Права на отпуск, о которых молчат руководители / Как получить компенсацию за отпуск?

Подписаться 634 тыс.

Просмотров 24 тыс.

50% 1

📌Посмотреть мастер-класс "Как защититься от налоговой?" - salebot.site/anton_kornev_1?u...
🟥Юридическое Агентство "Корнев и Партнёры" - kornev.moscow/?...
🔷Мой телеграм-канал - t.me/kornevbz?
Приветствую всех! Вы на канале "Корнев и Партнёры". С вами Антон Корнев!
В сегодняшнем видео мы поговорим про трудовое право. В каком случае вы можете потребовать денежное возмещение от работодателя за неиспользованный отпуск и о многом другом вы узнаете, посмотрев ролик до конца!
А вы знали про все эти права? Напишите в комментариях!
Если видео было полезным, то ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые выпуски!
#корневипартнеры #корнев #адвокат #юрист #помощьюриста #трудовоеправо #отпуск
СТРУКТУРА
0:00 - Право на отпуск, отработав пол года
1:43 - Право на отдых не менее 28 дней в году
2:43 - Право разделить отпуск на части
3:26 - Право узнать о датах отпуска до начала года
4:30 - Право на отпуск в любое время, если у вас трое детей
6:22 - Право на летний отпуск, если у вас дети или льготы
8:15 - Право на сохранение зарплаты на отпуск даже за выходные
10:16 - Право получить все отпускные заранее
10:55 - Право не выходить из отпуска до его окончания
12:13 - Право перенести отпуск из-за болезни
14:22 - Право взять отпуск за свой счет
15:57 - Право получить компенсация за неиспользованный отпуск
✔ Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видеоролики:
/ @kornev_anton
▶ ВК kornev_vk
▶ ТикТок vm.tiktok.com/ZSuqyufQ/
▶ RU-vid / @kornev_anton
▶ Яндекс Дзен zen.yandex.ru/id/5fa9eef8eef0...
🎦 Сделано командой «Студия RU-vid-продвижения Николая Велижанина»
Сайт: clck.ru/eBUC6
Почта: hello@velizhanin.com

Опубликовано:

27 май 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 134

@Kornev_Anton 5 месяцев назад

📌Посмотреть мастер-класс "Как защититься от налоговой?" - salebot.site/anton_kornev_1?⠀

@AntiFash- 5 месяцев назад

Забыл тов.юрист ещё про фз -5... О ветеранах. Забыл...

@user-ep4vy6ql8i 5 месяцев назад

Ни слова про коэффициенты от стажа(я про больничный),а это очень важно

@user-hk6nw2ce1j 4 месяца назад

Это уж точно!

@user-gp5im8pd8b 4 месяца назад

Кстати да, про коэффициенты не было сказано 🤔

@faradei4 5 месяцев назад

К сожелению не был рассмотрен ученический отпуск. Когда работник уходит в отпуск на основании справки-вызов из учебного заведения где проходит заочное обучение. Если есть возможность рассмотрите этот вопрос

@rralme735 2 месяца назад

Ни слова не сказано о том, что делать если работодатель не дает отдохнуть 28 дней полностью . Всегда против 28 дней, принудительно делят на 14

@svetlana1052 5 месяцев назад

Наш самодур заставил всех работников написать заявления на отпуск под угрозой увольнения. Почти все сотрудники написали и подарили директору в виде своих отпускных 10млн, на которые он укатил отдыхать. Хороший подарок к новому году! А овцы получили якобы отпускные и якобы отдыхали. А ещё без подарков, премий и полной зп перед НГ. Вот вам и права!

@lukyanov1975 5 месяцев назад

Обратитесь в Трудовую инспекцию. Вы же не овца, а смелый, честный и прямой человек?

