Тёмный

Об’єднаний звіт та ЄСВ з МЗП | Factor Academy 

Подписаться
Просмотров 9 тыс.
% 110

Попри постійну турбулентність українського законодавства, є все ж таки в ньому острівець стабільності. Це вимога про сплату ЄСВ з мінімальної зарплати. У відео розглянемо, хто її зобов’язаний виконувати, та як результат виконання відобразити в Д1 Об’єднаної звітності.
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
#ЄСВ #МЗП #factoracademy
_____________
📺 Офіційний сайт - factor.academy​
✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com​
✔️ Журнали - i.factor.ua​
✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua​
✔️ Viber - bit.ly/911viber​
✔️ Telegram - t.me/bu911
✔️ Instagram - bit.ly/2U9crwf

Опубликовано:

 

31 янв 2023

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 14   
@oksanako2078
@oksanako2078 Год назад
Спасибо, как всегда всё чётко и понятно!
@Slavianka317
@Slavianka317 11 месяцев назад
Лілія, дуже дякую за інформацію. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює неповний робочий день ( 4 години) за основним місцем роботи, а також іноді виконує для підприємства, на якому працює, роботи за договором підряду, то яка в даному випадку буде база нарахування ЄСВ? Чи потрібно до бази нарахування включати винагороду за договором підряду?
@АлінаЛіхненко
@АлінаЛіхненко Год назад
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо з працівником було призупинено трудові відносини, а потім поновили трудовий договір, і приступити до виконання посадових обов'язків з 04 числа місяця.Як бути з донарахувнням ЄСВ? І яку правильно поставити кількість днів у трудових відносинах 28 чи повний місяць 31.Дякую
@lg-lf9zj
@lg-lf9zj Год назад
Дякую, все дуже доступно. А чи можна десь текст почитати те що на відео?
@natali_liya
@natali_liya Год назад
Лілія, підкажіть , будь ласка, якщо людина працювала за трудовим договором з 14.11.2022 по 30.11.2022 (оклад у розмірі мінімальної заробітної плати 6700 грн. Норма робочого часу за договором 40 годин на тиждень), чи потрібно в такому разі нараховувати ЄСВ?
@АлинаБрайловская-ъ7л
Вітаю! Підкажіть будь ласка, як сформувати головний документ, якщо є додаткова база нарахування за попередній квартал? Заповнюю рядок 4, при перевірці звіту все вірно, а друга квитанція приходить з купою помилок - не співпадають суми у рядках 2.5, 3... Допоможіть будь ласка!!!
@oksanako2078
@oksanako2078 Год назад
Подскажите, пожалуйста, как отразить в ЕСВ отчёте ситуацию с умершим директором :дата смерти 10.12.22, дата приказа 13.01.23? Как заполнить Д 5 ? Какую дату ставим в Д4 ДФ?
@ЛіліяУшакова
@ЛіліяУшакова Год назад
в Д5 в графе 10 (дата закінчення) - 10.12.22. В графе 16 - реквизиты приказа от 13.01.23.
@oksanako2078
@oksanako2078 Год назад
@@ЛіліяУшакова А я могу в отчете за 4 квартал 22 года проставить дату 13.01.23 ? Или это уже в отчёте за 1 квартал 23 года?
@НаталияОнищенко-щ3ц
Подскажите пожалуйста. В штате 2 чел. Одному начислен доход, второй весь месяц за свой счёт. В строке 101 заполняем 2 или 1?
@ЛіліяУшакова
@ЛіліяУшакова Год назад
если для обоих это основное место работы, то и в строке 101 "Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб", и в строке 104 "Облікова кількість штатних працівників" должно быть 2
@НаталияОнищенко-щ3ц
@@ЛіліяУшакова оба по неосновному месту работы, неполный рабочий день
@ЛіліяУшакова
@ЛіліяУшакова Год назад
@@НаталияОнищенко-щ3ц Если оба совместили, то они в расчет этих показателей попасть не должны. Дело в том, что рассчитывают их согласно Инструкции по статистике количества работников № 286. Так вот, в ее п. 1.8 сказано, что Показник середньооблікової кількості штатних працівників використовується для визначення кількості зайнятих працівників за сферами економічної діяльності та ведення спостереження за змінами мобільності робочої сили. Суть його визначення полягає у тому, що зайнятий працівник враховується тільки один раз (за місцем ОСНОВНОЇ роботи), незалежно від терміну трудового договору та тривалості робочого часу. Т.е у Вас в строках 101 и 104 должны быть 0
@НаталияОнищенко-щ3ц
@@ЛіліяУшакова спасибо большое