Про эффективность российской промышленности 

буржуйская система , делит на "мы" и "они" .-работяги ....

@@vhvjjkhc . было время , когда всем не впадлу было "картошку собирать" ... и студентам и преподавателям с учеными степенями ....

@@vhvjjkhc а ты себе еду в Майнкрафте добудешь

@@vhvjjkhc , ну это кому как побудительные причины , не хочешь сам , в армии потом , спрашивать не будут ... да так то за благо воспринимали ... типа "тимбилдинг" )) речь то не о том ... наплодили вот этих трутней, надсмотрщиков над людьми ... мотивацию- убивает в людях эти методы ... разгрузи наоборот , людям руки освободи технологиями , а не над душой стой ... этим не добьешься-человек может просто забить ! в деревне-хозяйство свое - с голоду не помрешь , а вот городские "умники" куда кинутся , если жрать нечего станет !?

Должен быть кнут и пряник. Просто кнут повышает производительность но не надолго, с безвозвратной потерей специалистов. Потом и слышны такие ответы как Технология утерянна. Всё супер современне а не можем сделать, то что делали 40 лет назад.

Станок это не корова

Роман ты сарказм не понимаешь ???😅

Корова это человек за станком.

Цыган решил научить лошадь ничего не есть. И она уже почти научилась, да вдруг сдохла.

Если станок роботизирован (полностью автоматизирован), то не корова, а если у станка стоит работник, то корова = работник.

Чем закончилось то

Директор валенки пошëл подшивать😂

😂

В точку, разводилово лохов для распила бюджета.

так что уж мелочиться - сразу по-браслету на ногу и гарнитуру от тел. - в ухо вмонтировать ... Наш ответ Илону Маску ! только тот чипы вживляет в мозг . а мы -дешево и сердито : клещи на станок и клещи на мошонку ! и все это через симкарту - с банком законнектить . через приложение ... Яндекс же управляет людьми : яндекс-навигатор, яндекс-еда .... и еще на выходе яндекс-анализы сделать ... вообще огонь ! элементы цифрового концлагеря ...

Гореть будут бездельники, типа комментатора выше.

См. Июньский 1979 г. Пленум ЦК КПСС: "О совершенствовании хозяйственного механизма..."

@@KPOWERtuning жену свою с детьми обвешай датчикам и следи

Гореть в аду, вместе с джугашвили, будут и все его последователи... Рано или поздно.... Черти уже готовят котлы и костры))))

@@KPOWERtuning я в этой системе чувствую себя как на олимпиаде. всё электронно учли. но сил долго работать в таком режиме нет, да и предприятие не в лучшей форме. когда речь идёт об эффективном использовании оборудования это правильно. но данные системы пытаются применить к людям, люди ломаются и запчастей нет.

Рассчитываем переработку станка - то есть он расчитывался на 5 лет по 12 часов(21900 - без учета выходных, праздников, допустим 20000 часов - его ресурс), 20000/22 часа = 909 дней или 2,5 года - после 2,5 лет берем и меняем. Это если брать амортизацию и заблаговременное замену оборудования, либо, послле данного срока(5 или 2,5 лет) мониторить его поломки - так как ресурс станка может быть не полностью выработан - обычно все равно делают с запасам, либо необходимо заменить/починить часть оборудования - более частая картина на производствах, но опять же вписываеться в данную экономическую теорию. И то 90% станок загружен - хотите сказать, что все это время идет именно на полезную работу, а не простой, ожидания загрузки/выгрузки? Если да - то просто сказачное производство - мало какой завод может похвастаться такой эффективности.

Тут бесполезно приводить расчеты и что то доказывать. Тут вам приведут один аргумент - "Ааааа! Нас хотят обидеть!"

@@Shmykario , ну расчитываеться, что аргументировать обратное будут не "малолетние дебилы" - а хотя бы специалисты, и агрументировать, что "все неправда" - будет обоснованно, а не просто я так думаю, я так представляю.