@svetlana1052 5 месяцев назад

@@lukyanov1975 обращаться должны пострадавшие. Я не овца, поэтому не пострадала)

@frederickshroud3874 5 месяцев назад

Что мешает послать рабовладельца

@xF0cuS 5 месяцев назад

В смысле якобы получили и якобы отдыхали?) Отпуск - отдыхай, и получай отпускные. А если у вас там все в конвертах до сих пор - то нечего там ловить

@svetlana1052 5 месяцев назад

@@xF0cuS якобы получили и якобы отдыхали, это вместо зп получили отпускные, а должны были и то и другое. Способы разные есть. Штат большой, отпуска накопились за 3 года. Постепенно сейчас спишется 'в рамках зп'. При увольнении люди возмущаются и грозятся обратиться в органы, но за 20 лет ни один не наказал. Эта безнаказанность и порождает самодуров, которых из года в год обходят законы. Не ухожу, т.к. удобно: рядом с домом, и отпуска свои никому не дарю. Уволить боятся, знаю слишком много и свои права в т.ч.) С терпилами разговаривала, но бесполезно. Они и дальше готовы терпеть.

@SorokinAU 4 месяца назад

Спасибо за ваш труд и просвещения! Здоровья вам, неиссякаемых сил и успехов в работе!

@user-fg3qt8pm6n 17 дней назад

Так вот сейчас слушаю и понимаю Сколько раз нарушался закон по отношению ко мне лично !! Если бы раньше я знала об этом я бы наказала сразу !!! А вот теперь остаётся только руками разводить по ст за давностью

@StrageSrebreniy 5 месяцев назад

Хорошие разъяснения. Благодарю!

@CT-5555Fives 5 месяцев назад

Спасибо Вм за подробное разъяснение. Сделайте пожалуйста такой же видеоролик о льготах и правах ВБД. Сейча это более чем актуально.

@user-gy2mt4tj1c 5 месяцев назад

Согласно ст. 335 Трудового кодекса Российской Федерации, педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года.

@user-mk7zu6os6v 5 месяцев назад

Забыли упомянуть о компенсации при увольнении за отгулы, положенные работнику в связи с переработкой (декабрьское определение Конституционного суда)

@user-yz3qq1pc4q 5 месяцев назад

Полезная информация, отличная дикция, подача! Спасибо!

@CoolDucklings 5 месяцев назад

Спасибо Вам

@Karakoram35rus 5 месяцев назад

Спасибо за информацию

@CAHR_L 5 месяцев назад

Хотелось бы конечно услышать про дополнительные дни отпуска в северных широтах и что делать если работодатель уклоняется от предоставления таковых

@user-ye9gv5ey6i 5 месяцев назад

Спасибо пригодится.

@user-ec5yk7hx6t 5 месяцев назад

Спасибо большое

@user-yf2vc4ki6w 5 месяцев назад

Главное не оформлять отпуск в январе. В феврале тоже невыгодно.

@888metatron888 5 месяцев назад

Не обманываёте людей, в трудовом кодексе написано что компенсация основного отпуска запрещена, можно только дополнительный компенсировать!

@ngcmsx 4 месяца назад

+1, уже давно за это штрафы. Компенсация основного только при увольнении.

@pozzerius 4 месяца назад

с первой минуты дезинформация. уход работника в отпуск происходит согласно графику отпусков. график это составляется в декабре на следующий год. в рф нет нормы права, которая обязывала бы работодателя составлять новый график отпусков с учетом трудоустроившихся в течение первой половины года. да, это не запрещено и работодатель это может сделать, но , повторюсь, обязанности такой для работодателя нет

@elenanevmerzickaja9111 29 дней назад

Компенсация за неиспользованный отпуск в период работы работника в учреждении - это не обязанность работодателя, а право. (Обязанность работодателя по выплате компенсации за неиспользованный отпуск только при увольнении работника).

