Співбесіди для DevOps інженерів з Всеволодом Поляковим 

Какая птичка тебя в голову клюнула, что девопс и чтец и жнец и на дуде игрец? Девопс знает и как машину лучше помыть и до оргазма жену начальника довести забыл добавить

идеальный сферический девопс в вакууме

Суперский доклад, понял для себя несколько вещей, почему проваливал собеседования иногда. Отдельно хотел подчеркнуть - почему требуют знания языков программирования либо запросов на высоком уровне? Да если я буду так хорошо знать джаву или мускуль, то я лучше в программисты пойду тогда, пишешь себе код и все и бурчишь на девопса, что тупит все. А то понимаешь ли, я, получается, вижу тормоза в базе, смотрю запрос и такой иду к Васе - синьёру с 10 летним опытом и говорю - да у тебя же тут запрос кривой, так не надо делать. Лучше сделай так. В моем понимании я немного должен знать любой язык, который поможет мне автоматизировать или помочь в работе. Это небольшие скрипты, никакого написания программ. Или я что-то не так понимаю?

Никогда не забуду, как в Сбере на собеседовании меня душили флагами всяческих coreutils)) почувствуй себя идиотом))

С целью джуна узнать, справится ли он с работой, вы не угадали. Я устраивался только чтобы мочь платить за квартиру, чтобы кушать не только крупу и дошики!( поэтому на собесе я просто помалкивал и уговаривал взять меня. и хотя я всё ещё боюсь ходить в магазины, мне ободрили кредитку, и я смогу перевести деньги хозяйке, даже если буду пуст. Как бонусом это дало мне по сути право жить в красноярске, зимой в том числе, потому что в квартире.

очень в тему, спасибо. думаю, теперь буду собеседовать кандидатов лучше)

Поржал с вами на слайде по требованиям, а потом заплакал, а я ведь действительно все это могу.... 12 лет не пропить....

Спасибо! Всё чётко и ясно!

знать БД и оптимизировать запросы, хм, для этого есть ДБ администраторы, которые получают отдельно зарплату, не кажется ли вам, что вы на девопса возлагаете слишком много задач, дабы не платить профильным специалистам, весьма удобно, но судя по тому, какие требования выдвигаются к девопсу, то такой специалист должен получать от 10к евро в месяц, ведь он в себе должен уместиить и сисадмина, и специалиста по облакам, и программиста, и администратора баз данных, и тестировщика. Не кажется вам это немного перегибом, нет? Я не встречал таких людей, это чемпионы какие-то, я думаю от такого разнообразия кукуха поедет очень скоро у человека, это мое мнение, возможно я не прав, но здравый смысл должен преобладать мне кажется.....

25:35 Поднять сайт на Wordpress любой идиот может, а вот поднять сайт на Wordpress в Docker - не любой :)

Послушал девочек рекрутеров или кто там они. Не хочу обижать, но такая не компетенция и самомнение... попробуйте поработать на запад.... расширяет горизонты.... 0) хватит спрашивать сколько вы хотите, это тупой не релевантный вопрос. Почему? Потому что вы по нему фильтруете, как сказала одна из девушек я не продолжаю общение если что то там не так. В нормальных компаниях, сначала проводят все уровни интервью и если выходят на офер, тогда получая офер кандидат начинает торговлю, либо принимает либо отказывается, либо выставляет свое требование, естественно обоснованное. Например стоимостью жизни в регионе, ценой аналогичных специалистов и т.д. Но ни как не в начале!!! Вдруг он бог а вы даже до хайринг менеджера не довели.... ваше дело не по зп скринить а по другим критериям! 1)" джун не джун, зп от компании к компании варьируется!" Если компания говно то да, а так нормальные компании имеют грейдинг систему, как минимум. Проведённо куча ассесментов чтобы выстроить карту вилок зп с грейдами и они не из воздуха взяты а по рынку!!! Вы понимаете что сеньор никогда не может быть джуном! Если я например ccie с 10 годами опыта и с зп 10к баксов и вдруг решил перейти в программисты то меня должны взять на ту же зп+/- 10к и тем же грейдом!!! Условно Джун это студент, мидл это человек с опытом от 2 до 3 года, сеньор это все что старше. Могут быть исклбчения крутой студен который с 10 лет на что то невероятное творил может быть сеньором. А ещё есть исследователи например которые грейдом постарше инженеров... вобщем-то бардак в РФ на рынке айти....

Так если не укажешь 100500 технологий в резюме, оно сразу в мусорку пойдет, потому что эйчарки частенько тупо сравнивают список в резюме со списком, который им выдали.

Коллеги, девопс это не шестирукий семикрыл! Девопс это про автоматизацию доставки кода и сопутствующие активности! Девопс не должен читать и траблшутить код разрабов - это зона ответственности разработчиков, девопс не должен писать тесты на их код, девопс не должен брать на себя львиную долю администрирования легаси г*вна - на это есть менеджед сервисы. Задача девопса это создать качественную инфру (желательно в виде кода), на которой будет выполняться код, выстроить CI/CD и плевать в потолок ! (ладно, это мечта, по факту чинить придется всё что сделал и много остального ))

5 лет опыта в облаках даже если облака запустились 2 года назад ахаха

Джун тоже уже должен что-то знать и уметь, иначе это стажёр, а не джун.

