Уже который раз вижу видео с рекомендацей: засуньте своё эго поглубже и не будьте душнилой. О вас пойдёт добрая молва, так легче выпросить прибавку. Хотя в целом все эти советы, это как на анонимном клубе маньяков-убийц: "Виктор, ну улыбайтесь хоть иногда своим жертвам, чтобы создать впечатление хорошего человека, а резать будете потом"
ненене - это разное > засуньте своё эго поглубже и не будьте душнилой да. это твои проблемы. не вешай их на людей окружающих. возьми отпуск, возьми больничный. порешай их и возвращайся. > Виктор, ну улыбайтесь хоть иногда своим жертвам, чтобы создать впечатление хорошего человека, а резать будете потом это другое. в данном случае для Виктора это хард скил. что он за маньяк, если он не сможет расположить к себе людей? это как кодер без знания SQL.
У меня срач на рабочем столе, и я более ли менее отвественна и обязательна. Мне попадалось много чистоплотных людей которые занимались куйней. Это абсолютно невзаимосвязанные вещи, при этом человек может быть замороченным на мелочи и выносить мозг всякой мелкой хренью и чистотой, но не мыслить глобально и практически, где связь между порядком и уважением к коллективу что за чушь?
1. в среднем по больнице - связано. но - в среднем по больнице, на базе моего опыта и опыта разных людей на разных должностях, с которыми я общаюсь. всегда есть исключения - потому мы и люди, что мы разные. 2. мы все несовершенны. и совершенны не будем. но - мы можем стремиться быть лучше.
Эээ, лично у меня возникает вопрос, а зачем? Ты должен то, то и то? Зачем и на какой должности? Весь ролик порожняковый о том что неплохо было бы быть более универсальным и более топовым, обоснование нулевое и целесообразность тоже. Ну да, я соглашусь что лучше быть более прошаренным в плане общения и более скилловым, и чего собственно:))? Тупо если ты будешь грузить команду или не выполнять свои обязанности тебя уволят, а остальное это чистейшие влажные фантазии.
то, что для одних очевидно, то для других открытие. мне приходилось объяснять людям, что воровать нехорошо что надо смывать в туалете за собой что тапочки в офисе - мастхев что использовать мат в code review - нехорошо что унижать людей не стоит что драться в офисе не стоит и это были образованные люди, после институтов, после 10 лет в Яндексе, в Озоне поэтому - да - что для одних очевидно, то другие записывают на листок - и это хорошо!
не - это в ИТ перекочевало из социологии и управления персоналом. ИТ здесь ничего не открыло даже рядом. социологи и HR смотрели на людей под лупой уже лет 150 как с книжкой в руках и последние 15000 лет просто по наитию.
