люди(которых соответственно больше обычно по чистой стаистике) как раз рассасываются по среднему и малому бизнесу.
У каждого будет своя правда, когда работал по наему, очень часто замечал, что получается точно также, как в отношениях с противоположным полом.. Сначала рекламная акция, все друг другу пытаются понравится и т.д. а потом весь этот лоск сходит и начинается бытовуха! И многие руководители начинают меняться, например между тем, что бы получить сиюминутную прибыль или не наступить на твои интересы работника (к примеру работа сверхурочно) руководитель выберет первое и так во многом, очень во многом. Было бы хорошо ради справедливости Евгений, послушать и другую сторону конфликта всё ж тоже...
По тому что люди разные. кто то хочет делать работу и получать деньги а кому то еще нужно общение. работа это их жизнь. так же и повышения часто дают тому с кем хорошо общаются а не кто работает хорошо. иногда тот кто хорошо работает никогда не будет повышен по тому что он именно на этом месте нужен и его некем заменить, сделав его руководителем по сути зарежут курицу несущую золотые яйца, ну они так думают)
Это работа Барбера, а не технички, которая 1 минуту работает, а потом час отдыхает. С такой логикой и столярам нужны персональные уборщицы, стружку смахивать и рабочее место убирать.