Тут не об этом, тут о комплексе всего

​@@evgenii_orwellстанок то может 22 часа работать и лошадь можно сутки гнать только она издохнет. Хорошо когда лошадь крепкая. Замена станка, логистика, демонтаж, установка его, подключение и наладка, возросшая цена в моменте, опять же вместо двух операторов нужно три. Один в ночную смену. Все это снизит эффект экономии.

Вот вот

Просто ни одни, не другие реальным делом никогда не сталкивались. Делают всё, кроме работы. Болтуны- от Жукова не ожидал.

Даже технолог один раз замерит и пошёл нормы делать. Пусть нормы месяц-два сам выполнит. А потом уж смотрит.

Это нужно только руководству. От того, что в должностные обязанности выпишут ещё пару пунктов - мотивации не прибавится.

Неприятное ощущение от видео , при СССР на приличном заводе ( например авиазавод) , контроль осуществлял мастер участка , как правило это возрастной бывший же рабочий этого участка - так вот он осуществлял весь контроль за своим участком и рабочими и как правило был уважаемым человеком , следил от техники безопасности до воспитательной работой алкашей . А тут будет сидеть какой-то пень , не понимая производства и особенностей , смотреть в кабинете ( а мастер сидел на участке) в экран компа и будет тупо собирать информацию о железе ... И под занавес , батя собирал кабину пилота на су-9 и су 15 и было у него личное клеймо , то есть контроля за ним не было . А тут выжать с работяги все что можно как с робота , а при СССР просто мастер подходил и просил остаться доделать партию и делали причём не прося сверхурочные ... Только свободный раскрепощенный и осознанный труд на благо общества может принести великие плоды . Но это из другой цивилизации

Не расстраивайся. Раз голова варит и сам лучше сделать хочешь, то со временем найдёшь для себя что-то подходящее, по душе. Такие места есть, но их не много. А то что люди тарабанят и ничего менять к лучшему не хотят, так они уже "мертвы". Ты приобрёл бесценный опыт, в следующий раз поставишь условие перед внедрением рационализации, если не захотят поощрять, то не стоит и внедрять. А раз так то может и другую работу стоит поискать.

Тоже через такое проходил на заводе в молодости. Выучил урок на всю жизнь: если работаешь лучше других за ту же зарплату, то ты дурак, а не они.

"старослужащие " коллеги - подходят и внушительно убеждают : не ищи работу -посиди покури , она сама тебя найдет ...

Было такое, выработка выше нормы со временем становится нормой при тех же условиях оплаты труда. 😊

Надо было предварительно обговорить условия.

ну это соглядатай-надсмотрщик . с функцией отк ... "клещи,симки" себе повесь клещи на шею ...

За дарма

а как же пресвятой 5S ???? 🙂

​@@igorovcharov7424 теперь это блядство везде?

​@@igorovcharov7424, а начиналось всё с 3S, потом 4, потом 5 и т.д.

Проще и дешевле цепь приварить к станку и видеокамеру поставить.

@@philipjfry199и кнутом херачить за подписку

​@@philipjfry199 за монитором оператору/ТБшнику надо платить

У рабочих увеличивается тоже. Один нюанс - у хороших рабочих, а не про*****ебанов.

кто загружает тот и получает

@@vhvjjkhcя готов поменяться местами с любым ген. директором холдинга, например Еврохим, а он пусть за рычаги на экскаватор и сходу, в этот же день, за смену нагрузит пару тысяч кубов. Правильно держа горизонт и подошву забоя, не угробив машину, или -премия и т.п. Очень будет интересно за этим понаблюдать. А почему сразу ген. директора? Рыба гниёт с головы.

Есть предложение установить клещи и камеры на перья ручек и клавиши клавиатуры руководящего состава

​​@@vhvjjkhcага ток когда эти начальники проштрафятся на подсудные дела их перекидывают в другие организации, а иногда и с повышением!

Что же тогда работаешь там? Увольняйся.

И каким образом это относится к теме ролика?

Истина

Интересная мысль. Недавно пожарники выгнали на учения всех сотрудников одной компании во двор. Работников в спецовке из цехов было 19 человек, а пехоты из офиса я сбился на 64 . 😂

​@@izmetalla3008Если завод производит на автоматических станках одну продукцию, допустим болт, а продавать его надо по всей стране и за границу, то ничего удивительного.

