О, да. Я, как каменщик-штукатур, подтверждаю. Если сидишь на окладе - нафиг надо ебашить в поте лица. Чётко по часам пришёл - ушёл, потому что тебе от переработок вообще ничего не обломится, прораб быстренько накидает абсолютно левой работы, за которую ты получишь аж целое нихрена. Как говорят арабы "Самый тяжёлый тюк везёт не самый сильный, а самый тупой верблюд". Работаю качественно, никаких претензий не было, 4-й разряд (официальный), а со всякими левыми "давай-давай, надо поднять 3 куба раствора на 5 этаж. Вёдрами, пешком по лестнице" (делали детский стационар) посылаю нахер. Время пришло - чищу инструмент с рабочим местом и домой. По молодости было дело, пытался показать, что перспективный работник, умею-практикую, постоянно мониторил строительные новинки. Всем похер. Сейчас за одну шабашку на выходных зарабатываю больше, чем на официальной работе за месяц (МБОУ ДО СЮТ - станция юных техников, отвечаю за здание) прихожу к заказчику, говорю "быстро, качественно, недорого - выбирайте две позиции". А гипсом соглашусь, сейчас очень мало умеющих с ним работать. Затворяешь малыми порциями в половинке мяча и быстренько вырабатываешь, что не успел и застыло - вывернул мяч, вытряхнул, тара готова к работе, замешиваешь следующую порцию. Лепнина, пилястры, все дела. Ну или надо по быстрому закрыть штробу. Но, да, лучше штробу до и после поверх пропитать грунтовкой, для надёжности. Полимерку с наполнителями мешать можно, но осторожно и не всякие со всякими, а то было дело, у соседней бригады штукатуров одного на "скорой" увезли - нанюхался продуктами реакции такой вот "бинарки", в нулевых было. Эти работнички ещё ничего, чего-то краем нахватались, но явно не учились. Мне, вот, недавно очередную "жертву ЕГЭ" прислали, я дал ему бумажку, рулетку с карандашом и его отправил площадь комнаты и стен померить для расчёта материалов, полчаса нет, час нет. Я уже из принципа решил посмотреть - подождать. Через три(!!!) часа это тело вышло и спросило "а это как мерить надо?", мдэ-э.... Семь(!!!) абсолютно разных результатов и ни одного даже близкого к реальному... А ведь студент, в институт поступил как-то... ещё раз мдэ-э...
Договор с фирмой заключаешь, это их проблемы мотивировать и следить за сроками. Индусы добавят в свои прайсы: белый обезьян на объекте + 20% к смете. Если бы индус ходил по твоему объекту тыкал пальцем в мешок с волмой орал в телефон на албанском и ржал ты бы как реагировал?
Сергей, в интервью у Рувима, Вы сказали, что учились общению. И мне лично очень импонирует, как Вы это делаете, Ваш уровень коммуникации. Можете поделиться, как этого добились? Можно топ-3 средств (кроме очевидной практики), а может и вообще полноценный рассказ о своем опыте. Заранее благодарю. Лайкайте те, кому тоже интересно.
О, я так работала в бюджетной организации. Старайся, не старайся - всё равно свою мизерную зарплату получишь. Премия перед новым годом, независимо от работы. Для спокойного ухода в декрет - норм.
Работали на сделке, выполнили работу, все были довольны. И вот на следующий объект нас зовут и говорят, будет оклад, ладно думаем, согласились. Начинаем работать, а требуют объемы как на сделке. В общем, послали их на хуй.
Сначала смотрел с мыслью - "ужас ужас". Потом вспомнил, что это третий день, хоть и видео выходит через месяц и осознал, что лучше так, чем наши ремонты длящиеся годами..
я что то не понял, Сергей а вы там собственно на кой хер нужны, вы же вроде как надзор и за это бабки берете. работу критикуете , а почему не исправляете? если вас не устраивает , то что они там мешают , то почему не настаиваете на замене материалов. И если арка не готова зачем лишние строители приехали. Мне будь я заказчиком ваша функция не понятна, кроме как то, что вы для нас ролики снимаете
Сергей, а как же тогда в СССР строители на окладе страну отстроили? Я тоже строитель, тоже ремонты (ать их яти, эт любя))) и за свою более 30 летную деятельность от мастера до создателя строй компании в 180 чел и обратно к мастеру, я повидал и поучаствовал на многих стройплощадках. Так вот по опыту скажу, ОКЛАД не лучшая форма мотивации и оплаты труда, но лучше еще ни чего не придумали! и такую форму оплаты выбрали большая часть строителей мира. (почасовая оплата-тоже оклад). ОКЛАД как форма оплаты эффективен, при высокой организации строй процесса
Почасовая оплата это ужас, был на производстве автомобилей специалищированных, так там рабочие иногда в машине прсото сидят иной раз и ожидаю, никуда не торопясь, все равно заплатят
Соглашусь. Почасовая оплата более справедливо оценивает труд строителя нежели м²; м³ или штуки чего-либо. И не зря она принята и в Европе и в Штатах как самая частая. А если дело иметь с лодырями, так они при любой форме оплаты будут ..уем груши околачивать...
