Принуждение к увольнению Что делать?

Просмотров 10 тыс.

% 287

✅Получите чек-лист "10 шагов при регистрации бизнеса, чтобы не попасть на штрафы", ответив на 5 простых вопроса: clck.ru/Z4UrV
✅Оформите бизнес через URVISTA 👉🏻 clck.ru/Z4Ux3
✅Звоните по правовым вопросам 👉🏻 +7(495)432-68-55 (в рабочее время)
✅Учитесь в онлайн-школе для юристов 👉🏻 clck.ru/Z4VfR
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Принуждение к увольнению - тренд последних месяцев. В условиях экономического кризиса, вызванного пандемией covid-19, как показывают данные соцопросов, не менее тридцати процентов российских компаний уже сократили свой штат, и примерно столько же работодателей не исключают, что они сделают это в ближайшем будущем. В результате, многие работники столкнулись с проблемами увольнения, а также с принуждением к увольнению по собственному желанию.
❗️Об этом и многом другом - смотрите наш ролик, а также другие ролики и вебинары по схожим темам!
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
✅Идеи для видео и ваши истории присылайте на svp@urvista.ru
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Соцсети компании:
ФБ: clck.ru/Q5cmj
ВК: clck.ru/Q5cnz
Инстаграм: clck.ru/Q5cpx
ОК: clck.ru/Q5csj
Твиттер: clck.ru/Q5fVp
Apple Podcasts: clck.ru/Q5fcZ
Соцсети руководства компании:
ФБ Алексея Петропольского: clck.ru/Q5eag
Инстаграм Алексея Петропольского: clck.ru/Q5eRu
Инстаграм Светланы Петропольской: clck.ru/Q5dZi
ВК Светланы Петропольской: clck.ru/Q5edV
Телеграм СИЛА ПРАВА Светланы Петропольской: clck.ru/Q5dbx
Яндекс.Дзен СИЛА ПРАВА Светланы Петропольской: clck.ru/Q5dvu
Инстаграм Ирины Талантовой: clck.ru/Q5dwz
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Видеоблог URVISTA - обучающие видеоролики по различным правовым вопросам, с которыми сталкиваются бизнесмены в своей деятельности. Делимся с вами знаниями, рассматриваем конкретные примеры. Коротко, наглядно и по делу!
✅Подписывайтесь на канал: ru-vid.com
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰

Опубликовано:

19 июн 2020

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 27

@elenatarasova3110 3 года назад

Очень интересно! От души - СПАСИБО!!!

@elenazhernakleva5098 3 года назад

Благодарю 🙏

@dimonizakon 3 года назад

Принуждение - частая форма давления руководством на работника. Оно проявляется тогда, когда сотрудника нужно уволить, а законных способов это сделать не так то и много. Поэтому прибегая к принуждению, работодатель заставляет написать заявление об увольнении по собственному желанию, пугая различной формой расправы. Добившись этого, работодатель спокойно потирает руки, думая о том, что восстановиться на работу тот уже не сможет.

@hoseantoniomigelito 2 года назад

К чему этот комментарий, если об этом говорится в видео?

@Natali21.01 Месяц назад

Расскажите, почему стали издеваться над директорами, игнорируя закон о том что вместе может работать жена директор и муж учитель! Это что за вольные трактовки закона, когда династии изгоняются с работы? Кто позволяет в социальном государстве так издеваться над учителями. Причем директора мер вместе с прокурором пытается изгнать по статье утрата доверия. Что за такие формы властной манипуляции и как завтавить этих беспредельщиков действовать в рамках закона, а не выбочно трактовать понравившиеся им места при достижении своих грязных целей?

@sergeibur 3 года назад

Да найдёт способ уволить если захочет работодатель и ничего не докажешь и жалобы не помогут ,на пример просто подставят и куча способов и разных способов принудить к увольнению, это сделать легко им и не докажешь ни чего,ещё сделают изгоем,когда по найму работал-сталкивался не раз с такими ситуациями,единственный способ принудить работодателя отвечать за всё-это лично На тэтатэтт встретится или найти лицо отвечающее в лице ген директора или иного человека и лично попытаться уладить ситуацию, но если не получится то изгою всё равно терять не чего,либо работодателю "хана" или наёмнику-бывшему работнику -такие реали капитализма .