Не следует путать жадность с здравомыслием.

Так уже происходит

@@АндрейНовиков-Планкин я про розовых пони, какающих радугой, не хочу говорить. Я про фактическое положение дел.

@@vladimirvorobyev9167 времена когда собственник говорил " за забором очередь стоит на твоё место", уже прошли. Это про объективность и фактичность в настоящем времени.

Да к уже... Поставили "вертушки" в раздевалках и камеры в пролётах. Работы нет. Так как нет заказов. А виноваты работяги, так как станки не крутятся! У нас подобной хернёй пробовали заниматься. Работяги просто включали незагруженные станки! Тем самым электроэнергия горела, шел расход масла и ушатывание оборудования.

Для этого тебя сделают сначала нищим а потом куда ты денешься)

Ну если лично вам, господин *центр земли* нахрен не надо, то, конечно, отменят и все разбегутся.

​@@ВасяПупкин-р1й6овозьмёт копье и объяснит о своих правах.

Кто бы мог подумать, что всё, что писала газета Правда про капитализм - таки оказалось правдой? В том же Макдональдсе, витрине капитализма - пусть попробует работник присесть, когда клиентов нет - первый, кому за это "достанется" - это менеджер, который должен занять работников другой какой-нибудь работой

Так ты и на 50% свою работу не делаешь. Возмущаются те кто не хочет работать но хочет много получать

Это почти бесплатная система телеметрии и оповещения об инцидентах. Она полезна, особенно для предприятий имеющих низкое качество ИТ инфраструктуры.

@@sergenedashkovsky только при наличии техпроцесса ( который точно есть), данных о входящих заготовках и выходящих деталей ( что можно прям тут на столе каждый день по пальцам посчитать), прекрастно высчитывается загруженность станка по времени. Даже не то что со слабым айти, а тупо без электроники. Но в принципе да - если деньги жмут, то можно не думать. Пусть другие думают. И "почти бесплатно". Дело не в цене, а в подходе. Когда есть специалисты, а проблема лежит перед носом на блюдичке. Но некоторое руководство предпочитает, чтобы ему ещё блюдичко подали.

У рабочих всегда тупое руководство. Но как только их повышают до руководящего состава, тупыми становятся рабочие. Классика.

Конечно, классика! Руководство знает, кого повышать...

Так почему руководство не слушает технологов? Прибыль не нужна?😂

И медаль я не лох

Люди абсолютно разные. Кто-то и за 25 тысяч будет стараться нормально делать, а кто-то и за 150 будет пытаться имитировать бурную деятельность. Вот против таких имитаторов данная система и разработана

Всё верно. Они платить не хотят. Сейчас выгоднее в охране работать, чем на заводе. Бездельников начальство и так знает. А уволить не хотят, т.к. они иногда нужны, а на за мену за такие копейки никто не идёт.

Не нахер это не модно, лучше посамодуриться

Одно другое не отменяет, это как давать вам воды и не жавать еды, хорошего не выйдет, даже если много воды дать. Всегда комплексный подход только может дать результат

А как ныне стало известно, депутаты на обед проституток на минннет приглашают .

Так они же там деревянные, а штукенция эта на магните!

" эффективного " менджера поменяй придурок.

Что там смотреть? И так ясно, очередной дэб со своим велосипедом.

Надеюсь разорятся рабочим лучше будет

какого предприятия?

Постоянный мониторинг сложно дается, надо много записей собирать и расчетов делать. А с такой системой гораздо легче

По-моему какие то элементарные вещи рассказывает, хоть я и не работал на производстве никогда. Даже страшно становится, что у нас это преподносят в виде ноу-хау..

а станок из 2019 уже в ноль изношен :)

По другому не скажешь.

На нашем производстве самое узкое место - станки. Хоть и не по вине станочников.

Сдельная оплата - для дурачков неразумных. Кто работал на сделке прекрасно знают, что год или два ты получаешь премии, а потом, курочка по зернышку. План растет, премии все меньше, в итоге план выше, зп та же, плюсом штрафы за невыполнение.

