3 причины работодатели не любят брать новых иммигрантов на работу. Нова-приезжим трудно устроиться на работу не зная английского языка. Но есть ещё причины почему их не хотят нанимать.
Дякую за поради, я хочу працювати і годувати сімью, і так більшість з нас. І хоч ми хочемо залишитись, чи для когось ми туристи на три роки, але правда в тому, що людина, яка має проблеми з працевлаштуванням буде дуже вдячна і буде працювати на свого роботодавця. Чи є причини думати інакше? Ті що приїздили до нас: про них була впевненість в дипломах і резюме? Чи може правда в тому, що голодну і знедолену людину потім просттіше наймати за мінімальним рейтом? Так ми це і так розуміємо.
Вы правы очень много классных людей хотят работать и работодатели рады ими. Но в похожем количестве много таких кто постоянно прыгает и не определяется. Работодатели понимают страшную ситуацию которая постигла этих людей и сочувствует но им тоже нужно вести бизнес. Когда работодатель в первый раз общается с незнакомым он не знает какой из этих двух типов людей стоит передним. О дипломах: Если диплом проходит процесс подтверждения он принимается как свой. Огромное количество людей приезжают сюда с "дипломом" которой они просто купили или другим методом приобрели.
xto skazav , scho immigrantiv ne berut na robotu....immigrant z kanadskymy pravamy , u immigranta e English ...ix berut , ne xochut braty turystiv na 3 roky po CUAET....