Кто-то советовал врать, учиться на месте, раз 5-7 вас уволят, но получите так всем необходимый опыт.

Как по мне очень хорошо 👍

Первые 7 минут посмотрел, а не дофига ли вы хотите от джуна?

Хех, половина нанимателей вообще не понимают что такое Девопс, для чего он нужен. Это какой то мифический профессионал который должен уметь делать вообще все. такой волшебник 80го уровня.. зачем нанимать DBA, программиста, системщика - деповс ответ на все вопросы. Он делает все! ( но 99.99 % из них это все делают плохо). Был на интервью, когда девопсом называли писателя баш скриптов, потому что все автоматизация была на баше. Был на интервью где девопс это нажиматель задач в каком то средстве оркестрации.. (причем подготовленных кем то другим), а какой знатный срач был на курсах Слёрма по куберу, кто больше достоин называться девопсом - программист или сисадмин :) и у нас, я джунировсих позиций для девопса вообще не вижу, это или админ\программист со знанием дополнительных инструментов (доке\кубер\ансибл и т.д.) или синьор со списком требований на 2 страницы и опыт работы от 10 лет :)

Лет ми спик фром линукс ин май харт

Хм, как ни странно понравилось

Спикер, евангелист, а такие нервы, как будто и лычки-то не настоящие

Касательно вилки: последние поиски закончил в феврале Претендую на позиции от мидл и сложнее. Ммдлу предлагали от 1500-2000 Как синьору предлагали 7000 (это максимум. Минимум для синьора был 2500)

Привет, спасибо зав видео. Добавлю вот что, в последнее время куда я бы не собесился джуном девопс, везде сразу собеседует технический специалист и по этому всё проходит так как надо, это уже наверное нормально.

Что значит, чем база данных отличается от очереди? И что за очереди один-к многим, один-к одному?. Связи в таблицах БД знаю, а вот про такие очереди первый раз слышу. Это на 3.48 мин. Дальше даже слушать не хочется. Концепты, может концепции ИТ. Вот и проблема, когда на такого интервьюера нарываешься при собеседовании.

Впервые на канале. Очень классный, позитивный Сева. Классный видос. Спасибо удачи

Вот странные требования для джунов. Если не работал. Ладно будем искать стажировку 😢

Вопрос от новичка: прохожу AWS, базовый Линукс освоил и продолжаю глубже, python основы получил и дальше копать; КАК мне получить реальный опыт(проект) который я могу указать на джуна? Впечатление складывается, что мне никогда не стать джуном пока я не поработаю джуном :)

спасибо за видео , оч полезно. но вот логика конечно супер все должен знать, но ор не может все знать 😂😂

Що за лютий треш на 3-7 хвилинах? Всеволод дійсно так думає чи тролить?

Я бы хотел себе такого человека в менторство. Очень понимающий, с такими хочется работать. В информационном вакууме проблематично что-либо постичь, особенно без понимания и прикладных навыков.

Не уверен кто комментирует про он-на-рынке-стоит-600: нет стоит-на-рынке. На рынке, максимум, есть медиана Разлёт в 1500-2000 за одни и те же хард скилы в разных местах на рынке есть Если в компании для корый ищете есть границы/бюджеты - скажите об этом У меня подгорает каждый раз, когда рекрутёр/ресёрчер аппелирует к рейтингам Доу как к объективным Если интересно свежий пример - пингуйте, расскажу в личке

Всеволод молодец! Видно руководитель хороший, без всяких зашоренностей! Только определение сеньор мне кажется не полным хотя и очень красивым и понятным. Объясню, да сеньор все должен уметь сам, а что не умеет на лету схватит. Но вот бывает случаи когда начальник рос вертикально и быстро, а сеньор горизонтально. Не смотря на то что он сеньор начальник может ему не доверять в силу своего маленького опыта. И наоборот команда может доверять сеньор в так как он эксперт в какой-то области, но он не может быть сеньором из за узкого хлть и глубоко охвата компетенций...

Было интересно, спасибо.

Очень полезно, благодарю!

адекватно себя вести будет важнее технических скиллов

жутко волновался

Нихай будет!)

Немогу понять: это прошлогоднее домонтировали/смонтировали или новая трансляция была?

Самое смешное это когда у рекрутёров спрашиваешь про вилку, про уровень зп а они говорят что не знают. А потом они же присылают оффер. В смысле вы не знаете? А кто тогда? не технический же специалист. В больших компаниях такое сплошь и рядом. Просто не хотят сами "прогадать" и заставляют тебя сказать что ты хочешь "с потолка", без ориентиров. Лично у меня это вызывает желание сказать - ну я думаю на этом собеседование можно и закончить. Если HR не знает про вилки на позиции то не представляю какой бардак в остальной компании XD

Идеальный токсик

цфны.txt =)