@user-yx8nj9mp4f 5 месяцев назад

3:18 Выдумка: "обязательно 1-я часть должна быть 14 дней". Порядок может быть любым, то есть 2-я часть или 4-я. Многие работодатели также ссылаются на эту выдумку. 3:50 говорит под роспись вместо под подпись. 10:03 говорит, что, взяв отпуск до 31 декабря, будете в отпуске на 2 недели больше. Дальше говорит, что вам за это не доплатят, но отдохнете подольше. Видимо, в мыслях у него было, что с 1 января начнутся 7 праздничных дней (не 2 недели), которые не оплачиваются при расчете отпускных.

@got_a_match 4 месяца назад

Добрый день. Работодатель отправляет в отпуск с первого выходного, а не с рабочего дня (составляет график отпусков смещая желаемое мной даты). заранее спасибо.

@sergeymokshin7815 5 месяцев назад

А что конституция ещё работает?

@Ftalia 5 месяцев назад

У кого-то еще остались бумажные листки нетрудоспособности?

@copywriterrr 5 месяцев назад

Ей час больничный в основном оформляется в электронном виде , как отослать работодателю копию!

@pomidora3806 8 дней назад

работаю на ип шестой год. ни разу не оплатили отпускные. Еще и подписать бумагу заставила , что мы на пол ставки работаем. А работаем по 12 часов неделю через неделю. Как поступить, посоветуйте пожалуйста, предпенсионный возраст.

@user-nv5rl4hv7m 4 месяца назад

У меня в этом году сместили с 26 августа до 2 сентября , и разделили на 2 части , по их желанию , Поликлинике

@user-wn7jh9et2g 5 месяцев назад

Работодатель скрывает... работник сам кодекс открыть и почитать не может?

@mass-any_key-lite 5 месяцев назад

Вот вы забыли напомнить людям про ТД по ТК.

@vladislavyarohin8318 3 месяца назад

О какой сдаче оригинала больничного идёт речь ?! Уже как 3 года все больничные цифровые и работодатель видит их на сайте ФСС...

@user-yf2vc4ki6w 5 дней назад

Да и раньше. Оригинал в бухгалтерию! Там и хранится.

@Jdjdldlspsp 5 месяцев назад

А Как же оплачиваемый отпуск студентам учащимся по очно-заочной форме обучения во время сессии ?

@olegfm4197 5 месяцев назад

Придется увольняться с завода . у нас каждый второй льготник , донор, многодетная мать, мать инвалида , . все пишут ХОЧУ ИЮЛЬ ХОЧУ АВГУСТ . Пусть на всех ТК РФ конторах работают только льготники . На моем горбу это не проканает . Им выгодно работать по ТК РФ мне нет . в 50 лет надо на заводы приходить что бы больничный оплачивали . а так не вижу смысла если вы не льготник

@AlexAlex-jk2tn 4 месяца назад

В чём проблема уходить всем предприятием в отпуск?

@alex_hustler 5 месяцев назад

как раз заявление на отпуск написал))

@user-pl3si9ib2 4 месяца назад

Здравствуйте подскажите можетли работодатель через госуслуги посмотреть где его работник работал до нынешней работы?

@user-ep4vy6ql8i 5 месяцев назад

Лично видел случаи ухода сотрудника в отпуск на испытательном сроке и спустя месяц,три работы

@user-gp5im8pd8b 4 месяца назад

По согласию сторон (работодателя и работника) - можно хоть в первую рабочую неделю в отпуск отчалить Другой вопрос что далеко не каждый работодатель согласится

@iurii1007 5 месяцев назад

Спасибо за видеоролик. Как всегда иформативно и интересно. Лайк в поддержку автора и канала.

@user-pe8sz6hw4c 5 месяцев назад

Доброго времени суток.ю не подскажет. А что если я устроился в Июле на новую работу. Как считается мой трудовой Год. ТО есть. Работодатель говорит что я должен отгулять отпуск до конца года но ГОд еще же не вышел он у меня с ИЮля считается . Если я я правильно понимаю или как?

@olegkozintsev3680 5 месяцев назад

Сейчас больничный электронный отображается на госуслугах.

