Дякую за відео! Згодна з тим, що будь-яка робота поза основним робочим часом є сумісництвом, з відповідним оформленням відносин і відповідною оплатою. Треба змінювати норми Інструкції 102, яка і спонукала МОН на суперечливі роз'яснення. У мене питання: як ми напишемо у змінах до Кол. дог.і Правил ВТР, що робота на умовах сумісництва можлива в основний робочий час з відповідною кількістю годин, якщо,, сумісництво "- це робота у вільний від основної роботи час?
Дякую за корисні поради! Цікаво було узнати про атестацію. Працюю в одній гімназії (основна посада) практичним психологом, в іншій, за зовнішнім сумісництвом -вчителем музичного мистецтва. Як проходити атестацію за зовнішнім сумісництвом, щоб не втратити ані вищу категорію, ані звання Вчитель -методист?
Теж цікавить! А ще підкажіть, як правильно оформити запис у трудовій книжці та скласти графік роботи. Заступник директора з виховної роботи 0,5, педагог -організатор 0.25, учитель 15 год
Добрий день.Працюю на посаді керівника навчального закладу,викладаю уроки.Хто оформляє мої документи за сумісництвом і робить запис до трудової книжки і на чиє імя я пишу заяву?
Добрий день! Засновник державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноваженим ним органом (посадовою особою) - відділ освіти за результатами конкурсу приймає на посаду директора. Для уникнення конфлікту інтересів і на посаду вчителя, на момент зайняття Вами посади директора. я вважаю має також відділ освіти приймати на посаду
ДОБРОГО ДНЯ, СКАЖІТЬ,БУДЬ ЛАСКА, А ЯК ЖЕ ПРАВИЛЬНО ЗРОБИТИ ЗАПИС В ТРУДОВІЙ КНИЖЦІ? ОСНОВНА ПОСАДА- ЗАСТУПНИК ДИРЕКТОРА З ВИЖОВНОЇ РОБОТИ - 0.5 СТАВКИ - ТАКИЙ ЗАПИС В МЕНЕ У ТРУДОВІЙ. АЛЕ Я ЩЕ ПРАЦЮЮ 0,5 СТАВКИ ПЕДАГОГА -ОРГАНІЗАТОРА , 5 ГОДИН - ВЧИТЕЛЯ ТРУДОВОГО НАВЧАННЯ, 2 ГОДИНИ КРЕСЛЕННЯ, 2 ГОДИНИ КУРСУ ЗАХИСТИ СЕБЕ ВІД ВІЛ. ЧИ МОЖНА ЗАПИСАТИ У ТРУДОВІЙ ТАК- "ПЕРЕВЕДЕНА НА ПОСАДУ ЗАСТУПНИКА ДИРЕКТОРА З ВИХОВНОЇ РОБОТИ ТА ВЧИТЕЛЕМ ТЕХНОЛОГІЙ (ОБСЛУГОВУЮЧОЇ ПРАЦІ)