Робот не приносит прибыль. Полноценной роботизации при капитализме не будет

А жрать ты на что покупать будешь когда за тебя всё роботы делать будут?

Вот читал историю Форда. И по тем временам у него были одни из лучших рабочих мест. Не говоря о том, что именно на фабриках Форда первыми перешли на 8 часовой рабочий день. Так что тут вы соврали, либо не компетентны

Люди уже давно не на 100% работают, а на 300%. Уборщиков сократили, маслёнщиков сократили, строполей сократили! Всё это легло на станочников без доплат! Станочник сам бегает и разгружает заготовки. Ставит их на станок. Потом сам убирает станок и всё вокруг. И сам занимается сменой масла у станка и т.д. При этом на основных производствах люди работают по 16 часов. У кого есть сменщик, то они работают по 12, то есть станок не выключается.

@@СергейКузнецов-ь7м3к чинить роботов :)

Физическая работа самая сложная, и желающих за 40-70к/мес ее делать почти нет. Сюда приплюсовываем учителей, врачей и получаем то,что по экспорту продукции мы даже не в 20 стран мира - это значит что продукции конкурентного уровня у нас нет. Это как тема с 90нм "эльбрусом" за 500к. за один компьютер, хотя аналогичный Е 8400 на авито процессор можно купить за 100рублей, а весь компьютер собрать за 2к. Из за откатов, идиотов на руководящих местах, и малой ЗП у нас все и всрато.

@@Ghosttrain-yy4jd Не сама сложная.

Их не убирали на некоторых заводах.

А куда они делись? До сих пор пердячим паром работают. Есть даже станки с утопших кораблей, которые нам по лендлизу продали. И они тоже пашут.

Раньше в каждой школе свой токарный и слесарный цех был, в котором и школьные станки( учебные пособия), и серьëзные станки типа 1к62 стояли. Сейчас на трудах пишут куда сколько денег семья тратит.

@@philipjfry199 вот именно пердячим потому что новых не существует

Деньги это бумажки. Первые лица во власти имеют основную цель - сохранить и расширить власть. Имея власть, деньги не проблема. Имея абсолютную власть - деньги не нужны совсем.

У нас капитализм! А большинство заводов являются частными. То есть государство на них повлиять не может. Недавно отобрали завод за нарушение правил приватизации в 90х. Да к до сих пор суды. И это ещё ладно, что так. А есть и другие примеры, где до стрельбы доходит и уничтожение завода.

@@philipjfry199 как будто в стране с розовыми пони живёте. Государство элементарно нагибает любой завод путём проверок и временной приостановки производства, потом завод на грани банкротства продается доверенным лицам, формально не государственным. Вот и вся схема. Пока завод работает и приносит деньги судьба рабочего никому не интересна, ни владельцу, ни государству. Мысли примерно такие: зачем платить больше, если работают и так и деваться людям некуда. Начнёшь больше платить, накопят денег и смотаются, а работать кто будет?

@@tituszx1 Не нагибает. На некоторые заводы даже полицию не пускают! Не выдумывай.

@@philipjfry199 не нагибают и полицию не пускают там, где в руководстве стоят правильные люди, которых поставили свыше. Например, если Кадыров поставит директором завода своего человека, то никто на этот завод не придёт и вопросы надо будет решать не через полицию, а через Кадырова лично. Просто, как пример.

Как- то на диспуте один читатель заявил поэту Маяковскому : *Мы с товарищем читали ваши стихи и ничего не поняли*. Поэт ответил: *Надо иметь умных товарищей*. Вам со знакомыми не кажется, что у разных профессий разные условия работы? Одни люди работают удалённо, дома на компе. Про задание договариваются - сделайте за 3 дня, получите столько. Работайте днём, работайте ночиью... да хоть в постели с любовницей. Кого это может волновать? Результат в срок и деньги на бочку. Другое дело работа в цехе на станке, в области металлургии, например, тоже своя специфика организации работы, контроля, оплаты и т.д. И работникам в других областях абсолютно фиолетово куда САМ ВЫ кого - то шлёте и куда лично идёте. Вы заставляете сомневаться в уровне вашего образования.