@stanislavdavidov Месяц назад

В отпуске заставляют пройти медкомиссию?

@user-fg3qt8pm6n 17 дней назад

Значит ! А что мне теперь делать ? Если я на больничном заболела в отпуске и мой больничный равен дням больничного Я хотела выйти сразу после отпуска но меня заставили отгулять эти дни Как заставить работодателя предоставить рабочее место не зависимо от больничного листа Ведь оплачиваемый отпуск Я просила дни больничного перенести на следующие предстоящие оплачиваемые дни Но меня заставили отгулять дни по больничному А я и в отпуск уходила что бы подлечить здоровье !!

@_andr_788 5 месяцев назад

1 заявление в труд инспекцию и все хорошо

@irinamisenko6577 2 месяца назад

Здравствуйте, можно задать вопрос. Работаю официально, но когда вопрос зашёл об отпуске, мне сказали, что я могу пойти, только за свой счет, так как мое отсутствие человеку который будет меня замечать нужно платить зарплату. Я первый раз с таким сталкнулась

@bazleon9297 5 месяцев назад

В прошлом году Ен+ (Дерипаска) отказали взять 1 день 3ей частью отпуска!!!

@oxxell2734 5 месяцев назад

Деловому Русичу Дерипаске (как он сам себя называет) надо помочь на фронте накопления капитала. Мы единый народ, надо подужаться еще немного.

@thomaslewis6361 4 месяца назад

На бумаге всё так, а на деле иначе. 😮‍💨 Даже если обращаешься в прокуратуру желая сообщить о грубых нарушениях, то они тебе говорят:"Подумайте! Не забывайте, мы все зависим от работодателя. Испорченные отношения с ним пользы вам не принесут."🤨

@user-py6mr6iz3g 5 месяцев назад

2:55 - одна часть отпуска должна быть не менее 14 кд. 3:20 - первая часть обязательно должна быть 14 дней. Так первая или одна из?

@user-gp5im8pd8b 4 месяца назад

Отпуск можно отгулять и сразу все 28 дней(только кто отпустит), а можно частями, при этом одна из частей должна быть не меньше 2 недель, а остальные можно дробить как угодно. Т.е. 14 + 7 + 7 или 14 + 14 или 21 + 7 или 14 + 5 + 5 + 4 (только схемы кроме 1 и 2 вряд ли все работодатели одобрят)

@user-yj5eg6iz5f 5 месяцев назад

Не в целом считаются вот таким образом отпускные, а на основании постановления правительства РФ N 922 от 24.12.07

@user-gp5im8pd8b 4 месяца назад

Ничего для себя нового не узнал, но как для людей начинающих знакомиться с нюансами ТК - мне кажется ролик крайне полезный получился

@ngcmsx 4 месяца назад

С отпускными за 3 дня есть нюанс - работник имеет право написать заявление на отпуск даже за день до отпуска, а работодатель имеет право его согласовать. И тогда отпускные за 3 дня невозможны.

@user-gp5im8pd8b 4 месяца назад

Если я не путаю, там подвох в том, что подать заявление можно, но согласовать его не обязаны. А поскольку работодатель может получить штраф за невыплату отпускных вовремя, то он всячески будет мешать уйти в отпуск "завтра", как через пункты трудового договора, так и через несогласованние заявления А как по мне, разрешили бы просто отпускные не получать по желанию работника - и не было бы проблем с ними

@Mageify 5 месяцев назад

В охуенной компании я работал. У нас всё это было. Только у нас дежурные (4 человека) старались по разным месяцам отпуск давать (подменных сложно найти).

@user-ty4es1jl8z 5 месяцев назад

Открыли секрет полишинеля. Книга ТК и нет вопросов. А вот про нюансы дополнительных отпусков нет ни слова.

@user-zy4of1fb8k 5 месяцев назад

Спасибо за труд 🤝🤝🤝, можно про доноров.

