Подкаст Praktyka вже в ефірі для тебе🔥
Сьогодні говоримо про працевлаштування ветеранів у сфері логістики.
У цьому випуску:
📌Чому ветеранам та ветеранкам важливо мати можливість змінювати формат та функціонал роботи після повернення зі служби?
📌Як налагоджувати комунікацію в колективі і як колектив має готуватися до зустрічі ветеранів/ок?
📌Та якою має бути інформаційна підтримка ветеранів/ок під час адаптації?
👥Герої нашого випуску:
Роман Романюк - ветеран, фахівець з якості виробництва. У випуску він поділився, як для нього стала порятунком робота віддалено та чому він вважає індивідуальний підхід доречнішим, а зайву увагу - не потрібною.
Про досвід зі сторони компанії розповіла Оксана Антошина - керівниця відділу нематеріальної мотивації та обробки звернень Нової пошти. Вона поділилась, як налагоджували комунікацію з ветеранами, з якими викликами стикалися та чому важливо враховувати потреби ветеранів в корпоративних процесах та практиках.
Ведуча подкасту - Юлія Кудіна - незалежна HR-консультантка.
Посібники «Практика», щоби створювати гідні робочі умови для ветеранів і ветеранок: praktyka.veteranhub.com.ua/gu...
Проєкт став можливим завдяки Програмі реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США.
Все сказане в ефірі є особистою думкою та персональною відповідальністю співрозмовників. Veteran Hub може не поділяти змісту викладеного, а сказане не обов’язково відображає погляди Державного департаменту США та IREX.
________________________________________________________________________
00:00 В цьому випуску
0:50 Знайомство
3:11 Роман про повернення на цивільну роботу
4:44 Чому можливість працювати дистанційно рятувала?
8:19 Як колектив зустрів Романа?
10:08 Оксана про початок програми реінтеграції ветеранів у 2023 році
15:16 Якою має бути інформаційна підтримка при поверненні ветерана на роботу
18:04 Чому важливо мати можливість змінювати формат та функціонал роботи?
23:40 Чи готує Нова пошта колектив до повернення ветерана
25:27 Нова пошта: про налагодження комунікації з ветеранами
36:50 Чому зайва увага ветерану не потрібна?
39:00 Чому чим вужче коло підтримки, тим воно ефективніше
41:35 Чому при поверненні працівника важливо змінити обстановку
27 июл 2024