@@user-putinKaput почасовая оплата для высокой квалификации. Если за час ты должен по техкарте отшпаклевать 5 квадратов, то ты должен так и сделать. Не 4 и не 6,5, а именно 5.
Сергей, у нас в Калининграде есть старинные форты прошлой Прусской цивилизации. Кирпичная кладка держится на цементом растворе так сильно, что волны от штормов не могут разрушить ее. Она крепко держит
Берите с заказчика ВСЕГДА за простой. Не брать за простой - верх непрофессионализма. Причем при превышении определенных порогов по количеству простоя увеличивайте ставку x2, x4 и т.д. Зевающие на объекте 10 людей должны обходиться заказчику дорого! Дороже, чем если бы они работали.
В Нидерландах будівельні магазини з 6:30 відкриваються, щоб в 8 вже всі могли на повну хуячить) Але десь так в 15:00 на об'єкті вже всі відкривають перше пивко :)
Настоящий монтажник может устанавливать 2 розетки целый день. А когда спросишь, че так медленно? Получишь ответ - качественно быстро не бывает. Я давным давно в конторе хотел сделку, но босс сказал, что вы будете халтурить, поэтому работайте как принято. Я взял проект и посчитал, что за мою зарплату надо делать N операций. При честном выполнении на них надо 2-3 часа. Уходить нельзя, но заниматься неопределенными делами было можно. 15...30 минут работаю - час отдыхаю.
Вы хуевых монтажников встречали ,а если добавить сроки выполнения работ и штрафы то все получается норм Я работал на окладе ,знаю фирмы европейские которые тоже на окладе и все супер
@@ЮлияМамонова-и1уотлично, осталось их установить на керамогранит в подрозетники, которые не совпадают с отверстия на керамограните. Когда чешешь пол часа репу, а два часа проклинаешь кафельщиков и тех кто устанавливал подрозетники, пока пытаешься их там установить ровно и без зазоров. Хотя, если ставить тяп-ляп то и ребенок справится, чё там два провода закрепил и пару саморезов загнал куда загоняется
@@Nikitos9309Нет высшей математике в установке розеток и другой электрики. И в строительных работах нет высшей математики - это ремесло. На строительные специальности в пту учили. Просто навык и элементарные знания. Не нужно «выпячивать свою значимость». Рынок строительных услуг и так перегрет по цене.
Спасибо за видео! Очень забавно. Особенно про включение света из трех мест. А если шторы будут сами закрываться при выходе прямого солнца в окно, это совсем магия? 😎🙈 хотя может они не делали включение из трех мест, то используют шинные выключатели? И типа хоть из 20 мест включайте эту лампочку… 😎
Есть нюанс. На сделке, есть работа, есть доход, нет, "соси лапу"(да я вкурсе что Кодолов не масштабируем на весь мир, и то что есть, то есть" за отсутствием гербовой пишем на простой".) И тут включается ум. Что лучше, много но пару месяцев, или оклад, стабильно все 12 месяцев в году, но "средне или мало".?
Оклад то оклад, 8 часовой рабочий день, но! Перерывы предусмотрены, обеденный тож. Инструктаж до начала работ, уборка рабочего места. Все эти мероприятия проводятся с 9 до 17.😊
Автору конечно виднее ,но я работал до начала войны именно на окладе+ жилье нам фирма снимала +питание ,всех все устраивало заказчик Inditex соответственно и штрафы европейские и охрана труда и контроль качества Все зависит от колектива и руководства
Цемент у них - это заполнитель, для объема, а гипс - вяжущее. Тот же прием они используют с полимеркой, где полимерка является заполнителем, а гипс - вяжущим, гипс быстро затвердевая не дает полимерке усаживаться - так они работают полимеркой на "слой" и не ожидая часами пока штукатурка или шпаклевка встанет ( как делают у нас ), могут мазать финишный слой.
Тоже льём водой вместо грунта, оказывается это по зарубежной технологии 😆Только гипс у нас чистый, не смешанный. И прямо заливаем, пока из штробы/подрозетника не вытечет с этой водой любая грязь, какая только может быть, это для чернового объекта сработает, а вот так лить на чистовую, где на полу плитка, кто её потом отмывать-то будет от этой каши)))
Работал на окладе а Германии и Польше. Никаких проблем. Да, людей надо контролировать, ставить задачу грамотно. Дизайн, проект, материалы и финансирование - это не проблема в рабочих, это проблема в организации работ.
14:35 А заполнитель где?Цемент камень сильно усаживается при наборе прочности.Есть много причин,почему растворы и бетоны не делают из одного цемента.Цемент-это клей,который должен связать заполнители.
