Тёмный

Находим ответ. Защита персональных данных работника 

Что делать Если | Медиа о налогах и законах
Просмотров 7 тыс.
50% 1

Больше выпусков на chtodelat.tv/
Больше информации о КонсультантПлюс 4dk-consultant.ru
Каждый работник еще при устройстве на работу, заполняя анкету соискателя, сообщает работодателю массу информации о себе. Начиная от фамилии, имени, отчества, адреса проживания, семейного положения и, заканчивая паспортными данными и реквизитами всех прочих документов. Получается, что работодатель с самого начала владеет большим объемом «личной» информации работника. Чаще всего, сотрудник отдела кадров и не подозревает, что сообщая кому-либо какие-то сведения о работнике, он может нарушить закон.
Какие данные относятся к персональным, кто обязан их защищать и как это правильно сделать, рассмотрим в этом выпуске.

Опубликовано:

 

20 окт 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 7   
@pomapio7810
@pomapio7810 8 лет назад
Очень толково, спасибо вам большое!
@гугляндексович-л5г
@гугляндексович-л5г 6 месяцев назад
2:50 как это право реализуется, т е можно отозвать согласие и при этом продолжать там де работать?
@krasnoyarovvladinir
@krasnoyarovvladinir 5 лет назад
Обработку персональных данных о жизни требуют подписать на работе в Газпром для обработки и исползовании в МВД , срок до расторжения договора вообще если уволюсь с работы то прекратят обработку ПД. Законно ли это и что делать?
@АлександраКоваль-ъ8м
А что делать работнику если работодатель это компания ,которая позиционирует себя в интернете как касса взаимопомощи ,не имеющая регистрации как юридическое лицо,не дающая возможности выводить зарплату без верификации личности?
@moymeizum9
@moymeizum9 7 лет назад
Добрый день. Подскажите пожалуйста Обязательства о неразглашении ПДн работников должны в кадрах храниться или у ответсвенного по защите ПДН работника ?
@gelenapolyakova462
@gelenapolyakova462 7 лет назад
Имеет ли право соискатель на вакантную должность забрать назад свою анкету и резюме ? А как быть с резюме отправленным на электронную почту потенциальному работодателю (если на работу не взяли, а анкету и резюме у себя оставили) - законно ли их действия?
@ФедорПронин-з7к
@ФедорПронин-з7к 3 года назад
Яндекс для регистраций на своих ресурсах требует паспортные данные граждан РФ. После чего они прямиком попадают к мошенникам торгующими копиями в интернете
Далее