@ivansirko7457 5 месяцев назад

Объясните, пожалуйста ! В пункте номер 7 как пойти в отпуск до 31 декабря, чтобы отпуск продлился на 14 дней дольше ? Я не понял !

@user-gp5im8pd8b 4 месяца назад

Если я правильно понял, то тут имелось в виду, что если отпуск будет примыкать к длинным гос-праздникам(при этом не пересекаясь с ними) - то фактически получится более длинный отпуск. То есть если уйти на 2 недели в отпуск 18 декабря, то получится что на работу надо будет только через 3 с небольшим недели

@ivansirko7457 4 месяца назад

Спасибо большое ! Это - если выходные с 1 января по 7 января ?

@user-gp5im8pd8b 4 месяца назад

@@ivansirko7457 да, речь про выходные с 1 по 9 января Если же взять отпуск с 15 по 28 апреля, и работодатель не будет против отпуска на 3-4 мая, то тоже получится 3 недели ценой 16 дней (Есть ещё более шаманский вариант - отпуски 22-27 апреля + 3-4 мая + 6-8 мая, т.е. за 11 дней оплачиваемого отпуска будет 3 недели отдыха, но далеко не каждая бухгалтерия будет с таким возиться)

@ivansirko7457 4 месяца назад

Спасибо ! Я так неоднократно ходил в отпуск - где-то с 20 апреля по 10 мая. Я захватывал Пасху; 1 и 2 мая; 9 мая ! Очень выгодно так ходить в отпуск. И уже не холодно. И погода хорошая

@katerinavogue961 5 месяцев назад

В мвд эти правила не работают, все по согласованию с руководителем, а отпускные могут выплатить в день зп

@KazanckiiRieltor 5 месяцев назад

Год - 12 месяцев. С отпуском 13месяцев получается?

@IGNACIOGUSTAVO791 5 месяцев назад

отпуск за свой счет за 2 недели надо писать или не обязательно?

@user-gp5im8pd8b 4 месяца назад

Мне кажется там нет конеретных сроков. Но в любом случае, отпуск за свой счёт - это какая-то нештатная ситуация, которая разрешается "по согласованию сторон". Если отношения с начальством хорошие - то отпустят хоть завтра, хоть сегодня, если же отношения плохие - могут в принципе и не отпустить, хоть за 2 недели пиши, хоть за 2 месяца.

@osblog9501 5 месяцев назад

Даже этот бред слушать не хочу, работодатель имеет полное право в виде производственной необходимости или еще чего ни будь изменить индивидуально условия работника до того что работник сам с радостью убежит с такой работы без всяких проблем для работодателя или забудет про все трудовые привилегии пойдя на все условия работодатели или рабовладельца скорей всего.

@user-xf8tv6wx2h 5 месяцев назад

Бред, если вы нормальный спец плюните в рожу такому работадателю и он вам за все должен останется. Тут вам по факту ваши права рассказали.

@user-ln4ei1nl3r 5 месяцев назад

Какая ещё производственная необходимость😮 Сами-то не бред несёте 😢

@ivansirko7457 5 месяцев назад

Если вы работаете на частника- то да ! А на госпредприятии хоть какие-то законы действуют ! С начальством можно еще и посудиться ! А трудовые споры для истца - бесплатные !!!

@mefres 5 месяцев назад

@@ivansirko7457сами то на предприятии работали?

@ivansirko7457 5 месяцев назад

Я работаю до сих пор на госпредприятии и никогда не работал на частника

@user-ld8ey6wr8h 5 месяцев назад

по нашим законам права на отпуск нет, отпуск предоставляется, а не берётся

@VrotKompot74 5 месяцев назад

От организации зависит. без сотрудников организация ничего не стоит.

@user-ld8ey6wr8h 5 месяцев назад

если зависит от организации, то это уже не право, а фикция, кстати, тогда и от работника, и от начальника, и от господа бога @@VrotKompot74

@mefres 5 месяцев назад

да. чтоб понятней было - захочет барин подпишет вольную, захочет не подпишет.