Гипс с цементом при смешивании дает новый вид материала с неустойчивой структурой. В результате хим. реакции образуется большое количество окиси кальция, которая приведет к образованию эттрингита (цементной бациллы). Вывод, так делать нельзя.
Эти сказки вы производителям цементно-гипсовых штукатурок расскажите, а то они «наивные» выпускают свои продукты и не знают, что они «цементную бациллу развивают»!
У меня в Питере узбеки работают с 8:00 до 20:00, три раза по полчаса отдыхают, всё остальное время ишачат без остановки. А лично Я, и на окладе и на сделке работаю одинаково, более того - на сделке работаю ещё меньше, меня деньги никак не мотивируют, мне много не надо (в среднем 12к за кв.м.).
@@Валерий-л4щ9ю Производители очень хорошо знают. Поэтому производят отдельно цемент и отдельно гипс. А для одарённых есть учебники физики о кристаллизации разных материалов.
Оклад всегда меньше, а ,в основном, меньше в разы того, что человек может заработать на сделке за то же самое время. И если Вы не понимаете этого, тогда это стандартная ошибка всех "руководителей", которые думают, что они самые умные, а остальные самые тупые. И что считать деньги умеют только они, а работяги так, насрано. Про "доп.работы" на окладников можно целый эпос написать. Когда ты не только плиточник, но еще и грузчик/разнорабочий/повар/кондитер/дядяМиша. И мотивация всегда одна - "ну мы же плотим! вон как, даже деньгами, а не ананасами, так что давай бери мешок и на 13 этаж ебаш пешком". Оклады отражают ситуацию на рынке? хуй там плавал. Может быть переработки оплачивают окладникам? хуй там плавал. Может быть доплата за скорость? хуй там плавал. Может быть премия достойная? хуй там плавал. А если и доплатят, то 200р с видом Цезаря дарующего жизнь поверженному гладиатору и попрекать потом всю жизнь будут этими 200р. И премию в 10к раз в год дадут, что 833р в месяц, что 37р в день. - "Ебатьспасибонахуй". Дело не в людях на окладе, дело в справедливой оплате за труд человека, который зарабатывает не только себе, но и дармоедам с офиса.
Скажите это Южно Корейцам или другим западным компаниям у которых все на окладе...вы вещаете вечный негатив в этом деле, почему нет надзора над рабочими? нет премиальных надбавок стимулирующих и наконец плана?
У нас просто профсоюзы "приказали долго жить" вместе с Советским Союзом. Так бы, Серега, ты б и не только на Дубая сейчас сетовал. Не нравится ему, что в 11 часов чай пьют :D
Русские качают права и учат людей как правильно начинать рабочий в чужой стране? Почему не у себя на болотах? Может конечно оклады у индусов в этой фирме х2 х3, поэтому такие требования
Я с дальнего востока переехал в Питер так местной администрации чморит и ждёт как не каверзу сделать как они ненавидят меня пузырю бандюки знаешь какой надули
Те кто стоят небоскрёбы это дорогие специалисты! Тут же на лицо попытка взять дешёвых рабочих. Это как со штукатуркой она как стоила 10 лет назад 300 рублей за квадрат так и стоит. Вот только за 300 вам сделают или те кто это первый раз делает или в процессе цена увеличится! Реальная цена 500-1000, но есть те кто до сих пор готов за 300 за 1 метр
Это не они отстали, а в России, по непонятным причинам, слишком заморачиваться стали - лампа Лосева и прочии приблуды. Видимо в Дубае другие жизненные приоритеты и с лупой они работу не принимают.
Оклад - это когда активно пинаешь буи. А сдельно, это ты сам выбираешь, как ты потратишь своё время, лишьбы сделать в срок) И тебя не должно ипать сколько я работаю.
Блин, Серёга! У твоей училки английского просто кровь из ушей! Ну поинтересуйся порядком слов в английском предложении! Так только Йоде позволительно разговаривать! В вопросе глагол должен стоять в начале предложения.
Просто у людей адекватный подход сделать быстро и нормально а не вылизывать все год втюхать кучу бабла и потом выяснить что ни стол подвинуть ни мебель нельзя если чуть не так получилось т.к. это же супер дизайн проект тут все расчитано до миллиметра Люди просто живут
Это не правда. Значит , вы не умеете работать с персоналом. Всегда работала на окладе. Как я могу прийти на паботу позже?? Если я оплздаю , то сне сделают замечание, потом еще, а потом уволят, точно также за ранний уход. Мне руководитель ставит задачу: сделать то, то и то. Я делаю. Не успел- задерживайся и заканчивай. Значит не умеете руководить.
Да не, вполне рабочая тема. Есть даже строгие дозировки по цементно-гипсовым и цементно-известковым смесям, всё научно высчитано и испытано ещё в 30-50-х годах.