@dimonizakon 3 года назад

@user-bb5ng3is9w 2 года назад

Подскажите пожалуйста, увольняют по сокращению так как новое штатное расписание вместо восьми должностей предусматривает семь. Однако сказали: так как ты выполняешь ценый функционал мы тебя оформим пока что временно сверх штатного расписания, тк во время ковида ты выполняешь ценную работу. Раскидать её на других сложно. Что это уловка? Чтобы работник не имел льгот при сокращении? Что делать?

@AxelFreidGames 24 дня назад

Как изменить причину увольнения, чтобы работодатель не требовал вернуть деньги за ученический договор?

@user-sl8il3vt3x 3 года назад

Работаю проводником.с 2008г. 02.02 2021 подходил срок 10 лет работы .выплата 4 оклада за преданность компании.25.11.2020.попрсили написать заявление об увольнении.После первого разбора мне дали замечание по темп режиму вагон в парке перетопили темп 28°С была жалоб от пасс не было.вышли нашли меня и вызвали еще раз по поводу пассажира кот проезжал без паспорта с ксерокопией и справкой о том что паспорт находится МФЦ.нач поезда никаких документов не оформила устно доложила начальнику.меня попросили написать заявление в шоке ничего не соображая написала так прошу уволить меня с 30.11.2020.придя в себя я плпросила обратно но мне ее не дали профком и зав отд кадров щашли с просьбой доработать до 02.02.2020 я сама зашла после них т.к подходил срок выплаты за преданность компании.получи8ла отказ.что делать дальше.везде писала

@dimonizakon 3 года назад

@user-oy9iu2ss8v Год назад

В РЖД практикуется повсеместно. Особенно за попытку отказа выполнять не обусловленную трудовым договором работу.

@katyam8204 Месяц назад

Пздц

@user-zm5lm5zh3e 4 года назад

А вот если я хочу уволиться, (типа :"всё! Я ухожу, никакой отработки! Верни мне трудовую книжку! С записью что я работал с такаого по такое число.)

@strength-to-growth 2 года назад

Как получить консультацию у вас?

@urvistaru 2 года назад

Добрый день! ✅Запись на консультацию 👉🏻 clck.ru/PAcTX ✅Горячая линия по правовым вопросам 👉🏻 +7(495)432-68-55 (Понедельник-Четверг с 09:00 до 19:00, Пятница с 09:00 до 18:00)

@user-Vadimka3369 Год назад

Давайте в следующем выпуске рассмотрим вариант когда работник хочет уволиться начальнику не хочеся терять этого работника?

@user-td5hw4dr5r Год назад

Работаю удалённо,хотят уволить из за того что плохо работал интернет, и я не могу предоставить справку об этом, потому что провайдер не предоставляет такие справки

@user-qm1js2nx7w 2 года назад

Умная да еще и красивая баба большая редкость . СПС Вам +.

@user-fc9kq2jc7b 4 года назад

Уважаемые юр .виста. Это все понятно. Но что делать , если директор - наемный сотрудник , а учредитель - иностранец ? Или директор тоде иностранец и уехал? Глав.буха , прокуратура и трудовая мурыжить будет ?))))

@rybiizhir 3 года назад

Заблочат счета, делов то!

@leleko871 3 года назад

Если работодатель решит уволить работника, никакой юрист не поможет. Он так или иначе выживет и отравит жизнь работнику. Все способы у него для этого есть.

@dimonizakon 3 года назад

Вы ошибаетесь, с ними можно бороться и добиваться по закону справедливости. Отравит жизнь? У работника оооочень много рычагов, просто об этом не знают и работодатель утаивает конечно эту информацию. Заходите в гости к нам - мы расскажем как с ними бороться!