@VrotKompot74 5 месяцев назад

@@mefres да хрен на такого. Пусть один сидит и подписывает себе отпуска

@mefres 5 месяцев назад

@@VrotKompot74 наберет согласных. мигрантов на худой конец. а вы без работы можете остаться, но с конституцией и юристом с ютуба.

@Alex-zm4ig 5 месяцев назад

Что за бред, работодатель или сам не знает законов или просто предлагает трудовой договор, который его устраивает

@spawnx1413 5 месяцев назад

Что может грозить работодателю если он предоставил мне отпуск через 15 месяцев без договорённости со мной ?

@oxxell2734 5 месяцев назад

Намекните, что его частная собственность может стать общественной

@mefres 5 месяцев назад

а ничего ему не грозит.

@user-rx3po2jh4n 5 месяцев назад

😂пполучается ,если детей нет и ты не инвалид ,то ты не человек и привелегей у тебя никаких нет😂😊😅

@AntiFash- 5 месяцев назад

А еще ветераны могут уйти в отпуск, в любое время.

@AlexAlex-jk2tn 4 месяца назад

Ветераны уже на пенсии давно, не видел работающих ветеранов...

@AntiFash- 4 месяца назад

@@AlexAlex-jk2tn ветераны бд.

@AlexAlex-jk2tn 4 месяца назад

@@AntiFash- Да им уже по 100 лет, куда им работать... Остальных называть ветеранами даже не смейте оскорблять наших дедов!

@AntiFash- 4 месяца назад

@@AlexAlex-jk2tn ты че? Упорот? Фз номер 5 открой и почитай.

@AlexAlex-jk2tn 4 месяца назад

@@AntiFash- Мне пофиг на твой ФЗ, давай я сам решать буду, кого относить к ветеранам, а кого нет. Ты бы ещё немецких фашистов 40х годов к ветеранам отнёс...

@Gennadiy_Kozlow 5 месяцев назад

Нас всех денацифицировали Всё начальники себе в карман за ваш счёт походу

@user-ce9zl8fn8w 5 месяцев назад

Руководители молчат. И никто им не указ. КЗОТ? Не, не слыхали о таком.

@nasa.teacher 5 месяцев назад

в если я очень давно уже умер но все равно нахожусь на работе ? 😢😂

@oxxell2734 5 месяцев назад

Гордитесь, вы - самый ценный сотрудник в компании. Попросите значок

@nasa.teacher 5 месяцев назад

@@oxxell2734 на значке "Дракула - мертвый, но довольный" :) так ?

@user-mi4jp7rf9t 5 месяцев назад

Да не ужели это озвучили что можно через пол года работы уйти в отпуск. Долблдятлы с работы все как один только через 11 месяцеа😂

@sarcasmprovider4483 5 месяцев назад

А если работаю 5 лет и отпуск был по 14 дней каждый год 🤔 можно ли потребовать отпускные за остальные 14 дней каждого года ?

@IGNACIOGUSTAVO791 5 месяцев назад

давно пора и уволиться с такой батрачки

@oxxell2734 5 месяцев назад

Ну для начала попробуйте потребовать. Не поможет - придется заставлять

@AlexanderUSSR1922 5 месяцев назад

Можно перестать РАБотать и начать трудиться.

@mefres 5 месяцев назад

РАБотник не может требовать, только просить.

@mefres 5 месяцев назад

@@oxxell2734ага, только после увольнения.

@user-md5om2hd9i 4 месяца назад

Покажите хоть одно предприятие в России где работает ТКРФ-не найдете. Бред полнейший. Да конечно, вы можете встать в позу и возможно отпуск вам не разделят, но ходить вы будете всегда в январе, без премии и доплат. Чувак с марса и никогда не работал на заводах, а возможно вобще не работал. Про суды и компенсации ну не знаю, вперед и с песней. А в маленьких городах суды куплены администрацией и работодателями и ничего вы там не найдете кроме пинка под зад.