Большое спасибо, Анна! Видео лекции-обучающие очень шикарные! Использую их на лекциях студентов. Хорошо учтены подходы обучения, психология обучаемого.
Здравствуйте. Если работник работает на сдельной оплате, то он должен понимать расценки на детали которые он делает (в рублях), или ему необходимо знать только информацию какая у него будет конечная зарплата от и до. Например: у нас ассортимент продукции около 20 позиций. На каждую позицию есть своя стоимость, в зависимости от сложности. Я работнику все расценки озвучиваю. И он по мере выполнения себе тоже записывает и считает и понимает свою точную зп и типа он такой сам себе начальник ). Но проблема в том, что каждый раз при расчете я теряю свое время на сверку всех изделий и сумм за них. Не всегда наши расчеты совпадают. Я вот подумал может рабочим и не следует знать все расценки , а просто им говорить зарплату от 20 000 до 30 000 допустим
Нет. Давайте представим что в час он делает 2 изделия, тогда 20/2 получается он получает 10 руб за одно изделие. Соответственно за 150 изделий он получит 1500 ₽