Вертухаи для рабочих😂

Некоторым очень удобно ловить рыбку в мутной воде, а когда все косяки видны и спросить могут

Если послушать внимательнее - счётчик ставят в тех местах, которые сам заказчик считает "узкими"

@@nng1937 , да, спасибо.

На нашем заводе работало 43.000 человек. Нормочас стоял 65 рублей (2000г). В 2006г нормочас стоял 30 рублей, а работников уже было 12.000. В 2018г нормочас стоял 12 рублей и количество работников было 1200 человек. Когда я увольнялся, то руководителей было в 3 раза больше, чем рабочих. А общее число работников уже составляло 860 человек. Это откровенная измена Родине и диверсия!

@@philipjfry199 дело было так: когда Россия сдалась, то первое, что было сделано - напечатаны свежие деньги, евро, но в основном - доллары. К нам в Архангельск на птицефабрику приезжал немец. Кинул чемодан долларов (цветных бумажек) руководству - директору и главбуху, и выкупили половину завода по бросовой цене. Как тлько оформили - разорили, птицу под нож, завод закрыли. людей на улицу. Потом приехали такие же эмиссары в Северное Морское Пароходство, разделили предприятие, флот угнали, людей - бесправными матросами под чужой флаг. К нам поехала рыба, которая сначала побывала в Норвегии в 5раз дороже. Пиезжали такие же засланцы на наши лесозаводы, кидали чемодан руководству, свинчивали станки и увозили в Швецию и Финку - (привет Ик-кея). Следом необработанный кругляк, людей - на улицу. А в область пошли составы со спиртом"Рояль". Лишенное средств к существованию население неизбежно сокращается. Так что когда идет целенаправленное разрушение среды обитания популяции это не измена родине. Это целенаправленный - ено сид.! Чтобы разбираться в ситуации надо просто владеть терминологией.

@@philipjfry199 жто не измена родине. Эт было разрушение среды обитания популяции. Циничное и целенапрвленное. Гена. Цит. Печатали бумажки и на них скупали заводы. пароходы, лес, рыбу - все, что кормило население. А в обратном направлении приезжал спирт. Был такой, ядреный, руаяль назывался, составами возили. И население стало уменьшаться. Такое уменьшение называется "снижением ресурса к спротивлению" Делается это быстро, чтобы не успели опомниться и некому было вернуть все обратно.

именно так сейчас это мода. эффективные идиоты нанимают сторонних надсмотрщиков, которые ничего не понимают в техпроцессе и производстве, с правом штрафовать работяг. тем самым подрывают командирский авторитет инженегров, бригадиров и мастеров. В результате это проводит к нервам работяг и в конечном итоге к убыткам коммерса.

Своих они не слушают. Думают, то их пытаются обмануть)) в итоге их обманывают чужие))) а свои , которые радеют за дело - страдают.

@@maxsh2531 Сейчас и свои то не о чём. У нас пришел новый генеральный и привёл своих менеджеров. Результат, потеряли все заказы. Просрали все договора. Работы не было около года. Люди по увольнялись. Специалистов посадили на оклады, чтоб они не уволились. Оклад всё таки не зарплата. И спецы с высокими разрядами ушли. Завод распродаёт станки и металл. Скоро ему п...да.

Самоуверенный примитив.

​@@igorrozanov1663кратко и по делу

В итоге получит пинка под зад это минимум а как максимум на него могут повесить убытки.

@@СергейКузнецов-ь7м3к аха.. Я что-то не вижу очереди за воротами на его место..

@@Анатолий-н2тшб ты тупее чем кажется на первый взгляд. Где я сказал про очередь за воротами?

@@Анатолий-н2тшб если ты не хочешь работать а твоему начальству на эффективность производства похер то это ваши проблемы. А ставится не для слежки за рабочим

@@СергейКузнецов-ь7м3к собеседник Дим Юрича говорит это открыто... Пересмотри еще раз... Если ты руководитель, а не рабовладелец, должен довести до работника, что это в его интересах выполнить поставленную задачу качественно и в срок мотивируя это деньгами.. Тогда и люди будут работать без токовых клещей, камер и надзирателей.

за 20 минут починят, он же сказал. ))))

Деньги😂