мой стаж с 99 года, как был вот такой бардак, так и остался. Нищениские зарплаты, текучка кадров, кумовство, экономия всём, ожидание чуда - вот, что происходит в нашей стране.Основная причина - ЖАДНОСТЬ ХОЗЯЕВ. Менталитет вороватый как был, так и остался. Дирекция не успевает авто дорогущие менять, а на фрезу новую денег нет. Вот потому у нас и нет развития, международных заказов и т.д.
Если на один день в фирме выйдут все кроме специалистов-исполнителей, то управленцы, в панике устраивая совещания и спихивая работу друг на друга, поймут свою ценность)
Концовка 10/10 все бегом, вечно все бросай и беги. От одной поломки к другой. Да и про токаря которого на год вперёд заваливают работой похоже на сто процентов
Одна из причин плохо выполненной работы - видимость сделанной работы. И причина часто не в работнике, а в руководителе, т.к. выдавая задание, он не соотносит возможности работника, с поставленной задачей. Нормальный работник сразу скажет, что либо не успеет сделать в срок, либо не вполне компетентен, но часто так получается, что между работником и руководителем еще есть среднее звено, типа заместителей, которые только требуют исполнения, но объяснения работников их не особо волнуют. И причины не исполнения либо не доносятся до руководителя, либо до руководителя доносится лишь факт не исполнения или "саботажа".
Щас главное что? Сделать вид что хорошо перед начальством. Не делать работу профессионально, так чтобы было всё правильно и работало, а сделать так чтобы не получить. А в руководстве мало где сидят профи. Сидят делающие вид, что они профи и им главное чтобы был вид, что хорошо. Везде видимость.
Поправочка.Сейчас полно менеджеров женщин с купленными дипломами.Она в своей жизни гвоздя не забила,но все знает,особенно по срокам и экономии на оплате.Ужасные результаты женского руководства.
Я работал слесарем, а потом перевёлся мастером в другой цех и столкнулся с подобным. Старался делать все ремонты как положено, но результаты начальства не удовлетворяли из-за сроков выполнения и были стычки по этому поводу. Акцентировали внимание на то что резервного оборудования - нет, а я ещё выполняю доп.мероприятия. И всё сводиться к такому непотребству как в этом видео:" бегом сделай всё! и сразу!чтобы работало без поломок годами! ". Об необходимом качестве ремонта в таких ситациях можно просто забыть. Но выход из положения я нашёл.
Ох,последний абзац,так жизненно))) Я на трех станках сейчас,узнал штамповку и что бы ты не делал,подбегает старший мастер и кричит-срочно надо сделать это,а ты ему-так у меня уже три паспорта срочных,я после штамповки на пилу,потом срочно на гильотину,вы уж определитесь что у вас срочнее, а у них ВСЁ срочно) А я в отпуск через неделю и вообще чихать,пусть хоть сами за станок встают)
Я работаю в иностранной фирме.пришел новый молодой эффективный руководитель менеджер.так же у нас есть слесарь дядя саша со стажем на заводе больше 20 лет.и вот руководитель говорит а пусть дядя саша пишет на листочке чем он занимался весь день ,а мы потом почитаем и в свободное время нагрузим чем то еще чтоб не сидел.дядя саша почесал голову и говорит ,да нахер мне это надо.написал на расчет.
