И кстати еще вспомнила: некоторые другие астрологи смотрят таланты людей по заполнкнности домов как прототипов сфер деятельности, и все планеты, включая высшие, если они эссенциальные, это не только Солнце, Марс и Меркурий, для того же флориста куда важнее Венера например, а для повара и воспитателя, педагога, младшего и среднего медицинского персонала - Луна. На одном Марсе, Меркурии и Солнце далеко не уедешь))) ещё я бы сказала что стоит рассмотреть дома как знаки, допустим солнце находится в рыбах а стоит в доме весов в седьмом, не исключено, что этот человек будет работать даже судьёй за очень большие деньги и карьера его будет очень успешной. А может быть Венера в каких-нибудь Близнецах, а в точном соединении с Мс и недалеко от Южного узла, и проявляться это кармически и за счёт зенита карты может круче чем любая эссенциальная Венера по знаку и смотря ещё на какой звезде будет стоять такая Венера.. ещё знаете что замечала я... можете понаблюдать проверить, так для статистики говорю по своим знакомым... эссенциальная планета и стоит в каком-то доме вот какая сфера относится к этому дому вот там человек будет очень хорошо себя проявлять как профессионал у него очень хорошо там пойдёт развитие и все дела - я вот такое замечала. Не по знаку как таковому а именно по дому но планета должна быть эссенциальной по знаку и желательно ЗЛОЙ, для карьеры это почему-то работает лучше)))
Я бы еще отметила, что для руководителей важно иметь интеллект выше чем у подчиненных, а не Солнце в знаках каких-то там, руководитель - это не специализация, не направление, не профессия, это самое высшее лицо над ГЛАВНЫМИ этой сферы, который должен знать всё и даже больше И даже смежные области чтобы их не перепутать со своей, иметь отличную логику, порой интуицию, давать правильные указания своим подчинённым, правильно распоряжаться временем, ну и конечно организационные вопросы решать, но это уже мелочи для этого обычно есть секретари. Всегда просто поражает как по каким-то показателям натальной карте сразу пророчат какое-то там руководство а человек при этом мало того что направление своего не знает досконально, так ещё и даже средней логикой не отличается, даже до рядового среднего уровня обычного подчинённого не дотягивает в определённой сфере, работают за него другие и другие ему помогают, даже когда там стаж за 10 лет и такое бывает, Я просто сталкивалась с такими и причем нередко (((( в России зачастую многие люди не на своих местах потому что, по блату ставят на руководящие по блату набирают, работает кто-то исключительный рядовой сотрудник за пятерых слабоумных и тупого бездарного руководителя заодно.
